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Rund 100 Mitarbeitende engagieren sich täglich mit viel Fachkompetenz und genauso viel Leidenschaft und Spass für intelligente Verpackungslösungen und zufriedene Kunden. Für uns als modernes, internationales Familien-KMU ist es unverzichtbar, dass wir uns schnell den sich laufend verändernden Marktbedingungen anpassen. Lean Management und ISO liefern uns dafür geeignete Ansätze, Methoden und Prozesse. Uns ist bewusst, dass wir auch eine Unternehmenskultur brauchen, die Veränderungen nicht nur zulässt, sondern gezielt fördert. Daran arbeiten wir aktiv. Wir sind auf dem besten Weg zu einer von Engagement, Eigenverantwortung, Hilfsbereitschaft, Kreativität und Spass geprägten Unternehmenskultur.   Was für uns selbstverständlich ist Frauen und Männer sind gleichberechtigt. Das bedeutet gleicher Lohn für gleiche Arbeit und gleiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen. Mitarbeitende werden aufgrund ihres Glaubens sowie ihrer Herkunft weder direkt noch indirekt benachteiligt. Qualifizierte Mitarbeitende sind ein Schlüsselfaktor für die Wettbewerbsfähigkeit der Tanner & Co. AG. Deshalb fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden mit gezielten Weiterbildungen und Coachings. Unsere Mitarbeitenden verbringen einen grossen Teil ihrer Zeit bei uns. Ergonomische Arbeitsplätze, moderne Büroräume und Werkzeuge sowie  Produktionsstätten sorgen für Wohlbefinden, Gesundheit und Motivation. Wir fordern und fördern unsere Mitarbeitenden. Mit Ziel- und Leistungsvereinbarungen schaffen wir wechselseitige Transparenz und Klarheit. Als Teil der weltweit tätigen ATS-Tanner Group bewegen wir uns in einem internationalen und extrem abwechslungsreichen Umfeld. Regelmässige Events wie Frühlingsfest, Osterapéro usw. stärken den Teamgeist und sorgen immer wieder für gute Geschichten.