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Arbeiten bei der Zürcher Kantonalbank bedeutet: #mehrkönnen

Du möchtest wissen, wie es ist bei uns zu arbeiten und was uns als Arbeitgeberin auszeichnet? Als Universalbank mit unserer umfassenden Produkt- und Dienstleistungspalette sind wir seit unserer Gründung unserem Anspruch treu geblieben, die Bank für alle Zürcherinnen und Zürcher zu sein. In der heutigen komplexen Arbeitswelt ist für uns aber klar: Wir wollen als Arbeitgeberin #mehrkönnen.

Wir setzen bei unseren Mitarbeitenden auf menschliche und fachliche Fähigkeiten und bieten ihnen den Freiraum und die Mittel, um Ideen zu entwickeln und nachhaltige Innovationen in Gang zu setzen. Denn wir wissen: Je mehr für die einzelnen möglich ist, desto mehr wird für uns als Ganzes möglich sein. Gestalte auch du mit uns die Bank von morgen. Eine Bank, die neueste Erkenntnisse und Technologien nutzt, um für alle eine echte Partnerin zu sein: zukunftsorientiert und nah – ein Umfeld, in dem Mitarbeitende mehr können. Willst du auch #mehrkönnen?

RehaClinic ist ein bedeutender Akteur des schweizerischen Gesundheitswesens und beschäftigt rund 950 Mitarbeitende. Zur RehaClinic-Gruppe gehören sieben stationäre Rehabilitationskliniken, elf ambulante Rehabilitationszentren, zwei Schlafkliniken sowie zwei auf berufliche und soziale Reintegration spezialisierte Unternehmen.
Das Gesundheitswesen ist eine stark wachsende und sich stetig verändernde Branche, die durch demografische und gesellschaftliche Entwicklungen vor grossen Herausforderungen steht. Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Chance, Teil dieser Entwicklung zu werden und sich dieser spannenden Aufgabe zu stellen.
Die Kultur von Engagement und Wertschätzung im zwischenmenschlichen Bereich, welche die Arbeit in Rehabilitation, Prävention und Reintegration einfordert, pflegen wir auch innerhalb des Unternehmens und achten dabei auf einen starken Teamgeist.
Und natürlich kommen Mitarbeitende von RehaClinic in den Genuss attraktiver Anstellungsbedingungen:

• Marktgerechte und faire Löhne
• Zeitgemässe Arbeitszeitmodelle
• Grosszügige Ferienregelung
• Sozialversicherungen und berufliche Vorsorge deutlich über dem gesetzlichen Minimum
• Weitere attraktive Angebote für Mitarbeitende (z. B. kostenlose Benutzung von Thermalbädern, Trainings- und Fitnessstudios, Einkaufvergünstigungen, Angebote zur Gesundheitsförderung u. v. m.)

Wir wollen jeden Tag für unsere Kunden besser werden.

Unsere Strategie dafür umfasst vier Maßnahmen:
 

• Wir werden den einmal eingeschlagenen Weg weiterverfolgen und unsere bisherige Erfolgsstrategie fortführen,
• indem wir uns weiterhin auf den Ausbau und die partnerschaftliche Förderung des professionellen XXXLutz Teams konzentrieren.
• Nur dadurch lässt sich unser Servicegedanke,der den Kunden in den Mittelpunkt stellt, realisieren.
• Darüber hinaus streben wir die konsequente Erschließung neuer Absatzmärkte im In- und Ausland an, um unsere Position als einer der größten Möbelhändler der Welt zu stärken.

Die Universität Basel wurde 1460 nach dem Vorbild der Universitäten Bologna und Paris im Kontext des europäischen Humanismus gegründet. Sie ist die älteste Universität in der Schweiz und gehört zu den ältesten Universitäten Europas. In ihrer langen Geschichte hat sie sich immer wieder neuen Bedingungen angepasst, aber auch selber Entwicklungen angestossen, Veränderungen in Gesellschaft, Wirtschaft und Kultur reflektiert und gestaltet. Seit der Gründungszeit zeichnete sich die Universität als Ort der kulturellen Reflexion aus. Wissenschaftlich war sie seit ihren Anfängen durch die Breite ihres Fächerangebots gekennzeichnet. Diese Tradition hat sie bis heute bewahrt und sich gleichzeitig zu einer der im internationalen Vergleich erfolgreichsten Universitäten entwickelt.

Mehrere Dutzend ganz unterschiedliche Firmen und Institutionen arbeiten in ganz unterschiedlichen Märkten für ein und dasselbe: die Migros.