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80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobwirkst du im Transformationsprojekt zur Neubebauung unserer ICT mit und bist gemeinsam mit dem ganzen IT-Team mitverantwortlich für die Sicherstellung einer professionellen ICT für unsere internen Kundenunterstützt du den Betrieb und die Weiterentwicklung der zentralen Data-Infrastruktur (Windows Server, Active Directory, M365, Azure)betreibst, steuerst, überwachst und wartest du ICT-Services für den operativen Betrieb in heterogenen Umgebungenlokalisierst du komplexe Störungen, grenzt diese ein und behebst siearbeitest du mit verschiedenen Stakeholdern aus Business und Corporate ICT zusammenbringst du dich aktiv in Projekte ein zur Einführung neuer Betriebs- und AnwendungssoftwareDu kommst hier zum Ziel, wenndu täglich deine sehr guten Fachkenntnisse in der Bereichen Windows Server, Cloud Lösungen auf Basis von Microsoft Azure, Active Directory, Monitoring sowie Backup unter Beweis stellen willst - ein grosses Plus aber kein Muss sind aktuelle Zertifizierungen in den genannten Gebietendu durch eine logisch-abstrakte sowie analytische Denkweise überzeugst und du sehr gut darin bist, neue Lösungen zu realisierendu dank deiner kommunikativen und teamfähigen Art einen Beitrag zur konstruktiven Zusammenarbeit leistetdu eine abgeschlossene Informatik-Berufslehre oder ein Informatik-Studium und mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer mitbringstdu im Besitz des PKW-Führerscheins bist (zwingend)Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Silvano Surano Leiter ICT OperationsAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

ca. 50 %In diesem vielfältigen Joblayoutest du redaktionelle Seiten den Tageszeitungen von CH Media und sorgst für eine ansprechende und leserfreundliche Gestaltungplatzierst du anhand des redaktionellen Tagesprogramms Texte, Bilder und Grafiken auf die Seitenarbeitest du eng mit der Redaktion zusammen und optimierst selbständig Textlängen und ArtikeltitelDu kommst hier zum Ziel, wenndu sehr gute Kenntnisse in InDesign mitbringst und idealweise über Erfahrung mit dem Redaktionssystem Woodwing verfügstdu ein gutes typografisches Auge und einen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache hastdu auch unter Druck genau arbeitest und du an Abendarbeit und selbständiges Arbeiten gewohnt bistWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Robert BachmannLeiter Produktion und Services Publishing+41 41 429 51 83Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobunterstützt du bei der Leistungsüberwachung unseres Aboservice-Dienstleisters und hilfst mit, die Aboprozesse zu steuern, damit wir eine hohe Servicequalität anbieten könnenmachst du telefonische und schriftliche Kundenberatungennimmst du Kundenreklamationen entgegen und wickelst diese inklusive der Übernahme von Eskalationsfällen aberstellst du Schulungsunterlagen, planst du Prozessoptimierungen und führst diese durchfungierst du als Drehscheibe für die externe und interne Kundschafthilfst du bei Projektarbeiten mit und bist verantwortlich für die Betreuung der LernendenDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine kaufmännische Grundausbildung absolviert hastdu eine motivierte, sympathische und teamorientierte Persönlichkeit bist, welche sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie einer raschen Auffassungsgabe auszeichnetdu pflicht- und vor allem verantwortungsbewusst denkst und handelstKorrespondenzführung deine Stärke ist und du sehr gute Deutschkenntnisse hastdu dich gut ausdrücken kannst und das nötige Service- und Verkaufsdenken mitbringstWichtig zu wissen: Auch Lehrabgänger:innen sind herzlich willkommenWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Kevin BurriTeamleiter Provider Management ? Abo Contact CenterAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobplanst, konzipierst und setzt du Multichannel-CRM-Kampagnen kreativ um – mit Fokus auf Conversion, Retention und Churn Preventionanalysierst, überwachst und optimierst du Kampagnen kontinuierlich anhand relevanter KPIsgestaltest du die Kundendialog-Strategie aktiv mit und leitest passende Massnahmen abentwickelst du Customer Journeys und Ad-hoc-Kampagnen – von Abo-Gewinnung bis Rückgewinnungsetzt du Kommunikationsmassnahmen in E-Mail, Direct Mail und Telefonie um und textest ansprechendplanst und realisierst du Growth Hacking-Experimente und arbeitest projektbezogen mit internen sowie externen Partner:innenDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Marketing, CRM oder vergleichbare Bereiche mitbringst und Erfahrung in CRM, Direct- / E-Mail-Marketing oder Marketing Automation hastdu Kampagnen und Dialogmarketing liebst und gerne neue Ideen einbringstdu eine hohe Affinität zu Customer Data und CRM-Themen hast oder dich schnell in neue einarbeitestdu strukturiert planst, gut organisierst und Erfahrung im Projektmanagement hastdu eigeninitiativ arbeitest und mehrere Projekte mit verschiedenen Stakeholdern koordinieren kannstdu ein Growth-Mindset sowie konzeptionelle und kommunikative Stärken mitbringstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Steffen KöhlerHead of Lifecycle ManagementAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobrichtest du die Zeitungsdruckmaschinen KBA-CT ein und produzierst anspruchsvolle Zeitungs- und Akzidenzprodukte, unter Einhaltung von Qualität und Terminenerteilst du die Produktionsfreigabe selbstständig und nach unseren Richtliniendokumentierst du die Aufträgeführst du Unterhalts- und Wartungsarbeiten an den Druckmaschinen und deren Peripheriegeräten ausDu kommst hier zum Ziel, wenndu über eine abgeschlossene Ausbildung als Drucktechnologe, idealerweise in der Fachrichtung Rollendruck verfügstdu einen Leistungs- und Erfahrungsausweis vorzugsweise im Zeitungsdruck mitbringstdich dein ausgeprägtes technisches Verständnis und dein Qualitätsbewusstsein auszeichnendu Bereitschaft und Flexibilität für Einsätze im 2- und 3-Schicht-Betrieb zeigst, inklusive Wochenendeinsätzedu selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten auch in hektischen Situationen gewohnt bistdir die Zusammenarbeit im Team Freude bereitet und dich deine exakte, proaktive und zuverlässige Art auszeichnenWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Bruno ScheideggerLeiter Druck Aarau ? Abteilungsleiter Druck / PrintAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobarbeitest du eng mit dem COO und der CEO-Assistentin zusammen – mit Verlässlichkeit, Übersicht und einem hohen Qualitätsanspruchbewegst du dich zwischen zwei spannenden Verantwortungsbereichen: du hältst dem COO den Rücken frei – koordinierst seinen Kalender, behältst Fristen und Prioritäten im Blick und entlastest die CEO-Assistentin bei der Terminaufsetzung und Organisationsaufgabenjonglierst du souverän mit einer Vielzahl an Terminen, Meetings und Teameventssorgst du für eine Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, teils inklusive Protokollführungsorgst du dafür, dass im Office alles reibungslos läuft, von der Rechnungskontrolle über Spesenabrechnungen bis zur Pflege vertragsrelevanter Datenwirst du Teil eines kleinen, eingespielten Assistenz-Teams, arbeitest eng und vertrauensvoll mit der Unternehmens- und Bereichsleitung zusammen und pflegst dein Netzwerk zu internen und externen StakeholdernDu kommst hier zum Ziel, wenndu grosse Freude an klassischer Assistenzarbeit und komplexer Terminkoordination mitbringst und es dir liegt, andere strukturiert und vorausschauend zu entlastendu professionell kommunizierst – klar, wertschätzend und auf Augenhöhe – und gleichzeitig diskret, loyal und zuverlässig agierstdu digitale Tools souverän nutzt und aktiv dazu beiträgst, Arbeitsabläufe effizienter und moderner zu gestaltendu eine kaufmännische Ausbildung mitbringst – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur Direktionsassistenz oder gerade auf dem Weg dahin bistdu auch in dynamischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst, Prioritäten erkennst und lösungsorientiert handelstdu ein echter Teamplayer bist, dich gerne einbringst und in einem professionellen, zugleich kollegialen Umfeld aufblühstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Rahel WipfliAssistentin des CEOAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobkonzeptionierst du Standard- aber auch Sonderwerbeformen sowie Promotionen für unsere regionalen Tageszeitungen und deren digitalen Plattformen aber auch für unsere Gratisanzeiger in der Nordwestschweiz und setzt diese umbist du Sparring-Partner:in der Verkaufteams. Von der Aufbereitung von Präsentationen der Werbeprodukte bis hin zu Anfragen, Offerten und der technischen Umsetzung unterstützt du die Account Managererstellst und verantwortest du Kampagnen in der Salesforce Media Cloudbist du die Schnittstelle zwischen Sales, Redaktion, Druckerei und weiteren Abteilungen im Market Intelligenceträgt deine Arbeit dazu bei, bestehende Kund:innen zu begeistern und den Kundenstamm weiter wachsen zu lassenDu kommst hier zum Ziel, wenndich alle Facetten der Werbung faszinieren und dein Herz für Printprodukte schlägt. Zudem kannst du mit Online-Marketing-Wissen punktendu bereits erste Erfahrungen im Produktmanagement mitbringst und Kundenkontakt magstsich deine analytischen Fähigkeiten und deine Kreativität gegenseitig beflügelndich weiter eine stilsichere Kommunikation und teamorientiertes Handeln ausmachendu in MS Office und insbesondere PowerPoint sattelfest bistdu eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen hast und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Marketing mitbringstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Alexandra HeinigerLeiterin Market IntelligenceAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobentwickelst und implementierst du neue Marketing- und Verkaufsstrategien für unsere Digitalkanäle sowie diverse Printprodukte. Dies mit dem Ziel, unser Wachstum im Direktverkauf qualitativ sowie nachhaltig voranzutreibenübernimmst du die Verantwortung für die strategische Planung und operative Ausrichtung des Direktvertriebs – für unsere Print- und Digitalproduktegibst du wertvolle Inputs und entwickelst Produkte mit, die gezielt auf die Kundensegmente sowie Regionen des Direktverkaufs zugeschnitten sindgestaltest du die Weiterentwicklung von Publishing- und Digital-Produkten sowie interne Arbeitssysteme und Prozesse miterstellst du erreichbare Gewinn- und Umsatzziele – und sorgst gemeinsam mit deinem Team für deren Erreichungführst und entwickelst du eine engagierte Abteilung, trägst Verantwortung für das Tagesgeschäft sowie leitest spannende Projekte oder arbeitest aktiv darin mitDu kommst hier zum Ziel, wenndu über mehrjährige Erfahrung im Direktvertrieb / Verkauf (idealerweise in der Medienbranche) sowie in der strategischen Führung mitbringstdir unternehmerisches Denken und lösungsorientiertes Handeln im Blut liegtdu ein gutes Gespür für Markttrends hast und innovative Impulse gerne in die Praxis umsetztdu Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Teamleiter:innen mitbringst und ein motivierendes, klares Führungsverständnis lebstdu Zahlen nicht nur liest, sondern daraus auch Handlungen ableitest – vom Forecast bis zur KPI-Analysedu eine abgeschlossene höhere Ausbildung an einer Hochschule im Bereich BWL oder Marketing vorweisen kannstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Caroline ThomaPublishingAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

80 - 100 %In diesem vielfältigen Jobentwickelst du Salesforce weiter und arbeitest an User Stories, Data Loads sowie kleineren und grösseren Entwicklungenunterstützt du die Analyse, das Design, die Entwicklung, den Unit-Test und die Bereitstellung auf der Salesforce-Lightning-Plattform im Rahmen einer agilen Kadenzanalysierst und behebst du Bugs und stellst die fehlerfreie Funktionalität der Plattform sicherunterstützt du im 2nd Level Support und hilfst bei der Fehlersuche und Fehlerbehebungoptimierst du die Nutzung der Salesforce-Plattform durch Best Practices in Governance und Standardverfahrendefinierst du technische Leitfäden und Muster, um eine nachhaltige Salesforce-Architektur sicherzustellenDu kommst hier zum Ziel, wenndu mehrjährige Erfahrung als Salesforce-Entwickler:in im Bereich Sales und Service Cloud mitbringstdu dich bestens mit Apex, Lightning (LWC, Aura), SOQL, Visualforce, Flows und Triggers auskennstdu Erfahrung mit der Integration von Salesforce mit externen Systemen (z. B. SAP, Mulesoft, REST & SOAP API) hastdu sicher im Umgang mit HTML, CSS und JavaScript für LWC bistdu Freude an der Optimierung von Plattformprozessen und der Implementierung von Best Practices hastdu teamfähig, lösungsorientiert und bereit für gelegentlichen Pikettdienst bist und fliessend Deutsch sprichstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Achim RauchHead of CRM / Product Owner SalesforceAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobrecherchierst, textest und schneidest du Kurzmeldungen für die Nachrichtensendung «Aktuell» am Newsdeskunterstützt du Journalist:innen bei der Produktion von tagesaktuellen Fernsehbeiträgenübernimmst du für die Produktion ganze Nachrichtenbeiträge, von der Recherche über das Filmen bis zum Videoschnittarbeitest du aktiv in der Redaktion mitDu kommst hier zum Ziel, wenndu über eine Matura oder abgeschlossene Berufsausbildung verfügstdich das politische, wirtschaftliche und kulturelle Geschehen im Mittelland interessiertdu über sehr gute Deutsch- und Schweizerdeutschkenntnisse verfügstdu ein breites Allgemeinwissen sowie technisches Flair mitbringstSelbstständigkeit, eine exakte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit auszeichnendu im Besitz des PKW-Führerscheins bist (zwingend)dein Wohnsitz im Sendegebiet ist (Aargau/Solothurn)Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Matthias Achermann Stv. Chefredaktor / Leiter Archiv ? Tele M1+41 58 200 46 11Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

50 - 60 %In diesem vielfältigen Jobübernimmst du die Produktion kommerzieller Gefässe wie Publireportagen und Sponsored Content für unsere Tageszeitungen sowie punktuell die Konzeption, Planung und Umsetzung redaktioneller Themenbeilagenverfasst und redigierst du PR-Texte sowie journalistische Artikel (Porträts, Reportagen, Interviews usw.)erstattest du Bericht über Business-Events aus Medienpartnerschaftenist dein Arbeitsort entweder in St. Gallen oder in AarauDu kommst hier zum Ziel, wenndein erfrischender Schreibstil begeistert und dein Kopf voller Ideen istgute organisatorische Fähigkeiten und Selbstständigkeit deine Arbeitsweise beschreiben und du dienstleistungsorientiert bistdu dich als aufgeschlossene Persönlichkeit bezeichnest und ein Teamplayer bistdu eine digitale Affinität mitbringst und Freude hast, dich in neue Tools einzuarbeitendu einen Bezug zu der Ostschweiz oder zum Mittelland hastWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Caroline HaslerLeiterin VerlagsredaktionAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Joberhältst du einen interessanten Einblick in den faszinierenden Alltag einer Redaktion und dabei wirst du von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstütztrecherchierst und schreibst du über gesellschaftliche, politische und kulturelle Themen in der Region Oltenarbeitest du konvergent für Online und Printhast du die Möglichkeit, Fotos und Video gleich selbst zu erstellenDu kommst hier zum Ziel, wenndu eine gute Allgemeinbildung und Interesse hast, was in der Region, in der Schweiz und auf der Welt vor sich gehtdu mit einer kreativen und stilsicheren Schreibweise überzeugst und von Vorteil bereits erste Erfahrungen im journalistischen Schreiben mitbringstdu kommunikations- und kontaktfreudig bist, eine schnelle Auffassungsgabe hast und hartnäckig an einer Sache dranbleiben kannstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Noël Binetti RedaktionsleiterAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100%In diesem vielfältigen Jobbist du für die Produktion und Aufbereitung von Top-Stories und Kurzmeldungen verantwortlichführst du Interviews und verfasst Beiträge mit Teaser/An-Moderationverfasst und präsentierst du Nachrichten-Sendungenstellst du News-Berichte her und unterstützt den News-Deskbist du für die Parlaments-Berichterstattung zuständigübernimmst du Live-Berichterstattung bei grösseren Ereignissen direkt vor OrtDu kommst hier zum Ziel, wenndu über journalistische Berufserfahrung aus Radio, Print, TV oder Online verfügstdu versiert im Umgang mit neuen Medien bistdu dich für Gesellschaft, Politik, Kultur, Sport und Wirtschaft interessierstdu über ein hohes Engagement und Eigenverantwortung verfügstdu aus unserem Sendegebiet stammst und dich für unsere Region interessierstdu mit unregelmässigen Arbeitszeiten und Wochenenddiensten zurechtkommstdu über einen gültigen Führerausweis Kat. B und ein eigenes Auto verfügstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Sergio StenzLeiter Redaktion+41 41 825 44 26Als innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobentwickelst du Ideen und Kommunikationsinhalte um unsere Formate sichtbar zu machen, das Publikum zu erreichen und die Marken unserer Sender zu stärkenverfasst du Medienmitteilungen, Newsletter und andere PR-Inhalteunterstützt du die Pflege von Beziehungen zu Medienvertreter:innen, Journalist:innen und Influencer:innenunterstützt du bei der Organisation und Durchführung von PR-Events und Medienauftrittenüberwachst und analysierst du die Medienberichterstattung und Social-Media-Aktivitätenerlernst du die leisen Zwischentöne und klare Botschaften in der KommunikationDu kommst hier zum Ziel, wenndu Begeisterung für Reality-TV und Social Media mitbringstdu über erste praktische Erfahrungen oder Erfahrungen mit studentischen Projekten im Bereich PR oder Kommunikation verfügstdu ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch vorweistdich Kreativität, Offenheit, Hands-on Mentalität, Teamgeist und die Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen, auszeichnendu eine abgeschlossene Studium im Bereich Kommunikation, PR, Medien oder vergleichbare Bereiche vorweisen kannstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Somera BoeschLeiterin PR EntertainmentAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobträgst du die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und die Führung unseres TV-Werbeverkaufsteams für unsere Sender 3+, 4+, 5+, 6+, 7+, TV24, TV25, S1 sowie unsere Streamingplattform oneplusführst, motivierst und entwickelst du ein schlagkräftiges Sales-Team, um unsere Verkaufsziele zu erreichenentwickelst und implementierst du Verkaufsstrategie und gestaltest Angebote und Pricing gemeinsam mit dem Product-Managementarbeitest du eng mit internen Schnittstellen wie Programm, Marketing, Produktion und Distribution zusammenbaust du starke Beziehungen zu Agenturen und Key Kunden auf und erkennst neue Umsatzpotenzialesetzt du definierte Verkaufsmassnahmen um und sorgst für eine datenbasierte ErgebniskontrolleDu kommst hier zum Ziel, wenndu mehrjährige Erfahrung in der TV-Vermarktung hast, idealerweise bei einem Sender oder Vermarkterdu ein starkes Netzwerk in der Medienbranche mitbringst und Kundenbeziehungen aktiv pflegstdu fundiertes Wissen in der Mediengattung TV mitbringst und die relevanten KPIs im Bereich TV-Vermarktung kennstdu Erfahrung im Bereich der Video-Vermarktung und Social-Media Sales hastdu über grosses Verhandlungsgeschick verfügst und mit deiner empathischen und positiven Einstellung als Führungsperson überzeugstdu eine Aus- oder Weiterbildung im Bereich BWL, Marketing oder vergleichbare Bereiche vorweisen kannst und Deutsch und Englisch sprichstWarum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Ute von MoersStv. Leiterin TV National & Stv. CEO CH Media TV AGAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.

100 %In diesem vielfältigen Jobbist du Teil der Auftragsproduktion GRIPS, die externe und interne Kunden mit Audio- und Videoproduktionen bedientproduzierst du alleine und im Team Videoformate aller Art (Reportagen, TV-Spots, Unternehmensfilme und Unterhaltungssendungen)erstellst du Grafiken und einfache 2D-AnimationenDu kommst hier zum Ziel, wenndu die Arbeiten an der Kamera und in der Postproduktion beherrschstdu bereits Berufserfahrung als Multimedia-Produzent:in ausweisen kannst und Erfahrung mit RED-Kameras und dem RAW-Workflow hastdu sattelfest in Adobe Premiere Pro bist und die Basics von Adobe After Effects kennstdu gute Deutschkenntnisse und ein breites Allgemeinwissen hastdu experimentierfreudig, flexibel und belastbar bistdu über einen gültigen Fahrausweis der Kategorie B verfügst (Auto)Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung.Marco HessLeiter Branded Entertainment TV RegionalAls innovatives Unternehmen mit über 80 starken Marken sind wir ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Wir danken, dass Sie als Personalvermittler an uns gedacht haben und uns ein spannendes Dossier zukommen lassen möchten.Bitte beachten Sie, dass wir für Personalvermittler einen separaten Zugang haben, wo alle für Personalvermittler offenen Stellen ersichtlich sind. Wir freuen uns, Ihren Kandidatenvorschlag direkt über diese Plattform zu erhalten. Mit der Einreichung von Kandidatendossiers gelten die von CH Media definierten AGBs, weitere Informationen dazu finden Sie direkt auf der Plattform.