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Hochschulpraktikum Data Services 80-100 %Aarau1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung1 JahrHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie unterstützen Statistik Aargau bei der Erstellung, Pflege und Dokumentation der internen Codebasis in R.Sie bringen Ihr Interesse an technischen Fragestellungen in der Mitarbeit an Projekten ein.Sie helfen bei der Realisierung und Einführung des kantonalen Metadatenkatalogs mit.Sie beantworten Anfragen zu statistischen Daten, koordinieren deren Beantwortung mit den zuständigen Fachpersonen und unterstützen bei der Datenkommunikation.Was Sie mitbringen:Hochschul- oder Fachhochschulabschluss auf Stufe Bachelor oder MasterGute Kenntnisse in der Programmiersprache R (zum Beispiel R-Paketentwicklung, Shiny oder Quarto); Kenntnisse in Git und SQL sind von VorteilOffenheit gegenüber neuen Technologien sowie Motivation, bestehende Prozesse aktiv zu verbessernErfahrung im Umgang mit statistischen Daten sowie Interesse an deren Aufbereitung und KommunikationHohe Eigeninitiative, Freude an selbständiger Arbeit und ausgeprägte TeamfähigkeitIhr ArbeitsumfeldAls kantonales Amt für Statistik stellen wir statistische Informationen für die Bevölkerung, Verwaltung und den Bund bereit. Mit analytischen Methoden sowie innovativen Technologien entwickeln wir unsere Prozesse und Produkte stetig weiter. Wir sind eine moderne Expertenorganisation, die ihr Wissen gerne teilt, aus Fehlern lernt und eine aktive Feedback-Kultur pflegt. Wir sind überzeugt, dass wir mit offiziellen Statistiken von hoher Qualität, die zeitnah, leicht zugänglich und verständlich dargestellt werden, einen wichtigen Service public leisten.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachspezialistin / Fachspezialist Sucht 70 – 100 %Aarauper 1. Januar 2027befristet bis 31. Dezember 2031Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie steuern, koordinieren und begleiten die Umsetzung der kantonalen Suchtstrategie in Zusammenarbeit mit Fachstellen der Verwaltung und SuchthilfeorganisationenSie planen, steuern und koordinieren den Aufbau der Angebote der Schadensminderung im Kanton Aargau in Zusammenarbeit mit Gemeinden und FachorganisationenSie setzen Massnahmen der Suchtstrategie um und fördern die fachübergreifende Zusammenarbeit zwischen Verwaltung, Gemeinden und Akteuren der SuchthilfeSie bauen ein standardisiertes Monitoring im Suchtbereich sowie eine Übersicht über bestehende Suchthilfeangebote auf und stellen eine gezielte Informationsvermittlung sicherSie verantworten das Controlling, die Qualitätssicherung sowie eine termin- und sachgerechte KommunikationWas Sie mitbringen:Sie verfügen über ein Hochschulstudium auf Masterstufe in Gesundheitswissenschaften, Psychologie oder eine äquivalente AusbildungSie bringen eine Zusatzausbildung wie einen CAS in Suchthilfe, Projektmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung mitSie haben Berufserfahrung in der Suchthilfe sowie im ProjektmanagementSie bringen Verhandlungsgeschick mit und können adressatengerecht mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen kommunizierenSie erarbeiten tragfähige Lösungen, bewegen sich sicher im politischen Umfeld und gestalten aktiv Veränderungen mitIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Vedrana PetrovicHR-Bereichsverantwortliche062 835 32 67Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsbildung EFZ und bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit.Sie arbeiten strukturiert, exakt und selbständig und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.Sie sind eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und einer sorgfältigen Arbeitsweise.Sie kommunizieren stilsicher und adressatengerecht sowohl mündlich wie schriftlich.Sie sind versiert im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und Datenbanken.Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Im Bereich Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) stellen wir der Personalberatung in den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) bedarfs- und zeitgerecht Bildungs- und Beschäftigungsangebote bereit. Wir arbeiten tagtäglich daran, die arbeitsmarktlichen Massnahmen für Stellensuchende wirksam und praxisnah weiterzuentwickeln, um die rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Tanja GarbinHR Business Partner / Stv. HRL062 835 26 63Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarauper 1. Mai 2027Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Führung mit Wirkung: Sie führen die Abteilung Verkehr fachlich, personell und finanziell – von den Zielen im Aufgaben- und Finanzplan bis zur Förderung von 34 Mitarbeitenden.Strategische Verkehrsentwicklung: Sie gestalten die Strategie mobilitätAARGAU mit und sorgen für eine verkehrsträgerübergreifende, innovative und nachhaltige Gesamtverkehrsentwicklung im Kanton.Operative Gesamtverantwortung: Sie verantworten die Weiterentwicklung von Strasse, öffentlichem Verkehr sowie Fuss- und Veloverkehr und sorgen für die Abstimmung mit Siedlung, Umwelt und Wirtschaft.Vernetzung auf allen Ebenen: Sie vertreten das Departement gegenüber Bund, Kantonen, Regionen, Gemeinden und Transportunternehmen und pflegen diese Beziehungen aktiv. Mitglied der Geschäftsleitung BVU: Sie bringen Ihre Themen auf strategischer Ebene ein.Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss mit ausgewiesener Erfahrung, idealerweise im Bereich Ingenieur-/VerkehrswesenZusatzausbildung in Betriebswirtschaft und/oder Raumplanung von VorteilMehrjährige Führungs- und Organisationserfahrung sowie ProjektmanagementerfahrungErfahrung im Kommunikationsbereich und Gewandtheit im Umfeld "Politik und Verwaltung"Verhandlungsgeschick und vernetztes DenkenBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Wir in der Abteilung Verkehr schaffen Voraussetzungen für ein funktionierendes und nachhaltiges Gesamtverkehrssystem.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Sarah WermelingerLeiterin HR BVU062 835 32 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Bewerbungsfrist bis 31. Juli 2026

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Informatikausbildung auf Niveau einer höheren Fachschule, Weiterbildung im Bereich Windows-Netzwerke (Microsoft Certified: Windows Server) und Erfahrung im Bereich Erwachsenenbildung (SVEB-Zertifikat von Vorteil)Vernetzte Denkweise sowie Bereitschaft zur interdisziplinären und dienstübergreifenden ZusammenarbeitNeugier auf das polizeiliche Ermittlungsumfeld und stetige WeiterbildungsbereitschaftAusgeprägter Dienstleistungsgedanke, Flexibilität und Interesse an projektbezogener MitarbeitEinwandfreier Leumund und Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.Die Bekämpfung der Cyberkriminalität und die Analyse digitaler Spuren ist eine der zentralen Aufgaben der kriminalpolizeilichen Verbrechensbekämpfung. Die Kernaufgabe des Dienstes IT-Forensik & Cybercrime besteht im Durchführen von Ermittlungen und technischen Analysen im Bereich der digitalisierten Kriminalität.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene SportangeboteBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Kyburz SarahSachbearbeiterin Dienst Personal062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium als Juristin oder JuristKenntnisse im Verwaltungsrecht, Sozialversicherungsrecht, Zivilprozessrecht, Arbeitsrecht und SchKG sind erwünschtInteresse und Fähigkeit, sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenRasche Auffassungsgabe und gute redaktionelle Fähigkeiten mit sehr guten DeutschkenntnissenAnalytische, exakte, zuverlässige und selbständige ArbeitsweiseDas Praktikum dient für die erste Berufserfahrung und u.a. auch zur Vorbereitung auf eine Anwaltsprüfung. Das Praktikum dauert i.d.R. 12 Monate.Ihr ArbeitsumfeldMit dem Vollzug des Arbeitslosenversicherungsgesetzes berät, vermittelt und befähigt das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) in den sieben Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) Stellensuchende bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Ausserdem ist das AWA für die Auszahlung der Arbeitslosenentschädigung zuständig und stellt das Angebot an arbeitsmarktlichen Massnahmen zur Verfügung. Die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmenden gewährleistet das AWA mittels Beratung und Inspektionen der Unternehmen. Ebenso wacht es über die Einhaltung der geltenden Arbeitszeitvorschriften und unterstützt Arbeitgebende in den Belangen von Kurzarbeit- und Schlechtwetterentschädigung.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brodmann MireilleLeiterin HRWir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Aaraunach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Hüter/in sauberer Luft: Als Mitglied unseres elfköpfigen Teams verantwortest du den Vollzug der Umweltschutzgesetzgebung in Bezug auf die Luftreinhaltung in deinen AufgabenbereichenInsiderwisser/in: Du stehst in regem Austausch mit den Aargauer Unternehmen, kennst Industrieanlagen aus verschiedenen Branchen von innen, verstehst deren chemischen Prozesse und überwachst deren Emissionen. Wir betreuen im Team dazu einen bunten Strauss an Branchen wie die chemische Industrie, KVA, Zementwerke, Grossfeuerungen zur Energieerzeugung, die Automobil- und Maschinenbaubranche und viele mehrLenker/in: Du betreust insbesondere Betriebe mit hohen VOC-Emissionen, prüfst deren VOC-Bilanzen und begleitest die Unternehmen dabei, sich auf den Stand der Technik zu hebenMultitalent: "BvT", "Asbest", "Korrosionsschutz" sind keine Fremdwörter für dich und du weisst, was das alles mit Luftreinhaltung zu tun hat? Sehr gut. Dann brauchen wir dich erst rechtTeamplayer/in: Zusammenarbeit mit anderen Fachpersonen, Behörden und externen Projektleitenden sind bei uns hoch im KursWas du mitbringst:Fachhochschule bzw. Hochschulabschluss im Fachbereich Umweltnaturwissenschaften, Chemie, Verfahrenstechnik oder gleichwertige AusbildungBerufserfahrung in der LuftreinhaltungZusatzausbildung und / oder Kenntnisse in den Bereichen Umweltschutz, Feuerungs- und Messtechnik sowie VOC-Bilanzierungen von VorteilKommunikationsstarke Persönlichkeit mit sehr guten mündlichen und schriftlichen DeutschkenntnissenAusgeprägtes Verhandlungsgeschick mit einer ziel- und ergebnisorientierten ArbeitsweiseBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von dir entgegen.Dein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Die Abteilung für Umwelt erfüllt breitgefächerte Aufgaben in verschiedenen Umweltfachbereichen zum langfristigen und nachhaltigen Schutz und Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

AarauPer 1. November 2026 oder nach VereinbarungBefristet für 6 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Raus in den Wald: Feldaufnahmen zur Bewertung und Weiterentwicklung von Pflanzflächen durchführenDaten sammeln, die Zukunft gestalten: Trainingsdaten für die Baumartenerkennung mittels Fernerkundung erfassen und Modelle validierenZahlen zum Leben erwecken: Unterstützung bei der Auswertung und Kommunikation der kantonalen WaldinventurDen Schutzwald im Blick behalten: Mitarbeit am Weiserflächenkonzept und an Übersichten zum Zustand des SchutzwaldesGemeinsam gegen invasive Neophyten: Best-Practice-Massnahmen für den Neophyten-Leitfaden aufbereiten und beim Aufbau von Monitoringkonzepten mitwirkenWas du mitbringst:Abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule im Bereich Naturwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Wald, Forst oder UmweltBegeisterung für nachhaltige Waldbewirtschaftung und Interesse daran, fundierte Planungsgrundlagen für die forstliche Aufsicht mitzugestaltenFreude an praxisnaher Arbeit zwischen Büro, Datenanalyse und WaldFührerausweis Kategorie B – damit du flexibel unterwegs bist, wenn es raus ins Gelände gehtBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir Ihr Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome entgegen.Dein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Der Aargau zählt zu den waldreichsten Kantonen der Schweiz. Wir in der Abteilung Wald setzen uns dafür ein, dass Schutz und Nutzung des Waldes und der Wild- und Wassertiere im Einklang miteinander stehen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

Aarau01.01.2027 oder nach Vereinbarung31.12.2029Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie planen, steuern und verantworten in einer Co-Leitung das gemeinsame Projekt der Abteilungen Volksschule sowie Berufsbildung und Mittelschule zur Prüfung und Umsetzung von flächendeckenden Lernstandserhebungen in ausgewählten Schulfächern an den Aargauer Schulen, mindestens auf Sekundarstufe I und II.Zusammen mit den relevanten Anspruchsgruppen definieren Sie Zweck und Funktionen der Lernstandserhebungen und erarbeiten ein stufenübergreifendes Förderkonzept für die Schulpraxis. Dazu analysieren und berücksichtigen Sie auch Umsetzungsmodelle anderer Kantone/Länder.Sie prüfen, ob bestehende standardisierte Testinstrumente (wie Checks, Mindsteps, Lernnavi) für den definierten Zweck jährlicher Lernstandserhebungen geeignet sind oder evaluieren bei Bedarf Alternativen.Sie erarbeiten Entscheidungsgrundlagen, begleiten die politischen Prozesse inklusive notwendige Ausschreibungen und koordinieren die Abstimmung im Bildungsraum Nordwestschweiz.Sie verantworten die Einführung der Lernstandserhebungen in der Schulpraxis (Information/Weiterbildung) nach Change-Management-Grundsätzen.Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Leistungsausweis mit Bachelorabschluss und weiterführenden CAS)Erfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte, idealerweise im Bildungswesen oder öffentlichen Sektor sowie im Umgang mit mehreren Anspruchsgruppen (Schulpraxis, Wirtschaft, Politik)Fundierte Change-Management-Kompetenz. Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Informations- und Weiterbildungsangeboten von VorteilSehr gute Analyse- und Konzeptionsfähigkeiten zur Evaluation von Umsetzungsmodellen und zur Weiterentwicklung/Beurteilung standardisierter TestinstrumenteAusgeprägte Moderations-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, um konsensfähige und praktikable Lösungen in kontroversen Kontexten zu erarbeitenIhr ArbeitsumfeldDie Sektion Entwicklung der Abteilung Volksschule bearbeitet und entwickelt aktuelle und künftige Rahmenbedingungen für die Schulen und den Unterricht. Sie orientiert sich dabei an wissenschaftlichen Erkenntnissen wie auch an den Bedürfnissen der Schulen und berücksichtigt die Herausforderungen von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin Fröhlich:HR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit einem Bewerbungs- oder Motivationsschreiben bis zum 07.08.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Aarauper 1. Oktober 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Administrative Unterstützung der 45 Mitarbeitenden der Abteilung Raumentwicklung (Telefondienst, Post- und E-Mail-Bewirtschaftung, Terminkoordination usw.) als Teil eines fünfköpfigen TeamsOrganisation von Sitzungen und Anlässen sowie Verantwortung für die administrativen regierungsrätlichen Geschäftsabläufe innerhalb der AbteilungVorbereiten und Redigieren von Korrespondenzen und Berichten im Rahmen politischer GeschäfteAktive Unterstützung und Mitwirkung bei IT-bezogenen Themen (Anwendungssupport, Systempflege, Kommunikation mit IT-Stelle)Mithilfe bei der Ausbildung der KV-LernendenWas Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit einigen Jahren Berufserfahrung in der Verwaltung oder einem GrossunternehmenAusgeprägte Planungs-, Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten, rasche Auffassungsgabe, vernetztes Denken sowie hohe KommunikationskompetenzSelbstständige, proaktive und exakte Arbeitsweise; aufgeschlossen im Umgang mit sich entwickelnden AufgabenIT-Affinität, versierter Umgang im MS-Office und sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung sowie Freude am Redigieren von FachtextenFreude an einer Drehscheibenfunktion in einem lebhaften Umfeld und an der Arbeit im TeamBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir Ihr Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Unsere Aufgabe in der Abteilung Raumentwicklung ist es, die vielfältigen Ansprüche und Interessen bei der Nutzung des knapper werdenden Raums sorgfältig abzuwägen und auf die Ziele des Raumkonzepts Aargau abzustimmen. Der Stopp der Zersiedelung, eine hochwertige Siedlungsentwicklung nach innen und die Abstimmung von Siedlung, Verkehr und Freiräumen stehen im Zentrum. Wir erarbeiten Planungsgrundlagen, den kantonalen Richtplan und beraten die Regionen und Gemeinden bei der Regional- und Ortsplanung.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR062 835 32 06Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarauper 1. Juni 2027Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten: Führung mit Wirkung: Sie führen die Abteilung Landschaft und Gewässer fachlich, personell und finanziell. Sie steuern die strategische Ausrichtung, sichern die Einhaltung von Aufgaben- und Finanzplan und tragen die Verantwortung für die Förderung von 62 Mitarbeitenden.Nachhaltige Gesamtverantwortung: Sie verantworten Gewässermanagement mit Hochwasserschutz und Revitalisierung, Biotop- und Artenschutz sowie die ökologische Aufwertung und Vernetzung der Landschaft (Ökologische Infrastruktur).Koordination und Vernetzung: Sie leiten Lenkungsausschüsse (Neobiota, Labiola), stellen die regelmässige Nachhaltigkeitsberichterstattung sicher und vertreten das BVU aktiv gegenüber Bund, Kantonen, Gemeinden und nationalen Fachgremien.Mitglied der Geschäftsleitung BVU: Sie bringen Ihre Themen auf strategischer Ebene ein.Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss in Umwelt-/Ingenieur-/Klimawissenschaften, Biologie oder Geografie mit ausgewiesener BerufserfahrungZusatzausbildung in Betriebswirtschaft, Raumplanung, Stakeholder- oder Risikomanagement von VorteilMehrjährige Führungs- und Organisationserfahrung sowie ProjektmanagementerfahrungErfahrung im Kommunikationsbereich und Gewandtheit im Umfeld "Politik und Verwaltung"Verhandlungsgeschick, vernetztes Denken und ausgeprägte KonzeptionsstärkeBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Natur und Landschaft bieten Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie Erholungsraum für die Menschen. Wir in der Abteilung Landschaft und Gewässer setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung der Landschaft, die ökologische Aufwertung und Vernetzung vielfältiger Lebensräume zugunsten der Artenvielfalt, eine nachhaltige Nutzung der Fliessgewässer sowie einen umfassenden Hochwasserschutz ein.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR BVU062 835 32 06Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Bewerbungsfrist bis: 31. August 2026

Leiterin / Leiter Sektion Bewilligungen und AufsichtAarauper 1. November 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Operative und personelle Leitung der Sektion Bewilligungen und Aufsicht im Bereich Gesundheitsberufe (direkte Führungsspanne von acht Personen)Verantwortung für die Erteilung von Bewilligungen und Berufsausübungsbewilligungen im ambulanten und stationären Bereich sowie für Zulassungen zur Abrechnung zulasten der obligatorischen KrankenpflegeversicherungFührung, Koordination und Steuerung sämtlicher Aufsichtsfälle der Abteilung Gesundheit in gesundheitspolizeilicher Funktion sowie Sicherstellung rechtskonformer und qualitativ hochwertiger Bewilligungs- und AufsichtsverfahrenLeitung und Begleitung von Rechtsetzungs-, Organisations- und IT-Projekten sowie Erarbeitung juristischer Grundlagen im ZuständigkeitsbereichVertretung des Kantons Aargau gegenüber Leistungserbringern, Behörden, Verbänden und interkantonalen Gremien sowie Bearbeitung parlamentarischer Vorstösse und anspruchsvoller AnfragenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen oder in der öffentlichen VerwaltungFührungserfahrung oder eine entsprechende Führungsausbildung sowie Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines engagierten TeamsFundierte Kenntnisse im öffentlichen Recht und in Aufsichtsverfahren sowie Interesse an regulatorischen Fragestellungen im GesundheitswesenStrukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im ProjektmanagementÜberzeugendes Auftreten, hohe Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen klare Positionen einzunehmen und diese souverän zu vertretenIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Vedrana PetrovicHR-Bereichsverantwortliche062 835 32 67Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauNach Vereinbarung6 bis 12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Du unterstützt uns bei der Erfassung, Strukturierung und Pflege von Inventar- und Bestandesdaten technischer AnlagenDu arbeitest mit verschiedenen bestehenden Unterlagen und Datenquellen und hilfst mit, Informationen in eine konsistente und gut nutzbare Form zu überführenDu prüfst Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Qualität unserer GrundlagenJe nach Aufgabe und Bedarf bist du punktuell auch vor Ort unterwegs, um einzelne Informationen zu überprüfen oder zu ergänzenDu kannst dich aktiv einbringen, wenn es darum geht, Abläufe mit Excel, Automatisierungen oder anderen digitalen Hilfsmitteln effizienter zu gestaltenWas du mitbringst:Du studierst aktuell oder hast dein Studium vor Kurzem abgeschlossen - zum Beispiel in einem technischen, naturwissenschaftlichen, planerischen, IT-nahen oder verwandten BereichDu hast Interesse an Daten, Technik und strukturiertem ArbeitenDu bist fit im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere ExcelDu hast Freude daran, praktische Probleme pragmatisch zu lösen, und bist offen für digitale Tools, Automatisierungen oder neue HerangehensweisenDu besitzt den Führerschein Kategorie BBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.Dein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen – in der Abteilung Tiefbau stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Sie besuchen die Wirtschaftsmittelschule im Kanton Aargau im letzten Schuljahr und möchten Ihre Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZ mit Berufsmaturität, mit einem spannenden Langzeitpraktikum in der Öffentlichen Verwaltung, abschliessenBei Praktikumsbeginn abgeschlossene und bestandene WMSMotivierte, zuverlässige und exakte ArbeitsweiseTeamfähig, einsatzbereit und initiativInformatikkenntnisseMündliche und schriftliche SprachgewandtheitDiskretion mit vertraulichen DatenFür die Beschäftigung bei der Staatsanwaltschaft Aargau ist ein einwandfreier Leumund unabdingbar.Praktikumsdauer: 1. August 2027 - 31. Juli 2028Ihr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Judith WengiLeiterin HR Strafverfolgung062 835 47 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über das Bewerbungsportal.

Juristin / Jurist Rechtsdienst 60-100 %Aarauper 1. August 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Beratung und Unterstützung der Departementsleitung sowie unserer Abteilungen (Informatik, Immobilien, Finanzen, Landwirtschaft, Statistik und Generalsekretariat)Begleitung von öffentlichen Beschaffungen in den Bereichen Informatik und ImmobilienLeitung und/oder Begleitung von RechtssetzungsprojektenVerfassung von Mitberichten des Departements im Rahmen der politischen Prozesse und Arbeiten in interdisziplinären ProjektenErstellung und Prüfung von Verträgen, Unterstützung der Abteilungen in Rechtsmittelverfahren sowie bei VertragsverhandlungenÜberprüfung von Staatshaftungsforderungen und Sicherstellung der SchadenabwicklungWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Masterstudium ergänzt mit dem AnwaltspatentErste Berufserfahrung als Juristin /JuristAnalytisches Denkvermögen sowie eine effiziente und methodische VorgehensweiseInteresse an der Auseinandersetzung von komplexen juristischen FragestellungenKundenorientierung, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gutes VerhandlungsgeschickSicheres Auftreten, eine präzise sprachliche Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit interdisziplinär zusammenzuarbeitenIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Claudia HäfeliLeiterin Personalmanagement062 835 24 91Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarauper 1. September 2026 oder nach Vereinbarung6 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Instruktion von Verfahren und Verfassen von Entscheiden im Bereich des Bau-, Planungs- und UmweltrechtsTeilnahme an Augenscheinen und VerhandlungenProtokollführungBeraten von Gemeinden und Privaten (schriftlich und telefonisch)Rechtliche AbklärungenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (Master of Law)Interesse am öffentlichen RechtStilsichere AusdrucksweiseBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir das Motivationsschreiben, den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.In der Rechtsabteilung bearbeiten und entscheiden wir Bau- und Planbeschwerden und bereiten Einwendungsentscheide zu Strassen- und Wasserbauprojekten vor. Wir beraten die Fachabteilungen des Departements und beantworten externe Anfragen zum Bau-, Planungs- und Umweltrecht.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Leitung Stab Kantonaler Sozialdienst 80 – 100%Aarauper 1. Januar 2027 oder nach VereinbarungmöglichSpannende Aufgaben warten:Gesamtkoordination der politischen Aufträge und Geschäfte des Kantonalen Sozialdienstes in enger Zusammenarbeit mit der AmtsleitungPersonelle Führung des Stabs des Kantonalen SozialdienstesUnterstützung und Beratung der Amtsleitung in politischen, medialen und strategischen Fragen sowie in der Organisations- und PersonalentwicklungStrategische Verantwortung für die Qualitätsentwicklung und DigitalisierungErarbeitung von Konzepten, Berichten und Stellungnahmen zuhanden der Amtsleitung, des Regierungsrats und des ParlamentsWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie entsprechende BerufserfahrungMehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in Funktionen, in denen Sie Organisations- und Personalentwicklung vorantreiben und Qualitäts- sowie Digitalisierungsprozesse steuernPositive und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit, Sozialkompetenz, Flexibilität und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitStrategisches und ergebnisorientiertes Handeln, vernetztes Denken sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und den Kantonalen Sozialdienst mitzuprägenWirkungs- und werteorientierter Führungsstil sowie die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen politiknahen Umfeld sicher zu agierenIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Dominik RothHR-Bereichsverantwortlicher062 835 32 12Wir freuen uns auf Ihr Motivationsschreiben, den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome.

Lehrstelle als Zeichnerin / Zeichner EFZ Fachrichtung IngenieurbauAarau1. August 2027Was dich hier erwartet:Eine Ausbildung, die begeistertStarte deine Lehre mit einer spannenden Mischung aus Technik und Kreativität – und bring dein Talent voll ein.Hightech im AlltagDu arbeitest mit modernster CAD-Software und präzisen Vermessungsgeräten – und lernst, wie Profis planen und gestalten.Deine Entwicklung im FokusDank individueller Förderung und persönlicher Betreuung unterstützen wir dich gezielt auf deinem Weg – fachlich wie menschlich.Guter Einstieg, starkes TeamEin offenes, kollegiales Umfeld erleichtert den Start und sorgt für Freude an der Arbeit.Mitdenken – mitgestaltenDu übernimmst Verantwortung, arbeitest selbstständig und gestaltest aktiv mit.Was du drauf hast:Bezirks- oder guten Sekundarschulabschlussgutes VorstellungsvermögenAbstrakt-logisches DenkenInteresse und gute Leistungen in Mathematik und GeometrieZeichnerische BegabungBesonderes / Erforderliche UnterlagenWir freuen uns auf deine Online Bewerbung. Bitte leg der Bewerbung den Check S2 bei. Eine Schnupperlehre ist erwünscht.135 Mitlernende. 295 Berufs- und Praxisbildende.15 Berufe. Beim Kanton Aargau bieten wir viel Teamgeist, eine optimale Vorbereitung auf die Prüfungen und beste Perspektiven für die Zukunft.Mehr über die Berufslehre beim Kanton Aargau erfahrenDie Ausbildung beim Kanton AargauBenefitsFair bezahltGrosszügige Beteiligung am Schul- und LehrmaterialBis zu 1'000 Franken an deinen LaptopPrämie von bis zu 1'000 Franken für deine Abschlussprüfung,AnlässeJump-in? Ja, aber nicht ins kalte Wasser: 3 tägiger Event am Anfang der LehreVernetzungsevents während der LehreLehrabschlussevent,VorwärtskommenWeiterbeschäftigung bei gutem LehrverlaufSprach- oder andere Diplome? Wir unterstützen mit Zeit und GeldSpannendes internes WeiterbildungsangebotFür die QV büffeln? Muss halt sein - wir geben bis zu 10 Halbtage dazu,Ferien5 Wochen Ferien (bis zum 20. Geburtstag)3 Brückenferientage pro JahrEcht zackstark: 2 Ferientage für's NichtrauchenDein ArbeitsortNoch Fragen?Philipp SchnyderBerufsbildner062 835 36 35Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

Praktikantin / Praktikant Rechtsdienst 50 %Aarauper 1. August 2026 oder nach Vereinbarungbefristet für 1 JahrHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Unterstützung der Abteilungen (Human Resources, Immobilien, Finanzen, Informatik, Landwirtschaft und Statistik) bei juristischen FragestellungenErstellen von Verfügungen, Vergleichen, Verträgen etc.Redaktion von begründeten Bescheiden im Bereich StaatshaftungTeilnahme an Besprechungen, Augenscheinen etc.Mitarbeit in RechtssetzungsprojektenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (lic. iur. oder MLaw), ergänzt mit mindestens einem Jahr Erfahrung im RechtsbereichInteresse und Fähigkeit sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenExakte und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Belastbarkeit und FlexibilitätSichere schriftliche Ausdrucksweise sowie gute MS-Office AnwenderkenntnisseVorbereitung auf AnwaltsprüfungDiese Position ist speziell für Juristinnen/Juristen, die sich auf das Anwaltspatent vorbereiten. Das Arbeitspensum von 50% kann flexibel gestaltet werden.Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Claudia HäfeliLeiterin Personalmanagement062 835 24 91Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Praktikantin / Praktikant im Personalmanagement 80 - 100%Aarauper 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarungbefristet für ein JahrHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Life CyclesErstellung und Optimierung von verschiedenen HR-ArbeitsprozessenMitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, wie beispielsweise Umsetzung der neuen RekrutierungsstrategieUnterstützung bei der Rekrutierung (Publikation der Inserate, Vorselektion, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche)Mithilfe in Themen der BerufsbildungWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Bachelorstudium in Wirtschaft oder PsychologieRasche Auffassungsgabe sowie organisatorische FähigkeitenInteresse, Affinität und vernetztes Denken für Prozesse und SystemeSelbstständige, lösungsorientierte und strukturierte ArbeitsweiseDiskrete, teamfähige und motivierte PersönlichkeitIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Bleona MisiniPraktikantin Personalmanagement062 835 57 45Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Praktikantin / Praktikant Rechtsdienst 100%Aarauper 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung6 Monate oder nach AbspracheHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Abklärung von Rechtsfragen im Aufgabenbereich des DepartementsDokumente vorbereiten (Verfügungen, Korrespondenz, Protokolle, Vergleiche, Verträge etc.)Redaktion von begründeten Bescheiden im Bereich StaatshaftungTeilnahme an Besprechungen, Augenscheinen etc.Mitarbeit in RechtssetzungsprojektenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (lic. iur. oder MLaw)Interesse und Fähigkeit sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenExakte und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Belastbarkeit und FlexibilitätSichere schriftliche Ausdrucksweise sowie gute MS-Office AnwenderkenntnisseIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Claudia HäfeliLeiterin Personalmanagement062 835 24 91Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Projektleiterin / Projektleiter Personalkostenbudgetierung 80-100%Aarauper 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarungbis 30. September 2028Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie steuern und verantworten die Einführung einer neuen HR-IT-Applikation zur Personalkostenbudgetierung und damit die erfolgreiche Ablösung des bisherigen Tools.Sie erheben, konsolidieren und priorisieren die fachlichen und technischen Anforderungen und verantworten die Konkretisierung des Projektauftrags sowie die Ausgestaltung der neuen Lösung.Sie begleiten die Implementierung des neuen Tools, führen Testings durch und schulen die beteiligten Anwenderinnen und Anwender.Sie nehmen das Change Management, die Kommunikation und die Koordination mit allen relevanten Stakeholdern selbständig wahr und gewährleisten dabei die Einhaltung von Qualität, Terminen und Kosten.Sie unterstützen das Team in den täglichen HR-Controlling-Aufgaben.Was Sie mitbringen:Bachelor- oder Masterabschluss in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Controlling oder fachverwandtem GebietHR-Controllingwissen sowie Erfahrung in der Leitung resp. Mitarbeit in ProjektenHohe Selbstständigkeit sowie Motivation, Themen eigenverantwortlich zu übernehmen und voranzutreibenAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie ein grosses Interesse an digitalen LösungenFreude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen sowie die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu kommunizierenIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Claudia HäfeliLeiterin Personalmanagement062 835 24 91Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Praktikum Informationswissenschaft 80 - 100%Aarau1. November 202631. Oktober 2027Spannende Aufgaben warten:Einführung und Mitarbeit in allen Bereichen der Kantonsbibliothek (Erwerbung, Katalogisierung, Kundendienst, Öffentlichkeitsarbeit)Mitarbeit in laufenden ProjektenWas Sie mitbringen:Suche nach einem studienvorbereitenden bzw. -begleitenden Praktikum für das Bachelorstudium Information Science FH oder für einen einschlägigen Weiterbildungsstudiengang an einer Hochschule (MAS, DAS bzw. CAS)Interesse an der Arbeit mit neuen und klassischen Medien sowie mit einem vielfältigen PublikumBereits AllgemeinwissenIT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit InformationstechnologienGenaue und selbstständige ArbeitsweiseIhr ArbeitsumfeldBibliothek und Archiv Aargau ist eine zentrale Gedächtnisinstitution und Koordinationsstelle für die Weiterentwicklung der Bibliotheks- und Archivlandschaft des Kantons. Sie vereint die kantonalen Dienstleistungen der Kantonsbibliothek, des Staatsarchivs und der Bibliotheksförderung.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 9. August 2026.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (lic.iur. oder MLaw)Interesse an migrationsrechtlichen FragestellungenKundenfreundlichkeitStilsicheres Deutsch mündlich und schriftlichZuverlässigkeitDiskretion und VerantwortungsbewusstseinUnser Team Aufenthalt und Massnahmen...... vollzieht im Rahmen des Ausländerrechts die Staatsverträge und die bundes- und kantonalrechtlichen Erlasse, insbesondere das Bundgesetz über die Ausländerinnen und Ausländer und die Integration (AIG) sowie deren Ausführungs- und Nebenerlasse.Unsere ehemalige Hochschulpraktikantin Jasmin gibt hier einen Einblick in das Rechtspraktikum.Ihr ArbeitsumfeldWir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländische Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Priska SalgadoHR Generalistin062 835 18 34Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau01.09.2026 oder nach Vereinbarung6 Monate mit Option auf Verlängerung bis max. 12 MonateSpannende Aufgaben warten:Schreiben und Redigieren von Texten für Intranet, Auftritte der Departementsleitung, Newsletter, Schulblatt und Social MediaTechnische und formale Verantwortung von Intranet und Newsletter, inkl. Schulung und Beratung der Redakteurinnen und RedakteureErstellen des täglichen MedienspiegelsOrganisieren von internen AnlässenWas du mitbringst:Bachelor- oder MasterabschlussErfahrung im Verfassen redaktioneller Texte in stilsicherem DeutschVerlässliche und strukturierte ArbeitsweiseInteresse an politischen ThemenErfahrung mit Web-Redaktionssystemen sowie fundierte Kenntnisse der Microsoft?ProduktpaletteDein ArbeitsumfeldDie Mitarbeitenden des Generalsekretariats erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Geschäfte und Projekte, Recht, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik, Immobilien und Infrastruktur für das Departement Bildung, Kultur und Sport.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin FröhlichHR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Beilage von redaktionellen Texten bzw. Arbeitsproben bis Freitag, 31. Juli 2026 auf www.ag.ch/stellen.

Fachapplikations-Verantwortliche / Fachapplikations-Verantwortlicher scopeArchiv 40%AarauAb sofort oder nach VereinbarungBis Ende Dezember 2026Spannende Aufgaben warten:Systembetreuung scopeArchiv: Sicherstellen des reibungslosen Betriebs, der Pflege und der gezielten Weiterentwicklung unserer zentralen Fachapplikation scopeArchiv.Schnittstellenfunktion: Kompetentes Bindeglied zwischen den fachlichen Nutzerinnen und Nutzern der Denkmalpflege, der internen Informatik BKS und Informatik Aargau, sowie dem Software-Hersteller (scope solutions ag).Support, Schulung & Dokumentation: First- und Second-Level-Support für das Team sowie Konzeption und Durchführung von anwenderspezifischen Schulungen, Nachführen von Benutzerhandbüchern, Prozessdokumentationen und Schulungsunterlagen.Anforderungsmanagement: Erfassen, Analysieren und Priorisieren von fachlichen Anforderungen sowie Begleitung von Releases und Systemtests nach kantonalen Standards.Dateiablage und Aktenführung: Fachliche Verantwortung für die elektronische Dateiablage, die Ordnungssystematik (OSLW) sowie die Umsetzung von Vorgaben zur Aktenführung, Records Management und Archivierung. Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Anwendung und Weiterentwicklung der entsprechenden Standards und Prozesse.Was Sie mitbringen:Ausbildung: Höhere Fachausbildung (HF/FH) in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine fachliche Qualifikation mit starkem IT- und Prozessbezug, Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in HERMES.Erfahrung: Fundierte Praxis in der Betreuung von Fachanwendungen (Application Management), idealerweise direkt mit scopeArchiv oder vergleichbaren Archiv- und Records-Management-Systemen.Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität für die öffentliche Verwaltung. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, technische IT-Themen für fachliche Anwender verständlich zu vermitteln.Records Management: Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Records Management, elektronische Aktenführung, Dateiablagen und Ordnungssysteme (z. B. OSLW) sind von Vorteil.Informationsverwaltung: Verständnis für die Anforderungen der öffentlichen Verwaltung hinsichtlich Informationsverwaltung, Archivierung und Nachvollziehbarkeit von Geschäftsunterlagen.Besonderes:mit Aussicht auf Übergang in eine FestanstellungIhr ArbeitsumfeldDer Kanton Aargau hat ein reiches baukulturelles Erbe. Um diese kümmert sich die Kantonale Denkmalpflege als Sektion der Abteilung Kultur innerhalb des Departements Bildung, Kultur und Sport.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Madlene GafnerHR-Verantwortliche062 835 20 64Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 30. Juli 2026

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:eine abgeschlossene Informatik-Berufslehre EFZ oder Ausbildung im Bereich ICT sowie eine abgeschlossene Informatikausbildung auf Stufe HF/FHBerufserfahrung im Incident-, Problem-, Change- und Release-Managementsehr gute Kenntnisse in Windows 11, Microsoft 365, Microsoft Entra ID und Active DirectoryFührerausweis Kategorie B für Einsätze vor Ort in den betreuten Organisationseinheiteneine teamfähige, flexible und belastbare Persönlichkeit mit einer hohen Einsatzbereitschaft und QualitätsorientierungIhr ArbeitsumfeldDas Departement Volkswirtschaft und Inneres erfüllt mit seinen zehn Abteilungen und über 2'400 Mitarbeitenden wichtige Aufgaben der Polizei, Strafverfolgung, Strafvollzug, Migration und Integration, Gemeindeaufsicht und Volkswirtschaft. Das Generalsekretariat erbringt die zentralen Dienstleistungen für das Departement und ist die Schnittstelle zur Gesamtverwaltung.Die Sektion Informatik und Digitalisierung des Generalsekretariats betreut rund 1'300 Informatikarbeitsplätze aus sieben Abteilungen und führt Projekte im Bereich Informatik. Sie stellt den Betrieb und die Weiterentwicklung von Fachapplikationen und IT-Services sicher.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 JahrenBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Olarte AndreaHR Business Partner062 835 39 10Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarauper 1. September 2026 oder nach Vereinbarungbefristet bis 30. April 2027Homeoffice möglich (in Absprache mit VG)Spannende Aufgaben warten:Planen, Durchführen und Berichterstattung des biologischen Gewässermonitorings inklusive Betreuen einer Praktikantin / eines Praktikanten für Makrozoobenthos-UntersuchungenGewässer-Proben nehmenBetreuen der Sanierung des Hallwilersees, namentlich der BelüftungsanlageBeurteilen von Baugesuchen, Umweltverträglichkeitsberichten und Entwässerungsplanungen in Bezug auf den GewässerschutzBeraten von Privaten, Gemeinden und anderen BehördenmitgliederWas Sie mitbringen:Hochschulstudium, vorzugsweise Umweltnaturwissenschaften oder Biologie mit Bezug zur Gewässerökologie oder vergleichbare AusbildungVertiefte Kenntnisse in Bestimmung von Makrozoobenthos (Familien-Niveau)Kenntnisse GIS und RFührerausweis Kat. BBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome sowie ein Motivationsschreiben von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Die Abteilung für Umwelt erfüllt breitgefächerte Aufgaben in verschiedenen Umweltfachbereichen zum langfristigen und nachhaltigen Schutz und Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Barbara Garden-JeggeFachspezialistin HR062 835 37 06Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant 100%Aarau1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Abklärung von Fragen aus dem nationalen und internationalen SteuerrechtAbklärung von Fragen aus dem allgemeinen Verwaltungsrecht und SchKGSelbständige Bearbeitung von SteuerbefreiungsgesuchenSelbständiges Führen von SteuererlassverfahrenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (Master of Law) oder kurz vor dem AbschlussStilsichere schriftliche AusdrucksweiseWir bieten Ihnen in einem kleinen, hilfsbereiten Team einen idealen Start in die Arbeitswelt nach dem Studium mit einem Jahr voller spannender Herausforderungen und einem lehrreichen Einblick in die Tätigkeiten des Rechtsdiensts des Kantonalen Steueramts. Steuerrechtliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.Ihr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Sekretariat und Geschäfte 100 %Aarauper sofort oder nach Vereinbarungbefristet auf 9 - 12 MonateHomeoffice nach Absprache möglichSpannende Aufgaben warten:Sie helfen mit bei der Koordination und Terminplanung unserer Regierungsgeschäfte inklusive Erstellung von Zeitplänen und fristgerechter ÜberwachungSie stellen die Qualitätssicherung von Geschäften, Aufträgen und Korrespondenz sicherSie übernehmen Korrespondenz und Dokumentenbearbeitung (Redigieren, Korrekturlesen, Versandorganisation)Sie leisten zuverlässige administrative Unterstützung für den gesamten Bereich Sekretariat und GeschäfteSie pflegen einen verlässlichen Kontakt zu internen und externen Stellen, koordinieren Anfragen, stimmen Informationen ab und stellen einen reibungslosen Austausch zwischen Verwaltung, Politik und weiteren Anspruchsgruppen sicherWas Sie mitbringen:Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ausgewiesener erfolgreicher BerufspraxisSie haben ein ausgeprägtes Interesse am politischen Geschehen sowie ein fundiertes Verständnis politischer ProzesseSie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSie sind sehr dienstleistungsorientiert, zuverlässig und strukturiertSie behalten auch in stressigen Situationen stets den Überblick und schätzen einen abwechslungsreichen ArbeitsalltagIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Vedrana PetrovicHR-Bereichsverantwortliche062 835 21 81Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Immobilien-Schätzungsexpertin / Immobilien-Schätzungsexperte oder Jurist/in Einsprachen Immobilienbewertung 80-100 %Aarauab sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Selbstständige juristische und/oder fachtechnische Prüfung und Bearbeitung von Einsprachen zu ImmobilienbewertungenVorbereitung, Durchführung und Leitung von Einspracheverhandlungen (inkl. strukturierter Gesprächsführung und Ergebnissicherung) – bei Bedarf auch vor OrtVerfassen von Einspracheentscheiden: klare Begründung, saubere Interessenabwägung, nachvollziehbare Herleitung des Entscheids, formell korrektSelbstständige Bewertung von Grundstücken und Liegenschaften nach den kantonalen RichtlinienOrganisation der Schätzungen in den Gemeinden in Zusammenarbeit mit den Gemeindesteuerämtern, technische Beurteilung der Schätzungen sowie Durchführung von Preiserhebungen zur Ermittlung des MarktniveausWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium (HF, FH, ETH) mit Schwerpunkt Baufach, Immobilien oder Architektur oder abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften (MLaw, lic. iur.)Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Verwaltungs-/Verfahrensrecht, Steuerumfeld, öffentlicher Verwaltung oder in der Immobilien-/Baubranche (Bewertung/Schätzung von Vorteil)Weiterbildung als Immobilienbewerter/in FA oder gleichwertig oder Bereitschaft, sich vertieft in Bewertungsmethodik und Marktdaten einzuarbeitenAusgeprägtes analytisches Denkvermögen; Interesse an Zahlen und Daten (Statistik-Grundlagen von Vorteil)Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen sowie strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft zu punktueller Aussendiensttätigkeit (z.B. Verhandlungen vor Ort, Objektklärungen, Objektbesichtigungen)Ihr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachspezialistin/Fachspezialist Berufsbildung 80-90%Aarau1. Oktober 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Strategische Koordination der Berufsbildung des Arbeitgebers Kanton Aargau - Sie treiben übergeordnete Berufsbildungsthemen voran und sichern und fördern deren Weiterentwicklung mit den BerufsbildungsverantwortlichenLehrstellen- und Arbeitgebermarketing?- Sie entwickeln Marketingstrategien, betreuen Karriereseiten, Social-Media-Kanäle, organisieren Onboarding-Events und Messeauftritte, etc.Leitung Berufsbildungskonferenzen und Organisation Bildungsanlässe - Sie planen und moderieren die Berufsbildungskonferenzen und organisieren Bildungsanlässe für die Berufs- und Praxisbildenden sowie Vernetzungsanlässe für LernendeBeziehungsmanagement - Sie pflegen aktiv Kontakte zu internen und externen Akteuren und der Branche Öffentliche VerwaltungBetreuung Mediamatik-Lernende - Sie fördern und begleiten Auszubildende im Beruf Mediamatik und übernehmen die Rolle der/des Berufs- und PraxisbildendenWas Sie mitbringen:Eigenverantwortliche, initiative und serviceorientierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem OrganisationsflairBreite Erfahrung in der Berufsbildung und fundiertes Wissen über die Berufsbildungslandschaft Schweiz sowie Interesse und Neugierde an aktuellen Trends und EntwicklungenFreude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie an der Zusammenarbeit mit allen Generationen und in interdisziplinären Teams im politischen UmfeldBegeisterungs- und Netzwerkfähigkeit sowie klare, adressatengerechte Kommunikation und ein überzeugender Auftritt gegenüber allen AnspruchsgruppenAbgeschlossenes Studium in Human Resources Management, BWL oder einem ähnlichen FachbereichBesonderes:Ein motiviertes Team, das auch mutig ist, neue Wege in Bearbeitung von Themen und/oder der Zusammenarbeit zu gehen, wartet auf Sie.Unbedingt reinschauen: Einblick in einen Lernenden-Onboarding Event (Jump-In 2025), den Sie verantworten würden.Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit höheren AnforderungenFachspezifische Weiterbildung (eidg. Fachausweis oder CAS) oder Bereitschaft eine solche abzuschliessenMehrjährige Berufserfahrung unbedingt erforderlich, vorzugsweise im Straf- und Massnahmenvollzug oder verwandtem GebietErfahrung im Umgang mit schwierigen Klienten (Telefon, Schalter, Klientengespräche)Sprachkenntnisse E/F erwünschtIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Justizvollzugsind die Anstalten und Dienste vereint, die sich schwergewichtig mit dem Straf- und Massnahmenvollzug befassen und damit einen Beitrag zur gesellschaftlichen Sicherheit leistet.Dazu gehört auch die Sektion Vollzugsdienste und Bewährungshilfe, in welcher gerichtlich angeordnete Freiheitsstrafen und strafrechtliche Massnahmen vollzogen werden. Die Mitarbeitenden berücksichtigen dabei die spezifischen Delikte, das Risikopotential und den Entwicklungsbedarf der Klientschaft und halten die wichtigsten Ziele der Rückfallverminderung und der sozialen Integration im Auge.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Vorzugsweise eine polizeiliche Grundausbildung oder ähnlichesAnalytische FähigkeitenSicherer Umgang mit Bild- und Videobearbeitungssoftware sowie gute EDV-Kenntnisse (Office)Gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitEinwandfreier Leumund, Schweizer BürgerrechtIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.Das Lage- & Analysezentrum ist zuständig für die operative, taktische und strategische Analysen sowie für alle Intelligence Produkte bei der Kantonspolizei Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Kyburz SarahSachbearbeiterin Dienst Personal062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Ersatzmitglied ca. 5% am JustizgerichtAarau01.10.2026 oder nach VereinbarungDie Funktion wird weitgehend im Homeoffice ausgeübt.Spannende Aufgaben warten:Entscheidfällung über die befristete Einstellung im Amt und über die Amtsenthebung von Richterinnen und RichternEntscheidfällung über Beschwerden gegen Disziplinarentscheide der Aufsichtskommission und über weitere DisziplinarfälleBeurteilung von Beschwerden gegen Entscheide des Obergerichts betreffend AusstandsbegehrenBeurteilung von Beschwerden gegen Entscheide der Justizleitung und Beschwerden wegen Rechtsverweigerung oder Rechtsverzögerung der JustizleitungBeurteilung von Beschwerden gegen Entscheide über AbgangsentschädigungenWas Sie mitbringen:Juristischer Hochschulabschluss (lic. iur. oder Master)Langjährige Berufserfahrung, vorzugsweise als Richterin oder Richter und/oder in akademischer LehrfunktionGereifte PersönlichkeitEinwandfreier Leumund und hohe persönliche IntegritätBereitschaft, sich dem Evaluationsverfahren durch die grossrätliche Kommission für Justiz zu stellenEinzureichende Unterlagen:LebenslaufStudien- und FachausweiseArbeitszeugnisseListe der Aus- und Weiterbildungen der letzten 3 JahreListe von wissenschaftlichen Publikationen (soweit vorhanden)Betreibungsregisterauszug über die letzten 5 JahreStrafregisterauszug (nicht älter als 6 Monate)Bericht der Aufsichtsbehörden über Disziplinarverfahren (falls vorhanden)Liste von ReferenzenAngabe der ParteizugehörigkeitIhr ArbeitsumfeldDas Justizgericht übt die oberste Aufsicht über Richterinnen und Richter im Kanton Aargau aus. Es besteht aus drei Richterinnen und Richtern sowie drei Ersatzmitgliedern. Per 1. Oktober 2026 (oder nach Vereinbarung) wird ein neues Ersatzmitglied gesucht.Die Wahl erfolgt durch den Grossen Rat auf Antrag der Kommission für Justiz.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Rebecca Jacquat-BornerKommissionssekretärin JUS062 835 13 64Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 07.08.2026.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Kaufmännische Berufsausbildung EFZ (E-/M-Profil) mit ausgewiesener erfolgreicher BerufspraxisAusgesprochenes Flair für Zahlen und gesetzliche ZusammenhängeEinwandfreier Leumund (Strafregister/Betreibungsamt)Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kundenorientierung im direkten KontaktFreude an zielgerichteter Arbeitsweise und Zusammenarbeit in einem motivierten TeamIhr Arbeitsumfeld:Im Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Tanja GarbinHR Business Partner062 835 26 63Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Psychologie.Erfahrung in der Eignungsdiagnostik, insbesondere in der Durchführung von Assessment-Center, Interviews und psychologischen Testverfahren.Fähigkeit, Assessment-Konzepte zu erstellen, zu pilotieren, auszuwerten und laufend weiterzuentwickeln.Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Bereitschaft situativ an Wochenenden zu arbeiten.Klare und adressatengerechte Kommunikation. Sicheres Auftreten, Diskretion und die Freude mit unterschiedlichen Fachbereichen und Anspruchsgruppen zusammenzuarbeiten.Ihr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.Die Abteilung Kommandobereiche befasst sich mit personellen, organisatorischen und betrieblichen Fragestellungen. Für den Dienst Polizeipsychologie suchen wir eine fachlich überzeugende und selbstständige Persönlichkeit, welche die eignungsdiagnostischen und selektiven Verfahren der Kantonspolizei Aargau mitgestaltet und weiterentwickelt.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Kyburz SarahSachbearbeiterin Dienst Personal062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Kantonszahnärztin / Kantonszahnarzt 50 %Aarauper 1. November 2026Spannende Aufgaben warten:Aufsicht über die Berufe der ZahnmedizinDurchführung von InspektionenBeratung sowie gutachterliche Tätigkeiten im zahnmedizinischen Bereich für kantonale BehördenMitarbeit bei politischen GeschäftenWas Sie mitbringen:Ein abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin (diplomierte Zahnärztin / diplomierter Zahnarzt)Langjährige solide praktische Erfahrung in allen Bereichen der ZahnmedizinGutachterliche Kenntnisse und entsprechende ErfahrungVertrautheit mit verwaltungsbezogenen Abläufen und ein ausgeprägtes politisches GespürIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Vedrana PetrovicHR-Bereichsverantwortliche062 835 32 67Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachspezialistin / Fachspezialist Bildung, Projektleiterin / Projektleiter Entwicklung und Innovation 60%AarauAb sofort oder nach Vereinbarung40% des Pensums sind befristet bis 30.06.2031, 20% sind unbefristetHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Leitung von und Mitarbeit in Entwicklungs- und Innovations-Projekten mit Schwerpunkt Bildungsgang Pflege HF, u.a. zur erfolgreichen Umsetzung der Pflegeinitiative und zur Gestaltung eines neuen Curriculums nach Revision des RahmenlehrplansLösungen erarbeiten und dokumentieren (Entscheidungsgrundlagen, Konzepte, Berichte) z.H. Bildungsgangleitungen, Co-Rektorat und Schulleitung mit Fokus auf die Bearbeitung neuer Herausforderungen in der Lehre und zur Optimierung der Zusammenarbeit innerhalb der HFGS sowie mit externen Partnerorganisationen (v.a. Organisationen der Gesundheit und des Sozialen)Change-Management und Qualitätssicherung: Implementierung von neuen Konzepten und Lösungen sowie Evaluation und Wirkungsanalyse von ImplementierungenFörderung von organisationalem Lernen: Transfer und Übersetzung strategischer Entwicklungen in operative Lehr- und Organisationspraxis, Rückspiegelung von operativen Erfahrungen in strategische Entscheidungsgrundlagen sowie Sicherung, Aufbereitung und Vermittlung von Wissen und «Learnings» in Workshops und WeiterbildungenRecherche, Scouting und Vernetzung zur Ableitung von relevanten Lösungen und Innovationsimpulsen für die HFGS mit Fokus auf Trends, Good-Practice und Benchmarks in den Themenfeldern Tertiärbildung, Organisation, BildungstechnologieWas Sie mitbringen:Masterabschluss in einem für den Bildungsbereich relevanten Fachbereich (z.B. Pflegewissenschaften, Psychologie, Soziologie, Erziehungswissenschaften, weitere Fachbereiche in den Geisteswissenschaften) und Erfahrung in lateraler Führungsarbeit, respektive Erfahrung in der Leitung von und Mitarbeit in Projekten in den Themenfeldern Bildung, Gesundheit, Soziales und/ oder OrganisationsentwicklungStärke in analytischem und vernetzendem Denken, Neugierde und schnelle Auffassungsgabe, hoher Grad an Selbstorganisation und Planungsgeschick in komplexen Ausgangslagen, Freude am Suchen, Entwickeln und Ausprobieren von neuen Ideen und von nachhaltigen LösungenVermittlungs-, Kommunikations- und Beziehungsfähigkeit in einem multidisziplinären Umfeld einer Höheren FachschuleLust auf Arbeit an der Schnittstelle Höhere Berufsbildung, Wissenschaft und Verwaltung mit hohem Autonomiegrad sowie wechselnden Arbeitsaufgaben und Arbeitskonstellationen (Querschnittsfunktion) in einem lebendigen und engagierten TeamVon Vorteil: substanzielle eigene Lehr – oder Berufsbildungserfahrung und Arbeitserfahrung im öffentlich-rechtlichen KontextIhr ArbeitsumfeldDie Fachstelle Didaktik und Entwicklung + Bibliothek fungiert als Schnittstelleneinheit der HFGS. Sie verbindet die ICT-Infrastruktur Lehre, die Bibliothek und die operativen Lehrprozesse mit konzeptionellen Entwicklungs- und Innovationsprojekten für die einzelnen Bildungsgänge und die Gesamtorganisation. Sie arbeitet dafür eng mit der Schulleitung, den Bildungsgangleitenden, den Lehrpersonen und den anderen Fachstellen der HFGS sowie der zentralen Verwaltung des Departements Bildung, Kultur und Sport (BKS) zusammen. Sie ermöglicht damit Lehren und Arbeiten nach hohen qualitativen Standards sowie die kontinuierliche Innovation und Entwicklung der Lehre und der Organisation.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Erika DoganHR-Assistentin062 200 21 41Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis am 23.08.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Gerichtsschreiberin / Gerichtsschreiber 80-100%Aarau, Obergericht, Straf- und Zivilgericht1. September 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Erstellen von UrteilsentwürfenTeilnahme an Verhandlungen und Urteilsberatungen mit beratender StimmeEndredaktion von UrteilenWas Sie mitbringen:abgeschlossenes juristisches Studium und Anwaltspatentfundierte Kenntnisse im materiellen Zivil-und Strafrecht sowie Zivil- und Strafprozessrechtstrukturierte, sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseGewandtheit im schriftlichen AusdruckBerufserfahrung, vorzugsweise als Gerichtsschreiberin oder Gerichtsschreiber an einem erst- oder zweitinstanzlichen GerichtEinsatzgebiete:Strafrecht und ZivilrechtDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Strafgericht erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 3. August 2026.

Gerichtsschreiberin / Gerichtsschreiber 60-100% (Spezialverwaltungsgericht)Aarau, Spezialverwaltungsgerichtab 1. November 2026Spannende Aufgaben warten:Selbständige Ausarbeitung von Urteilsentwürfen hauptsächlich in allen Bereichen des Steuerrechts sowie Einsätze bei der Abteilung Kausalabgaben und EnteignungenTeilnahme an Gerichtsverhandlungen und ProtokollführungEndredaktion von UrteilenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (Lizentiat oder Master)Vorzugsweise mit Anwaltspatent und Praxis im Steuerrecht und/oder allgemeinen VerwaltungsrechtSehr gute redaktionelle FähigkeitenEffiziente, selbständige ArbeitsweiseGerichts-, Verwaltungs- oder Anwaltspraxis erwünschtUnsere Mitarbeitenden der Gerichte verhelfen der Gerechtigkeit im täglichen Leben zum Durchbruch und schaffen Rechtssicherheit. Hierfür setzen wir uns bei unserer Arbeit tagtäglich ein - für ein friedliches und gedeihliches Zusammenleben im Kanton Aargau.Ihr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 31. August 2026.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Konkursamt 100%AarauKonkursamt Aargau01.09.2026Spannende Aufgaben warten:Mithilfe in grossen Konkursverfahren und selbstständige Bearbeitung von kleineren Konkursverfahren aller Art (Privatkonkurse, konkursamtliche Liquidationen von ausgeschlagenen Erbschaften sowie Firmenkonkurse). Dies beinhaltet:Durchführung konkursamtlicher Einvernahmen und InventaraufnahmenSicherung der in den Konkursmassen vorhandenen AktivenLiquidation der VermögenswertePrüfung der angemeldeten ForderungenVerteilung der Erlöse aus den liquidierten VermögenswertenAusstellung der KonkursverlustscheineWas Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische oder juristische AusbildungEinige Jahre Berufspraxis und Interesse an RechtsfragenInitiative, selbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseRasche Auffassungsgabe, vernetzte Denkweise und DurchsetzungsvermögenBelastbarkeit, Flexibilität, Verschwiegenheit und TeamfähigkeitGute IT-AnwenderkenntnisseFührerausweis Kat. BKenntnisse im Zwangsvollstreckungsrecht sind von VorteilDas Konkursamt des Kantons Aargau führt Konkursverfahren und Liquidationen durch.Im Fokus steht nebst einem respektvollen Umgang mit allen Beteiligten die zeitnahe Abwicklung der Verfahren.Mehr über das Konkursamt erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 10. August 2026.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Lehrberechtigung auf Primar- oder Real- resp. Sekundarstufe, allenfalls Abschluss in Heilpädagogik und/oder SozialpädagogikErfahrung im individualisierenden Unterrichten in heterogenen KleinklassenInteresse an der Arbeit mit verhaltensauffälligen männlichen JugendlichenAusgeprägte Bereitschaft zur interdisziplinären ZusammenarbeitEmpathische, sichere und flexible Persönlichkeit sowie hohe Belastbarkeit und TeamfähigkeitEinwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge ohne Einträge)Ihr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.Für die Geschlossene Wohngruppe suchen wir eine Fachkraft, welche die Sonderschulung von max. 8 Jugendlichen sicherstellt. Das Pensum von 90 - 100% kann auf Wunsch hin in vier Tagen (Montag bis Donnerstag) geleistet werden.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

BadenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (Master, lic. iur.)Praktische Erfahrung im Notariat und Grundbuchwesen von VorteilSelbständige, genaue und zielgerichtete ArbeitsweiseGute und präzise KommunikationsfähigkeitInteresse an WeiterentwicklungIhr ArbeitsumfeldIn der Abteilung Register und Personenstand setzen wir uns für die Rechtssicherheit in den Bereichen Handelsregister, Grundbuch, Vermessung und Zivilstandswesen ein.Die Grundbuchämter im Kanton Aargau befinden sich in Baden, Laufenburg, Wohlen und Zofingen. Sie sind für die formelle und materielle Prüfung der angemeldeten Rechtsgeschäfte zuständig und vollziehen diese im Grundbuch.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Noëlle VontobelHR-Verantwortliche062 835 14 30Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

BruggSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Fachperson Bildung & Vermittlung 50-60%Schloss Lenzburg1. Oktober 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Entwicklung, Ausführung und Evaluation personaler und medialer VermittlungsformateErarbeitung didaktischer Unterlagen für personale und mediale Bildungs- und VermittlungsangeboteMitarbeit bei kulturellen VeranstaltungenBetreuung und Weiterentwicklung des Kindermuseums auf Schloss LenzburgMitarbeit bei der Ausarbeitung eines attraktiven Gesamtprogramms Museum AargauWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in einem historischen Fach (Geschichte, Kunstgeschichte oder vergleichbare Fachrichtung)Zusatzausbildung oder langjährige Erfahrung kombiniert mit Aus- und Weiterbildungen in Kulturvermittlung, Pädagogik und/oder DidaktikMehrjährige Berufserfahrung im Museumsbereich und/oder in der Konzept- und ProjektarbeitOffene und engagierte Persönlichkeit mit hohem Niveau an mündlicher und schriftlicher KommunikationKreativität und ausgeprägter TeamgeistBesonderes:Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit auf verschiedenen Standorten Museum Aargau (Schlösser, Klöster)Flexible Arbeitszeiten mit Einsätzen an Wochenenden und FeiertagenArbeitsort Schloss LenzburgIhr ArbeitsumfeldMuseum Aargau gehört mit rund 300'000 Besuchenden zu den grössten historischen Museen der Schweiz. An zehn originalen Schauplätzen kann man Geschichte erleben. In den Schlössern Lenzburg, Hallwyl, Wildegg und Habsburg, im Kloster Königsfelden, auf der Klosterhalbinsel Wettingen, auf dem Legionärspfad Vindonissa und im Vindonissa Museum, auf der IndustriekulTOUR Aabach sowie im Sammlungszentrum Egliswil. Attraktive Angebote laden ein zu einmaligen Entdeckungsreisen von der Antike bis ins Heute. www.museumaargau.chBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Madlene GafnerHR-Verantwortliche062 835 20 64Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 5. August 2026.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Berufslehre mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ) in einem handwerklichen BerufZusatzqualifikation als Fachfrau / Fachmann für Justizvollzug mit eidg. Fachausweis oder die Bereitschaft, die Ausbildung zu absolvierenZuverlässige, selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und emotionale StabilitätVerständnis und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, von Vorteil mündliche Kenntnisse in einer FremdspracheMindestalter: 28 Jahre, einwandfreier Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug)Ihr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Praktikum Vermittlung & Freiwilligenprogramm 80%Schloss Lenzburg1. November 202631. Oktober 2027Spannende Aufgaben warten:Kreative Unterstützung: Sie unterstützen das Team Bildung & Vermittlung und das Freiwilligenprogramm in verschiedenen Bereichen. Dabei haben Sie die Möglichkeit, Ideen einzubringen und an der Entwicklung neuer Konzepte mitzuwirken.Projektarbeit: Sie gestalten aktiv unsere Projekte mit. Sie recherchieren selbstständig historische Inhalte, bereiten diese auf verschiedene Arten auf und machen sie unserem Publikum zugänglich. Sie gestalten Drucksachen inhaltlich und redaktionell. Sie sind in die Mitbetreuung unserer Freiwilligen an allen Standorten von Museum Aargau involviert.Vermittlung: Sie führen Vermittlungsangebote für Schulklassen und Gruppen durch.Veranstaltungsorganisation: Sie organisieren verschiedene interne und externe Veranstaltungen, entweder als Projektleiterin/Projektleiter oder mit dem Team zusammen.Administrative Aufgaben: Neben Ihren kreativen Aufgaben übernehmen Sie administrative Tätigkeiten wie Korrespondenzen und Einsatzplanung der Freiwilligen.Was Sie mitbringen:Masterabschluss im Bereich Geschichte oder MAS-KulturvermittlungInteresse an musealen Partizipations- und Vermittlungsprojekten, Eventmanagement und Verfassen von TextenKreativität, Flexibilität, Organisationstalent und TeamgeistBereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten (Wochenende, Abendeinsätze und an Feiertagen)Besonderes:Arbeitsort Schloss Lenzburg mit Einsätzen an verschiedenen StandortenSpannende und abwechslungsreiche Tätigkeit auf verschiedenen Standorten Museum Aargau (Schlösser, Klöster)Ihr ArbeitsumfeldMuseum Aargau gehört mit rund 300'000 Besuchenden zu den grössten historischen Museen der Schweiz. An zehn originalen Schauplätzen kann man Geschichte erleben. In den Schlössern Lenzburg, Hallwyl, Wildegg und Habsburg, im Kloster Königsfelden, auf der Klosterhalbinsel Wettingen, auf dem Legionärspfad Vindonissa und im Vindonissa Museum, auf der IndustriekulTOUR Aabach sowie im Sammlungszentrum Egliswil. Attraktive Angebote laden ein zu einmaligen Entdeckungsreisen von der Antike bis ins Heute. www.museumaargau.chBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 9. August 2026

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Landschafts-, Topfpflanzen- oder Schnittblumengärtner/-in oder andere handwerkliche Grundausbildung (EFZ) verbunden mit Berufserfahrung im grünen BereichEidg. Fachausweis als Fachfrau/Fachmann Justizvollzug oder Bereitschaft, einen solchen berufsbegleitend zu erwerbenGute kommunikative Kompetenzen (mündl. Kenntnisse in einer Fremdsprache E/F/I/S von Vorteil) und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher HerkunftRobuste Gesundheit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie Kritik- und KonfliktfähigkeitMindestalter: 28 Jahre, einwandfreier Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug)Die Gefangenen (ausgeschlossen Untersuchungshaft) sind während des Verbüssens der Freiheitsstrafe zur Arbeit verpflichtet und leisten ihre Arbeitseinsätze in einem der über 20 verschiedenen/diversifizierten Gewerbebetriebe. So stehen in den Bereichen Produktion, Hauswirtschaft, Landwirtschaft (Garten) sowie Bau und Unterhalt Arbeitsplätze für den Einsatz von Gefangenen zur Verfügung.Ihr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Amtliche Tierärztin / amtlicher Tierarzt Fleischkontrolle (Geflügel) 100%Mägenwil1. November 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Aufsicht über die Durchführung der Schlachttier- und Fleischuntersuchung gemäss geltendem Recht sowie fachliche Führung und Anleitung der amtlichen Fachassistentinnen und FachassistentenKontrolle der Einhaltung des Tierschutzes auf Ebene Produzenten und Schlachtbetrieb sowie die Beurteilung und Bearbeitung von Fragestellungen zu Tiergesundheit, Tierseuchen und HygienerisikenAnordnung und Umsetzung von Massnahmen bei Abweichungen, inkl. Dokumentation und Kommunikation mit Betrieb, behandelnden Tierärztinnen und Tierärzten, dem Veterinärdienst und weiteren StellenErarbeitung von Arbeitsanweisungen und Richtlinien in Zusammenarbeit mit der Teamleitung FleischkontrolleMitwirkung bei Schulungen des Schlachthofpersonals sowie der amtlichen FachassistentenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin, eidg. Dipl. Tierärztin/Tierarzt oder anerkanntes ausländisches DiplomFähigkeitszeugnis als amtliche Tierärztin / amtlicher Tierarzt oder Bereitschaft, dieses zu erlangenKlare, sachliche Kommunikation sowie Belastbarkeit im ProduktionsumfeldBereitschaft, sich in die spezifischen Vorgaben der Geflügelfleischkontrolle einzuarbeiten, falls noch keine Praxiserfahrung vorhanden istBereitschaft für Arbeitseinsätze ausserhalb der üblichen ArbeitszeitenOption Jobsharing (z.B. 2x 50% oder nach Absprache)Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Amt für Verbraucherschutz umfasst die Bereiche Lebensmittelkontrolle, Veterinärdienst und Chemiesicherheit. Unsere Kernthemen sind dabei der Gesundheitsschutz für Mensch und Tier sowie der Schutz der Umwelt und des Menschen vor Chemikalien und gefährlichen Organismen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Bergamin FrançoiseHR-Bereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

MenzikenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) im gewerblich-industriellen, sozialen oder kaufmännischen Bereich mit und haben die Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis erfolgreich absolviert.Sie verfügen zudem über eine Weiterbildung in der Arbeitsintegration sowie mehrjährige Erfahrung in integrierter Fallführung und Beratung von Arbeitssuchenden.Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz und haben die Fähigkeit, Klientinnen und Klienten empathisch und lösungsorientiert zu begleiten.Sie kennen den Arbeitsmarkt und bringen Kenntnisse der Sozialversicherungen im AVIG und IVG mit.Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Die Integrationsberatung berät, unterstützt und begleitet im Auftrag von Gemeinden, Sozialdiensten und dem Amt für Migration und Integration Sozialhilfebeziehende, vorläufig Aufgenommene und Flüchtlinge bei der Integration in den Arbeitsmarkt.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Tanja GarbinHR-Business Partner / Stv. HRL062 835 26 63Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Gerichtsschreiberin / Gerichtsschreiber 95 %Bezirksgericht Muri1. Dezember 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Rechtliche Analysen von komplexen SachverhaltenVorbereiten und Protokollieren von Verhandlungen; Mitwirken bei der Urteilsfindung mit beratender StimmeErstellen von Urteilsentwürfen; Endredaktion von UrteilenMitwirken bei der Verfahrensleitung (selbständige Verfahrensinstruktion im Auftrag der Verfahrensleitung; Entwerfen verfahrensleitender Beschlüsse und Verfügungen; Erteilen von Auskünften; Korrespondenz mit Parteien und Anwälten)Betreuen von Praktikantinnen und PraktikantenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium, vorzugsweise mit AnwaltspatentBerufserfahrung in Justiz, Advokatur oder Verwaltung (mit Vorteil im Kanton Aargau)Selbstständige, effiziente und präzise ArbeitsweiseGuter mündlicher und schriftlicher Ausdruck, hohe LeistungsbereitschaftTeamfähigkeitUnsere Mitarbeitenden der Gerichte verhelfen der Gerechtigkeit im täglichen Leben zum Durchbruch und schaffen Rechtssicherheit. Hierfür setzen wir uns bei unserer Arbeit tagtäglich ein - für ein friedliches und gedeihliches Zusammenleben im Kanton Aargau.Ihr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 31. Juli 2026.Nähere Auskünfte erteilen Ihnen Yvo Bühler (Gerichtsschreiber) oder der geschäftsführende Gerichtspräsident Markus Koch unter der Telefonnummer 056 675 85 55.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 50-100%Rheinfeldensofort oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Bearbeitung des Posteingangs, inkl. Triage und FallzuteilungSachbearbeitung im Straf- und Zivilgericht und/oder im Familiengericht (Erfassen der Eingänge im EDV-System, Anlegen der Dossiers, Adressverwaltung, Vorladungsmanagement und Verhandlungsorganisation, Fristenkontrolle, Ausfertigung und Versand von Verfügungen und Gerichtsentscheiden)Verantwortung für Meldungen an das Strafregister (VOSTRA)Allgemeine administrative Tätigkeiten (Bearbeitung von Aktengesuchen, Archivierung der Akten, diverse Korrespondenz, Büromaterialverwaltung etc.)Kundenkontakt (Schalter und Telefon) mit Parteien, Anwaltschaft und BehördenFühren von StatistikenWas Sie mitbringen:Ausbildung als Kauffrau/KaufmannBerufserfahrung in Verwaltung, Gericht oder Advokatur erwünschtstilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schriftgute EDV-Anwenderkenntnisse (in JURIS von Vorteil)selbständige, strukturierte und speditive Arbeitsweisebelastbar, teamfähig und verschwiegenvernetzte Denkweise und organisatorische FähigkeitenFreude am Kundenkontaktgepflegte Erscheinung und gute UmgangsformenDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Rheinfelden erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

SchafisheimSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Grundausbildung in Informatik, abgeschlossene Weiterbildung in Informatik auf Niveau Fachhochschule oder vergleichbare WeiterbildungMehrjährige Erfahrung im Betrieb hochverfügbarer IT-InfrastrukturenFührungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen, hoher Lernbereitschaft und ausgeprägter SozialkompetenzAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und KoordinationsfähigkeitenBereitschaft Pikett für die Notrufzentrale und Polycom zu leisten (ca. 8 Wochen pro Jahr)Ihr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Kyburz SarahSachbearbeiterin Dienst Personal062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

SuhrSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Bereitschaft, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitMindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung nach der GrundausbildungBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

GIS-Praktikantin / GIS-Praktikant 80-100%Unterentfelden1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung6-12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Erstellung von Karten, Datenaufbereitung, räumliche Analysen und Nachführung der DatenbeständeUnterstützung der kantonalen Fachstellen bei Anliegen zu Geodatenverarbeitung und -analyseBeratung von internen und externen Kunden zu GIS-Werkzeugen und GeodatenAbwechslungsreiches, spannendes Tätigkeitsgebiet mit verschiedenen GIS-WerkzeugenWas Sie mitbringen:eine abgeschlossene Ausbildung in Geografie / Naturwissenschaften (Fachhochschule oder Hochschule) mit mind. einem Bachelor-AbschlussErfahrungen mit der Produktfamilie von ESRI (u.a. ArcGIS Pro)eine selbständige und dynamische Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine gute Auffassungsgabedie Bereitschaft, sich mit unterschiedlichsten Fachthemen zu beschäftigenÜber uns:Das AGIS Service Center in der Sektion Technologie- und Lösungsentwicklung unterstützt die Fachstellen in allen Belangen rund um den Einsatz des Aargauischen Geografischen Informationssystems (AGIS).Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Nadja EichenbergerPersonalverantwortliche062 835 24 60Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Kaufmännisches Praktikum WMS-Branche Öffentliche VerwaltungUnterkulm1. August 2027 bis 31. Juli 2028Was dich hier erwartet:Ausfertigung und Versand von Verfügungen und EntscheidenSelbständiges Schreiben von Briefen, Verfügungen und weiteren GerichtsdokumentenDirekter Kundenkontakt am Schalter und TelefonUnterstützung der GerichtskasseArbeiten in einem mittelgrossen, aufgestellten Team zusammen mit Personen aus dem kaufmännischen, sozialen und juristischen Bereich.Was du drauf hast:Zuverlässigkeit, hohe Lernbereitschaft, Verschwiegenheit, Kontaktfreudigkeitgute Umgangsformen und TeamfähigkeitFreude an exakter Denk- und ArbeitsweiseAbgeschlossene WirtschaftsmittelschuleGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBitte übermittle uns folgende Unterlagen:MotivationsschreibenLebenslauf mit FotoSämtliche Zeugnisse der WMSDiplomeallfällige Arbeitszeugnisse135 Mitlernende. 295 Berufs- und Praxisbildende.15 Berufe. Beim Kanton Aargau bieten wir viel Teamgeist, eine optimale Vorbereitung auf die Prüfungen und beste Perspektiven für die Zukunft.Mehr über die Berufslehre beim Kanton Aargau erfahrenDie Ausbildung beim Kanton AargauBenefitsFair bezahltGrosszügige Beteiligung am Schul- und LehrmaterialBis zu 1'000 Franken an deinen LaptopPrämie von bis zu 1'000 Franken für deine Abschlussprüfung,AnlässeJump-in? Ja, aber nicht ins kalte Wasser: 3 tägiger Event am Anfang der LehreVernetzungsevents während der LehreLehrabschlussevent,VorwärtskommenWeiterbeschäftigung bei gutem LehrverlaufSprach- oder andere Diplome? Wir unterstützen mit Zeit und GeldSpannendes internes WeiterbildungsangebotFür die QV büffeln? Muss halt sein - wir geben bis zu 10 Halbtage dazu,Ferien5 Wochen Ferien (bis zum 20. Geburtstag)3 Brückenferientage pro JahrEcht zackstark: 2 Ferientage für's NichtrauchenNoch Fragen?Chiara MaurerBerufsbildnerin062 768 55 55Wir freuen uns auf Deine Online Bewerbung.

Praktikum im Bereich Bildung & Vermittlung 60%Klosterhalbinsel Wettingen1. November 202631. Oktober 2027Spannende Aufgaben warten:Unterstützung bei konzeptionellen Aufgaben und aktive Mitarbeit bei ProjektenMitarbeit bei Organisation und Durchführung von Vermittlungsangeboten sowie VeranstaltungenMitarbeit bei der Weiterentwicklung des Projekts "Schule macht Kultur" und Einsätze in der Ausstellung "Parlatorium" als Gastgeberin oder Gastgeber: Moderation und Interaktion mit MuseumsbesuchendenRecherche von historischen Inhalten, Textarbeiten und TextredaktionNeben Ihren kreativen Aufgaben übernehmen Sie administrative Tätigkeiten. Bei Bedarf unterstützen Sie den Gästeservice mit Kassen-/EmpfangsschichtenWas Sie mitbringen:Masterabschluss im Bereich Geschichte oder MAS-KulturvermittlungInteresse an musealen Partizipations- und Vermittlungsprojekten, Eventmanagement und Verfassen von TextenKreativität, Flexibilität, Organisationstalent und TeamgeistFreude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ErwachsenenStilsicheres Deutsch, Fremdsprachen von VorteilBesonderes:Arbeitsort Klosterhalbinsel WettingenEinsätze an Wochenenden und Feiertagen möglichIhr ArbeitsumfeldMuseum Aargau gehört mit rund 300'000 Besuchenden zu den grössten historischen Museen der Schweiz. An zehn originalen Schauplätzen kann man Geschichte erleben. In den Schlössern Lenzburg, Hallwyl, Wildegg und Habsburg, im Kloster Königsfelden, auf der Klosterhalbinsel Wettingen, auf dem Legionärspfad Vindonissa und im Vindonissa Museum, auf der IndustriekulTOUR Aabach sowie im Sammlungszentrum Egliswil. Attraktive Angebote laden ein zu einmaligen Entdeckungsreisen von der Antike bis ins Heute. www.museumaargau.chBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 9. August 2026

IT-Supporterin / IT-Supporter 40%WohlenNach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Erbringung von IT-Dienstleistungen gegenüber Lehrpersonen, Schülerinnen und Schülern (inklusive Schulungen).Sicherstellung und Gewährleistung von Serviceleistungen (z.B. Erreichbarkeit des Helpdesk, Unterhalt Hardware/Netzwerk, Webaktivitäten, E-Services).Pflege des schulinternen und kantonalen Dialogs im Bereich IT.Einbringen von Visionen und Fachperspektiven in die strategische Gesamtentwicklung der Schule (aus beruflicher Erfahrung oder aus dem Studium).Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Berufslehre, laufendes Studium und/oder mehrjährige Erfahrung im Bereich Informatik, Mediamatik oder Systemtechnik.Erfahrung als Admin in MS365-Umgebungen und mit Lizenzmanagement sowie Windows-Servern von Vorteil.Bereitschaft, bei Hardware-Problemen selbst anzupacken und Geräte zu reparieren oder neu zu installieren.Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägtes Gespür für Kommunikation.Ihr ArbeitsumfeldMiteinander unterwegs in die Zukunft: Die Kantonsschule Wohlen, eine dynamische und sympathische Mittelschule mit rund 800 Schülerinnen und Schülern sowie 120 Lehrpersonen, bietet mit dem Gymnasium und der Fachmittelschule ein breit gefächertes Bildungsangebot für das Freiamt.BenefitsGesund bleibenVerschiedene SportangeboteInterne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBeteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung,FairsichertMindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeiträgeUmfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Miriam MeyerLeiterin Dienste056 618 49 35Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 02.08.2026 auf www.ag.ch/stellen.

WohlenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.