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5004 AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Ausbildung auf Hochschulniveau im Bereich Informatik oder Studium in forensischen Wissenschaften oder Polizist/in mit Weiterbildung im Bereich digitale Forensik oder Informatiker/in EFZ mit Weiterbildung im Bereich digitale ForensikSehr gute EnglischkenntnisseHohe psychische Belastbarkeit und FlexibilitätSchweizer Bürgerrecht und einwandfreier Leumund; Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin HRM Personaldienst062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

5004 AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss oder Polizeiausbildung verbunden mit nachgewiesener Technologiekompetenz und mehrjähriger Berufserfahrung mit Expertise in den Bereichen Datenanalyse sowie Informations- und KommunikationstechnologienFührungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick sowie strategischem WeitblickVerständnis für Prozesse im Bereich Intelligence Led PolicingAusgeprägter Innovationsdrang und konsequente DienstleistungsorientierungFähigkeit, auch unter Druck und in einem dynamischen Arbeitsumfeld konzentriert und zielorientiert zu arbeitenSchweizer Bürgerrecht und einwandfreier Leumund, sehr gute Englischkenntnisse, Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin Personal062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss und mehrjährige Berufserfahrung mit umfassendem Wissen im Bereich Informatik, Cyber Security, Digital?Forensics, Kriminologie oder einem verwandten Fach oder Polizeiausbildung verbunden mit nachgewiesener Technologiekompetenz oder Ausbildung und nachgewiesene Expertise in Analyse-, Informatik- und KommunikationstechnologienVerständnis für Intelligence Led Policing (Erfassung, Anreicherung und Verbreitung)Führungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und strategischem WeitblickAusgeprägter Innovationsdrang und konsequente DienstleistungsorientierungFähigkeit, auch unter Druck und in einem dynamischen Arbeitsumfeld konzentriert und zielorientiert zu arbeitenSchweizer Bürgerrecht und einwandfreier Leumund, sehr gute Englischkenntnisse, Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin Personaldienst062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss und mehrjährige Berufserfahrung mit umfassendem Wissen im Bereich der digitalen Forensik oder Polizeiausbildung verbunden mit nachgewiesener Technologiekompetenz oder Ausbildung und nachgewiesene Expertise in Informatik- und KommunikationstechnologienFührungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick sowie strategischem WeitblickAusgeprägter Innovationsdrang und konsequente DienstleistungsorientierungFähigkeit, auch unter Druck und in einem dynamischen Arbeitsumfeld konzentriert und zielorientiert zu arbeitenSchweizer Bürgerrecht und einwandfreier Leumund, sehr gute Englischkenntnisse, Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von AngehörigenBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin Personaldienst062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Praktikum Kulturvermittlung 80 - 100%Aarau1. August 2026 oder nach Vereinbarung31. Juli 2027Spannende Aufgaben warten:Mitarbeit beim Förderinstrument Prozessor, Gesuchbearbeitung Förderinstrument ImpulskreditOrganisation und Durchführung von VeranstaltungenUnterstützung bei diversen ProjektenMitarbeit Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (Blog, Schulblatt, Newsletter, Website etc.)Selbständige koordinative Tätigkeiten, Recherchen und Analysen, administrative TätigkeitenWas Sie mitbringen:Während Studium oder nach Abschluss Hochschule oder Aus/-Weiterbildung im Kulturmanagement oder vergleichbare QualifikationErfahrung in administrativer Tätigkeit und KommunikationFundierte Computerkenntnisse (insbesondere Office-Programme), stilsicheres Deutsch in Wort und SchriftSchnelle Auffassungsgabe, exakte und effiziente Arbeitsweise, analytische Denk- und ArbeitsweiseTeamfähigkeit und BelastbarkeitIhr ArbeitsumfeldDer Kanton Aargau vermittelt mit verschiedenen Massnahmen die Aargauer Kunst, Kultur und Geschichte an breite Bevölkerungskreise. Die Fachstelle Kulturvermittlung (Abteilung Kultur) des Kantons ist für Programme und Projekte im Bereich Kulturvermittlung zuständig. Mit ihren Initiativen und Förderinstrumenten unterstützt sie die kulturelle Teilhabe verschiedener Bevölkerungsgruppen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 12. April 2026

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Kanzlei 70%Aarau, Verwaltungsgericht1. Oktober 2026Spannende Aufgaben warten:Allgemeine Sekretariatsarbeiten (Post, Telefon, Korrespondenz, Scannen)Anlegen und Führen der Falldossiers inkl. Fristenkontrolle mittels IT-Applikation (aktuell JURIS, Geschäftsverwaltung Gerichte)Ausfertigen von Verfügungen und UrteilenAbsprache von VerhandlungsterminenEinführung neuer Mitarbeitender in die IT-Applikation und in die Handhabung elektronischer HilfsmittelErstellung und Bearbeitung von TextvorlagenQuartalsweise und jährliche StatistikauswertungenWas Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische (oder gleichwertige) Ausbildung, Berufserfahrung mit Vorteil an einem Gericht, in der Verwaltung oder in der AdvokaturSehr gute Deutschkenntnisse; einwandfreier mündlicher und schriftlicher AusdruckSehr gute Informatikkenntnisse (insbesondere Microsoft-Office Anwendungen)Rasche Auffassungsgabe und exakte Umsetzung bestehender ProzessabläufeSpeditive, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise auch unter ZeitdruckTeamfähig, belastbar, flexibel, verschwiegen; gute UmgangsformenBereitschaft für Veränderungen (digitale Aktenführung, elektronischer Rechtsverkehr)Die Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Verwaltungsgericht erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 19. März 2026.

Aarau1. August 2026BefristetHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Spannende Aufgaben warten:Mitten im Geschehen: Du unterstützt das Team der Sektion Jagd und Fischerei im abwechslungsreichen Vollzugsgeschäft und bringst dich aktiv in unsere Öffentlichkeitsarbeit einEigene Projekte rocken: Du bearbeitest selbständig Projekte zur Förderung gefährdeter Fisch- und Krebsarten und leistest damit einen direkten Beitrag zum ArtenschutzNatur verstehen & monitoren: Du wirkst bei kantonalen Monitoringprogrammen mit (Fische, Krebse, Grossmuscheln) und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Feld und im BüroInvasive Arten managen: Du hilfst mit, invasive Fisch- und Krebsarten im Griff zu behalten und nachhaltige Lösungen umzusetzenDaten smart nutzen: Du bewirtschaftest unsere Fischereidatenbanken und sorgst dafür, dass Daten strukturiert, aktuell und aussagekräftig sindWas du mitbringst:Hochschulabschluss im Bereich NaturwissenschaftenBegeisterung für Gewässerökosysteme und ihre faszinierenden BewohnerDu arbeitest selbständig, übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und bringst Ideen aktiv einSicherer Umgang mit Datenbanken und MS Office; Erfahrung mit GIS oder Statistikprogrammen ist ein PlusBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.Dein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Der Aargau zählt zu den waldreichsten Kantonen der Schweiz. Wir in der Abteilung Wald setzen uns dafür ein, dass Schutz und Nutzung des Waldes und der Wild- und Wassertiere im Einklang miteinander stehen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreicher Abschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik (Stufe HF)Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung nach Möglichkeit im Kontakt mit Personen in ZwangskontextenHohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und KommunikationskompetenzGute IT-Anwenderkenntnisse; Führerausweis Kat. BBereitschaft zur Leistung von PikettdienstIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Justizvollzug sind die Anstalten und Dienste vereint, die sich schwergewichtig mit dem Straf- und Massnahmenvollzug befassen und damit einen Beitrag zur gesellschaftlichen Sicherheit leistet.Dazu gehört auch die Sektion Vollzugsdienste und Bewährungshilfe, in welcher gerichtlich angeordnete Freiheitsstrafen sowie strafrechtliche und zivilrechtliche Massnahmen vollzogen werden. Die besondere Vollzugsform des Electronic Monitorings umfasst die Verbüssung von Freiheitsstrafen zwischen 20 Tagen und 12 Monaten und die zivilrechtliche Massnahme zur Verbesserung des Schutzes gewaltbetroffener Personen.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium als Juristin oder JuristInteresse an der Tätigkeit einer Jugendanwältin oder eines JugendanwaltesSehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitPräzise und zuverlässige ArbeitsweiseHohe SozialkompetenzDas Praktikum dient für die erste Berufserfahrung und u.a. auch zur Vorbereitung auf eine Anwaltsprüfung. Das Praktikum dauert i.d.R. mindestens 6 Monate.Ihr ArbeitsumfeldWir setzen in der Jugendanwaltschaft das Jugendstrafgesetz um und fördern mit massgeschneiderten Massnahmen die Integration von jugendlichen Straftätern und die Verminderung von Rückfällen. Wir leiten die Strafuntersuchung, erlassen Strafbefehle, erheben Anklage vor Jugendgericht und sind zuständig für den Vollzug sämtlicher Urteile.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Amra TicevicHR-Generalistin062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen leider nicht berücksichtigt werden.

Projektleiterin / Projektleiter Nachhaltiges Bauen und Bewirtschaften NBB 80-100%Aarauper sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie sind die zentrale Ansprechstelle für alle bauprojektspezifischen Belange bzgl. Nachhaltiges Bauen und Bewirtschaften und unterstützen die Projektleitungen der anderen Sektionen, damit die Gebäude mit hoher Qualität, energieeffizient, nachhaltig und kostenoptimiert erstellt und betrieben werden können.Sie beraten in operativen Fragen und übernehmen Verantwortung in der Umsetzung und Kontrolle der Nachhaltigkeitsrichtlinie.Für die laufende Erarbeitung und Weiterentwicklung von wichtigen Themen unterstützen sie in fachlicher Hinsicht die Stabsbereichsleitung.Sie erteilen Aufträge für eigene Projekte zum Nachhaltigen Bauen und Bewirtschaften an externe Planungs- und Beratungsteams und beurteilen und kontrollieren deren Ergebnisse.Sie Erarbeiten Grundlagen für wichtige Entscheidungen und Kreditvorlagen, erstellen Berichte zur Beantwortung von parlamentarischen Geschäften (Motionen, Postulate und Anfragen).Was Sie mitbringen:Erreichen von ambitionierten Zielen der Nachhaltigkeit unter Nutzung von Verbesserungs- und Synergiepotenzialen, grosses Verständnis für die komplexen Bau-, Gebäudetechnik- und Konstruktionsbelange (HLKKSE, Gestaltung, Baukonstruktion, Bauphysik, Ökonomie, Ökologie), der Benutzerbedürfnisse und des BetriebesSie bringen ein abgeschlossenes Grundlagenstudium (ETH oder FH, Architektur, Umweltwissenschaften oder Nachhaltigkeit) mit sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltiges Bauen und Bewirtschaften.Bereitschaft im dynamischen Umfeld der Entwicklung im Nachhaltigen Bauen und Bewirtschaften, Ihr Wissen und Ihre Expertise, ziel- und wirkungsorientiert einzubringenSie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und Sicherheit im Beurteilen von architektonischen Konzepten und überzeugen durch Gewandtheit in schriftlichen und mündlichen Ausdruck.Offenheit, Initiative und geschicktes VerhandelnIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

HR-Assistentin / HR-Assistent 100%AarauNach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei allen administrativen, personalrelevanten Fragen und stehen beratend zur Seite.Die Verantwortung für eine effiziente Personaladministration liegt in Ihrem Aufgabenbereich, inklusive Sicherstellung und kontinuierlicher Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.Sie begleiten den gesamten HR-Life-Cycle von der Gewinnung neuer Mitarbeitenden über deren Betreuung bis hin zum Austritt.Sie erstellen Arbeitsverträge und Lohnverfügungen und stellen eine professionelle und termingerechte Abwicklung sicher.In Zusammenarbeit mit dem HR des Departements Bildung, Kultur und Sport bewirtschaften Sie Stelleninserate sowie den Stellenplan und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Personalplanung.Was Sie mitbringen:Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet Ihre Basis, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Human Resources.Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion verfügen Sie über die nötige Sicherheit und Routine im Personalalltag.Ihre hohe Dienstleistungsorientierung sowie Ihr gutes Gespür für die Anliegen der Mitarbeitenden zeichnen Sie aus.Sie arbeiten gerne selbständig, übernehmen Verantwortung und schätzen ein vielseitiges Aufgabengebiet.Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.Ihr ArbeitsumfeldDie Höhere Fachschule Gesundheit und Soziales Aarau (HFGS) ist kantonales Kompetenzzentrum für die höhere Berufsbildung im Bereich Gesundheit und Soziales. Die rund 750 Studierenden absolvieren Bildungsgänge in Pflege HF, Operationstechnik HF und Sozialpädagogik HF und schliessen mit einem eidgenössischen Diplom ab.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Monika Schenker Dall'OstoPersonalverantwortliche062 200 21 41Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

Gerichtsschreiberin / Gerichtsschreiber VsG 50-70%Aarauab sofort oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Erstellen von Urteilsentwürfen in vielfältigen Rechtsgebieten mit zum Teil interdisziplinärer AusrichtungTeilnahme an Verhandlungen und Urteilsberatungen mit beratender StimmeEndredaktion von UrteilenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches StudiumJuristische Berufserfahrung (vorzugsweise Gerichtserfahrung im Kanton Aargau)Anwaltspatent von VorteilSelbstständige, effiziente und präzise ArbeitsweiseGewandtheit im schriftlichen AusdruckHohe Leistungsbereitschaft und Fähigkeit, das Wesentliche zu erkennenEs erwartet Sie ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales Team und ein zeitgemässes Arbeitsumfeld. Es besteht die Möglichkeit für Homeoffice.Die Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Versicherungsgericht erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Hochschulpraktikum Parlamentsdienst 80-100 %Aarau01.09.2026 oder nach Vereinbarung9-12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Vor- und Nachbereitung der GrossratssitzungenBereitstellung von Unterlagen für verschiedene Gremien des Grossen RatsAdministrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Grossen RatMithilfe bei der Verfassung von Kommissions- und GrossratsprotokollenFührungen im GrossratsgebäudeWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Politikwissenschaft oder ähnlichen Geistes- und SozialwissenschaftenVerständnis für politische Zusammenhänge, allgemeines Interesse an der kantonalen Politik sowie gute Kenntnisse der politischen Landschaft des Aargaus (Aargauer Herkunft ist nicht nötig)Aufmerksame und exakte Arbeitsweise, vernetztes DenkenStilsicheres Deutsch, gute MS-Office KenntnisseTeamfähigkeit, Flexibilität, Motivation, SelbständigkeitIhr ArbeitsumfeldDer Parlamentsdienst ist die Stabsstelle des Grossen Rats. Wir unterstützen die Arbeit des Kantonsparlaments.Wir planen, organisieren und koordinieren die Sitzungen des Grossen Rats, der Kommissionen und anderer parlamentarischer Gremien.Weiter führen wir sämtliche Protokolle und publizieren die Beschlüsse. Wir entlasten die grossrätlichen Gremien von administrativen Aufgaben und beraten sie in formellen Fragen. Für die Öffentlichkeit stellen wir wichtige Informationen zur parlamentarischen Arbeit bereit.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Joel KoglerPersonalverantwortlicher062 835 20 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Bewerbungsfrist bis: 03.05.2026

Projektleiterin / Projektleiter Bauherrenvertretung 80 - 100%Aaraunach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Leitung, Steuerung und Vertretung von kleinen bis grossen Bauprojekten von der Projektentwicklung bis zur InbetriebnahmeSicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Planung und Umsetzung von Projekten unter Einhaltung der bewilligten Kredite sowie dem öffentlichen Beschaffungswesen (IVöB)Erarbeitung der Projektgrundlagen mit dem künftigen Nutzer im Rahmen der bewilligten KrediteZielgerichtete und lösungsorientierte Führung von internen und externen PlanungsteamsSelbstständige Koordination unter Berücksichtigung von ökonomischem und ökologischem Einsatz der RessourcenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium als Architekt/in ETH/FH mit fundierter Berufserfahrung im ProjektmanagementErfahrung in der Rolle als Bauherrenvertretung und im öffentlichen Beschaffungswesen von VorteilSicherheit im Beurteilen von architektonischen Konzepten mit hohem Anspruch an Baukultur und Nachhaltigkeit sowie Erfahrungen mit digitalen Planungs- und BauprozessenAls kommunikationsstarke Persönlichkeit verstehen Sie es, Verhandlungspartner für gemeinsame Ziele zu gewinnen und die Kundenbedürfnisse betrieblich, architektonisch und bautechnisch auf hohem Niveau umzusetzen.Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachspezialistin / Fachspezialist Bildung 80-90%AarauPer 01.05.2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Unterstützung der Abteilung bei der Gestaltung und Umsetzung von schulischen Massnahmen zur Erreichung eines Berufsabschlusses sowie zum Erhalt der Arbeitsmarktfähigkeit für Personen mit mangelnden GrundkompetenzenErstellen von Berichten und Spezialauswertungen zuhanden der Abteilung, des Departements und des RegierungsratsSie pflegen ein vielfältiges Kontaktnetz (kantonsinterne Stellen, andere Kantone, Bund, Organisationen der Weiterbildung, weitere Stellen) und vertreten die Abteilung Berufsbildung und Mittelschule in kantonalen und interkantonalen Gremien und ArbeitsgruppenBeantworten von Anfragen zu komplexen bildungspolitischen Themen im AufgabenbereichSie erledigen neben organisatorischen auch komplexere administrative und im Tagesgeschäft anfallende operative VerwaltungsaufgabenWas Sie mitbringen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterabschluss)Sie bringen Interesse am schweizerischen Bildungswesen und an bildungspolitischen Fragestellungen mitSie überzeugen kommunikativ und denken analytisch, ganzheitlich und vernetztSie verfügen über eine überzeugende schriftliche AusdrucksweiseHohe Selbstkompetenz, Eigeninitiative und FlexibilitätIhr ArbeitsumfeldDie Abteilung Berufsbildung und Mittelschule vereint vielfältige und attraktive Tätigkeiten: Sie ist verantwortlich für die Planung, Steuerung, Aufsicht und Finanzierung der Bildungsangebote auf der Sekundarstufe II, der höheren Berufsbildung sowie der Berufsvorbereitung und -beratung.Mehr über die Abteilung Berufsbildung und Mittelschule erfahren: https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/abteilung-berufsbildung-und-mittelschuleBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin FröhlichHR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

AarauAb 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung6 - 12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Mitwirken in Beschwerdeverfahren vor sämtlichen InstanzenStellungnahmen zu Beschwerden gegen unsere Entscheide verfassenTeilnahme an Augenscheinen und Beschwerdeverhandlungen vor OrtBearbeiten von juristischen Fragestellungen innerhalb der AbteilungUnterstützen diverser Abteilungsprojekte, wie Verfassen von Verordnungen und VollzugshilfenWas du mitbringst:Abgeschlossenes juristisches Studium (Master)Gute Kenntnisse im Öffentlichen Recht, insbesondere im Raumplanungs-, Umwelt- und VerwaltungsverfahrensrechtKommunikative und engagierte PersonSelbständige und effiziente ArbeitsweiseBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse und Diplome von dir entgegen.Dein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Unsere Aufgabe in der Abteilung für Baubewilligungen ist es, Baugesuche, die einer kantonalen Zustimmung bedürfen, zu prüfen und koordinieren sowie die entsprechenden Entscheide zu verfassen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Bachelor (Uni/FH) mit Zusatzausbildung (CAS, Weiterbildungen) oder Master (Uni/FH) im sozialen Bereich oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung(en)Arbeitserfahrung im Asyl- und Flüchtlingswesen und/oder sozialen BereichTranskulturelle KompetenzenAusgewiesene Erfahrung in einer BeratungstätigkeitHohe Sozialkompetenz, Eigeninitiative und ProblemlösungsfähigkeitUnsere Sektion Integration und Beratung......ist verantwortlich für die Erstellung und Umsetzung des Kantonalen Integrationsprogramms (KIP), der Integrationsagenda Schweiz (IAS), sowie Unterstützungsmassnahmen für Personen mit Schutzstatus "S". Diese Programme werden durch Bund und Kanton finanziert.Ihr ArbeitsumfeldWir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländische Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Renate WihlerLeiterin HR MIKA062 835 18 11Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Projektleiterin / Projektleiter IT 80-100%Aaraunach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Leitung von Informatik- und Digitalisierungsprojekten der AbteilungUmsetzen der IT-Strategie und der Vorgaben zur Informationssicherheit in der AbteilungEntwicklung und Erbringung von unterstützenden Projektmanagement Services innerhalb der Abteilung (bspw. Beratungstätigkeiten für Projektinitialisierungen, Studien oder Requirements Engineering)Übernahme von Stellvertretungsaufgaben der Fachleitung IT der AbteilungWas Sie mitbringen:Hoch- oder Fachhochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertigMehrjährige Erfahrung in der Abwicklung von Informatik- und DigitalisierungsprojektenWeiterbildungen im Bereich Projektmanagement (Hermes Foundation erwünscht)Ganzheitliches und vernetztes Denken und HandelnHohe Ziel-, Ergebnis- und Qualitätsorientierung sowie SelbständigkeitIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwotliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachspezialistin / Fachspezialist Applikationsbetrieb 80-100%Aarauper 1. Mai 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Überwachung und Betreuung des Produktionsbetriebes der Fachapplikationen (Online- und Batch-Betrieb) und des Output-Management-Systems (Quadient Inspire)Konfigurieren und installieren von Fachapplikationen (Octopus-Deployment-System)Leisten von technischem Support bei den Fachapplikationen im Rahmen des Incident-Managements sowie Erarbeiten und Umsetzen von Lösungen im Problem-ManagementPlanen und Umsetzen von Optimierungen, Automatisierungen, Migrationen im Rahmen des ProduktionsbetriebesKoordination von Arbeiten zwischen den internen und externen DienstleisternWas Sie mitbringen:Höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik mit Fachrichtung Software-Entwicklung / Systemtechnik oder gleichwertige BerufserfahrungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Applikationsschnittstellen und IT-Betrieb von komplexen Applikationen (Installationen, Monitoring, Automatisierungen, Fehler-Analyse und -Behebung)Gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen der Microsoft Infrastruktur (Windows, SQL-Server, IIS, Active Directory) sowie Transact-SQL und PowerShellKenntnisse und Erfahrungen mit dem Output-Management-System Quadient Inspire sind von VorteilSelbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und konzeptsicherIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Hochschulpraktikantin/ Hochschulpraktikant Koordination Zivilschutz 80 – 100 %Aarau1. April 2026 oder nach Vereinbarungbefristet für 12 MonateSpannende Aufgaben warten:Aktive Mitarbeit bei zahlreichen Projekten und laufenden Geschäften der SektionUnterstützen des Sektionsleiters bei organisatorischen und konzeptionellen AufgabenMitarbeit bei vielfältigen Themen in den einzelnen Fachbereichen, rund um die Alarmierung der Bevölkerung, die Beschaffung von Zivilschutzmaterial, den Bau von Schutzräumen, die Betreuung von Zivilschützerinnen und Zivilschützern sowie die Vorbereitung und Durchführung von EinsätzenErstellen von Faktenblättern und Berichten, klaren Dokumentationen sowie effizienter ProzessabläufeVielseitige Unterstützung in administrativen Belangen zur Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft und bei Projekten der SektionWas Sie mitbringen:Abschluss einer höheren Fachschule, Fachhochschule oder UniversitätExakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle AuffassungsgabeStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Anwenderkenntnisse der gängigen Microsoft-ProdukteErfahrung im Projekt- und/oder ProzessmanagementErfahrung aus den Bereichen Zivilschutz, Bevölkerungsschutz, Armee und/oder Verwaltung von VorteilIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz erfüllt Aufträge in den Bereichen Militär, Wehrpflichtersatz sowie Bevölkerungs- und Zivilschutz. Wir sind zudem die administrative Drehscheibe für die Angehörigen der Armee und des Zivilschutzes im Kanton Aargau. Die Mitarbeitenden sind für die Ausbildung und die Koordination der Einsätze im Rahmen des Bevölkerungsschutzes verantwortlich.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Françoise BergaminPersonalbereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Kanzlei 100%Aarau1. Juni 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Ausfertigen von Verfügungen und UrteilenAbsprache von VerhandlungsterminenSchalter- und TelefondienstAllgemeine Sekretariatsarbeiten und SachbearbeitungWas Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung (Advokatur/Justiz/Gemeindeverwaltung)Sehr gute Deutsch- und InformatikkenntnisseExakte, speditive, zuverlässige sowie selbstständige Arbeitsweiserasche Auffassungsgabeteamfähig, belastbar und flexibelDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Aarau erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 31. März 2026.

AarauPer 01.05.2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Applikationen verantworten (Service Owner): Du steuerst das Applikationsportfolio der Abteilung, planst Roadmap und Releases und sicherst die Steuerung über den Lebenszyklus.Business Analyse und Spezifikation: Du erhebst und strukturierst Anforderungen aus den Sektionen Hochschulen, Stipendien und Sport und übersetzt sie in umsetzungsreife Spezifikationen.Umsetzung steuern und Lieferanten führen: Als Projektleiterin / Projektleiter erstellst Du Pflichtenhefte und Ausschreibungsunterlagen, steuerst externe Partner und verantwortest die Einführung.Betrieb und Kontinuität sichern: Du klärst Rollen und Supportwege und stellst Zugänge sowie Betriebsdokumentation sicher.Stellvertretung Datenapplikation: Du übernimmst die Stellvertretung beim Betrieb und Unterhalt unserer Datenapplikationen.Vertretung und digitale Weiterentwicklung: Du vertrittst die Abteilung gegenüber kantonsinternen Gremien und entwickelst die digitale Ausrichtung der Abteilung weiter.Was du mitbringst:Hochschulabschluss (BSc/MSc) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung in Business Analyse/Requirements Engineering, zusätzliche Erfahrung in Applikationsverantwortung und Projektleitung mit externen Lieferanten erwünschtMehrjährige Erfahrung in einer Programmiersprache (vorzugsweise R oder Python)Fähigkeit, komplexe Anliegen aus dem Fachbereich zu strukturieren und in klare, testbare Anforderungen zu übersetzenHohe Selbstorganisation, ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit und Verbindlichkeit auch bei ParallelaufgabenKommunikationsstärke und sicheres Stakeholder Management zwischen Fachseite, IT und Lieferanten sowie präzise schriftliche Ausdrucksweise.Dein ArbeitsumfeldIn unserer dynamischen und vielfältigen Abteilung ist unser Alltag so vielfältig wie unser Auftrag: Hochschulen, Stipendien und Sport. Wir sind ein engagiertes, kollegiales Team mit viel Gestaltungsspielraum. Damit unsere zentralen Fachapplikationen stabil laufen und gleichzeitig gezielt weiterentwickelt werden, suchen wir eine Person, die Betriebssicherheit, Business Analyse und Digitalisierung pragmatisch zusammenbringt und die strategische Ausrichtung der Abteilung aktiv mitprägt. Mit deinem technischen Flair sorgst Du dafür, dass Weiterentwicklungen nachvollziehbar priorisiert, verlässlich umgesetzt und intern dauerhaft verankert sind.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Róbert TurákHR-Verantwortlicher062 835 22 19Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 23.03.2026 auf www.ag.ch/stellen.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Kaufmännische Berufsausbildung EFZ (E-/M-Profil) mit ausgewiesener erfolgreicher BerufspraxisAusgesprochenes Flair für Zahlen und gesetzliche ZusammenhängeEinwandfreier Leumund (Strafregister/Betreibungsamt)Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kundenorientierung im direkten KontaktFreude an zielgerichteter Arbeitsweise und Zusammenarbeit in einem motivierten TeamIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.In der Öffentlichen Arbeitslosenkasse sorgen wir für den raschen Ersatz von Einkommensverlusten der versicherten Stellensuchenden. Wir sind die grösste Arbeitslosenkasse des Kantons Aargau und bieten eine kostenlose Rechtsberatung an. Neben der Arbeitslosenentschädigung richten wir Kurzarbeits-, Schlechtwetter- und Insolvenzentschädigung aus.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Tanja GarbinHR Business Partner062 835 26 63Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter Controlling Projekte und Sozialversicherungen 90%Aarauper 1. Mai 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice teilweise möglichSpannende Aufgaben warten:Sie entwickeln und führen das Projektcontrolling des Departements Gesundheit und SozialesDie SVA Aargau vollzieht im Auftrag des Kantons verschiedene Sozialversicherungen. Sie gestalten und führen das departementale Controlling bezüglich Ergänzungsleistungen, Familienzulagen und Überbrückungsleistungen an ältere Arbeitslose in Zusammenarbeit mit der SVA AargauSie verfassen Berichte und Konzepte als Entscheidungsgrundlage für die Departementsleitung, den Regierungsrat und den Grossen RatWas Sie mitbringen:Einen betriebs- oder volkswirtschaftlichen Hochschulabschluss und mindestens drei Jahre BerufserfahrungGrosses Interesse am Sozialversicherungsbereich, idealerweise mit Weiterbildung in diesem BereichVerantwortungsbewusste, selbstständige und effiziente PersönlichkeitVernetztes Denken, analytische Fähigkeiten sowie GenauigkeitSehr gute DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Generalsekretariat lenkt und führt die Geschäfte des Departements. Wir planen und kontrollieren die Aufgaben unserer Fachabteilungen und sind erster Ansprechpartner bei Rechts- und Personalfragen sowie für Departementsfinanzen, Informatik und Kommunikation.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Françoise BergaminPersonalbereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Content Creatorin / Creator 50%Aarauper 1. Mai 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Erstellen, redigieren und publizieren von Inhalten für Web, Intranet, Newsletter und Social Media (Text, Bild, kurze Videos)Produktion und Bearbeitung von Foto- und Videomaterial (inkl. Schnitt, Untertitel, einfache Motion-Elemente)Erstellen und bearbeiten von Grafiken, Fotos und einfachen Layouts für unsere KanäleEntwickeln von Content-Ideen und -FormatenMitarbeit bei verschiedenen Projekten und Anlässen (Content vor Ort, Nachbearbeitung, Dokumentation)Was Sie mitbringen:Bachelor-/Masterabschluss in Kommunikation oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Content-Umfeld (Redaktion, Social Media, Video/Foto)Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und stilsichere Redaktion in DeutschEffizienter Umgang mit gängigen Tools (z. B. CMS, Creative-Cloud-Programme, Video-Editing-Software)Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen AnspruchsgruppenInteresse an politischen und gesellschaftsrelevanten ThemenIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Claudia HäfeliLeiterin Personalmanagement062 835 24 91Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Baden und LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium als Juristin oder JuristInteresse an der Tätigkeit einer Staatsanwältin oder eines StaatsanwaltesSehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitPräzise und zuverlässige ArbeitsweiseDas Praktikum dient für die erste Berufserfahrung und u.a. auch zur Vorbereitung auf eine Anwaltsprüfung. Das Praktikum dauert i.d.R. mindestens 6 Monate.Ihr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Amra TicevicHR-Generalistin062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen leider nicht berücksichtigt werden. Im Bewerbungstool haben Sie die Möglichkeit, Ihren Wunschstandort anzuwählen.

Aarauper 1. November 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Sie führen die Abteilung mit rund 47 Mitarbeitenden fachlich, personell und organisatorisch und sind Mitglied der Geschäftsleitung des Departements.Sie denken und beraten vorausschauend, entwickeln Konzepte und positionieren die Raumentwicklung im Kanton Aargau wirkungsorientiert im politischen und gesellschaftlichen Umfeld.Sie bringen Projekte und Entscheide in der Raumentwicklung konsequent voran – pragmatisch, lösungsorientiert und innovativ.Sie erfüllen die Funktion als Kantonsplaner/in umfassend und mit hohem Engagement, steuern Budget sowie Ressourcen und stellen sicher, dass Qualität, Kosten und Termine über alle Vorhaben hinweg eingehalten werden.Sie pflegen ein aktives Netzwerk zu politischen Gremien, verschiedenen Anspruchs- und Interessengruppen und vertreten Themen und Projekte überzeugend nach innen und aussen.Was Sie mitbringen:Universitäts- oder Hochschulabschluss mit Ausrichtung Raumplanung oder Weiterbildung in Raumplanung sowie vorteilsweise mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der RaumplanungErfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher Sozial- und KommunikationskompetenzVerständnis für die Dienstleistungen der öffentlichen Hand und für politische ZusammenhängeVernetztes Denken und Handeln, hohe Ziel- und Lösungsorientierung sowie UmsetzungsstärkeBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Unsere Aufgabe in der Abteilung Raumentwicklung ist es, die vielfältigen Ansprüche und Interessen bei der Nutzung des knapper werdenden Raums sorgfältig abzuwägen und auf die Ziele des Raumkonzepts Aargau abzustimmen. Der Stopp der Zersiedelung, eine hochwertige Siedlungsentwicklung nach innen und die Abstimmung von Siedlung, Verkehr und Freiräumen stehen im Zentrum. Wir erarbeiten Planungsgrundlagen, den kantonalen Richtplan und beraten die Regionen und Gemeinden bei der Regional- und Ortsplanung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Sarah WermelingerLeiterin HR BVU062 835 32 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau01.05.2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Rechtsberatung im Departement und von externen SchulbehördenInstruktion und Vorbereitung von Entscheiden im Rahmen von RechtsmittelverfahrenProzessvertretungRechtssetzungWas Sie mitbringen:MLaw bzw. Lizentiat in RechtswissenschaftenBerufserfahrung aus Verwaltung, Advokatur oder JustizVertieftes, anwendungsorientiertes Wissen im Staats- und VerwaltungsrechtFlair für Fragestellungen aus den Bereichen Bildung, Kultur und SportZuverlässigkeit, Belastbarkeit, kundenorientierte und effiziente ArbeitsweiseIhr ArbeitsumfeldDie Mitarbeitenden des Generalsekretariats erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Geschäfte und Projekte, Recht, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik, Immobilien und Infrastruktur für das Departement Bildung, Kultur und Sport.https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/generalsekretariatBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin FröhlichHR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

Projektmanagement-Officer (w/m) 80-100%Aarau01.07.2026Spannende Aufgaben warten:Verantwortungsvolle und aktive Zusammenarbeit mit der ProjektleitungUnterstützung der Projektleitung bei Planung, Controlling und BerichterstattungErarbeitung, Aufbereitung und Prüfung von Präsentationen, Pflege und Reviews von Projekt- und ErgebnisdokumentenAufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für Projektleitungen und FührungsgremienDefinition und Erstellung von Metriken, Status und FortschrittskontrollenOrganisation und Koordination von internen und externen Meetings sowie WorkshopsProtokollführung und Erfassen, Nachführen und Pflegen des Projekt-, Programm- und Portfolio-ManagementsAnpassung von Projektplänen sowie Mitarbeit beim Management von Lieferobjekten, Terminen, Kosten und ProjektrisikenFrüherkennung von Abweichungen, Information der Projekt- und Programmleitung bei Anomalien sowie Erarbeitung von Vorschlägen zur KorrekturWas Sie mitbringen:Höhere Berufsbildung in (Wirtschafts-)Informatik oder Abschluss als Direktionsassistent/-in mit eidgenössischem Fachausweis (oder eine gleichwertige Ausbildung)Mehrjährige Berufserfahrung im Projektumfeld (PMO, Assistenz, Projektmitarbeit)Erfahrung in Prozessanalyse (Aufnahme, Strukturierung und Umsetzung von Businessanforderungen)Erfahrungen als Business Analyst oder in Requirements Engineering sind von grossem VorteilSolide Kenntnisse gängiger Projektmethoden (z.B. HERMES 2022, Scrum)Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Analyse und Design (OOA/OOD) sowie in UML und BPMNHohe Lösungsorientierung, Leistungsfähigkeit, innovatives und unternehmerisches Denken, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie überzeugende kommunikative FähigkeitenDas Generalsekretariat der Gerichte Kanton Aargau unterstützt die Justizleitung sowie sämtliche Einheiten der Gerichte Kanton Aargau in personellen, organisatorischen, administrativen und finanziellen Belangen. Dadurch werden optimale Voraussetzungen geschaffen, damit sich die Aargauer Gerichte auf ihre Kernaufgabe - die Rechtsprechung - konzentrieren können.Mehr über das Generalsekretariat der Gerichte Kanton Aargau erfahren.Ihr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?René StalderLeiter Informatik062 835 39 55Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Konkursamt 100%AarauSpannende Aufgaben warten:Mithilfe in grossen Konkursverfahren und selbstständige Bearbeitung von kleineren Konkursverfahren aller Art (Privatkonkurse, konkursamtliche Liquidationen von ausgeschlagenen Erbschaften sowie Firmenkonkurse). Dies beinhaltet:Durchführung konkursamtlicher Einvernahmen und InventaraufnahmenSicherung der in den Konkursmassen vorhandenen AktivenLiquidation der VermögenswertePrüfung der angemeldeten ForderungenVerteilung der Erlöse aus den liquidierten VermögenswertenAusstellung der KonkursverlustscheineWas Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische oder juristische AusbildungEinige Jahre Berufspraxis und Interesse an Rechtsfragen, Kenntnisse im Zwangsvollstreckungsrecht sind von VorteilInitiative, selbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseRasche Auffassungsgabe, vernetzte Denkweise und DurchsetzungsvermögenBelastbarkeit, Flexibilität, Verschwiegenheit und TeamfähigkeitGute IT-AnwenderkenntnisseFührerausweis Kat. BDas Konkursamt des Kantons Aargau führt Konkursverfahren und Liquidationen durch.Im Fokus steht nebst einem respektvollen Umgang mit allen Beteiligten die zeitnahe Abwicklung der Verfahren.Mehr über das Konkursamt erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Beatrice ReinhardtLeiterin Konkursamt062 737 90 60Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 20. März 2026.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Kanzlei Kindes- und Erwachsenenschutz 100%Aarau01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Ausfertigen von Verfügungen, Protokollen und UrteilenAbsprache von VerhandlungsterminenSchalter- und TelefondienstAllgemeine Sekretariatsarbeiten und SachbearbeitungWas Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung (Advokatur/Justiz/Gemeindeverwaltung)Sehr gute Deutsch- und InformatikkenntnisseExakte, speditive, zuverlässige sowie selbstständige Arbeitsweiserasche Auffassungsgabeteamfähig, belastbar und flexibelDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Aarau erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 31. März 2026.

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Sekretariat Konkursamt 50-60%Aarau01.04.2026Spannende Aufgaben warten:Selbstständige Erledigung der Buchhaltung und des Zahlungsverkehrs des KonkursamtsTelefon- und PostdienstAllgemeine SekretariatsarbeitenMithilfe in KonkursverfahrenWas Sie mitbringen:Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZRasche AuffassungsgabeInitiatives, selbstständiges und sorgfältiges ArbeitenBelastbarkeit, Flexibilität, Verschwiegenheit und TeamfähigkeitGewandtheit im mündlichen und schriftlichen AusdruckGute IT-AnwenderkenntnisseDas Konkursamt des Kantons Aargau führt Konkursverfahren und Liquidationen durch.Im Fokus steht nebst einem respektvollen Umgang mit allen Beteiligten die zeitnahe Abwicklung der Verfahren.Mehr über das Konkursamt erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 20. März 2026.

Fachrichterin / Fachrichter ca. 10% beim VerwaltungsgerichtAarau01.01.2027Spannende Aufgaben warten:Mitwirkung bei Urteilsberatungen (und allfälligen vorgängigen Verhandlungen) primär der 2. Kammer mit Haupteinsatzgebiet im Migrationsrecht sowie in der 1. Kammer mit Haupteinsatzgebiet Fürsorgerische Unterbringung.Vorsitz bei einzelrichterlichen Haftverhandlung im Migrationsrecht.Was Sie mitbringen:Anwaltspatent mit anschliessend fünf Jahren Berufserfahrung.Erfahrung im Migrationsrecht und bezüglich Fürsorgerischer Unterbringung oder Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung.Erfahrung im allgemeinen Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht erwünscht.Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Fähigkeit, Verhandlungen zu leiten.Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft, an Wochenenden und über Feiertage Pikettdienst zu leisten.Stimmberechtigung im Kanton Aargau und einwandfreier Leumund sowie Bereitschaft, sich dem Evaluationsverfahren durch die grossrätliche Kommission für Justiz zu stellenEinzureichende Unterlagen:Bitte reichen Sie folgende Unterlagen mit Ihrer Bewerbung ein:LebenslaufStudien- und Fachausweise (lic. iur. oder MLaw sowie Anwaltspatent)ArbeitszeugnisseListe der Aus- und Weiterbildungen der letzten 3 JahreBetreibungsregisterauszug über die letzten 5 JahreStrafregisterauszug (nicht älter als 6 Monate)Informationen über Informatik-AnwenderkenntnisseListe von ReferenzenAngabe der ParteizugehörigkeitIhr ArbeitsumfeldDer Arbeitseinsatz ist in der Abteilung Verwaltungsgericht des Obergerichts.Die Wahl erfolgt durch den Grossen Rat auf Antrag der Kommission für Justiz.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Rebecca Jacquat-BornerKommissionssekretärin JUS062 835 13 64Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 15.03.2026.

Leiterin / Leiter Inkasso Direkte Bundessteuer NP 80-100 %Aarauper 1. Juni 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:In dieser Funktion sind Sie dem Leiter der Sektion Bezug unterstellt und tragen die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für ein Team von fünf Mitarbeitenden sowie einer lernenden PersonEntwicklung der Grundlagen und Sicherstellung eines gesetzeskonformen, einheitlichen und straffen Bezugs der direkten Bundessteuern der natürlichen Personen (NP)Bearbeitung von vorrechtlichen Inkassomassnahmen im Bereich der direkten Bundessteuern NP sowie Verantwortung für komplexe SpezialfälleErteilung von schriftlichen und mündlichen Auskünften gegenüber steuerpflichtigen Personen, Gemeinden sowie weiteren internen und externen StellenMitarbeit sowie Übernahme der fachlichen Verantwortung in Projekten zur Weiterentwicklung des Bezugs der direkten Bundessteuern NPWas Sie mitbringen:Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen (z.B. CAS öffentliches Gemeinwesen Stufe II, Fachkompetenz Finanzen) oder eine höhere betriebswirtschaftliche AusbildungAusgeprägte Führungskompetenz sowie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden sowie internen und externen StellenMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, insbesondere Debitorenbewirtschaftung, von Vorteil im Bereich Steuerbezug bei einer Aargauer GemeindeverwaltungPlanungs- und OrganisationsfähigkeitFreude an Projekten und der (Weiter-)Entwicklung des SteuerbezugesErfahrung im Umgang mit gesetzlichen Bestimmungen sowie Verständnis für juristische Fragen und ZusammenhängeGute analytische Fähigkeiten sowie Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen AusdruckIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Ausbildung auf Hochschulniveau im Bereich Informatik oder Studium der forensischen Wissenschaften oder Polizist/in mit Weiterbildung im Bereich digitale Ermittlungen oder Informatiker/in EFZ mit Weiterbildung in sachverwandten ThemengebietenSehr gute EnglischkenntnisseHohe psychische Belastbarkeit und FlexibilitätSchweizer Bürgerrecht und einwandfreier Leumund; Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin HRM Personaldienst062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Mediamatikerin/ Mediamatiker EFZ mit BasisausbildungAarau1. August 2026Was dich hier erwartet:Als Mediamatiker/-in planst, filmst und schneidest du Videos für die Social-Media-Kanäle des Kantons. Du entwickelst kreative Ideen, um komplexe Themen verständlich und spannend darzustellen.Du entwickelst und realisierst Marketing- und Kommunikationsmassnahmen wie Flyer, Broschüren oder Berichte und du arbeitest beim Internetauftritt des Kantons mit.Du unterstützt bei Kommunikationsprojekten und Veranstaltungen und führst kleinere Projekte selbständig durch.Du lernst, wie Content, Design und Technologie zusammenwirken, um professionelle Kommunikation für den Kanton Aargau zu gestalten, und kannst eigene Ideen verwirklichen.Was du drauf hast:Du bist begeistert von sozialen Medien, kennst dich mit den neusten Tiktok-Trends aus und willst dein Talent hinter und auch vor der Kamera zum Einsatz bringen. Es macht dir Spass, Videos zu konzipieren und zu schneiden.In der Bezirksschule erzielst du konstante Leistungen und möchtest deine Arbeitsmethoden im Berufsalltag anwenden und weiterentwickeln.Du bist kommunikativ (in Wort und Schrift) und hast Freude an der Arbeit im Team.Du verfügst über ein ausgeprägtes analytisches sowie logisch-abstraktes Denkvermögen und setzt es gerne kreativ ein.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit CV und einem Motivationsvideo.Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit CV und einem Motivationsvideo.In der Basisausbildung im 1. Lehrjahr erhältst du an der BBB Baden eine umfassende Ausbildung und beherrschst somit die wichtigsten Skills für das 2. Lehrjahr im Departement Volkswirtschaft und Inneres des Kantons Aargau.135 Mitlernende. 295 Berufs- und Praxisbildende.15 Berufe. Beim Kanton Aargau bieten wir viel Teamgeist, eine optimale Vorbereitung auf die Prüfungen und beste Perspektiven für die Zukunft.Mehr über die Berufslehre beim Kanton Aargau erfahrenDie Ausbildung beim Kanton AargauBenefitsAnlässeJump-in? Ja, aber nicht ins kalte Wasser: 3 tägiger Event am Anfang der LehreLehrabschlussevent,VorwärtskommenWeiterbeschäftigung bei gutem LehrverlaufSprach- oder andere Diplome? Gerne, wir unterstützen mit Zeit und GeldSpannendes internes WeiterbildungsangebotFür die QV büffeln? Muss halt sein - wir geben 10 Halbtage dazu,Ferien5 Wochen Ferien (bis zum 20. Geburtstag)3 Brückenferientage pro JahrEcht zackstark: 2 Ferientage für's NichtrauchenDein ArbeitsortNoch Fragen?Annette KielholzStv. Leiterin Kommunikationsdienst DVI+41 62 835 52 59

Aaraunach VereinbarungunbefristetHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Instruieren von Verfahren und Verfassen von Entscheiden im Bereich des Bau-, Planungs- und UmweltrechtsLeiten von Augenscheinen und VerhandlungenVertreten der Entscheide des Departements und des Regierungsrats vor GerichtVerfassen von Vernehmlassungen, Stellungnahmen und Gutachten zuhanden kantonaler und kommunaler BehördenErteilen von Rechtsauskünften an Gemeinden, Private und interne AbteilungenWas du mitbringst:Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw oder lic. iur.)Anwaltspatent erwünscht oder mehrere Jahre Berufserfahrung im AufgabenbereichGewandtheit im mündlichen und schriftlichen AusdruckVerhandlungsgeschickSelbständige und einsatzbereite PersönlichkeitDein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.In der Rechtsabteilung bearbeiten und entscheiden wir Bau- und Planbeschwerden und bereiten Einwendungsentscheide zu Strassen- und Wasserbauprojekten vor. Wir beraten die Fachabteilungen des Departements und beantworten externe Anfragen zum Bau-, Planungs- und Umweltrecht.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR062 835 32 06Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

Leiterin / Leiter Administration 100%Aarau01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Leitung und Förderung eines kleinen Teams mit drei Mitarbeitenden und zwei Lernenden im Bereich SchulverwaltungKoordinieren von administrativen Prozessen und Abläufen zwischen Schulleitung, Lehrpersonen und kantonaler VerwaltungMitarbeit in Projekten der SchulentwicklungUnterstützung des Rektors und Zusammenarbeit mit dem SchulleitungsteamMitarbeit bei der Einführung und Evaluation neuer Systeme (Dokumentenverwaltung, Prozessmanagement)Was Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltung, Finanzen oder Public ManagementMehrjährige LeitungserfahrungAusgeprägte organisatorische Kompetenzen, Interesse und Affinität für digitale Systeme und ProzesseErfahrung im Vertrags- und PersonalwesenFundierte Kenntnisse im Finanz- und RechnungswesenIhr ArbeitsumfeldDie Kantonale Schule für Berufsbildung bietet an den Standorten Aarau, Baden, Rheinfelden und Wohlen die kantonalen Brückenangebote zur Vorbereitung auf die berufliche Grundbildung und in Aarau und Baden zusätzlich Angebote im Rahmen der Massnahmen für Spätimmigrierte MSI (Integrationsprogramme) an. Weitere Informationen entnehmen Sie auf unserer Homepage www.berufsbildung.ag.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 31. März 2026 auf www.ag.ch/stellen.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Kaufmännische AusbildungBerufserfahrung erwünscht, von Vorteil in der öffentlichen VerwaltungSichere EDV-Kenntnisse und sehr gute KommunikationsfähigkeitenRasche Auffassungsgabe sowie selbständige und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und sicheres Auftreten auch in schwierigen SituationenIhr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Amra TicevicHR-Generalistin062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung über das Bewerbungsportal, Bewerbungsfrist: 22. März 2026. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden. Die Publikation kann bei genügender Anzahl Bewerbungen vorzeitig beendet werden.

AargauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Anerkannter Abschluss als PolSiA und Bereitschaft zum Absolvieren weiterer VertiefungsmoduleFührerausweis Kategorie B, evtl. D1Einwandfreier Leumund, Belastbarkeit und VerschwiegenheitGute Gesundheit und körperliche FitnessGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von VorteilIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin HRM/Personal062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 80%Aarau01.08.2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Anlauf- und Triagestelle für Kunden; von Lernenden bis hin zu AusbildungsbetriebenBüroarbeiten; vom Telefondienst über die Datenpflege bis hin zur anspruchsvollen KorrespondenzAdministration Lehrvertragsmanagement; von der Genehmigung bis hin zur AuflösungAdministration Prüfungswesen; von der Zuweisung bis hin zum Versand der DiplomeSpezialaufgaben; von der Übernahme anspruchsvoller Geschäfte bis hin zur Unterstützung bei ProjektenWas Sie mitbringen:Kaufmännische Grundbildung (EFZ) inkl. mehrjähriger Berufserfahrung, gerne auch mit BerufsmaturitätEchte und gelebte Offenheit gegenüber digitalen TransformationsprozessenFreude an dienstleistungsorientiertem Handeln in einem Team von 4 SachbearbeitendenExakte, strukturierte und selbständige ArbeitsweiseStilsicheres Deutsch und sehr gute IT-AnwenderkenntnisseIhr ArbeitsumfeldDie Abteilung Berufsbildung und Mittelschule vereint vielfältige und attraktive Tätigkeiten: Sie ist verantwortlich für die Planung, Steuerung, Aufsicht und Finanzierung der Bildungsangebote auf der Sekundarstufe II, der höheren Berufsbildung sowie der Berufsvorbereitung und -beratung.Mehr über die Abteilung Berufsbildung und Mittelschule erfahren: https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/abteilung-berufsbildung-und-mittelschuleBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin FröhlichHR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 10.03.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Aarauper 1. Mai 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Gesamtverantwortung für den Auenschutzpark des Kantons Aargau tragen, dabei:Bauprojekte initiieren und umsetzenden Unterhalt koordinierendas Langzeitmonitoring planen und begleitenden Auenschutzpark öffentlich kommunizierenWeitere spannende Aufgaben sind:Begleitung ökologisch-bautechnischer Vorhaben (wie Sanierung der Amphibienzugstellen)Nutzungsplanungen bearbeiten, kantonale Fachstellen, Justizbehörden, Gemeinden und weitere Dritte zu Fragen des Natur- und Landschaftsschutzes beratenWas Sie mitbringen:Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Ingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften oder gleichwertige Ausbildungausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement von komplexen Bauprojekten (SIA)mehrjährige Erfahrung im praktischen Naturschutzhohes Verhandlungsgeschick und gute kommunikative FähigkeitenIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Natur und Landschaft bieten Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie Erholungsraum für die Menschen. Wir in der Abteilung Landschaft und Gewässer setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung der Landschaft, die ökologische Aufwertung und Vernetzung vielfältiger Lebensräume zugunsten der Artenvielfalt, eine nachhaltige Nutzung der Fliessgewässer sowie einen umfassenden Hochwasserschutz ein.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR062 835 32 06Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Gerichtsschreiberin / Gerichtsschreiber 80-100%Aarau, Strafgericht1. Juli oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Erstellen von UrteilsentwürfenTeilnahme an Verhandlungen und Urteilsberatungen mit beratender StimmeEndredaktion von UrteilenWas Sie mitbringen:abgeschlossenes juristisches Studium und Anwaltspatentfundierte Kenntnisse im materiellen Strafrecht und Strafprozessrechtstrukturierte, sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseGewandtheit im schriftlichen AusdruckBerufserfahrung, vorzugsweise als Gerichtsschreiberin oder Gerichtsschreiber an einem erst- oder zweitinstanzlichen GerichtDer Einsatz ist in erster Linie in der Beschwerdekammer in Strafsachen und in geringerem Mass in den Berufungskammern geplant.Es besteht die Möglichkeit eines gelegentlichen Einsatzes am Zivilgericht.Unsere Mitarbeitenden der Gerichte verhelfen der Gerechtigkeit im täglichen Leben zum Durchbruch und schaffen Rechtssicherheit. Hierfür setzen wir uns bei unserer Arbeit tagtäglich ein - für ein friedliches und gedeihliches Zusammenleben im Kanton Aargau.Ihr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung Stufe HF oder FH (Anerkennung ausländischer Diplome in der Schweiz erforderlich)Berufserfahrung mit verhaltensauffälligen JugendlichenAusgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, Empathie, Beziehungsstärke und FlexibilitätTadelloser Leumund (aktuelle Betreibungs- und Sonderprivatauszüge)Mindestalter 25 Jahre und im Besitz eines Führerausweises für PWIhr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.Die offene Aussenwohngruppe (AWG) bietet dem Jugendlichen die Chance, sich mit einem Mehr an Selbstverantwortung und einem grösseren Mass an Freiheit in einem offenen Rahmen zu bewegen und zu stabilisieren. Auf der Gruppe AWG muss der Jugendliche das bisher Erlernte und Geübte vertiefen und sich noch mehr in Richtung Selbstständigkeit bewegen.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder soziokultureller Animation Stufe HF oder FH (Anerkennung ausländischer Diplome in der Schweiz erforderlich)Durchsetzungsfähigkeit und BelastbarkeitEmpathie, Beziehungsstärke, Begeisterungsfähigkeit und KreativitätErfahrung in der Freizeitgestaltung mit Jugendlichen. Sportbegeisterung und kulturelles InteresseMindestalter 25 Jahre, tadelloser Leumund (aktuelle Betreibungs- und Sonderprivatauszüge) und im Besitz eines Führerausweises für PWIhr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.Im Rahmen eines vorerst auf ein Jahr befristeten Projekts sollen die Jugendlichen der Progressiven Wohngruppen (PROWG 1 + 2) in der Freizeitgestaltung unterstützt werden. Ihr Interesse an vielseitigen Sport- und Freizeitmöglichkeiten soll geweckt und gefördert werden.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

BadenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene 3- bis 4-jährige Berufslehre EFZ und einige Jahre BerufserfahrungBereitschaft zur Leistung von unregelmässiger Arbeitszeit im 24-Stunden-Betrieb (inkl. Nachtdienste und Wochenendeinsätze)Hohe Belastbarkeit, Ausgeglichenheit und TeamfähigkeitVerständnis und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher HerkunftMindestalter 30 JahreBesonderesDossiers von männlichen Bewerbern werden aufgrund der bestehenden Teamzusammensetzung bevorzugt.Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Justizvollzug sind die Anstalten und Dienste vereint, die sich schwergewichtig mit dem Straf- und Massnahmenvollzug befassen und damit einen Beitrag zur gesellschaftlichen Sicherheit leistet.Dazu gehört auch die Sektion Bezirksgefängnisse mit Gefängnissen an den vier Standorten Aarau, Baden, Kulm und Zofingen. Die Mitarbeitenden sorgen für den Vollzug von Untersuchungshaft, kurzen Freiheitsstrafen, vorzeitigen Strafantritten und Halbgefangenschaft. Die regelkonforme und sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen steht dabei im Vordergrund.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

BadenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Bereitschaft, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitMindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung nach der GrundausbildungBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Badenper 01.06.2026Befristet bis 28.02.2027Spannende Aufgaben warten:Schulpsychologische Fallarbeit (Beurteilung, Beratung und Begleitung) und Zusammenarbeit mit Fachleuten, Schulen, Institutionen sowie BehördenEmpfehlung, Begleitung und Evaluation von (sonder-)pädagogischen und therapeutischen MassnahmenVertretung des SPD gegenüber Fachleuten, Schulen, Institutionen, Behörden sowie der Öffentlichkeit in Absprache mit der RegionalstellenleitungEinsitz in fachspezifischen Kommissionen, Arbeitsgruppen oder Berufsverbänden in Absprache mit der Regionalstellenleitung SPDWas Sie mitbringen:Masterabschluss in PsychologiePraxiserfahrung in der SchulpsychologieFachtitel in Kinder- und Jugendpsychologie erwünschtErfahrung in der Beurteilung von Kindern mit Behinderung ist erwünscht.Ihr ArbeitsumfeldDer Schulpsychologische Dienst (SPD) fördert Kinder und Jugendliche der Volkschule in ihrer kognitiven, sozialen und psychischen Entwicklung. Er unterstützt Schule und Eltern, die Lernchancen und die soziale Integration der Schüler und Schülerinnen mit besonderen Bedürfnissen zu erhöhen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 12.04.2026 auf www.ag.ch/stellen.

BadenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium, Anwaltspatent zwingend als Staatsanwalt/StaatsanwältinGute Kenntnisse im Straf- und Strafprozessrecht sowie praktische Erfahrung in der StrafverfolgungVertrautheit und sicherer Umgang bei der Führung von StrafuntersuchungenFähigkeit Entscheidungen zu treffen und die damit verbundene Verantwortung zu übernehmenSehr gute Deutschkenntnisse und überzeugende Kommunikation, Fremdsprachkenntnisse von VorteilDurchsetzungs- und Durchhaltevermögen sowie sicheres Auftreten und Leistungsbereitschaft und BelastbarkeitMobil (MIV im Pikettdienst)Zusätzlich zu den üblichen Unterlagen benötigen wir einen aktuellen Betreibungs- und Strafregisterauszug (Nachreichung im weiteren Bewerbungsverfahren möglich). Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass eine Anstellung eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung voraussetzt.Ihr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wengi JudithLeiterin HR Strafverfolgung062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung über das Bewerbungsportal, Bewerbungsfrist: 15. März 2026. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden. Die Publikation kann bei genügender Anzahl Bewerbungen vorzeitig beendet werden.

Gerichtsschreiber / Gerichtsschreiberin 40-50%Bezirksgericht Zurzach01.06.2026Spannende Aufgaben warten:Vorbereiten von VerhandlungenProtokollieren von VerhandlungenMitwirkung an der Verhandlung mit beratender StimmeRedaktion von Urteilen (inhaltliche / formelle Urteilsbegründung und -überarbeitung; Einholen / Vorprüfen von Kostennoten)Mitwirken bei der Verfahrensleitung (selbständige Verfahrensinstruktion im Auftrag der Präsidentin; Entwerfen verfahrensleitender Verfügungen und Beschlüsse; Erteilen von Auskünften; Korrespondenz mit Parteien und Anwälten; Ansprechperson für die Fachrichterinnen)Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (Schweizer Universität)Gerichtserfahrung im Kanton AargauJuristische Berufserfahrung, Anwaltspatent von VorteilSelbstständige, effiziente und präzise ArbeitsweiseGewandtheit im schriftlichen AusdruckHohe Leistungsbereitschaft und Fähigkeit, das Wesentliche zu erkennenTeamfähigkeitDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Zurzach erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 20. März 2026.

Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant 100%Bremgartennach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Akten lesen, rechtliche Abklärungen treffen, VerhandlungsvorbereitungTeilnahme an Verhandlungen, Anhörungen etc. samt Protokollierungredaktionelle Umsetzung richterlicher Anordnungen und EntscheideKorrespondenz mit Anwälten, Behörden und Rechtssuchenden (schriftlich und mündlich)Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium, wobei eine Bewerbung auch bereits vor dem Abschluss des Studiums eingereicht werden kannInteresse und Fähigkeit, sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenExakte, speditive, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise; rasche Auffassungsgabepräziser sowie gewandter sprachlicher Ausdruck (mündlich und schriftlich)Die Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Bremgarten erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Lehrperson Allgemeinbildung 80-100%Schulstandorte Brugg und Aussenstandorte01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Situations- und kompetenzorientierter UnterrichtUnterrichten umfassender Inhalte im Allgemeinbildenden UnterrichtDigitale Lernumgebung (BYOD), um das Lernen zu unterstützenLernzielorientiertes UnterrichtenWeitere Aufgaben im Rahmen des Berufsauftrages (Klassenlehrpersonenfunktion, Schulentwicklung, Mitwirkung im Qualifikationsverfahren)Was Sie mitbringen:Freude und Begeisterung an der Arbeit mit jungen ErwachsenenPädagogische Beziehungs- und KommunikationskompetenzAbgeschlossenes Studium (Uni, ETH) oder ÄquivalentLehrbefähigung als Berufsfachschullehrperson für Allgemeinbildung (oder Bereitschaft diese zu erwerben)Besonderes:Das Pensum ist auch aufteilbar.Ihr ArbeitsumfeldDie Berufsfachschule Gesundheit und Soziales bildet heute, wen das Gesundheits- und Sozialwesen morgen braucht. Mit viel Engagement bereiten wir die Lernenden im Gesundheits- und Sozialwesen auf die zukünftigen Anforderungen der Berufswelt vor. Mehr über die BFGS erfahren: www.bfgs.ch.BenefitsGesund bleibenVerschiedene SportangeboteInterne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBeteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung,FamilienangelegenheitenKinder- und Ausbildungszulagen,FairsichertMindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeiträgeUmfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Vanessa GutStv. Leiterin Administration056 460 48 50Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 15.03.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Lehrperson Berufskunde FaBe Kinderbetreuung 80%Schulstandorte Brugg und Aussenstandorte01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Situations- und kompetenzorientierter UnterrichtUnterrichten umfassender Inhalte der Berufskunde FaBeDigitale Lernumgebung (BYOD), um das Lernen zu unterstützenLernzielorientiertes UnterrichtenWeitere Aufgaben im Rahmen des Berufsauftrages (Klassenlehrpersonenfunktion, Schulentwicklung, Mitwirkung im Qualifikationsverfahren)Was Sie mitbringen:Freude und Begeisterung an der Arbeit mit jungen ErwachsenenPädagogische Beziehungs- und KommunikationskompetenzEin abgeschlossenes Studium auf Tertiärstufe (z.B. HF Kindheitspädagogik, BSc Angewandte Psychologie, BA Primary Education oder äquivalent)Lehrbefähigung für Berufskundeunterricht oder Bereitschaft diese zu erwerbenBesonderes:Das Pensum ist auch aufteilbar.Ihr ArbeitsumfeldDie Berufsfachschule Gesundheit und Soziales bildet heute, wen das Gesundheits- und Sozialwesen morgen braucht. Mit viel Engagement bereiten wir die Lernenden im Gesundheits- und Sozialwesen auf die zukünftigen Anforderungen der Berufswelt vor. Mehr über die BFGS erfahren: www.bfgs.ch.BenefitsGesund bleibenVerschiedene SportangeboteInterne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBeteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung,FamilienangelegenheitenKinder- und Ausbildungszulagen,FairsichertMindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeiträgeUmfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Vanessa GutStv. Leiterin Administration056 460 48 50Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 15.03.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Lehrperson Berufskunde FaGe 80-100%Schulstandorte Brugg und Aussenstandorte01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Situations- und kompetenzorientierter UnterrichtUnterrichten umfassender Inhalte der Berufskunde FaGeDigitale Lernumgebung (BYOD), um das Lernen zu unterstützenLernzielorientiertes UnterrichtenWeitere Aufgaben im Rahmen des Berufsauftrages (Klassenlehrpersonenfunktion, Schulentwicklung, Mitwirkung im Qualifikationsverfahren)Was Sie mitbringen:Freude und Begeisterung an der Arbeit mit jungen ErwachsenenPädagogische Beziehungs- und KommunikationskompetenzEin abgeschlossenes Studium auf Tertiärstufe (z.B. HF Pflege, Pflegefachperson FH oder äquivalent)Lehrdiplom für Berufskundeunterricht oder Bereitschaft dieses zu erwerbenBesonderes:Das Pensum ist auch aufteilbar.Ihr ArbeitsumfeldDie Berufsfachschule Gesundheit und Soziales bildet heute, wen das Gesundheits- und Sozialwesen morgen braucht. Mit viel Engagement bereiten wir die Lernenden im Gesundheits- und Sozialwesen auf die zukünftigen Anforderungen der Berufswelt vor. Mehr über die BFGS erfahren: www.bfgs.ch.BenefitsGesund bleibenVerschiedene SportangeboteInterne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBeteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung,FamilienangelegenheitenKinder- und Ausbildungszulagen,FairsichertMindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeiträgeUmfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Vanessa GutStv. Leiterin Administration056 460 48 50Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 15.03.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Lehrperson Sport 30-40%Schulstandorte Brugg und Aussenstandorte01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Sportunterricht in den Grundbildungen Fachperson Betreuung, Fachperson Gesundheit und Assistent/in Gesundheit und SozialesDigitale Lernumgebung (BYOD), um das Lernen zu unterstützenLernzielorientiertes UnterrichtenWeitere Aufgaben im Rahmen des Berufsauftrages (Klassenlehrpersonenfunktion, Schulentwicklung, Mitwirkung im Qualifikationsverfahren)Was Sie mitbringen:Freude und Begeisterung an der Arbeit mit jungen ErwachsenenPädagogische Beziehungs- und KommunikationskompetenzEin abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Sport mit Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II oder kurz vor AbschlussIhr ArbeitsumfeldDie Berufsfachschule Gesundheit und Soziales bildet heute, wen das Gesundheits- und Sozialwesen morgen braucht. Mit viel Engagement bereiten wir die Lernenden im Gesundheits- und Sozialwesen auf die zukünftigen Anforderungen der Berufswelt vor. Mehr über die BFGS erfahren: www.bfgs.ch.BenefitsGesund bleibenVerschiedene SportangeboteInterne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBeteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung,FamilienangelegenheitenKinder- und Ausbildungszulagen,FairsichertMindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeiträgeUmfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Vanessa GutStv. Leiterin Administration056 460 48 50Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 15.03.2026 auf www.ag.ch/stellen.

BruggSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Zivilschutzinstruktorin / Zivilschutzinstruktor 100%Eiken1. Juni 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Ausbilder in den Grund-, Kader-, Zusatz- und WeiterbildungskursenVorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von AusbildungskursenFachverantwortung für eine oder mehrere Grundfunktionen im ZivilschutzMitarbeit bei fachspezifischen GremienMitarbeit bei Projekten in der Sektion Ausbildung sowie Einsatz im kantonalen FührungsstabWas Sie mitbringen:Bachelorabschluss FH/Uni/ETH, technische oder kaufmännische Grundausbildung mit vergleichbaren Kompetenzen und qualifizierten Weiterbildung, vorzugsweise in der praktischen ErwachsenenbildungZwingende Voraussetzung: Sofern nicht bereits vorhanden, muss die Ausbildung zur/zum Zivilschutzinstruktorin / Zivilschutzinstruktor mit eidg. Fachausweis berufsbegleitend absolviert werdenFührungserfahrung in Polizei- oder Rettungsdienst oder höhere Kaderausbildung in Feuerwehr, Zivilschutz oder ArmeeHohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit, Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sowie gute MS-Office-KenntnisseIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz erfüllt Aufträge in den Bereichen Militär, Wehrpflichtersatz sowie Bevölkerungs- und Zivilschutz. Wir sind zudem die administrative Drehscheibe für die Angehörigen der Armee und des Zivilschutzes im Kanton Aargau. Die Mitarbeitenden sind für die Ausbildung und die Koordination der Einsätze im Rahmen des Bevölkerungsschutzes verantwortlich.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Bergamin FrançoiseHR-Bereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss (Stufe Master) sowie eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Sicherheit, Justizvollzug, Kriminologie o.ä.Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung vorzugsweise in der Sicherheitsbranche sowie ausgewiesene Erfahrung im ProjektmanagementHohe Entschlossenheit und Durchsetzungsfähigkeit, sehr gute Fähigkeit zur Deeskalation und Gewandtheit im mündlichen sowie schriftlichen AusdruckAusgeprägte Sozial- und interkulturelle Kompetenz sowie Fähigkeit, auch unter Druck in sicherheitsrelevanten Umfeldern souverän und professionell zu handelnBelastbare, lösungsorientierte, strukturierte und vernetzt denkende PersönlichkeitIhr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.Bei der Leitung des Bereichs Betreuung und Sicherheit handelt sich um eine Kaderfunktion in einem von Menschen unterschiedlicher Herkunft geprägten, sehr lebendigen Umfeld. Das komplexe Sicherheitsmanagement ist im dynamischen Tagesbetrieb mit unplanbaren Vorkommnissen umzusetzen. Dazu gilt es, die Übersicht zu behalten, Ruhe zu bewahren und als verlässliche Ansprechperson sowohl für die inhaftierten Personen wie auch für die Angestellten zur Verfügung zu stehen.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium, Anwaltspatent zwingend als Staatsanwalt/StaatsanwältinGute Kenntnisse im Straf- und Strafprozessrecht sowie praktische Erfahrung in der StrafverfolgungVertrautheit und sicherer Umgang bei der Führung von StrafuntersuchungenFähigkeit Entscheidungen zu treffen und die damit verbundene Verantwortung zu übernehmenSehr gute Deutschkenntnisse und überzeugende Kommunikation, Fremdsprachkenntnisse von VorteilDurchsetzungs- und Durchhaltevermögen sowie sicheres Auftreten und Leistungsbereitschaft und BelastbarkeitMobil (MIV im Pikettdienst)Bei fehlender praktischer Erfahrung besteht die Möglichkeit einer auf 3 Jahre befristeten Anstellung als Assistenzstaatsanwältin oder Assistenzstaatsanwalt mit der Option der Beförderung zur Staatsanwältin bzw. zum Staatsanwalt.Zusätzlich zu den üblichen Unterlagen benötigen wir einen aktuellen Betreibungs- und Strafregisterauszug (Nachreichung im weiteren Bewerbungsverfahren möglich). Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass eine Anstellung eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung voraussetzt.Ihr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wengi JudithLeiterin HR Strafverfolgung062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung über das Bewerbungsportal, Bewerbungsfrist: 15. März 2026. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden. Die Publikation kann bei genügender Anzahl Bewerbungen vorzeitig beendet werden.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Grundausbildung mit eidg. FähigkeitszeugnisRobuste Gesundheit (Nachtarbeit), zuverlässige und selbständige ArbeitsweiseTechnisches Verständnis und überzeugende KommunikationsfähigkeitenFremdsprachkenntnisse von VorteilMindestalter: 28 Jahre, einwandfreier Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug)Ihr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.BenefitsVorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abschluss als Detailhandelsfachmann/-frau EFZ, vorzugsweise im Food-BereichFührungs und VerkaufserfahrungZuverlässige, selbstständige Arbeitsweise in einem DreierteamTeamfähigkeit, Flexibilität in Bezug auf die Einsatztage (Dienstag bis Samstag, kein Abendverkauf)Mindestalter: 28 Jahre, tadelloser Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug), Führerausweis Kat. BDer etwas andere Quartierladen am Ziegeleiweg 3 in Lenzburg. Der 5*Laden bietet qualitativ hochstehende Lebensmittel aus der JVA-internen Haus- und Landwirtschaft an. Dazu gehören nebst Obst und Gemüse auch die Weine, Schaumweine und Spirituosen sowie die Produkte aus der eigenen Bäckerei und der internen Joghurterie. Des Weiteren finden Sie im 5*Laden verschiedene Geschenkartikel und Produkte aus allen JVA-Gewerben. Das Sortiment wird ergänzt mit diversen regionalen Artikeln.Ihr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von AngehörigenBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Grundausbildung (EFZ) als Kaufmann/-frau oder Detailhandelsfachmann/-frau mit kaufmännischer ErfahrungVerkaufserfahrung und fundierte Kenntnisse MS-OfficeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftTeamfähigkeit, Flexibilität in Bezug auf die EinsatztageMindestalter: 28 Jahre, tadelloser Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug), Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

MenzikenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Praktikum im Bereich Marketing und Kommunikation 100%Möriken-Wildegg01.05.2026 oder nach Vereinbarung31.05.2027Spannende Aufgaben warten:Unterstützung bei der Produktion von Werbemitteln und deren Distribution sowie bei der digitalen Kommunikation (Web und Social Media)Mitarbeit beim Verfassen von Werbe- und Medientexten, allgemeine administrative ArbeitenVerantwortung und Planung von Teilprojekten, Einsätze an Vernissagen und MedienanlässenBetreuung externe Werbe- und Veranstaltungsplattformen online sowie der AdressdatenbankRecherche von Medien- und Distributionskanälen für neue ZielgruppenUnterstützung der Geschäftsstelle des Verbands "Die Schweizer Schlösser"Was Sie mitbringen:Marketing-, Kommunikations- Tourismus-Ausbildung oder Studium im Bereich Medien/KommunikationOrganisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und FlexibilitätStilsicheres DeutschErfahrungen im administrativen Bereich sowie im Bereich Web und Social Media von VorteilFührerausweis für PW von VorteilIhr ArbeitsumfeldMuseum Aargau gehört mit rund 300'000 Besuchenden zu den grössten historischen Museen der Schweiz. An zehn originalen Schauplätzen kann man Geschichte erleben. In den Schlössern Lenzburg, Hallwyl, Wildegg und Habsburg, im Kloster Königsfelden, auf der Klosterhalbinsel Wettingen, auf dem Legionärspfad Vindonissa und im Vindonissa Museum, auf der IndustriekulTOUR Aabach sowie im Sammlungszentrum Egliswil. Attraktive Angebote laden ein zu einmaligen Entdeckungsreisen von der Antike bis ins Heute. www.museumaargau.chBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 17. März 2026 auf www.ag.ch/stellen.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 40-50%Rheinfeldensofort oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Bearbeitung des Posteingangs, inkl. Triage und FallzuteilungSachbearbeitung insbesondere im Straf- und Zivilgericht (Erfassen der Eingänge im EDV-System, Anlegen der Dossiers, Adressverwaltung, Vorladungsmanagement und Verhandlungsorganisation, Fristenkontrolle, Ausfertigung und Versand von Verfügungen und Gerichtsentscheiden)Verantwortung für Meldungen an das Strafregister (VOSTRA)Allgemeine administrative Tätigkeiten (Bearbeitung von Aktengesuchen, Archivierung der Akten, diverse Korrespondenz, Büromaterialverwaltung etc.)Kundenkontakt (Schalter und Telefon) mit Parteien, Anwaltschaft und BehördenFühren von StatistikenWas Sie mitbringen:Ausbildung als Kauffrau/KaufmannBerufserfahrung in Verwaltung, Gericht oder Advokatur erwünschtstilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schriftgute EDV-Anwenderkenntnisse (in JURIS von Vorteil)selbständige, strukturierte und speditive Arbeitsweiseengagiert, teamfähig und verschwiegenvernetzte Denkweise und organisatorische FähigkeitenFreude am Kundenkontaktgepflegte Erscheinung und gute UmgangsformenDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Rheinfelden erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

RheinfeldenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

RheinfeldenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium sowie ein AnwaltspatentQualifizierte langjährige juristische Berufserfahrung in der StrafverfolgungAusgeprägte Führungskompetenzen und praktische FührungserfahrungAusgesprochenes Durchsetzungsvermögen sowie überzeugende KommunikationsfähigkeitenDie Wahl zur leitenden Staatsanwältin / zum leitenden Staatsanwalt erfolgt durch den Grossen Rat auf Antrag des Regierungsrats.Ihr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Judith WengiLeiterin HR Strafverfolgung062 835 47 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über das Bewerbungsportal, Bewerbungsfrist: 31. März 2026. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden.

Schafisheim / Buchs AGSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes technisches Studium auf Stufe MSc / BSc (FH/Uni/ETH) in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer technischer DisziplinHERMES Advanced Zertifizierung (oder gleichwertig) und nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer ICT-Projekte im öffentlichen Umfeld (politische Entscheidwege, Budget-/Kreditprozesse, öffentliches Beschaffungsrecht, Informationssicherheit- und Datentschutzvorgaben)Fundierte technische Breite und mehrjährige Führungserfahrung (Linie und/oder Matrix)Rasche Auffassungsgabe, erkennen von Zusammenhängen, sehr gute konzeptionelle und planerische Fähigkeiten, ausgeprägte Leistungsbereitschaft und BelastbarkeitSouveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und TeamfähigkeitIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin Dienst Personal062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

SchafisheimSpannende Aufgaben warten:Was du mitbringst:Kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung mit administrativem SchwerpunktFreude an sorgfältiger, strukturierter ArbeitSelbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, kombiniert mit Teamgeist und DienstleistungsorientierungLösungsorientierte, ruhige und flexible Persönlichkeit, die auch bei hohem Arbeitsvolumen den Überblick behältAusgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in DeutschHohe Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und mitanzupackenDas Team MedkoDas Team für medizinische Kontrolluntersuchungen hat als Hauptaufgabe die Überprüfung der Fahreignung von Neulenkern und Lenkern, die eine periodische medizinische Kontrolluntersuchung absolvieren müssen. Dazu gehört auch die Überprüfung und Kontrolle von Auflagen. Ein zentraler Punkt der Arbeit ist dabei das exakte Verfassen von Korrespondenzschreiben und Verfügungen. Die vielfältigen und spannenden Arbeitsschritte haben stets einen grossen Bezug zum Menschen und tragen massgeblich dazu bei, die Sicherheit auf den Strassen zu gewährleisten und Unfälle zu minimieren.Wir bieten Dir eine sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten Team, das Zusammenhalt, Kollegialität und gegenseitige Unterstützung grossschreibt. Du arbeitest in einem modernen Arbeitsumfeld, mit klaren Strukturen und der Möglichkeit, Deine Erfahrung und Genauigkeit in den Dienst der Verkehrssicherheit zu stellen.Dein ArbeitsumfeldWir engagieren uns im Strassenverkehrsamt für die Verkehrssicherheit und die Schonung der Umwelt. Wir erbringen vielfältige Dienstleistungen zur Prüfung und Zulassung von Personen, Fahrzeugen und Schiffen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Sandro FantiLeiter HR und Fachservices062 886 22 95Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

SuhrSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Verantwortliche/ Verantwortlicher Digitale Transformation DFR ("CDO DFR") 80-100%UnterentfeldenStellenantritt per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarungunbefristete AnstellungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Verantwortlich für das Vorantreiben und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Digitalen Transformation im DFR, einschliesslich der Optimierung von GeschäftsprozessenBeratung der Departementsleitung sowie der Fachabteilungen des DFR bei der fortlaufenden Optimierung von Organisation und Prozessen, um ein effizientes und effektives Verwaltungshandeln sicherzustellenLeitung und Weiterentwicklung des departementalen Digitalisierungsboards; fungieren als "Ambassador? für Veränderung und Kulturwandel innerhalb des DepartementsUnterstützung der Fachabteilungen bei der Projektinitiierung und Sicherstellung der kantonalen Strategie Digitale TransformationEigenverantwortliche Implementierung übergeordneter Services, Lösungen und Projekte nach Vorgaben der Fachstelle Digitale Transformation im DFRVertretung des DFR in übergeordneten Projekten und departementsübergreifenden Gremien; enge Zusammenarbeit mit dem/der Informatikbeauftragten und dem/der Informationssicherheitsbeauftragten des DFRWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kompetenzen; idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Bereich digitale Transformation oder OrganisationsentwicklungMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie nachweisliche Erfolge in der Leitung anspruchsvoller IT? und OrganisationsprojekteHohe IT?Affinität und fundierte Kenntnisse in Prozess? und Datenmodellierung (z. B. BPMN); sichere Anwendung gängiger Projektmanagement?Methoden (Hermes von Vorteil)Ausgeprägte Analyse?, Konzept? und Entscheidungsfähigkeit, prozessorientiertes Denken und ein gesunder Pragmatismus im Vorgehen – "Hands?on?Mentalität?Fähigkeit, bei komplexen Themen den Überblick zu behalten, stufengerecht zu kommunizieren, eigenverantwortlich, strukturiert und qualitätsorientiert auf Ziele hinzuarbeiten sowie Mitwirkende auf diese Ziele auszurichtenPersonaldienstleisterBewerbungen via Personaldienstleister werden nicht berücksichtigt.Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Für uns ist Digitale Transformation mehr als nur die Einführung neuer IT-Systeme. Sie bedeutet einen fortlaufenden Wandel: Digitale Transformation bringt Veränderungen in Prozessen, in der Kultur und im Denken mit sich – sowohl innerhalb der kantonalen Verwaltung als auch in unserem föderalen Umfeld. Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Als Schnittstelle zwischen Menschen, Geschäftsprozessen und Informationstechnologien gestaltet die bei der Informatik Aargau angesiedelte Fachstelle Digitale Transformation den digitalen Wandel der Kantonsverwaltung.Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau und der Fachstelle Digitale Transformation bei. Sie sind für die Strategien zuständig, begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Nadja EichenbergerPersonalverantwortliche062 835 24 60Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Microsoft Exchange Online Spezialist/in 80% - 100%UnterentfeldenStellenantritt nach Vereinbarungunbefristete AnstellungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Übernehmen der End-to-End-Verantwortung für den E-Mail-Service, Sicherstellen eines stabilen und sicheren Mailbetriebs sowie Vorantreiben von Verbesserungen nach ITIL 4Aktive Mitarbeit in Projekten rund um die E-Mail-Infrastruktur und gezieltes Einbringen deiner Exchange-Online-ExpertisePlanen, Testen und Begleiten von Releases und Rollouts in der Microsoft Cloud, Bewerten neuer Microsoft 365-Funktionen hinsichtlich Nutzen, Sicherheit und Stabilität sowie strukturiertes Einführen neuer FunktionenUnterstützen und Optimieren angrenzender Prozesse, insbesondere im Bereich Identity and Access ManagementBearbeiten von Incidents, Service Requests und Problems, Analysieren von Ursachen, Dokumentieren und Sicherstellen der Security-, Compliance- und Governance-Vorgaben in Zusammenarbeit mit internen TeamsWas Sie mitbringen:Eine höhere Ausbildung im Bereich Informatik (z. B. Bachelor, HF, FH, eidg. Diplom)Erfahrung in der Arbeit nach ITIL-basierten Prozessen sowie mindestens das ITIL 4 Foundation CertificateFundiertes Know-how in Exchange Online (idealerweise ergänzt durch entsprechende Zertifizierungen) sowie sehr gute Kenntnisse in PowerShell, Entra ID und Microsoft 365 Security & ComplianceErfahrung mit E-Mail-Gateways, Mail-Routing und modernen Mail-Security-Technologien (SPF, DKIM, DMARC, TLS, Defender for M365)Eine offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären TeamsVernetztes Denken, lösungsorientiertes Handeln, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-MentalitätSehr gute DeutschkenntnissePersonaldienstleisterBewerbungen von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Nadja EichenbergerPersonalverantwortliche062 835 24 60Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Hauswartin / Hauswart 80-100%WohlenPer 01.08.2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Sie sind mitverantwortlich für die Bewirtschaftung der baulichtechnischen und betrieblichen Bereiche (Gebäudeunterhalt, Einrichtungen, Events, haustechnische Anlagen und Aussenanlage)Sie begleiten und sind Ansprechperson von Drittfirmen, Mensa, Lieferanten und Handwerkern im Gebäude und übernehmen die Planung und Aufsicht der Reinigungsdienstleister im Innen- und AussenbereichSie sind Sicherheitsbeauftragter der Schule (u.a. Kontakt zu Amtsstellen, regelmässige Kontrolle der Lösch- und Rettungseinrichtungen, Umsetzung von SUVA-Vorgaben)Sie sind mitverantwortlich für die Planung und Umsetzung von Arbeiten im Bereich Unterhaltsarbeiten, Instandhaltung und Instandsetzung technischer Einrichtungen und GerätschaftenSie arbeiten mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Schülerschaft, Lehrpersonen, Mitarbeitende der Schule, Handwerker, Drittanbieter etc.) zusammenAusbildung unseres LernendenWas Sie mitbringen:Hauswartin/Hauswart mit eidg. Fachausweis oder Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt EFZ und gewillt diese Ausbildung zeitnah zu absolvierenMehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung, vorzugsweise an einer Schule sowie gute Kenntnisse der Office ProgrammeFreude und Begeisterung am Umgang mit jungen MenschenInitiative, flexible und zupackende Persönlichkeit mit guten UmgangsformenDienstleistungsorientierte und selbstständige ArbeitsweiseSpannende Zukunftsaussichten:Aufgrund kantonal stark steigender Schülerzahlen beabsichtigt der Kanton Aargau, die Kantonsschule Wohlen von heute 33 auf 55 Abteilungen zu erweitern. Das Ziel ist, die Schulanlage im Sommer 2032 in Betrieb zu nehmen. Das Areal der Kantonsschule Wohlen umfasst eine Fläche von rund 56'000 m2.Ihr ArbeitsumfeldMiteinander unterwegs in die Zukunft: Die Kantonsschule Wohlen, eine dynamische und sympathische Mittelschule mit rund 800 Schülerinnen und Schülern sowie 120 Lehrpersonen, bietet mit dem Gymnasium und der Fachmittelschule ein breit gefächertes Bildungsangebot für das Freiamt.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Miriam MeyerLeiterin Dienste056 618 49 35Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis am 22.03.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Gerichtsschreiberin / Gerichtsschreiber 80-100%Zofingen1. Juli 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Rechtliche Analysen von komplexen SachverhaltenVorbereiten und protokollieren von VerhandlungenMitwirken an Verhandlungen mit beratender StimmeRedaktion von Urteilen und EntscheidenMitwirken bei der Verfahrensleitung (selbständige Verfahrensinstruktion im Auftrag des Präsidiums; Entwerfen verfahrensleitender Beschlüsse und Verfügungen; Erteilen von Auskünften; Korrespondenz mit Parteien und Anwälten)Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (lic. iur./ MLaw), vorzugsweise mit AnwaltspatentBerufserfahrung in Justiz, Advokatur oder Verwaltung (mit Vorteil im Kanton Aargau)Selbständige, effiziente und präzise ArbeitsweiseGuter mündlicher und schriftlicher AusdruckHohe LeistungsbereitschaftTeamfähigkeit, Belastbarkeit und FlexibilitätDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Zofingen erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 18. März 2026.

ZofingenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Kaufmännische AusbildungBerufserfahrung erwünscht, von Vorteil in der öffentlichen VerwaltungSichere EDV-Kenntnisse und sehr gute KommunikationsfähigkeitenRasche Auffassungsgabe sowie selbständige und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und sicheres Auftreten auch in schwierigen SituationenIhr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von AngehörigenBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Corinne LüscherHR-Generalistin062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung über das Bewerbungsportal, Bewerbungsfrist: 22. März 2026. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden. Die Publikation kann bei genügender Anzahl Bewerbungen vorzeitig beendet werden.