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Aarausofort oder nach VereinbarungunbefristetHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Führen und Entwickeln von Projekten im Bereich der GesamtverkehrsplanungVertreten von kantonalen Vorhaben nach AussenZusammenarbeit mit Regionalplanungsverbänden, Gemeinden und kantonalen Stellen für die GesamtverkehrsplanungMitwirkungen in Themen der Mobilität wie z.B., Digitalisierung, Partizipation, Kommunikation, Marketing, Parkierung und WirtschaftsverkehrStellungnahmen zu Vernehmlassungsvorlagen und ProjektenWas du mitbringst:Hochschulabschluss im Bereich Verkehrs- oder Raumplanung, Infrastruktursysteme, Geografie oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im MobilitätsbereichFreude an politisch geprägten Fragestellungen zur MobilitätProjektmanagementerfahrungAnalytische und fokussierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von dir entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.Dein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Wir in der Abteilung Verkehr schaffen Voraussetzungen für ein funktionierendes und nachhaltiges Gesamtverkehrssystem.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von AngehörigenBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR062 835 32 06Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Kaufmännische Berufsausbildung EFZ (E-/M-Profil) mit ausgewiesener erfolgreicher BerufspraxisAusgesprochenes Flair für Zahlen und gesetzliche ZusammenhängeEinwandfreier Leumund (Strafregister/Betreibungsamt)Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kundenorientierung im direkten KontaktFreude an zielgerichteter Arbeitsweise und Zusammenarbeit in einem motivierten TeamIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.In der Öffentlichen Arbeitslosenkasse sorgen wir für den raschen Ersatz von Einkommensverlusten der versicherten Stellensuchenden. Wir sind die grösste Arbeitslosenkasse des Kantons Aargau und richten neben der Arbeitslosenentschädigung auch Kurzarbeits-, Schlechtwetter- und Insolvenzentschädigung aus.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Tanja GarbinHR Business Partner062 835 26 63Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Praktikum Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in 80-100 % Beteiligungsmanagement KantonsspitälerAarauper 1. September 2026 oder nach Vereinbarung1 JahrHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie unterstützen die Schnittstelle zwischen dem Kanton als Eigentümer und den einzelnen KantonsspitälernIn dieser spannenden Rolle bereiten Sie Eigentümergespräche mit den kantonalen Spitalgesellschaften vor und sorgen für eine reibungslose KoordinationSie übernehmen die Analyse von Regierungsentscheidungen, erstellen fundierte Stellungnahmen und verfassen präzise VernehmlassungsantwortenSie erstellen finanzspezifische Auswertungen und AnalysenWas Sie mitbringen:Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), vor-zugsweise in Wirtschafts-, Rechts- oder PolitikwissenschaftenBegeisterung für politische Prozesse sowie Freude an der interdisziplinären ZusammenarbeitEine aufmerksame und exakte Arbeitsweise, vernetztes Denken sowie ein ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinStilsicheres Deutsch und eine hohe IT-AffinitätEine schnelle Auffassungsgabe und Interesse an vielfältigen SachverhaltenIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Generalsekretariat lenkt und führt die Geschäfte des Departements. Wir planen und kontrollieren die Aufgaben unserer Fachabteilungen und sind erster Ansprechpartner bei Rechts- und Personalfragen sowie für Departementsfinanzen, Informatik und Kommunikation.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Bergamin FrançoiseHR-Bereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant 100%Obergericht, Abteilung ZivilgerichtAarauAb 01.12.2026Spannende Aufgaben warten:Rechtliche AbklärungenErstellen von UrteilsentwürfenTeilnahme an UrteilsberatungenEndredaktion von UrteilenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw)Gewandtheit im schriftlichen AusdruckEffiziente und präzise ArbeitsweiseHohe LeistungsbereitschaftUnsere Mitarbeitenden der Gerichte verhelfen der Gerechtigkeit im täglichen Leben zum Durchbruch und schaffen Rechtssicherheit. Hierfür setzen wir uns bei unserer Arbeit tagtäglich ein - für ein friedliches und gedeihliches Zusammenleben im Kanton Aargau.Ihr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Bitte reichen Sie uns Ihre Onlinebewerbung bis spätestens 25.05.2026 ein.Nähere Auskunft erteilt Ihnen gerne Gian Sulser, Obergerichtsschreiber, Tel. 062 835 56 11.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) in den Bereichen Betriebs- oder VolkswirtschaftBerufserfahrung in Projektleitungsaufgaben im Bereich Innovation, von Vorteil mit Erfahrung im Aufbereiten von Inhalten für Kommunikation und MarketingAusgeprägte Fähigkeit komplexe Themen verständlich aufzuarbeiten und darzustellenStarke, gewinnende mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, in Deutsch und EnglischIhr ArbeitsumfeldDer Kanton Aargau gehört in der Schweiz zu den attraktivsten Standorten für Unternehmen. Die Standortförderung leistet massgebliche Beiträge für die kontinuierliche Verbesserung der unternehmerischen Rahmenbedingungen im Aargau. Sie unterstützt ansässige Unternehmen, Firmengründungen und ausländische Unternehmen, die sich im Kanton Aargau ansiedeln möchten.Über uns - Kanton Aargau (ag.ch)BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Andrea OlarteHR Business Partner062 835 39 10Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Leiterin / Leiter Sektion Quellensteuer des Kantons Aargau 80 - 100%Aarauper 1. September 2026Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Sektion mit 2 Teams und insgesamt rund 30 MitarbeitendenSicherstellung einer professionellen Bearbeitung von über 112'000 Quellensteuerabrechnungen pro Jahr und Unterstützung der Mitarbeitenden und Teamleiterinnen bei komplexen Fällen und EinsprachenWeiterentwicklung der Sektion und der Zusammenarbeit mit den quellensteuerpflichtigen Unternehmen im Rahmen der digitalen Transformation und Mitarbeit bei der Ablösung der künftigen Quellensteuer-IT-LösungErarbeitung von Berichten, Statistiken und Auswertungen sowie Auskunftserteilung an externe Unternehmen, Treuhänder, Steuerberater und AnwälteWas Sie mitbringen:Abschluss einer Hochschul- oder Fachhochschulausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Treuhand, Steuern, FinanzenGute Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere QuellensteuerFührungserfahrung verbunden mit einer dienstleistungsorientierten PersönlichkeitErfahrung in Digitalisierungsprojekten und der digitalen TransformationHohe Affinität zu Themen der Organisationsentwicklung und der InformatikIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortliche062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant 80 – 100 %Aarau1. August 2026 oder nach Vereinbarung12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie tätigen Recherchen, Abklärungen und rechtliche Vorarbeiten im Bereich des kantonalen PersonalrechtsSie arbeiten bei personalrechtlichen Rechtsetzungsprojekten mit, insbesondere im Rahmen der laufenden GesamtrevisionSie beraten und unterstützen die Abteilungs-Kolleginnen und -Kollegen in vielfältigen personalrechtlichen FragenSie überarbeiten und aktualisieren verwaltungsinterne Merkblätter, Richtlinien und die Wissensdatenbank für die Mitarbeitenden des KantonsSie unterstützen die Vorbereitung von RegierungsgeschäftenWas Sie mitbringen:Ein abgeschlossenes juristisches Studium (Master of Law) - oder Sie stehen kurz vor dem AbschlussInteresse und die Fähigkeit, sich mit komplexen Fragestellungen im Bereich Human Resources lösungsorientiert auseinanderzusetzen sowie Interesse an verwaltungsinternen Geschäften und ProzessenExakte, speditive und selbständige ArbeitsweiseStilsichere schriftliche AusdrucksweiseTeamfähigkeit, Belastbarkeit und FlexibilitätBesonderheitenWir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Berufseinstieg zur praxisorientierten Weiterentwicklung Ihrer juristischen Fähigkeiten. Es erwartet Sie eine moderne Arbeitsumgebung mit atemberaubender Aussicht. Wir sind ein durchmischtes Team und schätzen unseren hervorragenden Teamspirit. Die Möglichkeit für Homeoffice und eine flexible Arbeitszeitgestaltung sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Zudem lässt sich das Praktikum an das Praxisjahr für die Anwaltsprüfung anrechnen.Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarauper 1. September 2026 oder nach Vereinbarung6 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Instruktion von Verfahren und Verfassen von Entscheiden im Bereich des Bau-, Planungs- und UmweltrechtsTeilnahme an Augenscheinen und VerhandlungenProtokollführungBeraten von Gemeinden und Privaten (schriftlich und telefonisch)Rechtliche AbklärungenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (Master of Law)Interesse am öffentlichen RechtStilsichere AusdrucksweiseBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir das Motivationsschreiben, den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.In der Rechtsabteilung bearbeiten und entscheiden wir Bau- und Planbeschwerden und bereiten Einwendungsentscheide zu Strassen- und Wasserbauprojekten vor. Wir beraten die Fachabteilungen des Departements und beantworten externe Anfragen zum Bau-, Planungs- und Umweltrecht.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Mitarbeiterin/ Mitarbeiter Hauswirtschaft Waffenplatz Aarau 70%Aarauper 1. Juni 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Unterhalts-, Zwischen- und Grundreinigung in den zugeteilten Gebäuden der Kaserne AarauAbfallbewirtschaftungVerantwortung für die termingerechte, qualitativ einwandfreie Erledigung der ReinigungsaufgabenAusführen von speziellen ReinigungsaufträgenGewährleistung der WäscheversorgungWas Sie mitbringen:Erfahrung in der Unterhalts-/ Zwischen und GrundreinigungFreude am Kundenkontakt und der Zusammenarbeit mit TeamkollegenGute Umgangsformen mit Kunden (Armee und Zivilisten) und MitarbeitendenSelbstständige, speditive und exakte ArbeitsweiseHohe Belastbarkeit, Selbstständigkeit sowie grosses Qualitätsbewusstsein und DienstleistungsorientierungStrafregisterauszug bei Anstellung erforderlich.Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz erfüllt Aufträge in den Bereichen Militär, Wehrpflichtersatz sowie Bevölkerungs- und Zivilschutz. Wir sind zudem die administrative Drehscheibe für die Angehörigen der Armee und des Zivilschutzes im Kanton Aargau. Die Mitarbeitenden sind für die Ausbildung und die Koordination der Einsätze im Rahmen des Bevölkerungsschutzes verantwortlich.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Bergamin FrançoiseHR-Bereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung.Sie haben eine Zusatzausbildung im Finanz- und Rechnungswesen auf Niveau Fachausweis.Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen mit.Sie verfügen über sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (SAP, Excel usw.).Sie zeichnen sich durch ausgewiesene analytische Kompetenzen aus, welche Ihnen ermöglichen, komplexe Fragestellungen zu lösen.Sie verfügen über eine hervorragende selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Mireille BrodmannLeiterin Human ResourcesWir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus? und Weiterbildungen.

Fachspezialistin / Fachspezialist Projekt Neuer Steuerbezug 50-100%Aarauper 1. Juni 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Die Bezugsapplikationen im Aargau werden ersetzt. Dies umfasst die Applikation "STAG" der Aargauer Gemeinden sowie weitere kantonale Steuerbezugslösungen. Für dieses Grossprojekt suchen wir eine Fachspezialistin bzw. einen Fachspezialisten, der das Projekt fachlich begleitet und langfristig als Power-User für die neue Applikation tätig ist.Je nach Pensum wird die Funktion durch Aufgaben in der Fachstelle Bezug Kantonssteuern ergänzt.Kernaufgabe: Projekt "Neuer Steuerbezug" - Ablösung BezugsapplikationenÜbernahme der fachlichen Verantwortung im Projekt "Neuer Steuerbezug?Analyse und Dokumentation fachlicher Prozessabläufe sowie Erstellung von SpezifikationenErstellung und Durchführung von fachlichen TestfällenErarbeitung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für Fachanwenderinnen und FachanwenderÜbernahme der Power-User-Rolle für die neue Applikation inklusive fachlichem Support und aktiver Weiterentwicklung der LösungMitarbeit in der Fachstelle Bezug Kantonssteuern (je nach Pensum)Mitwirkung bei der Sicherstellung eines rechtskonformen und rechtsgleichen Steuerbezugs im Kanton AargauBeratung und Unterstützung der Bezugsorgane der GemeindenFachliche Begleitung der bestehenden Bezugsapplikation STAGMitarbeit bei oder Durchführung von Domizilrevisionen im Bereich SteuerbezugMitarbeit in der Führung der kantonalen SteuerbuchhaltungWas Sie mitbringen:Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen (z.B. CAS öffentliches Gemeinwesen Stufe II, Fachkompetenz Finanzen) oder eine höhere betriebswirtschaftliche AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, insbesondere Debitorenbewirtschaftung, von Vorteil im Bereich Steuerbezug bei einer Aargauer GemeindeverwaltungFlair für Informatik; STAG-Kenntnisse erwünschtFreude an Projekten und der (Weiter-)Entwicklung von SoftwarelösungenGute analytische Fähigkeiten, Verständnis für komplexe ProzesseGewandtheit im mündlichen und schriftlichen AusdruckIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Lehrperson HF Bildungsgang Pflege Fachrichtung Rehabilitation, Spitex und Langzeitpflege 80-100%Aarau01.06.2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Umsetzen des kompetenzorientierten Lehrplans und situationsgerechtes Gestalten von LernprozessenUnterrichtstätigkeit im Bereich Pflege und Training & TransferUnterstützen, Beraten und Begleiten von Studierenden im individuellen LernprozessWahrnehmen von PromotionsaufgabenVerantwortung in weiteren bildungsgangspezifischen Aufgaben wie z.B. Projekte, Infoveranstaltungen oder Mitarbeit in internen FachgruppenWas Sie mitbringen:Abschluss als Pflegefachperson HF oder FH mit mehrjähriger Erfahrung in der beruflichen Praxis des gesuchten BereichesErfahrung in der Begleitung von Studierenden in der PraxisSVEB 1 und Erfahrung im Unterrichten von VorteilWeiterbildung Dozent/in HF oder Bereitschaft diese zu erwerbenKooperative und teamorientierte FähigkeitenIhr ArbeitsumfeldDie Höhere Fachschule Gesundheit und Soziales Aarau (HFGS) ist kantonales Kompetenzzentrum für die höhere Berufsbildung im Bereich Gesundheit und Soziales. Die rund 750 Studierenden absolvieren Bildungsgänge in Pflege HF, Operationstechnik HF und Sozialpädagogik HF und schliessen mit einem eidgenössischen Diplom ab.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglich,Geldsachen Bei gleicher Qualifikation: Gleicher Lohn für gleiche ArbeitFaire Löhne,VorwärtskommenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBeteiligung an der Unterrichts- und SchulentwicklungBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Monika Schenker Dall'OstoPersonalverantwortliche062 200 21 41Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

Aaraunach VereinbarungunbefristetHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Projektverantwortung übernehmen: Sie leiten interdisziplinäre Projektteams in Wasserbauprojekten von der Planung bis zur Umsetzung und koordinieren alle beteiligten StellenZiele klar definieren: Sie legen Projektziele, Anforderungen, Risiken und Rahmenbedingungen fest und sorgen für deren konsequente UmsetzungSteuerung sicherstellen: Sie verantworten die technische und administrative Projektleitung inklusive Kosten-, Termin- und QualitätscontrollingDialog führen: Sie verhandeln mit Anstösserinnen und Anstössern und informieren die Öffentlichkeit transparent und verständlichFachlich beraten: Sie unterstützen und beraten kantonale sowie kommunale Behörden kompetent und stehen Einsatzkräften im Ereignisfall zuverlässig zur SeiteWas Sie mitbringen:Hochschulausbildung als Bau-, Umwelt-, Kultur- oder Forstingenieur oder Master in Naturwissenschaften/Geografie mit Zusatzausbildung im Fachgebiet WasserbauBerufserfahrung in Projekt- und Bauleitung und Erfahrungen und Kenntnisse in WasserbauKommunikative und verhandlungssichere PersönlichkeitSelbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseKomm zu uns...und weiterAls Projektleiter Wasserbau sind Sie Teil eines 14-köpfigen Teams, bestehend aus Wasserbau- und Gefahrenpräventionsfachleuten. Sie haben direkten Einfluss auf die rund 3000 Kilometer Kantonsgewässer und helfen mit, den vielfältigen Lebensraum im Kanton Aargau weiterzuentwickeln – heute und für zukünftige Generationen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Natur und Landschaft bieten Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie Erholungsraum für die Menschen. Wir in der Abteilung Landschaft und Gewässer setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung der Landschaft, die ökologische Aufwertung und Vernetzung vielfältiger Lebensräume zugunsten der Artenvielfalt, eine nachhaltige Nutzung der Fliessgewässer sowie einen umfassenden Hochwasserschutz ein.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Sarah WermelingerLeiterin HR062 835 32 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau01.09.2026 oder nach Vereinbarung31.08.2027Spannende Aufgaben warten:Helfen Sie mit, die vielfältigen und interessanten Aufgaben der Sektion Sport, wie beispielsweise im Nachwuchsleistungs- und Spitzensport, im Bereich Jugend+Sport (J+S) und freiwilliger Schulsport sowie in den kantonalen Jugendsportcamps mitzugestalten und zu stärken.Sie sind ein wichtiger Teil bei der Organisation und Durchführung der kantonalen Jugendsportcamps (wenn möglich sind Sie bereits im Sommercamp in Tenero vom 18. bis 25. Juli 2026 Teil des Teams).Sie bringen sich in Projekten ein und organisieren Veranstaltungen der Sektion Sport mit (zum Beispiel Sport-Gala, School Dance Award, 1418coach etc.).Sie setzen Kommunikations- und Marketingmassnahmen um und helfen, diese weiterzuentwickeln (Social-Media-Kanäle, Mithilfe bei Sponsoring-Akquise, Camp-Ausschreibungen etc.) in einem sportbegeisterten, jungen und motivierten Team.Was Sie mitbringen:Ein Bachelorstudium im Bereich Sport (beispielsweise Sportwissenschaften, Sport, Bewegung und Gesundheit, Sportmanagement etc.)Eine J+S-AnerkennungExakte, zuverlässige und teamorientierte ArbeitsweiseOrganisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie digitale AffinitätDie Bereitschaft, vereinzelnd an Abenden und Wochenenden zu arbeitenIhr ArbeitsumfeldMöglichst viele Aargauerinnen und Aargauer sollen regelmässig Sport treiben. Dafür schaffen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Sektion Sport bestmögliche Voraussetzungen, indem sie die Aargauer Sportlandschaft mitgestalten und weiterentwickeln. Zu unseren vielfältigen Aufgaben gehören unter anderem Jugend und Sport (J+S), der freiwillige Schulsport, kantonale Jugendsportcamps, Nachwuchsleistungssport und Spitzensport und die Geschäftsführung des Swisslos-Sportfonds. https://www.ag.ch/sportBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Ariane KnörrBereichsleiterin Leistungssport062 835 22 82Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 30.04.2026 auf www.ag.ch/stellen.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was du mitbringst:Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master)Praxiserfahrung in Content Creation (verschiedene Plattformen)Kenntnisse in Bild- und Videobearbeitung von VorteilBegeisterung für Social Media und Kenntnis der aktuellen TrendsGespür für Sprache, Storytelling und visuelle GestaltungInteressiert? Dann freuen wir uns auf die Bewerbung mit CV und einem Motivationsvideo.Dein ArbeitsumfeldDas Departement Volkswirtschaft und Inneres erfüllt mit seinen zehn Abteilungen und über 2'400 Mitarbeitenden wichtige Aufgaben in den Bereichen Polizei, Strafverfolgung, Strafvollzug, Migration und Integration, Gemeindeaufsicht und Volkswirtschaft. Das Generalsekretariat erbringt die zentralen Dienstleistungen für das Departement und ist die Schnittstelle zur Gesamtverwaltung.Im Generalsekretariat des Departementes laufen die Fäden der Kommunikation des grössten Departements des Kantons Aargau zusammen. Wir bieten spannende Einblicke in die politische Kommunikation, Raum für eigene Ideen, attraktive Arbeitsbedingungen und gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Arbeitsplatz liegt direkt beim Bahnhof Aarau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Helen Werthmüller, stv. Leiterin Human Ressources062 835 27 44Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

Aaraunach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Mitarbeit bei der Applikationsbetreuung inkl. Fehleranalyse, Testing, Customizing, Umsetzung neuer VorhabenErarbeitung von technischen Lösungen für anspruchsvolle IT-Probleme (z.B. ALSA, PULS, Schnittstellen, Auswertungen)Anspruchsvolle Mitarbeit im Betrieb, Lohnlauf (Fehleranalyse, Fehlerkorrekturen, Checks, Lohntabellen usw.) und JahresabschlussOrganisation und Durchführung von Systemtests und Schulungen sowie Fachapplikationssupport für interne und externe Anwenderinnen und AnwenderErstellung und Aktualisierung von Dokumentationen (Prozessbeschreibungen, internes Kontrollsystem und Schulungsunterlagen)Was Sie mitbringen:Höhere Fachschule Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildungen in den Bereichen Informatik, Sozialversicherung, ProjektmanagementVertiefte Erfahrung in der Anwendung von SAP; HR- und IT-ProjekterfahrungGute konzeptionelle Fähigkeiten und selbstständiges, lösungsorientiertes ArbeitenDurchsetzungsvermögen, Teamplayer und BelastbarkeitGute konzeptionelle Fähigkeiten und selbstständiges, lösungsorientiertes ArbeitenIhr ArbeitsumfeldDie Mitarbeitenden des Generalsekretariats erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Geschäfte und Projekte, Recht, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik, Immobilien und Infrastruktur für das Departement Bildung, Kultur und Sport.https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/generalsekretariatBenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin FröhlichHR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 29.04.2026 auf www.ag.ch/stellen.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Strafverfolgung (insbesondere Staatsanwaltschaft oder Kriminalpolizei)Ausgewiesene Führungserfahrung mit sehr gutem LeistungsausweisAusgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz, verbunden mit hoher DienstleistungsorientierungHohe Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes VerantwortungsbewusstseinSchweizer Bürgerrecht und einwandfreier LeumundBereitschaft den Dienst als Kader der Kantonspolizei zu führen und die entsprechende polizeiliche Ausbildungen zu absolvierenIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.Die Kriminalpolizei ist unter anderem für den Themenlead und die stufengerechte Verbreitung des kriminalpolizeilichen Wissens innerhalb der gesamten Kantonspolizei und situativ auch bei den Regionalpolizeien im Aargau verantwortlich. Der Dienst Führungsunterstützung/Spezialaufgaben der Kriminalpolizei hat in diesem Zusammenhang eine zentrale Drehscheibenfunktion und ist zudem auch wichtige Kontaktstelle zur Staatsanwaltschaft und anderen Partnerorganisationen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Kyburz SarahSachbearbeiterin Personaldienst062 835 88 00Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Mediamatikerin / Mediamatiker EFZ 100%Aarau01.08.2026 bis 31.07.2030Was dich hier erwartet:Umsetzung von digitalen KommunikationsmassnahmenProduktion und Gestaltung von digitalen und analogen Medien (Bild, Text, Ton, Animation oder Video), Grafik für Webseiten, Social Media und InformationsmaterialAllgemeine administrative TätigkeitenSelbstständiges Bearbeiten von internen KundenanfragenWas du drauf hast:Technisches Verständnis und Flair für digitale und analoge MedienSehr guter Sekundarschulabschluss, Bezirksschulabschluss oder gleichwertige AusbildungKommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit MenschenOffen und neugierig für Neues, initiativ und kreativStilsicheres DeutschBesonderes:Ausbildung mit Basislehrjahr möglich oder bereits gute Programmkenntnisse vorhanden (z.B. abgeschlossener Vorkurs). Sie erleben Einblicke in verschiedene Themen des Departements Bildung, Kultur und Sport und punktuell auch in andere Departemente der kantonalen Verwaltung.135 Mitlernende. 295 Berufs- und Praxisbildende.15 Berufe. Beim Kanton Aargau bieten wir viel Teamgeist, eine optimale Vorbereitung auf die Prüfungen und beste Perspektiven für die Zukunft.Mehr über die Berufslehre beim Kanton Aargau erfahrenDie Ausbildung beim Kanton AargauBenefitsGeldsachenGrosszügige Beteiligung am Schul- und LehrmaterialBis zu 1000 Franken an deinen LaptopSprachaufenthalte und Weiterbildung? Gerne, von uns gibt's bis zu 3000 FrankenPrämie von bis zu 900 Franken für deine Abschlussprüfung,AnlässeJump-in? Ja, aber nicht ins kalte Wasser: 3 tägiger Event am Anfang der LehreLehrabschlussevent,VorwärtskommenWeiterbeschäftigung bei gutem LehrverlaufSprach- oder andere Diplome? Gerne, wir unterstützen mit Zeit und GeldSpannendes internes WeiterbildungsangebotFür die QV büffeln? Muss halt sein - wir geben 10 Halbtage dazu,Ferien5 Wochen Ferien (bis zum 20. Geburtstag)3 Brückenferientage pro JahrEcht zackstark: 2 Ferientage für's NichtrauchenDein ArbeitsortNoch Fragen?Matthias VilligerBerufsbildner062 835 36 28Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis 31.05.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Direktionsassistentin / Direktionsassistent 80-100%Aarau1. August 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Unterstützung der Generalsekretärin bei administrativen und organisatorischen Aufgaben (inkl. Dossierführung und Pendenzenmanagement)Übernahme von Fachverantwortung in Teilbereichen und ProjektunterstützungSchnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern (inkl. Triage von Anfragen)Organisation, Vor- und Nachbearbeitung von Sitzungen, internen Ausbildungen und AnlässenUnterstützung verschiedener Führungsgremien, nach Bedarf mit ProtokollführungWas Sie mitbringen:Kauffrau/-mann EFZ mit der Weiterbildung Direktionsassistent/in mit eidg. Fachausweis (oder äquivalent)Berufserfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion, idealerweise in Verwaltung, Justiz oder Advokatur von VorteilSehr gute Organisations- und Priorisierungsfähigkeit, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte DienstleistungsorientierungHohe Diskretion, Loyalität und professionelles Auftreten im Umgang mit vertraulichen InformationenIT-Affinität und versierten Umgang mit den MS-Office-AnwendungenStilsichere Ausdrucksweise und sehr gute Kenntnisse der deutschen Rechtschreibung sowie Erfahrung im Redigieren von Korrespondenz/Vorlagen/ProtokollenUnsere Mitarbeitenden der Gerichte verhelfen der Gerechtigkeit im täglichen Leben zum Durchbruch und schaffen Rechtssicherheit. Hierfür setzen wir uns bei unserer Arbeit tagtäglich ein - für ein friedliches und gedeihliches Zusammenleben im Kanton Aargau.Ihr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Auskünfte erteilt Ihnen Verena Lauber, Generalsekretärin, Tel. 062 835 38 24.Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 14.05.2026.

Teamleiterin / Teamleiter Payroll & Sozialversicherungen 80-100%AarauNach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die fehlerfreie, termingerechte Lohnverarbeitung für den ganzen Kanton - vom Monatsabschluss bis zur Jahresendabrechnung, von der Verbuchung bis zur ELM-Übermittlung.Sie führen und entwickeln ein motiviertes Team: Von der Fachspezialistin bis zur Sachbearbeiterin - jede Rolle zählt, und Sie sorgen dafür, dass alle wirksam zusammenarbeiten.Sie positionieren und gestalten das Team als internes Kompetenzcenter für Payroll und Sozialversicherungen und sind die fachliche Anlaufstelle für die Personalverantwortlichen in den Departementen.Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse, standardisieren den Admin-Alltag und treiben Automatisierung aktiv voran - auch mit KI-gestützten Lösungen.Sie bringen Payroll-Knowhow aktiv in Digitalisierungsvorhaben und Systemfragen ein - in enger Zusammenarbeit mit dem HR-IT-Team.Was Sie mitbringen:Höhere Fachschule, Fachhochschule (HR, BWL, Wirtschaft) oder gleichwertige AusbildungEidg. Fachausweis Sozialversicherungen oder Payroll-Experte/in (z.B. SVS, HRSE)Weiterbildung Leadership/Management (z.B. CAS) erwünscht3-5 Jahre Payroll-Praxis in der Schweiz, davon mindestens 3 Jahre in einer FührungsfunktionTiefgreifende Kenntnisse SAP HCM und/oder vergleichbarer Payroll-SystemeIT-Affinität und echte Offenheit für Automatisierung und KI - nicht als Buzzword, sondern als WerkzeugIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Spitalplanung und Entwicklung 80-100%Aarauper 1. Mai 2026Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Spitalversorgungsplanung in allen drei Bereichen (Akutsomatik, Psychiatrie, Rehabilitation) sowie Durchführung der Bewerbungsverfahren und Anpassung der Spitallisten an laufende ÄnderungenErarbeitung von Planungsgrundlagen für das kantonale Gesundheitswesen zuhanden des Regierungsrats, Kommissionen und AnspruchsgruppenDurchführung des Leistungsauftragscontrollings in den Bereichen Akutsomatik, Rehabilitation und PsychiatrieStellvertretung der Sektionsleitung in den Bereichen Spitalplanung, Spitalbewilligung, gemeinwirtschaftlichen Leistungen, Spitalfinanzierung, Leistungsauftrags- und QualitätscontrollingWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss in einem humanmedizinischen, naturwissenschaftlichen oder einem anderen relevanten FachgebietErfahrung in der Datenanalyse (insbesondere deskriptive Statistik) sowie im ProjektmanagementGute Kenntnisse des schweizerischen Gesundheits- und Gemeinwesens, insbesondere auf kantonaler EbeneMehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im stationären BereichStilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in DeutschIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Petrovic VedranaHR-Bereichsverantwortliche062 835 32 67Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Hochschulpraktikantin/ Hochschulpraktikant Koordination Zivilschutz 80 – 100 %Aarauper sofort oder nach Vereinbarungbefristet für 12 MonateSpannende Aufgaben warten:Aktive Mitarbeit bei zahlreichen Projekten und laufenden Geschäften der SektionUnterstützen des Sektionsleiters bei organisatorischen und konzeptionellen AufgabenMitarbeit bei vielfältigen Themen in den einzelnen Fachbereichen, rund um die Alarmierung der Bevölkerung, die Beschaffung von Zivilschutzmaterial, den Bau von Schutzräumen, die Betreuung von Zivilschützerinnen und Zivilschützern sowie die Vorbereitung und Durchführung von EinsätzenErstellen von Faktenblättern und Berichten, klaren Dokumentationen sowie effizienter ProzessabläufeVielseitige Unterstützung in administrativen Belangen zur Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft und bei Projekten der SektionWas Sie mitbringen:Abschluss einer höheren Fachschule, Fachhochschule oder UniversitätExakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle AuffassungsgabeStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Anwenderkenntnisse der gängigen Microsoft-ProdukteErfahrung im Projekt- und/oder ProzessmanagementErfahrung aus den Bereichen Zivilschutz, Bevölkerungsschutz, Armee und/oder Verwaltung von VorteilIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz erfüllt Aufträge in den Bereichen Militär, Wehrpflichtersatz sowie Bevölkerungs- und Zivilschutz. Wir sind zudem die administrative Drehscheibe für die Angehörigen der Armee und des Zivilschutzes im Kanton Aargau. Die Mitarbeitenden sind für die Ausbildung und die Koordination der Einsätze im Rahmen des Bevölkerungsschutzes verantwortlich.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Françoise BergaminPersonalbereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Strategischen HR 80 %Aarau1. Juli 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie sind die administrative Drehscheibe im Strategischen HR und unterstützen unsere Aktivitäten in den Bereichen Employer?Branding/HR?Marketing, Berufsbildung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und PersonalentwicklungSie behalten den Überblick und übernehmen Verantwortung: Sie organisieren die monatlichen HR?Konferenzen, traktandieren und protokollieren diese. Das Erstellen von Präsentationen, Verbuchen von Rechnungen, Kostenkontrolle, Erstellen von Merkblättern und der Bearbeitung von Anfragen runden die Vielfalt abSie wirken aktiv bei der Organisation von Anlässen mit: von Lernendenveranstaltungen über den "Bike to work? bis zu AbteilungsanlässenSie sorgen dafür, dass unsere offenen Stellen täglich sichtbar sind, indem Sie Inserate im internen und externen Stellenmarkt publizierenSie gestalten unsere interne Kommunikation mit: Sie arbeiten an Intranetseiten mit und unterstützen bei Bedarf die Verantwortlichen in der SeminaradministrationWas Sie mitbringen:Eigenverantwortliche, initiative und serviceorientierte ArbeitsweiseÜberzeugende Kommunikation in Deutsch - mündlich wie schriftlich - Protokolle und andere Inhalte sind klar auf den Punkt gebrachtSicherer Umgang mit digitalen Tools und gekonnter Einsatz von MS Office (insbesondere Outlook, Word, Excel und Powerpoint)Freude den Überblick zu behalten und ein Team zuverlässig administrativ zu entlastenKaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie einige Jahre BerufserfahrungIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau01.08.2026 oder nach Vereinbarung31.12.2028Spannende Aufgaben warten:Sie sind verantwortlich für die Weiterführung des Projekts Sonderschulung an der Schnittstelle zwischen Regel- und Sonderschule, gemeinsam mit den beiden beteiligten Abteilungen Volksschule (VS) sowie Sonderschulung, Heime und Werkstätten (SHW).Sie koordinieren Arbeitsgruppen und Verantwortliche im Zuweisungsprozess.Sie optimieren die Übertrittsprozesse zwischen Regel- und Sonderschule in rechtlicher, organisatorischer und inhaltlicher Hinsicht.Sie unterstützen die bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Sonderschulangebots im Kanton.Sie entwickeln Massnahmen zur Vermeidung von unerwünschten Anreizen in der Ressourcierung und Finanzierung, welche die Regelschule als primären Förderort stärken.Was Sie mitbringen:Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Sonderpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung idealerweise mit Vertiefung in Recht oder Verwaltungslehre.Sie haben idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung im Umfeld von Regel- oder Sonderschulen sowie ausgewiesene Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Projekte.Sie bewegen sich sicher in professionellen Netzwerken und verstehen es, tragfähige Kooperationen aufzubauen und zu pflegen.Sie treten gegenüber den Akteuren in Schulen und Verwaltung überzeugend auf und kommunizieren mündlich wie schriftlich klar, kompetent und adressatengerecht.Sie haben ein ausgesprochenes Koordinations- und Organisationstalent und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.Ihr ArbeitsumfeldDie Abteilung Sonderschulung, Heime und Werkstätten (SHW) ist zusammen mit rund 80 Einrichtungen verantwortlich dafür, dass Menschen mit Beeinträchtigungen aller Altersstufen im Kanton Aargau Begleitung und Unterstützung erhalten. Die SHW plant, beaufsichtigt und finanziert die Angebote mit dem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen Selbstbestimmung und Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.Mehr über Abteilung SHW erfahren.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin FröhlichHR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 08.05.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Aarau01.08.2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Führung der Sektion Entwicklung mit 8 motivierten, interdisziplinär aufgestellten MitarbeitendenUmsetzung und Weiterentwicklung der Angebotsplanung im Kinder- und Jugendbereich (Schutzmassnahmen und Sonderschulen) in Zusammenarbeit mit den LeistungserbringernStärkung und Koordination der Kinder- und Jugendhilfe im Kanton Aargau, abgestimmt mit der Abteilung Volksschule sowie weiteren kantonalen StellenFührung von anspruchsvollen Projekten mit grosser gesellschaftlicher BedeutungAktive Mitgestaltung der Abteilung im engagierten LeitungsteamWas Sie mitbringen:Ausgewiesene Führungserfahrung, mit Vorteil im Bereich der Kinder- und JugendhilfeHochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare AusbildungVertiefte Kenntnisse und berufliche Erfahrung in den Bereichen Kindesschutzmassnahmen, ausserfamiliäre Betreuung und Förderung von Menschen mit BehinderungenAusgeprägte kommunikative Kompetenzen, insbesondere in der Vermittlung von komplexen Inhalten in einem politischen UmfeldVersiertheit in der Führung von Projekten und Freude an der Mitgestaltung von Entwicklungen im Kontext der kantonalen VerwaltungIhr ArbeitsumfeldDie Abteilung Sonderschulung, Heime und Werkstätten (SHW) ist zusammen mit rund 80 Einrichtungen verantwortlich dafür, dass Menschen mit Beeinträchtigungen aller Altersstufen im Kanton Aargau Begleitung und Unterstützung erhalten. Die SHW plant, beaufsichtigt und finanziert die Angebote mit dem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen Selbstbestimmung und Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.Mehr über Abteilung SHW erfahren.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Margarita Del PozoLeiterin HR BKS062 835 20 66Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 15.05.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Hochschulpraktikum Parlamentsdienst 80-100 %Aarau01.09.2026 oder nach Vereinbarung9-12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Vor- und Nachbereitung der GrossratssitzungenBereitstellung von Unterlagen für verschiedene Gremien des Grossen RatsAdministrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Grossen RatMithilfe bei der Verfassung von Kommissions- und GrossratsprotokollenFührungen im GrossratsgebäudeWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Politikwissenschaft oder ähnlichen Geistes- und SozialwissenschaftenVerständnis für politische Zusammenhänge, allgemeines Interesse an der kantonalen Politik sowie gute Kenntnisse der politischen Landschaft des Aargaus (Aargauer Herkunft ist nicht nötig)Aufmerksame und exakte Arbeitsweise, vernetztes DenkenStilsicheres Deutsch, gute MS-Office KenntnisseTeamfähigkeit, Flexibilität, Motivation, SelbständigkeitIhr ArbeitsumfeldDer Parlamentsdienst ist die Stabsstelle des Grossen Rats. Wir unterstützen die Arbeit des Kantonsparlaments.Wir planen, organisieren und koordinieren die Sitzungen des Grossen Rats, der Kommissionen und anderer parlamentarischer Gremien.Weiter führen wir sämtliche Protokolle und publizieren die Beschlüsse. Wir entlasten die grossrätlichen Gremien von administrativen Aufgaben und beraten sie in formellen Fragen. Für die Öffentlichkeit stellen wir wichtige Informationen zur parlamentarischen Arbeit bereit.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Joel KoglerPersonalverantwortlicher062 835 20 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Bewerbungsfrist bis: 03.05.2026

Projektleiterin / Projektleiter Bauherrenvertretung 80 - 100%Aarauper 1. Juni 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Leitung, Steuerung und Vertretung von kleinen bis grossen Bauprojekten von der Projektentwicklung bis zur InbetriebnahmeSicherstellung der qualitäts-, termin- und kostengerechten Planung und Umsetzung von Projekten unter Einhaltung der bewilligten Kredite sowie dem öffentlichen Beschaffungswesen (IVöB)Erarbeitung der Projektgrundlagen mit dem künftigen Nutzer im Rahmen der bewilligten KrediteZielgerichtete und lösungsorientierte Führung von internen und externen PlanungsteamsSelbstständige Koordination unter Berücksichtigung von ökonomischem und ökologischem Einsatz der RessourcenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium als Architekt/in ETH/FH mit fundierter Berufserfahrung im ProjektmanagementErfahrung in der Rolle als Bauherrenvertretung und im öffentlichen Beschaffungswesen von VorteilSicherheit im Beurteilen von architektonischen Konzepten mit hohem Anspruch an Baukultur und Nachhaltigkeit sowie Erfahrungen mit digitalen Planungs- und BauprozessenAls kommunikationsstarke Persönlichkeit verstehen Sie es, Verhandlungspartner für gemeinsame Ziele zu gewinnen und die Kundenbedürfnisse betrieblich, architektonisch und bautechnisch auf hohem Niveau umzusetzen.Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant 100%Aarau1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Abklärung von Fragen aus dem nationalen und internationalen SteuerrechtAbklärung von Fragen aus dem allgemeinen Verwaltungsrecht und SchKGSelbständige Bearbeitung von SteuerbefreiungsgesuchenSelbständiges Führen von SteuererlassverfahrenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (Master of Law) oder kurz vor dem AbschlussStilsichere schriftliche AusdrucksweiseWir bieten Ihnen in einem kleinen, hilfsbereiten Team einen idealen Start in die Arbeitswelt nach dem Studium mit einem Jahr voller spannender Herausforderungen und einem lehrreichen Einblick in die Tätigkeiten des Rechtsdiensts des Kantonalen Steueramts. Steuerrechtliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.Ihr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauPer 1. September 2026 oder nach Vereinbarung12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Unterstützen der Fachstelle Siedlungsentwicklung und Ortsbild bei Beratungstätigkeiten in ortsbaulichen und architektonischen FragestellungenSchriftliche Stellungnahmen zu Projekten und Planungen bei gestalterischen sowie ortsbaulichen BelangenMitarbeit beim Erstellen von Planungsgrundlagen und Gestaltungshilfen in Form von PublikationenUnterstützung bei Vermittlungsangeboten (wie z.B. Kulturerbetag, interne Weiterbildungen)Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss in Architektur (ab Bachelor)Interesse an der Gestaltung und Einordnung von Bauten im historischen und gewachsenen Umfeld sowie an der FreiraumgestaltungVersiert im Schreiben von Texten in deutscher Sprache und im Gestalten von DokumentenGute Kenntnisse in Grafikprogrammen wie Indesign, Photoshop und IllustratorBereitschaft, weitere Tätigkeitsfelder der Abteilung Raumentwicklung kennenzulernenBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Unsere Aufgabe in der Abteilung Raumentwicklung ist es, die vielfältigen Ansprüche und Interessen bei der Nutzung des knapper werdenden Raums sorgfältig abzuwägen und auf die Ziele des Raumkonzepts Aargau abzustimmen. Der Stopp der Zersiedelung, eine hochwertige Siedlungsentwicklung nach innen und die Abstimmung von Siedlung, Verkehr und Freiräumen stehen im Zentrum. Wir erarbeiten Planungsgrundlagen, den kantonalen Richtplan und beraten die Regionen und Gemeinden bei der Regional- und Ortsplanung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarauper 1. Mai 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Gesamtverantwortung für den Auenschutzpark des Kantons Aargau tragen, dabei:Bauprojekte initiieren und umsetzenden Unterhalt koordinierendas Langzeitmonitoring planen und begleitenden Auenschutzpark öffentlich kommunizierenWeitere spannende Aufgaben sind:Begleitung ökologisch-bautechnischer Vorhaben (wie Sanierung der Amphibienzugstellen)Nutzungsplanungen bearbeiten, kantonale Fachstellen, Justizbehörden, Gemeinden und weitere Dritte zu Fragen des Natur- und Landschaftsschutzes beratenWas Sie mitbringen:Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Ingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften oder gleichwertige Ausbildungausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement von komplexen Bauprojekten (SIA)mehrjährige Erfahrung im praktischen Naturschutzhohes Verhandlungsgeschick und gute kommunikative FähigkeitenIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Natur und Landschaft bieten Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie Erholungsraum für die Menschen. Wir in der Abteilung Landschaft und Gewässer setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung der Landschaft, die ökologische Aufwertung und Vernetzung vielfältiger Lebensräume zugunsten der Artenvielfalt, eine nachhaltige Nutzung der Fliessgewässer sowie einen umfassenden Hochwasserschutz ein.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR062 835 32 06Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Portfoliomanagerin / Portfoliomanager Immobilien 80-100%Aarauper sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Optimieren des vielseitigen kantonalen ImmobilienportfoliosErstellen von räumlichen Gesamtkonzepten zurUmsetzung der ImmobilienstrategienPlausibilisieren der Nutzerbedürfnisse, bis hin zur Durchführung von Standortevaluationen und MachbarkeitsstudienBudgetieren und Beantragen von Investitionenanhand von Kennzahlen und BenchmarksWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Architektur-, Bauingenieurstudium oder gleichwertige AusbildungWeiterbildung in Betriebswirtschaft oder spezifisch im Real Estate Management (CUREM, FH, o.ä.)Erfahrung in Projektmanagement oder ImmobilienentwicklungKenntnisse in Raumplanung sind erwünschtVerhandlungsgeschick und DiplomatieIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (Master, lic . iur.)Praktische Kenntnisse im Gesellschaftsrecht von VorteilSelbständige und exakte ArbeitsweiseSicheres Auftreten, zielgerichtete Arbeitsweise und gute KommunikationsfähigkeitInteresse an WeiterentwicklungIhr ArbeitsumfeldIn der Abteilung Register und Personenstand setzen wir uns für die Rechtssicherheit in den Bereichen Handelsregister, Grundbuch, Landinformation (Vermessung) und Zivilstandswesen ein.Das Handelsregisteramt des Kantons Aargau ist zuständig für die Führung des Handelsregisters. Dieses dient der Offenlegung handels- und gesellschaftsrechtlich relevanter Tatsachen und trägt dadurch bei, die Rechtssicherheit im Geschäftsverkehr zu erhöhen sowie den Schutz Dritter im Rahmen zwingender Vorschriften des Zivilrechts zu gewährleisten.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von AngehörigenBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Noëlle VontobelHR-Verantwortliche062 835 14 30Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

AargauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Anerkannter Abschluss als PolSiA und Bereitschaft zum Absolvieren weiterer VertiefungsmoduleFührerausweis Kategorie B, evtl. D1Einwandfreier Leumund, Belastbarkeit und VerschwiegenheitGute Gesundheit und körperliche FitnessGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von VorteilIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin HRM/Personal062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau01.02.2027Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie führen die Sektion Sport personell, fachlich und organisatorisch, setzen Schwerpunkte und Ziele in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter und sorgen für einen zweckmässigen Mitteleinsatz und eine wirksame Aufgabenerfüllung.Sie tragen die fachliche Gesamtverantwortung für die kantonale Sportförderung und steuern deren Weiterentwicklung.Sie bereiten sportpolitische Geschäfte stufengerecht auf, beraten Abteilungs- und Departementsleitung in strategischen und politisch relevanten Fragen und verantworten die Geschäftsvorbereitung für Regierungsrat und Parlament.Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Gemeinden, Sportverbänden, interkantonalen und nationalen Partnern und tragen dazu bei, dass der Kanton Aargau im Schweizer Sportsystem weiterhin als verlässlicher und innovativer Akteur wahrgenommen wird.Sie entwickeln die Sektion entlang politischer, gesellschaftlicher und fachlicher Entwicklungen weiter.Sie sind Mitglied der Abteilungsleitung und wirken an der bereichsübergreifenden Führung der Abteilung mit.Was Sie mitbringen:Masterabschluss oder Lizentiat in einer für die Funktion relevanten Disziplin, ergänzt durch Weiterbildung in Führung, Public Management oder Betriebswirtschaft.Mehrjährige Führungserfahrung mit strategischer und operativer Verantwortung.Verständnis für öffentliche Steuerung und Verwaltungslogik, Kenntnisse der politischen Prozesse sowie Bereitschaft und Fähigkeit, Digitalisierung für die Aufgabenerfüllung zu nutzen.Vertiefte Kenntnisse der schweizerischen Sportförderungslandschaft und ein nachgewiesener Leistungsausweis im Schweizer Sportbereich in der Weiterentwicklung, Steuerung oder Gestaltung von Strukturen, Programmen oder Rahmenbedingungen.Konzeptionelle und analytische Stärke, sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie Erfahrung in der Aufbereitung komplexer Entscheidungsgrundlagen.Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.Bereitschaft, den Kanton abends und an Wochenenden an Sportanlässen zu vertreten.Ihr ArbeitsumfeldIm Kanton Aargau gestalten Sie die Weiterentwicklung des Sports an zentraler Stelle mit. In dieser Kaderfunktion führen Sie die kantonale Sektion Sport, setzen zusammen mit Ihrem Team das neue kantonale Sportgesetz um und prägen den Sport im Kanton Aargau im Zusammenspiel von Politik, Verwaltung, Gemeinden, Sportorganisationen und weiteren Partnern massgeblich mit.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Margarita Del PozoLeiterin HR BKS062 835 20 66Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 7. Mai 2026 auf www.ag.ch/stellen.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Studium der Kriminalistik mit einem Abschluss in traçologie et analyse de la criminalité oder in droit, criminalité et sécurtité des TIC oder einen Hochschulabschluss mit Bezug zur IT-ForensicGute (mündliche und schriftliche) Ausdrucksweise in DeutschSchweizer BürgerrechtEinwandfreier LeumundIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Scherz MelanieHR-Assistentin062 835 81 81Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung Stufe HF oder FH (Anerkennung ausländischer Diplome in der Schweiz erforderlich)Berufserfahrung mit verhaltensauffälligen JugendlichenAusgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, Empathie, Beziehungsstärke und FlexibilitätTadelloser Leumund (aktuelle Betreibungs- und Sonderprivatauszüge)Mindestalter 25 JahreIhr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.Die progressiven Wohngruppen sind Wohngemeinschaften, die vom Bundesamt für Justiz (BJ) als geschlossene Wohnform anerkannt ist. Sie ist für die Altersgruppe der 15- bis 19-jährigen Jugendlichen gedacht, die nach ihrem Eintritt eine schulische und berufliche Abklärung durchlaufen und anschliessend in einem individuell angepassten Berufsbildungsprogramm beginnen.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Lenzburg, Muri und RheinfeldenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium als Juristin oder JuristInteresse an der Tätigkeit einer Staatsanwältin oder eines StaatsanwaltesSehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitPräzise und zuverlässige ArbeitsweiseDas Praktikum dient für die erste Berufserfahrung und u.a. auch zur Vorbereitung auf eine Anwaltsprüfung. Das Praktikum dauert i.d.R. mindestens 6 Monate.Ihr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Amra TicevicHR-Generalistin062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen leider nicht berücksichtigt werden. Im Bewerbungstool haben Sie die Möglichkeit, Ihren Wunschstandort anzuwählen.

BruggSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Praktikum Kantonsarchäologie Aargau, Bereich Inventar 60%Brugg1. September 2026Spannende Aufgaben warten:Inventarisieren, Verpacken und Einlagern von Fundmaterial aller Epochen aus aktuellen Untersuchungen der KantonsarchäologieUnterstützung bei Arbeiten in den Depots der Kantonsarchäologie, z.B. Bereitstellung von archäologischen Funden für Ausleihen und wissenschaftliche Bearbeitungen oder Überprüfung und Einlagerung entsprechender KonvoluteVerfassen von Berichten und Dokumentationen zu den ausgeführten ArbeitenBei Bedarf Waschen von archäologischem FundmaterialUnterstützung bei diversen administrativen Arbeiten im Ressort Archäologische SammlungWas Sie mitbringen:Studium auf Bachelor- oder Masterstufe im Bereich Archäologie, insbesondere mit Schwerpunkten in Prähistorischer Archäologie, Archäologie der römischen Provinzen und/oder MittelalterarchäologieBreite Kenntnisse von archäologischem Fundmaterial von VorteilGute PC-AnwenderkenntnisseFührerausweis Kat. B erwünschtBesonderes:Praktikumsdauer 6 MonateIhr ArbeitsumfeldDer Aargau gehört mit seinen international bedeutenden prähistorischen und römischen Fundorten sowie seinen mittelalterlichen Monumenten zu den archäologisch besonders reichen Kantonen. Die Kantonsarchäologie schützt, dokumentiert, archiviert, erforscht und vermittelt diese archäologischen Hinterlassenschaften. https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/kultur/kulturpflege/archaeologieBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 15. Mai 2026

Nebenamtliche Lehrperson Mechanisierung 10%Gränichen AG01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Im Schuljahr 26/27 tritt die neue Bildungsverordnung für den Beruf Landwirt/-in EFZ in Kraft. Das Handlungskompetenzfeld "b" beinhaltet folgende fachlichen Schwerpunkte:Bedienung und Unterhalt von landwirtschaftlichen Fahrzeugen, Maschinen und KleingerätenUnterhalt und Nutzen der technischen InfrastrukturEinsatz von Smart-Farming-Instrumenten und weiteren HilfsmittelnIn dieser spannenden Nebenbeschäftigung...bereiten Sie den Unterrichtsstoff auf Basis des aktuellen Lehrmittels in den oben erwähnten fachlichen Schwerpunkten vorerteilen Sie den Unterricht bei den Lernendenden des 1. Lehrjahres Landwirt/in EFZ; der Unterricht findet hauptsächlich am Donnerstag und teilweise am Mittwoch oder Freitag statt (durchschnittlich drei Lektionen pro Woche)Was Sie mitbringen:Einen höheren Bildungsabschluss (z.B. Höhere Fachprüfung, Höhere Fachschule) in den Bereichen Landwirtschaft oder LandtechnikSpass und Freude mit jungen Menschen zu arbeiten und ihnen das Wissen weiterzugebenErste Erfahrung im Bildungsbereich von VorteilDer Aargau ist ein wichtiger und vielseitiger Agrarkanton. Als Landwirtschaftliches Zentrum Liebegg setzen wir uns für eine unternehmerische und nachhaltig produzierende Landwirtschaft sowie für eine hohe Kompetenz in den Bereichen Hauswirtschaft und Ernährung ein. Unsere Kernaufgabe ist der Wissenstransfer in Berufsbildung, Weiterbildung, Beratung und im Vollzug in spezifischen Bereichen. Unser umfassendes Bildungs- und Beratungsangebot stellt den Menschen in den Mittelpunkt und lässt Raum für persönliche Begegnungen. Werden Sie Teil der Liebegger Familie!Ihr Arbeitsumfeldhttps://player.vimeo.com/video/922447203?h=15bfb374e7BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Peter MüllerLeiter Stab und Administration062 855 86 86Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Bewerbungsfrist bis: xx.xx.xxxx

Fachspezialistin/ Fachspezialist Ernährung 40%Gränichen AG1. September 2026Spannende Aufgaben warten:In dieser abwechslungsreichen Funktion...koordinieren und vertreten Sie Fourchette verte im Kanton Aargau und sind erste Ansprechpersonberaten und zertifizieren Sie die interessierten Institutionen und Betriebe nach den Kriterien von Fourchette verteorganisieren Sie Weiterbildungsveranstaltungen und Schulungen für Mitarbeitenden der zertifizierten Organisationengestalten Sie im Team praxisnahe Angebote, Weiterbildungen und Referate zur ausgewogenen Ernährung 60+verfassen Sie Medienartikel, Publikationen und halten die Website Fourchette verte Aargau aktuellsind Sie Teil des Teams Ernährung, Garten, Hauswirtschaft und bringen Ihre Kompetenzen und Talente in weiteren Projekten und Aufgaben einpflegen Sie das Netzwerk mit Fourchette verte Schweiz sowie mit den Ansprechpersonen der Schwerpunktprogramme GesundheitsförderungWas Sie mitbringen:Sie sind erfolgreich, wenn Sie...ein BSc in Ernährung und Diätetik und Berufserfahrung vorweisen könnenein Herz für nachhaltige, saisonale und regionale, aber auch genussvolle Ernährung habenMenschen in allen Lebensphasen mit Empathie und Kompetenz begeistern könnenAuftrittskompetenz und Erfahrung in der Erwachsenenbildung erfolgreich verbindenPraxis Erfahrung in Gastronomie, Lebensmittelverarbeitung oder Hauswirtschaft mitbringenDer Aargau ist ein wichtiger und vielseitiger Agrarkanton. Als Landwirtschaftliches Zentrum Liebegg setzen wir uns für eine unternehmerische und nachhaltig produzierende Landwirtschaft sowie für eine hohe Kompetenz in den Bereichen Hauswirtschaft und Ernährung ein. Unsere Kernaufgabe ist der Wissenstransfer in Berufsbildung, Weiterbildung, Beratung und im Vollzug in spezifischen Bereichen. Unser umfassendes Bildungs- und Beratungsangebot stellt den Menschen in den Mittelpunkt und lässt Raum für persönliche Begegnungen. Werden Sie Teil der Liebegger Familie!Ihr Arbeitsumfeldhttps://player.vimeo.com/video/922447203?h=15bfb374e7BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von AngehörigenBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Peter MüllerLeiter Stab und Administration062 855 86 86Im Auftrag der Partnerorganisationen im Kanton Aargau arbeiten wir für die Schwerpunktprogramme "Gesundheitsförderung in der Kindheit? und "Gesundheitsförderung im Alter? – und setzen dabei die Projekte Fourchette verte Junior und Fourchette verte Senior@home erfolgreich um. Im Aargau sind bereits über 45 Betriebe mit dem Label fourchette verte zertifiziert. Jährlich erreichen wir zudem rund 750 Seniorinnen und Senioren mit motivierenden Referaten zur Ernährung 60+.

Praktikantin/ Praktikant Neobiota 50-100%Gränichen AGNach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Gebietsfremde Pflanzen und Tiere, die sich bei uns stärker ausbreiten als in ihrer Heimat, können verschiedene Probleme bereiten. Damit eine nachhaltige Überwachung und Bekämpfung von invasiven Neobiota gelingen kann, unternimmt der Kanton Aargau Massnahmen, die durch die Koordinationsstelle Neobiota geplant und umgesetzt werden.Diese Tätigkeiten umfasst das Praktikum:Mitarbeit in Projekten der Koordinationsstelle NeobiotaErstellen von Newslettern und MedienmitteilungenBetreuung der Webseiteninhalte www.ag.ch/neobiotaAdministrative Unterstützung der Koordinationsstelle NeobiotaUnterstützung beim Versand von Neophytenmaterialien (Sammelsäcke, Flyer, Plakate etc.)Praktische Einsätze im kantonalen NeobiotamanagementMithilfe bei der Überwachung und Bekämpfung von Neozoen und Quarantäneorganismen im FeldWas Sie mitbringen:Naturwissenschaftliches Studium (Biologie, Umwelt, Agronomie, Geographie oder vergleichbar)Interesse sich im Bereich invasive Neobiota aktiv einzubringenGrundlegende Pflanzenkenntnisse im Bereich invasiver NeophytenIT-Affinität von VorteilBegeisterungsfähig, kommunikativ und teamfähigFührerausweis für Personenwagen (Kategorie B) (notwendig für Arbeiten im Feld (z.B. Fallenüberwachung)Der Aargau ist ein wichtiger und vielseitiger Agrarkanton. Als Landwirtschaftliches Zentrum Liebegg setzen wir uns für eine unternehmerische und nachhaltig produzierende Landwirtschaft sowie für eine hohe Kompetenz in den Bereichen Hauswirtschaft und Ernährung ein. Unsere Kernaufgabe ist der Wissenstransfer in Berufsbildung, Weiterbildung, Beratung und im Vollzug in spezifischen Bereichen. Unser umfassendes Bildungs- und Beratungsangebot stellt den Menschen in den Mittelpunkt und lässt Raum für persönliche Begegnungen. Werden Sie Teil der Liebegger Familie!Ihr Arbeitsumfeldhttps://player.vimeo.com/video/922447203?h=15bfb374e7BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Peter MüllerLeiter Stab und Administration062 855 86 86

Gerichtsschreiberin / Gerichtsschreiber 100 %KulmAb 1. September 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Rechtliche Analysen von komplexen SachverhaltenVorbereiten und Protokollieren von Verhandlungen; Mitwirken bei der Urteilsfindung mit beratender StimmeErstellen von Urteilsentwürfen; Endredaktion von UrteilenMitwirken bei der Verfahrensleitung (selbständige Verfahrensinstruktion im Auftrag der Verfahrensleitung; Entwerfen verfahrensleitender Beschlüsse und Verfügungen; Erteilen von Auskünften; Korrespondenz mit Parteien und Anwälten)Betreuen von Praktikantinnen und PraktikantenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium, vorzugsweise mit AnwaltspatentBerufserfahrung in Justiz, Advokatur oder Verwaltung (mit Vorteil im Kanton Aargau)Selbstständige, effiziente und präzise ArbeitsweiseGuter mündlicher und schriftlicher Ausdruck, hohe LeistungsbereitschaftTeamfähigkeitUnsere Mitarbeitenden der Gerichte verhelfen der Gerechtigkeit im täglichen Leben zum Durchbruch und schaffen Rechtssicherheit. Hierfür setzen wir uns bei unserer Arbeit tagtäglich ein - für ein friedliches und gedeihliches Zusammenleben im Kanton Aargau.Ihr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 18.05.2026.Nähere Auskünfte erteilt Ihnen Gerichtspräsident Christian Märki oder die Kanzleileiterin Barbara Maurer unter der Telefonnummer 062 768 55 55.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Landschafts-, Topfpflanzen- oder Schnittblumengärtner/-in oder andere handwerkliche Grundausbildung (EFZ) verbunden mit Berufserfahrung im grünen BereichEidg. Fachausweis als Fachfrau/Fachmann Justizvollzug oder Bereitschaft, einen solchen berufsbegleitend zu erwerbenGute kommunikative Kompetenzen (mündl. Kenntnisse in einer Fremdsprache E/F/I/S von Vorteil) und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher HerkunftRobuste Gesundheit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie Kritik- und KonfliktfähigkeitMindestalter: 28 Jahre, einwandfreier Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug)Die Gefangenen (ausgeschlossen Untersuchungshaft) sind während des Verbüssens der Freiheitsstrafe zur Arbeit verpflichtet und leisten ihre Arbeitseinsätze in einem der über 20 verschiedenen/diversifizierten Gewerbebetriebe. So stehen in den Bereichen Produktion, Hauswirtschaft, Landwirtschaft (Garten) sowie Bau und Unterhalt Arbeitsplätze für den Einsatz von Gefangenen zur Verfügung.Ihr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene 3- oder 4-jährige Berufslehre mit eidg. Fähigkeitszeugnis, Zusatzqualifikation Fachfrau/Fachmann für Justizvollzug mit eidg. Fachausweis erwünscht, oder die Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvierenBelastbarkeit, Ausgeglichenheit, Teamfähigkeit sowie zuverlässige, selbstständige Arbeitsweise, mündliche Fremdsprachenkenntnisse von VorteilHohe Sozialkompetenz und emotionale Stabilität sowie Verständnis und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher HerkunftBereitschaft zur Leistung unregelmässiger Dienste (inkl. 3-6 Übernachtungen und 2 Wochenende pro Monat)Mindestalter: 28 Jahre, einwandfreier Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug), Führerschein Kat. BIhr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abschluss als dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF oder gleichwertige Ausbildung, sowie abgeschlossene Weiterbildung (NDS Intensiv- oder Notfallpflege HF)Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in diversen Funktionen der Akutmedizin (Medizin, Chirurgie, Notfall) sowie die Fähigkeit, bei Notfallinterventionen Ruhe zu bewahrenSehr gute Deutschkenntnisse und mündliche Verständigung in mindestens einer Fremdsprache, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, EntscheidungsfreudeMindestalter: 30 Jahre, Führerausweis Kat. B, tadelloser Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug)Ihr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.Für Sicherheit und Ordnung sorgen die Vollzugsangestellten im Betreuungs- und Sicherheitsdienst durchgehend während 365 Tagen im Jahr. Sie werden unterstützt durch diverse Fachdienste, wie den Gesundheitsdienst.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Praktikum Direktionsstab 80%Schloss Wildegg1. August 2026 oder nach Vereinbarung30. Juni 2027Spannende Aufgaben warten:Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen und ProjektenUnterstützung und Mitarbeit beim Finanz-, Personal- und ProjektcontrollingMitarbeit interne KommunikationAdministrative Arbeiten, Vorbereiten von Präsentationen, Post- und TelefondienstAufbereitung Kennzahlen/Statistiken sowie Pflege und Auswertungen von DatenbankenWas Sie mitbringen:Abschluss Universität/Fachhochschule und/oder Weiterbildung im Kulturmanagement, in Betriebswirtschaft oder vergleichbare AusbildungGrosses Interesse am KulturbereichAusgeprägte Dienstleistungsorientierung, zuverlässig und hohe EinsatzbereitschaftStilsicher im schriftlichen Ausdruck, einwandfreies Deutsch, Französischkenntnisse von VorteilDatenbank- und Excel-Kenntnisse von VorteilBesonderes:Wir bieten Ihnen einen umfassenden Einblick in die Strukturen und Arbeitsabläufe eines grossen Museums. Dazu gehört insbesondere die Veranstaltungsorganisation, die interne Kommunikation und das Finanz-, Personal- und Projekt-Controlling. Und das ganze an einem der schönsten Arbeitsorte der Schweiz: Auf Schloss Wildegg.Ihr ArbeitsumfeldMuseum Aargau gehört mit rund 300'000 Besuchenden zu den grössten historischen Museen der Schweiz. An zehn originalen Schauplätzen kann man Geschichte erleben. In den Schlössern Lenzburg, Hallwyl, Wildegg und Habsburg, im Kloster Königsfelden, auf der Klosterhalbinsel Wettingen, auf dem Legionärspfad Vindonissa und im Vindonissa Museum, auf der IndustriekulTOUR Aabach sowie im Sammlungszentrum Egliswil. Attraktive Angebote laden ein zu einmaligen Entdeckungsreisen von der Antike bis ins Heute. www.museumaargau.chBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 3. Mai 2026

MuriSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Kaufmännische AusbildungBerufserfahrung erwünscht, von Vorteil in der öffentlichen VerwaltungSichere EDV-Kenntnisse und sehr gute KommunikationsfähigkeitenRasche Auffassungsgabe sowie selbständige und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und sicheres Auftreten auch in schwierigen SituationenIhr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Amra TicevicHR-Generalistin062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung über das Bewerbungsportal, Bewerbungsfrist: 22. Mai 2026. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden. Die Publikation kann bei genügender Anzahl Bewerbungen vorzeitig beendet werden.

OftringenNach VereinbarungunbefristetSpannende Aufgaben warten:Strassenbau-Spezialist: Sie setzen Bau- und Belagsarbeiten an den Kantonsstrassen präzise um und tragen so zur zuverlässigen Infrastruktur beiBereit für den Wintereinsatz: Im Winterdienst packen sie gemäss Pikettplanung an und sorgen dafür, dass Strassen sicher und befahrbar bleibenGrüne Oasen gestalten und pflegen: sie kümmern sich um die fachgerechte Pflege und den Schnitt von Bäumen, Sträuchern und Grünflächen, damit alles in voller Pracht erblühtSicherheit geht vor: Durch das korrekte Signalisieren von Baustellen sorgen Sie dafür, dass alles reibungslos und sicher abläuftWas Sie mitbringen:Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Strassenbauer/in, Gartenbauer/in, Maurer/in, Forstwart/in oder Fachperson BetriebsunterhaltFührerausweis Kategorie B zwingendHohe Eigenverantwortung mit Flair für handwerkliche ArbeitenFür den Winter- und Pikettdienst ist ein PW und Wohnsitz in der Region Voraussetzung (maximal 30 Minuten)Freude an der Arbeit im FreienBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen – in der Abteilung Tiefbau stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant 100%RheinfeldenAb 1. November 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Verhandlungsvorbereitung (Erstellen von Protokollen, Vergleichen, Berechnungstabellen, etc.)Protokollführung und Teilnahme an Gerichtsverhandlungen, Anhörungen, Augenscheinen, etc.Selbstständige Redaktion der Urteile (im Dispositiv, mit Begründung) in allen Verfahren des Straf-, Zivil- und Kindes- und ErwachsenenschutzrechtsAbklärung rechtlicher FragenErteilen von Rechtsauskünften im MietrechtSelbstständige Fallbearbeitung im RechtsöffnungsverfahrenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Masterstudium an einer schweizerischen Universität oder kurz vor dem AbschlussInteresse und Fähigkeit, sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenExakte, speditive, zuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseRasche Auffassungsgabe und gute redaktionelle Fähigkeiten mit sehr guten DeutschkenntnissenGerichts-, Verwaltungs- oder Anwaltspraxis von VorteilUnsere Mitarbeitenden der Gerichte verhelfen der Gerechtigkeit im täglichen Leben zum Durchbruch und schaffen Rechtssicherheit. Hierfür setzen wir uns bei unserer Arbeit tagtäglich ein - für ein friedliches und gedeihliches Zusammenleben im Kanton Aargau.Ihr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Auskünfte erteilt Ihnen Irina Klotz, Gerichtsschreiberin, Tel. 061 836 83 36.Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 15.05.2026.

RheinfeldenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Rottenschwil1. Oktober 2026 oder nach VereinbarungunbefristetSpannende Aufgaben warten:Du packst mit an: Pflege- und Unterhaltsarbeiten in Naturschutzgebieten führst du selbstständig oder im Team aus (z. B. Riedmahd, Neophytenbekämpfung, Hecken- und Gewässerpflege)Du sitzt am Steuer: Du bedienst und führst unsere Spezialfahrzeuge – inklusive deren Wartung (z. B. Schilfmähraupe)Du hältst alles am Laufen: Maschinen und Werkzeuge sind bei dir in besten HändenDu behältst den Überblick: Die Unterhaltsmassnahmen in deinen Gebieten koordinierst du in enger Abstimmung mit dem Leiter WerkhofWas du mitbringst:Du hast eine Ausbildung als Landschaftsgärtner/in, Forstwart/in, Landwirt/in oder eine vergleichbare QualifikationNatur ist dein Ding: Du bringst gute ökologische Grundkenntnisse und idealerweise Artenkenntnisse mitDu begeisterst dich für Gewässer- und Naturschutz und verstehst, worauf es dabei ankommtDu hast Erfahrung im Umgang mit Maschinen und fühlst dich als Maschinist/in sicherDu besitzt den Führerausweis Kat. B/BE (zwingend)Besonderes / EinzureichenKomm zu uns.... und weiter. Gerne nehmen wir dein Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Dir entgegen.Dein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Natur und Landschaft bieten Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie Erholungsraum für die Menschen. Wir in der Abteilung Landschaft und Gewässer setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung der Landschaft, die ökologische Aufwertung und Vernetzung vielfältiger Lebensräume zugunsten der Artenvielfalt, eine nachhaltige Nutzung der Fliessgewässer sowie einen umfassenden Hochwasserschutz ein.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

SuhrSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Laborantin / Laborant Fachrichtung Chemie 80%Unterentfeldenper 1. Juni 2026Spannende Aufgaben warten:Untersuchung von Lebensmitteln und Gebrauchsgegenständen auf unterschiedlichste ParameterIonenchromatographie und NPOC/DOC/TOC-AnalytikNasschemische UntersuchungenElementanalytik mittels ICP-OES und ICP-MSPraktische und theoretische Ausbildung und Unterstützung der Lernenden zum/zur Laborant/in Fachrichtung ChemieWas Sie mitbringen:Abgeschlossene Ausbildung als Laborant/in Fachrichtung Chemie mit einigen Jahren BerufserfahrungErfahrung in der instrumentellen Analytik, Interesse an Routineanalytik sowie an der Entwicklung und Validierung neuer MethodenFreude an der Arbeit mit LernendenBelastbare, flexible, exakte und selbständige Persönlichkeit, sowie kommunikative Person mit Freude an TeamarbeitKategorie B Führerausweis für Probenahme von VorteilIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Amt für Verbraucherschutz umfasst die Bereiche Lebensmittelkontrolle, Veterinärdienst und Chemiesicherheit. Unsere Kernthemen sind dabei der Gesundheitsschutz für Mensch und Tier sowie der Schutz der Umwelt und des Menschen vor Chemikalien und gefährlichen Organismen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Suri Marie-JoséeHR-Bereichsverantwortliche062 835 56 97Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Gärtnerin / Gärtner Fachrichtung Pflanzenproduktion 80-100%Wettingen01.12.2026Spannende Aufgaben warten:Verantwortung für die Pflanzenproduktion in einem kleinen und modernen GewächshausPlanung und Weiterentwicklung des PflanzensortimentsPflege und Gestaltung von Rabatten, Gehölzen und GemüsekulturenMitarbeit in der Parkpflege und im Unterhalt der AnlageStellvertretung der Betriebsleitung und Mitorganisation der AbläufeWas Sie mitbringen:Ausbildung als Gärtner/in, idealerweise mit Erfahrung als Obergärtner/inFreude an Verantwortung, selbstständigem Arbeiten und TeamarbeitErfahrung in Pflanzenproduktion und/oder GartenunterhaltSozialkompetenz im Umgang mit Lernenden und integrativen ArbeitsplätzenBereitschaft zu Wochenend- und gelegentlichen FeiertagseinsätzenIhr ArbeitsumfeldDie Kantonsschule Wettingen (Gymnasium und Fachmittelschule) ist eine gemeinschaftliche und innovative Schule mit langjähriger Tradition. Wir fördern umfassendes Lernen und Lehren und setzen uns für eine ganzheitliche Bildung ein.Gemeinsam schaffen Schülerinnen und Schüler, Lehrpersonen und Schulleitung ein wertschätzendes und inspirierendes Umfeld, das verantwortungsbewusste Entwicklung fördert. Mehr über Kantonsschule Wettingen erfahren. www.kswe.chBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 10.05.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Mittelschullehrperson E-Gitarre 40%Wettingen01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Unterrichten am Gymnasium und an der FachmittelschuleMitarbeit in einer Fachschaft mit hoher MusikkulturBetreuen eines Bandprojektes und Mitarbeit bei der Rock- und Jazznight, sowie anderen Musikveranstaltungen der KSWEWas Sie mitbringen:Freude und Begeisterung bei der Arbeit mit jungen MenschenAbgeschlossene HochschulausbildungHöheres Lehramt oder in AusbildungAufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen im Bereich von Unterricht und SchuleIhr ArbeitsumfeldDie Kantonsschule Wettingen (Gymnasium und Fachmittelschule) ist eine gemeinschaftliche und innovative Schule mit langjähriger Tradition. Wir fördern umfassendes Lernen und Lehren und setzen uns für eine ganzheitliche Bildung ein.Gemeinsam schaffen Schülerinnen und Schüler, Lehrpersonen und Schulleitung ein wertschätzendes und inspirierendes Umfeld, das verantwortungsbewusste Entwicklung fördert. Mehr über Kantonsschule Wettingen erfahren. www.kswe.chBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglich,Gesund bleibenVerschiedene SportangeboteInterne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Bei gleicher Qualifikation: Gleicher Lohn für gleiche ArbeitFaire Löhne,VorwärtskommenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBeteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung,FamilienangelegenheitenKinder- und Ausbildungszulagen,FairsichertMindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeiträgeUmfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 30.04.2026 auf www.ag.ch/stellen.