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Aarau / HitzkirchSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Mindestens 20 Jahre alt und Schweizer Bürgerin oder BürgerSchulabschluss mindestens auf Sekundarstufe (Realschule zulässig mit zusätzlicher Aus- oder Weiterbildung)Berufsausbildung auf Stufe EFZ, gymnasiale Maturität oder gleichwertige bzw. höhere AusbildungEinwandfreier LeumundFührerausweis Kategorie BIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns in der Kantonspolizei Aargau gemeinsam mit den regionalen Polizeiorganisationen für die Sicherheit der über 700'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm mbA Mario WymannAusbildungskoordinator062 835 81 17Auskünfte zur Ausbildung und zum Bewerbungsprozess erteilt Ihnen gerne der Dienst Ausbildung der Kantonspolizei Aargau per Mail unter pkoag.ausbildung@kapo.ag.ch

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw oder lic.iur.)Interesse an migrationsrechtlichen FragestellungenGute KundenorientierungStilsicheres Deutsch mündlich und schriftlichZuverlässigkeit und BelastbarkeitDiskretion und VerantwortungsbewusstseinDie Teams:Der Stab stellt als Drehscheibe und Bindeglied nach innen und aussen die Unterstützung der Amtsleitung und die zeitgerechte Erledigung der vielfältigen Aufgaben sicher. Dazu gehören die rechtskonforme Erfüllung der Aufgaben im Rechnungswesen, Controlling und im Personalbereich sowie die Bearbeitung der vom Departement zugewiesenen Geschäfte.Unser Team Aufenthaltsregelung vollzieht im Rahmen des Ausländerrechts die Staatsverträge und die bundes- und kantonalrechtlichen Erlasse, insbesondere das Bundesgesetz über die Ausländerinnen und Ausländer und die Integration (AIG) und die Verordnung über die Zulassung, Aufenthalt und Erwerbstätigkeit (VZAE).Ihr ArbeitsumfeldWir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländischen Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Priska SalgadoHR Generalistin062 835 18 34Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarauper 1. September 2025 oder nach VereinbarungBefristet für 6 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Instruktion von Verfahren und Verfassen von Entscheiden im Bereich des Bau-, Planungs- und UmweltrechtsTeilnahme an Augenscheinen und VerhandlungenProtokollführungBeraten von Gemeinden und Privaten (schriftlich und telefonisch)Rechtliche AbklärungenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (Master of Law)Interesse am öffentlichen RechtStilsichere AusdrucksweiseIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.In der Rechtsabteilung bearbeiten und entscheiden wir Bau- und Planbeschwerden und bereiten Einwendungsentscheide zu Strassen- und Wasserbauprojekten vor. Wir beraten die Fachabteilungen des Departements und beantworten externe Anfragen zum Bau-, Planungs- und Umweltrecht.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Gerne nehmen wir das Motivationsschreiben, den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.

Aarauab September 2025 oder nach Vereinbarungbefristet für maximal 12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Bei der Umsetzung der kantonalen Klimastrategie unterstützenAm Nachhaltigkeitsbericht des Kantons Aargau mitarbeitenKommunikationsmassnahmen und Netzwerkveranstaltungen (Öffentlichkeit, Gemeinden, verwaltungsintern) mitgestaltenRecherchearbeit zu spezifischen Klima- und NachhaltigkeitsthemenIn konkreten Klima- und Nachhaltigkeitsprojekten (Treibhausgasbilanzierung, betriebliche Nachhaltigkeit etc.) unterstützenWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss in Umweltwissenschaften, Geografie, Politikwissenschaften oder vergleichbares StudiumGrundkenntnisse in Klimawandel und/oder NachhaltigkeitInterdisziplinäres Denken und ArbeitenGute kommunikative Fähigkeiten und stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in DeutschSelbstständiges und exaktes ArbeitenIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Natur und Landschaft bieten Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie Erholungsraum für die Menschen. Wir in der Abteilung Landschaft und Gewässer setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung der Landschaft, die ökologische Aufwertung und Vernetzung vielfältiger Lebensräume zugunsten der Artenvielfalt, eine nachhaltige Nutzung der Fliessgewässer sowie einen umfassenden Hochwasserschutz ein.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Gerne nehmen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) entgegen.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Einen Abschluss als Bachelor FH oder Techniker HF mit Berufserfahrung;mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (ASGS);Weiterbildung zum/zur Spezialist/in ASGS mit eidg. Fachausweis oder die Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren;sicheres und überzeugendes Auftreten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise;Führerschein Kategorie B.Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Die Industrie- und Gewerbeaufsicht des Amtes für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Aargau ist zuständig für den Vollzug diverser Gesetze und setzt sich insbesondere zum Schutz von Arbeitnehmenden ein.Für den Vollzug der Bundesgesetze Arbeitsgesetz (ArG) und Unfallversicherungsgesetz (UVG) sowie die Umsetzung von Aufgaben der Eidg. Koordinationskommission EKAS suchen wir eine Verstärkung.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Tanja GarbinHR Business Partner062 835 26 63Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Gerichtsschreiberin / Gerichtsschreiber 70%Aarau (Obergericht, Verwaltungsgericht)1. September 2025 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Einsatz in der 1. Kammer des VerwaltungsgerichtsErstellen von Urteilsentwürfen in diversen Rechtsgebieten des öffentlichen RechtsFallbezogene Vorabklärungen zu Sachverhalt und Rechtslage im Bereich der fürsorgerischen UnterbringungTeilnahme an Verhandlungen und Urteilsberatungen mit beratender Stimme, Protokollierung (FU-Verhandlungen: vor Ort in der Klinik der PDAG)Endredaktion von UrteilenDas Einsatzgebiet umfasst insbesondere die Bereiche fürsorgerische Unterbringung, SVG (Administrativmassnahmen), Straf- und Massnahmenvollzug, Tierschutz, Personalrecht sowie weitere Gebiete des Verwaltungsrechts.Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (Lizentiat oder Master)Juristische Berufserfahrung (insbesondere Gerichtserfahrung)Anwaltspatent von VorteilSelbstständige, speditive, effiziente und präzise Arbeitsweise; sehr guter, prägnanter schriftlicher AusdruckHohe Leistungsbereitschaft und Fähigkeit, das Wesentliche rasch zu erkennenVielseitig interessiert und flexibelEs erwartet Sie ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, ein kollegiales Team und ein zeitgemässes Arbeitsumfeld.Die Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Verwaltungsgericht erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis am 23. Juni 2025.

AarauNach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Bearbeitung der Lohn- und Personaldaten der Lehrpersonen im Kanton Aargau (SAP PULS HR und schulspezifische Software)Bearbeitung der Sozialversicherungsabzüge und individueller Zulagen unter Berücksichtigung der MehrfachanstellungenPrüfung der bezahlten und unbezahlten Abwesenheiten unter Berücksichtigung der kantonalen gesetzlichen Bestimmungen sowie der Bewilligung bezahlter StellvertretungsressourcenBeratung der Anstellungsbehörden und der Lehrpersonen in personalrechtlichen und ablauforganisatorischen FragenÜbernahme spezialisierter Fachaufgaben und enge Zusammenarbeit mit Fachspezialisten und Fachspezialistinnen (z.B. Prüfungen Lohnfortzahlung, EO-Entschädigungen, Familienzulagen, Quellensteuer etc.)Was Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungAbgeschlossene Weiterbildung, z.B. Fachausweis Sozialversicherungen, Payroll-Manager, HR-Weiterbildung oder einen Fachausweis, bzw. die Bereitschaft, diesen zu erlangenAnalytisches Denken, Zahlenflair, genaue und zuverlässige ArbeitsweiseGute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie LoyalitätErfahrung im Payroll und SAP-HR-Kenntnisse von VorteilIhr ArbeitsumfeldDie Mitarbeitenden des Generalsekretariats erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Geschäfte und Projekte, Recht, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik, Immobilien und Infrastruktur für das Departement Bildung, Kultur und Sport.https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/generalsekretariatBenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin FröhlichHR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit einem Motivationsschreiben bis 30.06.2025 auf www.ag.ch/stellen.

AarauNach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Einstieg in das Payroll: Bearbeitung der Lohn- und Personaldaten der Lehrpersonen im Kanton Aargau (SAP PULS HR und schulspezifische Software)Erlernen des Sozialversicherungsrechts: Bearbeitung der Sozialversicherungsabzüge und individueller Zulagen unter Berücksichtigung der MehrfachanstellungenKennenlernen der kantonalen Rechtsgrundlagen: Prüfung der bezahlten und unbezahlten Abwesenheiten unter Berücksichtigung der kantonalen gesetzlichen Bestimmungen sowie der Bewilligung bezahlter StellvertretungsressourcenBeratung der Anstellungsbehörden und der Lehrpersonen in ablauforganisatorischen FragenWas Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBereitschaft zur internen AusbildungBereitschaft, eine der folgenden Weiterbildungen zu absolvieren: Sachbearbeitung Personal, Payroll-Manager, HR-Assistent, Fachausweis SozialversicherungenAnalytisches Denken, Zahlenflair, genaue und zuverlässige ArbeitsweiseGute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie LoyalitätIhr ArbeitsumfeldDie Mitarbeitenden des Generalsekretariats erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Geschäfte und Projekte, Recht, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik, Immobilien und Infrastruktur für das Departement Bildung, Kultur und Sport.https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/generalsekretariatBenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin FröhlichHR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit einem Motivationsschreiben bis 30.06.2025 auf www.ag.ch/stellen.

Aarau01.09.2025 oder nach VereinbarungBefristet für 6 - 12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Beraten und Mitgestalten: Unterstützen Sie unsere Fachstelle Siedlungsentwicklung und Ortsbild bei ortsbaulichen und architektonischen FragestellungenAnalysieren und Bewerten: Erstellen von schriftlichen Stellungnahmen zu Projekten und Planungen mit gestalterischem und ortsbaulichem FokusKreativ werden: Mitarbeiten an der Entwicklung von Planungsgrundlagen und Gestaltungshilfen – von Konzepten bis hin zu PublikationenWissen vermitteln: Bringen Sie Ihre Expertise bei Vermittlungsangeboten wie dem Kulturerbe-Tag oder internen Weiterbildungen einWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss in Architektur (ab Bachelor)Interesse an der Gestaltung und Einordnung von Bauten im historischen und gewachsenen Umfeld sowie an der FreiraumgestaltungVersiert im Schreiben von Texten und im Gestalten von DokumentenGute Kenntnisse in Grafikprogrammen wie Indesign, Photoshop und IllustratorBereitschaft, weitere Tätigkeitsfelder der Abteilung Raumentwicklung kennenzulernenIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Unsere Aufgabe in der Abteilung Raumentwicklung ist es, die vielfältigen Ansprüche und Interessen bei der Nutzung des knapper werdenden Raums sorgfältig abzuwägen und auf die Ziele des Raumkonzepts Aargau abzustimmen. Der Stopp der Zersiedelung, eine hochwertige Siedlungsentwicklung nach innen und die Abstimmung von Siedlung, Verkehr und Freiräumen stehen im Zentrum. Wir erarbeiten Planungsgrundlagen, den kantonalen Richtplan und beraten die Regionen und Gemeinden bei der Regional- und Ortsplanung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Imfeld MarianneHR Fachspezialistin062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauJuli 2025 oder nach VereinbarungBefristet für 9 - 12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Mitwirken statt nur mitlaufen: Sie prüfen eigenständig spannende Bauprojekte – von Arealüberbauungen bis zu Vorhaben mitten in der Landwirtschaftszone. Dabei geht's um mehr als nur Pläne anschauen: Sie bringen Umwelt, Raumplanung, Natur- und Landschaftsschutz sowie Waldthemen unter einen HutMitreden und mitentscheiden: Sie sind bei Besprechungen und Augenscheinen dabei und bekommen direkt mit, wie Bauentscheide entstehenUmwelt & Recht: Sie tauchen ein in eine Themenwelt rund um Umwelt, Raumplanung und Baurecht – garantiert abwechslungsreich und lehrreichTeamplayer*in gesucht: Sie packen im Team mit an, unterstützt bei spannenden Aufgaben und gestalten unseren Arbeitsalltag aktiv mitWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss (Uni/FH) im Bereich Geografie, Raumplanung, Architektur, Recht oder gleichwertige AusbildungKommunikative und engagierte Person mit Interesse an Raumplanung, aktuellen Umweltthemen und BaurechtFreude an der Arbeit in interdisziplinären TeamsEffiziente und strukturierte ArbeitsweiseSehr gute mündliche und schriftliche DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Unsere Aufgabe in der Abteilung für Baubewilligungen ist es, Baugesuche, die einer kantonalen Zustimmung bedürfen, zu prüfen und koordinieren sowie die entsprechenden Entscheide zu verfassen.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Imfeld MarianneFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauNach VereinbarungBefristet für 4 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Erstellen eines Konzepts für die Gewässerschutz-Kontrolle von nicht-landwirtschaftlichen Betrieben hinsichtlich PflanzenschutzmittelZusammenstellung und Datenhaltung relevanter Betriebe im Kanton AargauErstabklärung hinsichtlich Art und Verwendung von Pflanzenschutzmitteln bei BetriebenWas Sie mitbringen:Interesse am Schutz unserer UmweltNaturwissenschaftliche Ausbildung, Umweltingenieur oder vergleichbar (Hochschule/Fachhochschule) mit Kenntnissen in Gewässerchemie von VorteilGute Kommunikationsfähigkeiten mündlich und schriftlichKenntnisse in Datenablage / -haltung (Datenbank) Motivation, weitere Aufgaben im Gewässerschutz zu übernehmenGerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome und ein Motivationsschreiben von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Die Abteilung für Umwelt erfüllt breitgefächerte Aufgaben in verschiedenen Umweltfachbereichen zum langfristigen und nachhaltigen Schutz und Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Praktikum Personalmanagement 80-100%Aarauper 1. September 2025 oder nach Vereinbarungbefristet auf ein JahrHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Life CyclesErstellung und Optimierung von verschiedenen HR-ArbeitsprozessenMitarbeit in verschiedenen HR-Projekten, wie beispielsweise Umsetzung der neuen RekrutierungsstrategieUnterstützung bei der Rekrutierung (Publikation der Inserate, Vorselektion, Bewerbermanagement und Vorstellungsgespräche)Mithilfe in Themen der BerufsbildungWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaft oder PsychologieRasche Auffassungsgabe sowie organisatorische und analytische FähigkeitenInteresse und Affinität für Prozesse und SystemeSelbstständige, lösungsorientierte und strukturierte ArbeitsweiseDiskrete, teamfähige, pragmatische und motivierte PersönlichkeitIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Florian GasserPraktikant Personalmanagement062 835 54 81Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauNach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Konzipieren, Planen, Gestalten und Realisieren von Wasserbauprojekten zusammen mit Gemeinden und weiteren FachleutenDefinieren von Zielen, Anforderungen, Risiken und RahmenbedingungenTechnische und administrative Projektleitung inkl. ControllingVerhandeln mit Anstössern und Informieren der ÖffentlichkeitBeratungen von kantonalen und kommunalen Behörden und Unterstützen der Einsatzkräfte im Hochwasser EreignisfallWas Sie mitbringen:Abschluss mit Master als Bau- oder Umweltingenieur oder Master in Naturwissenschaften mit Zusatzausbildung im Fachgebiet WasserbauBerufserfahrung in Projekt- und Bauleitung Wasserbau, Naturgefahren, Hochwasserschutz- und/oder Revitalisierungsprojekten in der SchweizErfahrung im Projektmanagement und idealerweise im BeschaffungswesenKommunikative und verhandlungssichere PersönlichkeitZielstrebige und lösungsorientierte ArbeitsweiseIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Natur und Landschaft bieten Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie Erholungsraum für die Menschen. Wir in der Abteilung Landschaft und Gewässer setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung der Landschaft, die ökologische Aufwertung und Vernetzung vielfältiger Lebensräume zugunsten der Artenvielfalt, eine nachhaltige Nutzung der Fliessgewässer sowie einen umfassenden Hochwasserschutz ein.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR+41 62 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss im Bereich Projektmanagement oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter/in, vorzugsweise im polizeinahen Umfeld und Bezug zum LuftfahrtbereichÜberdurchschnittliche Fähigkeiten im Risikomanagement und ausgeprägtes Konfliktmanagement sowie gute Teamfähigkeit und DurchsetzungsvermögenBereitschaft zu unregelmässigen ArbeitszeitenEinwandfreier Leumund und das Schweizer BürgerrechtIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns in der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der über 720'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.Die Mitarbeitenden der Abteilung Führung & Einsatz unterstützen die Frontkräfte mit Spezialeinsatzmitteln, Technik, Spezialdiensten und Informationen. Im Projekt CSO sollen Livebilddaten aus unterschiedlichen Quellen zentral, georeferenziert und strukturiert zu Gunsten eines Operators zusammengeführt werden. Dabei soll der Einsatz eigener Drohnen zur Informationsgewinnung und Unterstützung der Einsatzkräfte ermöglicht und der Aufbau von Fähigkeiten in den Bereichen Drohnenaufklärung und Drohnenabwehr sichergestellt werden.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von AngehörigenBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm mbV Daniel SaridisDienstchef Stv Personal062 835 85 23Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Bewerbungsfrist bis: 10.07.2025

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium (Universität / Fachhochschule) mit kriminalwissenschaftlicher Ausrichtung oder langjährige Berufserfahrung in einem kriminaltechnischen DienstFührungsstarke Persönlichkeit und mehrjährige Führungserfahrung mit sehr gutem Leistungsausweis in vergleichbarer FunktionGute Kenntnisse im Straf- und Verwaltungsrecht sowie in der Kriminaltechnik und ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle FähigkeitenBereitschaft zur Leistung von Pikettdienst und absolvieren von Ausbildungen um den Status Kantonspolizist/in zu erlangen.Einwandfreier Leumund und Schweizer BürgerrechtIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns in der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der über 720'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.Die Kernaufgabe der Kriminaltechnik besteht in der Ermittlung des Sachbeweises durch die effektive und effiziente Sicherung, Auswertung und Interpretation von Spuren. Die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Einheiten der Kantonspolizei sowie weiteren Partnerorganisationnen ist dabei ebenso von grosser Bedeutung wie die stetige Weiterentwicklung im Fachgebiet. Zudem ist die Kriminaltechnik für die Aus- und Weiterbildung der gesamten Kantonspolizei in ihrem Zuständigkeitsgebiet verantwortlich.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Frau Katarina SoldoPersonalfachfrau Diest Personal0628358645Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Bewerbungsfrist bis: 10.07.2025

Aarauper 1. Juni 2025 oder nach VereinbarungunbefristetHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Unterstützen der regionalen und kommunalen Planungsträgerinnen bei allen raumplanerischen Fragestellungen, insbesondere bei der hochwertigen Siedlungsentwicklung nach innen sowie der Abstimmung von Siedlung, Freiraum und VerkehrBearbeiten von Planungsgrundlagen, Vorprüfungen und Genehmigungen zu kommunalen Nutzungs- und SondernutzungsplanungenBegleiten besonderer Planungsvorhaben im Rahmen der raumplanerischen Verbundaufgabe Kanton–Region–Gemeinden (z.B. Mitwirkung bei Agglomerationsprogrammen, Unterstützung bei der Umsetzung von Entwicklungsschwerpunkten)Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden verschiedener Fachstellen betreffend RaumplanungMitwirkung bei räumlich grenzüberschreitend wirkenden Projekten und PlanungenWas Sie mitbringen:Bachelor- oder Masterabschluss in Raumplanung, Architektur, Städtebau oder Bau- und UmweltingenieurwesenBerufserfahrung im Bereich Siedlungs- und Arealentwicklung sowie Raumplanung und StädtebauSehr gute Kenntnisse der Raumplanungsinstrumente und der PlanungsverfahrenHohe Auftritts- und Kommunikationskompetenz, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres DeutschLösungsorientierte Arbeitsweise im politischen UmfeldGerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Unsere Aufgabe in der Abteilung Raumentwicklung ist es, die vielfältigen Ansprüche und Interessen bei der Nutzung des knapper werdenden Raums sorgfältig abzuwägen und auf die Ziele des Raumkonzepts Aargau abzustimmen. Der Stopp der Zersiedelung, eine hochwertige Siedlungsentwicklung nach innen und die Abstimmung von Siedlung, Verkehr und Freiräumen stehen im Zentrum. Wir erarbeiten Planungsgrundlagen, den kantonalen Richtplan und beraten die Regionen und Gemeinden bei der Regional- und Ortsplanung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR BVU062 835 32 06Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauNach VereinbarungBefristet bis 30. Juni 2030Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Projektverantwortung "Wachstum Aargau 2050" in allen fachlichen, organisatorischen und finanziellen Belangen (Aufbauen und Betreiben einer kantonsinternen, departementsübergreifenden Projektorganisation)Erarbeiten eines Konzepts "Bevölkerungswachstum" (Szenarien zur Bevölkerungsentwicklung, Auswirkungen auf einzelne Fachbereiche, etc.)Leiten und Koordinieren der internen und externen ProjektkommunikationOrganisieren der Zusammenarbeit mit NachbarkantonenDurchführen eines interdisziplinären Erfahrungsaustausches und Wissenstransfers in inhaltlicher und methodischer HinsichtWas Sie mitbringen:Masterabschluss in Ökonomie, Politikwissenschaft, datenbezogenen Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschaftswissenschaften, Raumplanung, Geografie oder gleichwertiger StudienabschlussMehrjährige Berufserfahrung im Management von komplexen Projekten und nach Möglichkeit in FührungsaufgabenVerhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Konsensbereitschaft und EntscheidungsfreudigkeitLösungsorientierte Arbeitsweise in einem politischen UmfeldHohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie sicheres DeutschGerne nehmen wir ein Motivationsschreiben, den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Unsere Aufgabe in der Abteilung Raumentwicklung ist es, die vielfältigen Ansprüche und Interessen bei der Nutzung des knapper werdenden Raums sorgfältig abzuwägen und auf die Ziele des Raumkonzepts Aargau abzustimmen. Der Stopp der Zersiedelung, eine hochwertige Siedlungsentwicklung nach innen und die Abstimmung von Siedlung, Verkehr und Freiräumen stehen im Zentrum. Wir erarbeiten Planungsgrundlagen, den kantonalen Richtplan und beraten die Regionen und Gemeinden bei der Regional- und Ortsplanung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Sarah WermelingerLeiterin HR BVU062 835 32 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau01.08.2025 oder nach VereinbarungHomeoffice möglich bis 40%In diesem spannenden Jobsind Sie in der Rolle der Aufsicht für die Qualitätsentwicklung und -sicherung insbesondere von Sonderschulen zuständig und nehmen eine Drehscheibenfunktion wahr.beraten und unterstützen Sie die Ihnen zugeteilten Sonderschulen bei Fragen zu Angebotsentwicklung, Finanzierung von Infrastruktur.bearbeiten und beurteilen Sie die Anliegen und Entwicklungsvorhaben der Sonderschulen, wobei sie mit den davon betroffenen kantonalen Stellen zusammenarbeiten.erstellen Sie Verträge, dokumentieren Gespräche und verfassen Berichte zuhanden der Entscheidungsträger.richten Sie sich nach den internen Prozessen, an deren Pflege und Weiterentwicklung sie sich aktiv beteiligen.Sie sind erfolgreich, wenn SiePraxiserfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Behinderungen und der Führung von pädagogischen Einrichtungen haben.über eine Ausbildung im Bereich Sonderpädagogik, Pädagogik, Sozialpädagogik auf Masterebene (oder vergleichbar) verfügen.Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mitbringen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute MS-Office-Kenntnisse haben.lösungsorientiert und eigeninitiativ, teamfähig und zuverlässig sind und die Bereitschaft haben, sich auf Neues einzulassen.Ihr ArbeitsumfeldDie Abteilung Sonderschulung, Heime und Werkstätten (SHW) ist zusammen mit rund 80 Einrichtungen verantwortlich dafür, dass Menschen mit Beeinträchtigungen aller Altersstufen im Kanton Aargau Begleitung und Unterstützung erhalten. Die SHW plant, beaufsichtigt und finanziert die Angebote mit dem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen Selbstbestimmung und Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.Mehr über Abteilung SHW erfahren.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin Fröhlich Personalverantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 15. Juni 2025 auf www.ag.ch/stellen.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Kaufmännische Grundausbildung (Niveau M oder E) mit mehrjähriger BerufserfahrungIdealerweise abgeschlossene Weiterbildung als Sozialversicherungsexperte/-expertin oder Sozialversicherungsfachmann/-frau mit eidg. Fachausweis sowie einer Weiterbildung auf Stufe MAS (oder gleichwertig)Ausgezeichnete Fachkenntnisse im Bereich Sozialversicherungen, vorzugsweise in der ArbeitslosenversicherungSehr gute schriftliche AusdrucksweiseInteresse und Fähigkeit, sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenAnalytisches und vernetztes Denken sowie Verhandlungsgeschick und UmsetzungsstärkeIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Tanja GarbinHR Business Partner062 835 26 63Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt EFZ, Schwerpunkt HausdienstAarau1. August 2025befristet bis 31. Juli 2028Spannende Aufgaben warten:Eine vielseitige, fundierte Ausbildung als Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt in der Kaserne AarauSpannende interne und externe AusbildungAbwechslungsreiche Tätigkeiten im Innen- wie im Aussenbereich, beispielsweise Reinigungsarbeiten, Grünp?ege, Sanitärarbeiten, MalerarbeitenFachkundige und persönliche Betreuung durch unsere erfahrenen PraxisbildendenEin junges und dynamisches TeamWas Sie mitbringen:Sekundarschulabschluss oder einen sehr guten RealschulabschlussFreude an handwerklichen Tätigkeiten, eine Sympathie gegenüber dem Militär, Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit und körperliche BelastbarkeitRäumliches VorstellungsvermögenEinwandfreier Leumund (Strafregister)Einsatzbereitschaft, Durchhaltewillen, gute Umgangsformen, Freude an der Teamarbeit und Umgang mit MenschenIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz erfüllt Aufträge in den Bereichen Militär, Wehrpflichtersatz sowie Bevölkerungs- und Zivilschutz. Wir sind zudem die administrative Drehscheibe für die Angehörigen der Armee und des Zivilschutzes im Kanton Aargau. Die Mitarbeitenden sind für die Ausbildung und die Koordination der Einsätze im Rahmen des Bevölkerungsschutzes verantwortlich.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Tamara MilicevicHR Specialist062 835 27 36Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Juristisches Studium (Lizentiat / Master) an einer schweizerischen Universität und mehrere Jahre Berufserfahrung, idealerweise im polizeilichen UmfeldErfahrung in der Leitung von ProjektenBreites juristisches Wissen, insbesondere im Datenschutzrecht, Verwaltungsrecht, Strafrecht, Strafprozessrecht, Polizeirecht, öffentlichen Beschaffungsrecht und Vertragsrecht. Sie sind bereit, sich in diesen Fachgebieten weiterzubildenKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, mit verschiedenen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe zu kommunizierenEinwandfreier Leumund und eine integre, belastbare und teamfähige PersönlichkeitIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns in der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der über 720'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.Die Abteilung Kommandobereiche erbringt dabei wichtige Dienstleistungen für die betrieblichen Belange der Kantonspolizei in Bezug auf Personal, Finanzen, Controlling, Planung, zentrale Dienste und Kommunikation. Der Dienst Recht & Compliance berät die Polizeiführung in rechtlichen Belangen und stellt die Rechtmässigkeit des Handelns der Kantonspolizei sicher.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm mbV Daniel SaridisDienstchef Stv Personal062 835 85 23Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Bewerbungsfrist bis: 30.06.2025

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenen juristisches Studium (lic. iur. oder MLaw)Fähigkeitsausweis als Anwalt / Anwältin von VorteilMehrjährige Berufserfahrung in juristischer Tätigkeit (vorzugsweise Gericht oder öffentliche Verwaltung)Fähigkeit, juristische Fragestellungen präzise zu analysieren, zu interpretieren und Lösungen zu entwickelnSehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher SpracheSelbständigkeit und EigenverantwortungInteresse, in einem kleinem Team von Juristinnen und Juristen engagiert mitzuarbeiten und sich aktiv einzubringenUnser Rechtsdienst...... ist Rechtsmittelinstanz im Ausländerrecht, entscheidet über den Aufschub des Vollzugs der obligatorischen Landesverweisung, beteiligt sich an Rechtsetzungsverfahren, leistet Projektarbeit und berät die Amtsleitung.Ihr ArbeitsumfeldWir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländischen Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Renate WihlerLeiterin HR MIKA062 835 18 11Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau01.08.2025 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Anlegen und Führen der Beschwerdedossiers, inklusive FristenkontrolleVorbereiten und Versand von Verfügungen und Beschwerdeentscheiden (in formaler und redaktioneller Hinsicht)Eingabe von Erlassänderungen und Erstellen von Dokumenten im Rechtssetzungsprozess (lexwork)Finalisieren von Geschäften zuhanden des Regierungsrats (iGeko)Allgemeine Sekretariatsarbeiten (Organisatorisches, Telefon, Post, Teilbereiche Rechnungswesen und Betreibungen)Was Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen (Niveau Fachausweis)Berufserfahrung aus einem rechtlichen Umfeld von Vorteil (öffentliche Verwaltung, Gericht oder Anwaltskanzlei)Stilsicheres DeutschExakte, speditive, zuverlässige sowie selbstständige ArbeitsweiseVerschwiegenheit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und FlexibilitätIhr ArbeitsumfeldDie Mitarbeitenden des Generalsekretariats erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Geschäfte und Projekte, Recht, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik, Immobilien und Infrastruktur für das Departement Bildung, Kultur und Sport.https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/generalsekretariatBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin FröhlichHR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Juristisches Studium (Lizentiat / Master) an einer schweizerischen Universität und mehrere Jahre Berufserfahrung, idealerweise im polizeilichen UmfeldBreites juristisches Wissen, insbesondere im Datenschutzrecht, Verwaltungsrecht, Strafrecht, Strafprozessrecht, Polizeirecht, öffentlichen Beschaffungsrecht und Vertragsrecht sowie die Bereitschaft sich in diesen Fachgebieten weiterzubildenKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, mit verschiedenen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe zu kommunizierenEinwandfreier Leumund und eine integre, belastbare und teamfähige PersönlichkeitIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns in der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der über 720'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.Die Abteilung Kommandobereiche erbringt dabei wichtige Dienstleistungen für die betrieblichen Belange der Kantonspolizei in Bezug auf Personal, Finanzen, Controlling, Planung, zentrale Dienste und Kommunikation. Der Dienst Recht & Compliance berät die Polizeiführung in rechtlichen Belangen und stellt die Rechtmässigkeit des Handelns der Kantonspolizei sicher.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von AngehörigenBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm mbV Daniel SaridisDienstchef Stv Personal062 835 85 23Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Bewerbungsfrist bis: 30.06.2025

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Juristischer Hochschulabschluss (lic.iur./MLaw) und Erfahrung im Verwaltungsrecht sowie idealerweise im Waffen- und SprengstoffrechtSehr gute, adressatenadäquate mündliche und schriftliche KommunikationsfähigkeitenRasche Auffassungsgabe und Fähigkeit, auch unter Zeitdruck juristisch einwandfreie Arbeit zu leistenMotivierte und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, hohe Sozialkompetenz und dienstleistungsorientierte Denkweise sowie Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer ZusammenarbeitEinwandfreier LeumundIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns in der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der über 720'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.Die Mitarbeitenden der Abteilung Führung & Einsatz unterstützen die Frontkräfte mit Spezialeinsatzmitteln, Technik, Spezialdiensten und Informationen. Der Dienst Operationen ist die zentrale Planungs- und Koordinationsstelle für alle abteilungsübergreifenden Einsätze. Als Bereich des Dienstes Operationen ist die Fachstelle SIWAS die eigentliche Kompetenzstelle für Waffen, Sprengstoff, Feuerwerk und private Sicherheitsdienste.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm mbV Daniel SaridisDienstchef Stv Personal062 835 85 23Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Bewerbungsfrist bis: 07.07.2025

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Kaufmännische AusbildungEinige Jahre Berufserfahrung, von Vorteil in der öffentlichen Verwaltung / im StrafrechtsbereichSehr gute MS-Office AnwenderkenntnisseEinwandfreie schriftliche AusdrucksfähigkeitSelbständige, zuverlässige Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und DiskretionInteresse am JugendstrafrechtIhr ArbeitsumfeldWir setzen in der Jugendanwaltschaft das Jugendstrafgesetz um und fördern mit massgeschneiderten Strafen die Integration von jugendlichen Straftätern und die Verminderung von Rückfällen. Wir leiten die Strafuntersuchung, erlassen Strafbefehle, erheben Anklage vor Jugendgericht und sind zuständig für den Vollzug sämtlicher Urteile.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Amra TicevicHR-Generalistin062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über das Bewerbungsportal, Bewerbungsfrist: 04. Juli 2025. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Juristischer Hochschulabschluss und Erfahrung in der Strafverfolgung (insbesondere Staatsanwaltschaft)Gute konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrungen in der Mitarbeit von ProjektenTechnische Affinität, gute IT-Anwenderkenntnisse sowie vernetzte und dienstleistungsorientierte DenkweiseFähigkeit auch komplexe Sachverhalte einfach und verständlich einem breiten Publikum zu vermittelnEinwandfreier LeumundIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns in der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der über 720'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.Die Kriminalpolizei ist unter anderem für den Themenlead und die stufengerechte Verbreitung des kriminalpolizeilichen Wissens innerhalb der gesamten Kantonspolizei Aargau verantwortlich. Der Dienst Führungsunterstützung der Kriminalpolizei hat in diesem Zusammenhang eine zentrale Drehscheibenfunktion und ist zudem auch wichtige Kontaktstelle zur Staatsanwaltschaft und anderen Partnerorganisationen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm mbV Daniel SaridisDienstchef Stv Personal062 835 85 23Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Bewerbungsfrist bis: 07.07.2025

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Master in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen geeigneten StudiengebietLangjährige Erfahrung im Bereich Arbeitslosenversicherung oder BildungswesenMindestens 5 Jahre FührungserfahrungVerhandlungs- und durchsetzungsstark sowie dienstleistungsbewusst und partnerschaftlichAnalytisch und konzeptionell denkend, lösungsorientiert und strukturiert arbeitendIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Mireille BrodmannLeiterin HRWir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sachbearbeiter/in Kanzlei Bezirksgericht Aarau 90-100%Aarau01. August 2025 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Ausfertigen von Verfügungen und UrteilenAbsprache von VerhandlungsterminenSchalter- und TelefondienstAllgemeine Sekretariatsarbeiten und SachbearbeitungWas Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung (Advokatur/Justiz/Gemeindeverwaltung)Sehr gute Deutsch- und InformatikkenntnisseExakte, speditive, zuverlässige sowie selbstständige Arbeitsweiserasche Auffassungsgabeteamfähig, belastbar und flexibelDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Aarau erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Bitte reichen Sie uns ihre Onlinebewerbung bis spätestens 17. Juni 2025 ein.

Juristische/r Mitarbeiter/in (80-100%)Aarau01.August 2025 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Juristische Abklärungen in verschiedenen Rechtsbereichen sowie Mitarbeit bei Projekten und GesetzgebungsverfahrenUnterstützung bei der Medienarbeit und interner Kommunikation und Stellvertretung der Leiterin KommunikationErarbeiten von Reglementen, Weisungen und Entscheidungsgrundlagen für die JustizleitungOrganisation von Sitzungen und internen AusbildungenUnterstützung verschiedener Führungsgremien mit ProtokollführungWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (Lizentiat oder Master) sowie AnwaltspatentErfahrung im oder Interesse am Bereich Kommunikation/Medien erwünschtFundierte Rechtskenntnisse sowie einige Jahre Berufserfahrung (Justiz oder Verwaltung von Vorteil)Guter mündlicher und schriftlicher Ausdruck; Fähigkeit zur schnellen Analyse komplexer Sachverhalte, Zahlenflair, IT-Affinität und vernetztes Denken sowie Beherrschung der Office-AnwenderprogrammeExakte und selbständige Arbeitsweise; mit Durchsetzungsvermögen, zuverlässig und belastbar; Freude an der Zusammenarbeit in einem aufgestellten TeamDas Generalsekretariat der Gerichte Kanton Aargau unterstützt die Justizleitung sowie sämtliche Einheiten der Gerichte Kanton Aargau in personellen, organisatorischen, administrativen und finanziellen Belangen.Dadurch werden optimale Voraussetzungen geschaffen, damit sich die Aargauer Gerichte auf ihre Kernaufgabe - die Rechtsprechung - konzentrieren können.Mehr über das Generalsekretariat der Gerichte Kanton Aargauerfahren.Ihr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Hochschulpraktikum HR (Fokus HR-Marketing) 80-100%Aarauper 15. September 2025 oder nach Vereinbarungbefristet bis 31. September 2026erste 4 Monate 3-4 Tage im Homeoffice aufgrund von RenovierungenSpannende Aufgaben warten:Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Employer Branding Konzepts und der Positionierung als attraktiver ArbeitgeberAktive Bewirtschaftung und Content Erstellung unserer Social-Media-Kanäle (LinkedIn und Instagram)Unterstützung bei der Konzipierung und Organisation von HR-Events z.B. in der Berufsbildung, BGM oder PersonalentwicklungGestaltung und Erstellung von Flyern, Broschüren, Präsentationen sowie BerichtenMitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und Personalthemen sowie an internen VeranstaltungenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master)Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und OrganisationsfähigkeitenHohes Interesse und Motivation, praktische Erfahrungen im Personalmanagement zu sammeln und umzusetzenStilsicheres Deutsch sowie Freude am kreativen ArbeitenDigitale Affinität und Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanälen, vorteilsweise auch in der Erstellung und Bearbeitung von ContentIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter Datenmanagement Statistik 80 %Aarauper 1. September 2025 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Aufbereitung und Analyse von Daten im Bereich Steuern, Wirtschaft und Politik in der Programmiersprache REntwicklung von Szenarien zur Berechnung der Auswirkungen von geplanten (Steuer-)Gesetzesänderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Kantonalen SteueramtErstellen und Weiterentwicklung von Statistiken und PublikationenKontaktperson für Fachauskünfte bei Spezialanfragen und gegenüber MedienBeratung von anderen Fachstellen, Mitarbeit in Projektgruppen und Austausch auf nationaler EbeneWas Sie mitbringen:(Fach-)Hochschulabschluss vorzugsweise auf Stufe Master (Wirtschafts-, Natur-, Sozialwissenschaften o.ä.)Gute Kenntnisse der Programmiersprache R; Gitlab von Vorteil sowie vertiefte Kenntnisse im Datenmanagement und Erfahrungen im ProjektmanagementHohe analytische Fähigkeiten; gut strukturierte Arbeitsweise; vernetztes, ganzheitliches Denken und hohe Qualitäts- sowie ErgebnisorientierungGute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift, stilsicheres Deutsch und kompetente Kommunikation von komplexen SachverhaltenFreude am selbständigen Arbeiten sowie eine starke TeamfähigkeitIhr ArbeitsumfeldAls kantonales Amt für Statistik stellen wir statistische Informationen für die Bevölkerung, Verwaltung und den Bund bereit. Mit analytischen Methoden sowie innovativen Technologien entwickeln wir unsere Prozesse und Produkte stetig weiter. Wir sind eine moderne Expertenorganisation, die ihr Wissen gerne teilt, aus Fehlern lernt und eine aktive Feedback-Kultur pflegt. Wir sind überzeugt, dass wir mit offiziellen Statistiken von hoher Qualität, die zeitnah, leicht zugänglich und verständlich dargestellt werden, einen wichtigen Service public leisten.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung mit Motivationsschreiben.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Idealerweise Matura-Abschluss oder KV-Abgänger/-in (E- oder M-Profil)FremdsprachenkenntnisseExaktes ArbeitenVerschwiegenheitKundenfreundlichkeitVerantwortungsbewusstseinUnser Team Aufenthaltsregelung...... vollzieht im Rahmen des Ausländerrechts die Staatsverträge und die bundes- und kantonalrechtlichen Erlasse, insbesondere das Bundesgesetz über die Ausländerinnen und Ausländer und die Integration (AIG) und die Verordnung über die Zulassung, Aufenthalt und Erwerbstätigkeit (VZAE).Ihr ArbeitsumfeldWir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländischen Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Priska SalgadoHR Generalistin062 835 18 34Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau18. August 2025 oder nach VereinbarungBefristet für 10 - 12 MonateSpannende Aufgaben warten:Gestalten Sie die Zukunft der Natur mit – Begleiten Sie kantonale Aufwertungsprojekte und bringen Sie Ihre Ideen ein, um Lebensräume noch wertvoller zu machenNatur erleben, aber richtig – Überarbeiten Sie Besucherlenkungskonzepte und aktualisieren Sie Informationstafeln, damit Naturfreunde sich optimal orientieren und gleichzeitig die Umwelt geschützt bleibtBiodiversität fördern – Entwickeln Sie die Labiola-Programme weiter und unterstützen Sie Landwirtinnen und Landwirte dabei, ihre Flächen noch artenreicher und nachhaltiger zu gestalten Daten sichtbar machen – Digitalisieren Sie Informationen in GIS, führen Sie spannende Analysen durch und gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse für den NaturschutzNaturschutz in der Praxis – Unterstützen Sie uns bei wichtigen Vollzugsaufgaben, von der Prüfung von Baugesuchen bis hin zur Bearbeitung von NaturschutzbeiträgenWas Sie mitbringen:Fachwissen mit Leidenschaft – Sie haben ein Studium in Biologie, Umweltwissenschaften, Geografie oder einem verwandten Bereich abgeschlossen und möchten Ihr Wissen in die Praxis bringenBotanik im Blick – Pflanzen sind für Sie mehr als nur Grün – Sie bringen botanische Grundkenntnisse mit und erkennen die Vielfalt der heimischen FloraDigital fit & sprachgewandt – Sie arbeiten sicher mit Office-Programmen, schreiben klar und präzise und haben idealerweise Erfahrung in der Visualisierung und Verwaltung raumbezogener Daten. GIS-Kenntnisse sind ein Plus!Eigenständig & souverän – Sie arbeiten strukturiert, genau und behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick.Mobil & flexibel – Ein Fahrausweis der Kategorie B ist von VorteilIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Natur und Landschaft bieten Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie Erholungsraum für die Menschen. Wir in der Abteilung Landschaft und Gewässer setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung der Landschaft, die ökologische Aufwertung und Vernetzung vielfältiger Lebensräume zugunsten der Artenvielfalt, eine nachhaltige Nutzung der Fliessgewässer sowie einen umfassenden Hochwasserschutz ein.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Gerne nehmen wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) entgegen.Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Lehrperson HF Bildungsgang Pflege Fachrichtung Psychiatrie 80-100%AarauAb sofortSpannende Aufgaben warten:Unterrichtstätigkeit im Bereich Pflege und PsychiatrieUmsetzen des kompetenzorientierten Lehrplans und situationsgerechtes Gestalten von LernprozessenUnterstützen, Beraten und Begleiten von Studierenden im individuellen LernprozessWahrnehmen von PromotionsaufgabenWas Sie mitbringen:Abschluss als Pflegefachperson HF oder FH mit mehrjähriger Erfahrung in der beruflichen PraxisErfahrung in der Begleitung von Studierenden in der PraxisErfahrung im Unterrichten von VorteilMethodisch-didaktische Qualifikation in der Erwachsenenbildung oder Bereitschaft diese zu erwerbenKooperative und teamorientierte FähigkeitenIhr ArbeitsumfeldDie Höhere Fachschule Gesundheit und Soziales Aarau (HFGS) ist kantonales Kompetenzzentrum für die höhere Berufsbildung im Bereich Gesundheit und Soziales. Die rund 750 Studierenden absolvieren Bildungsgänge in Pflege HF, Operationstechnik HF und Sozialpädagogik HF und schliessen mit einem eidgenössischen Diplom ab.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Monika Schenker Dall'OstoPersonalverantwortliche062 200 21 41Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

Aarau01.09.2025 oder nach VereinbarungBefristet bis 28.02.2026Homeoffice möglichIn diesem spannenden Jobübernehmen Sie allgemeine Sekretariatsarbeiten (Telefon, Post, E-Mail etc.).führen Sie administrative Arbeiten im Bereich Sport aus.helfen Sie in diversen Themenbereichen mit (Sport-Gala, School Dance Award etc.).helfen Sie mit, die Kurse in den Bereichen 1418coach und Jugend+Sport vorzubereiten.übernehmen Sie die Stellvertretung im Bereich Jugendausbildung und Kaderbildung.Sie sind erfolgreich, wenn Sieeine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation mitbringen.Kenntnisse im Bereich J+S mitbringen.zuverlässig, genau und teamorientiert arbeiten.stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift vorweisen können.Ihr ArbeitsumfeldMöglichst viele Aargauerinnen und Aargauer sollen regelmässig Sport treiben. Dafür schaffen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Sektion Sport bestmögliche Voraussetzungen, indem sie die Aargauer Sportlandschaft mitgestalten und weiterentwickeln. Zu unseren vielfältigen Aufgaben gehören unter anderem Jugend und Sport (J+S), der freiwillige Schulsport, kantonale Jugendsportcamps, Nachwuchsleistungssport und Spitzensport und die Geschäftsführung des Swisslos-Sportfonds. https://www.ag.ch/sportBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Robert TurakJr. Personalverantwortlicher062 835 22 19Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 23. Juni 2025 auf www.ag.ch/stellen.

Aarau1. August 2025 oder nach VereinbarungBefristet für 6 - 12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft mit: Sie unterstützen die Realisierungs- und Einführungsphasen einer integrierten Softwarelösung, die Bürgerinnen und Bürger, Gemeinden und den Kanton effizienter miteinander verbindetTesten, optimieren und begleiten - Sie sind mittendrin: Sie wirken im Testmanagement mit, unterstützen bei der Einführung der neuen Lösung und helfen bei der Durchführung von SchulungenAnalysieren, verstehen und visualisieren: Sie führen Business-Analysen durch, erfassen Anforderungen und bereiten diese strukturiert und visuell auf – für mehr Transparenz und klare EntscheidungsgrundlagenProjektarbeit mit Durchblick: Sie begleiten die Projektplanung sowie das Controlling und erhalten wertvolle Einblicke in das Management von DigitalisierungsprojektenDigitalisierung, die wirklich etwas verändert: Sie arbeiten an der Umsetzung konkreter Massnahmen zur digitalen Transformation mit und bringen Ihre Ideen und Ihr Wissen aktiv einWas Sie mitbringen:Sie studieren aktuell oder haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang – Hauptsache, Sie brennen für digitale ThemenErste Erfahrungen mit Jira und Confluence? Super! Wenn nicht, freuen wir uns trotzdem auf Ihren frischen Blick – wir arbeiten Sie gern einVertraut mit der Projektmethodik HERMES? Ein Pluspunkt, aber kein Muss. Wichtig ist uns Ihr Interesse an strukturiertem ProjektvorgehenSie sind eine offene, selbstständige Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, neue Ideen einbringt und die digitale Zukunft aktiv mitgestalten möchteIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Im Generalsekretariat unterstützen wir den Departementsvorsteher sowie die Abteilungen in den Bereichen Personal-, Finanz- und Rechnungswesen, Informatik, Kommunikation sowie bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Gerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Applikationsverantwortliche/r 80-100%Aarauper 1. September 2025 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Verantwortlich für das Change- und Releasemanagement von Fachapplikationen, Koordination zwischen Business, internen Informatikstellen sowie SoftwarelieferantenErstellung von Fachkonzepten, Anforderungs- und TestspezifikationenOrganisieren und durchführen von Anwendertests2nd Level Support sowie Datenauswertungen und -analysen (SQL)Mitarbeit in Projekten (Projektmitarbeiter)Was Sie mitbringen:Höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik / Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige BerufserfahrungGute analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken, eine rasche Auffassungsgabe sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in DeutschErfahrung im Change- und Releasemanagement und der Betreuung von IndividualsoftwareErfahrung in Analyse, Design, Spezifikationen und Tests von SoftwareapplikationenKenntnisse im Finanz-, Steuer- oder Gemeindewesen von VorteilIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossene Berufslehre als Kauffrau/Kaufmann E-ProfilBerufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen wünschenswertAusgeprägtes ZahlenflairKenntnisse im SAP FI/CO wünschenswertIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Justizvollzug sind die Anstalten und Dienste vereint, die sich schwergewichtig mit dem Straf- und Massnahmenvollzug befassen und damit einen Beitrag zur gesellschaftlichen Sicherheit leistet.Dazu gehört auch die Sektion Vollzugsdienste und Bewährungshilfe, in welcher gerichtlich angeordnete Freiheitsstrafen sowie strafrechliche und zivilrechtliche Massnahmen vollzogen werden. Die Mitarbeitenden berücksichtigen dabei die spezifischen Delikte, das Risikopotential und den Entwicklungsbedarf der Klientschaft und halten die wichtigsten Ziele der Rückfallverminderung und der sozialen Integration im Auge.Dazu gehört auch die Sektion Bezirksgefängnisse mit Gefängnissen an den vier Standorten Aarau, Baden, Kulm und Zofingen. Die Mitarbeitenden sorgen für den Vollzug von Untersuchungshaft, kurzen Freiheitsstrafen, vorzeitigen Strafantritten und Halbgefangenschaft. Die regelkonforme und sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen steht dabei im Vordergrund.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Abteilungspräsident/in Spezialverwaltungsgericht 80-100 %AarauPer 1. Juli 2026Spannende Aufgaben warten:Spannende Aufgaben warten:Entscheidfällung im RichtergremiumVerfahrensinstruktionErstellen von ReferatenWas Sie mitbringen:Stimmberechtigt im Kanton Aargau und einwandfreier Leumund sowie Bereitschaft, sich dem Evaluationsverfahren durch die grossrätliche Kommission für Justiz zu stellen (Vorprüfung umfasst auch ein Assessment zur Selbst-, Sozial- und Führungskompetenz sowie eine Sicherheitsüberprüfung)HochschulabschlussAnwaltspatent und mind. 5 Jahre juristische Tätigkeit, vorzugsweise mit mehrjähriger Berufserfahrung an einem Gericht und/oder in der AnwaltschaftErfahrungen im Steuerrecht (abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Steuerexpertin/diplomierter Steuerexperte erwünscht) und/oder im öffentlichen RechtGewandtheit im schriftlichen Ausdruck, selbständige, effiziente und präzise Arbeitsweise sowie hohe LeistungsbereitschaftEinzureichende UnterlagenLebenslaufStudien- und FachausweiseArbeitszeugnisseListe von wissenschaftlichen Publikationen (soweit vorhanden)Liste der Aus- und Weiterbildungen der letzten 3 JahreBetreibungsregisterauszug über die letzten 5 JahreStrafregisterauszug (nicht älter als 6 Monate)Berichte der Aufsichtsbehörden über allfällige DisziplinarverfahrenInformationen über Informatik-AnwenderkenntnisseListe von ReferenzenAngabe der Parteizugehörigkeit. Die Untervertretung der Fraktionen SP, SVP, Grüne, Mitte und EVP wird berücksichtigt.Ihr ArbeitsumfeldSpezialverwaltungsgericht, Abteilung Steuern IIBei Bedarf Stellvertretung des Abteilungspräsidenten der Abteilung Kausalabgaben und Enteignungen.Die Wahl erfolgt durch den Grossen Rat auf Antrag der Kommission für Justiz.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Jacquat-Borner RebeccaKomissionssekretariat JUS062 835 13 64Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Bewerbungsfrist bis: 27. Juni 2025

Assistentin / Assistent Immobilien Aargau 80-100%Aarauab sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Proaktive Unterstützung der Abteilungsleitung und der Sektionsleitungen in vielfältigen administrativen, organisatorischen und kommunikativen AngelegenheitenVerantwortung für die formelle Qualitätssicherung von Regierungsgeschäften, Konzepten, Berichten sowie allgemeiner KorrespondenzFührung und Bewirtschaftung der Geschäftsplanung und der Ablage in digitalen GeschäftsverwaltungssystemenVorbereitung und Protokollierung der GeschäftsleitungssitzungOrganisieren und Koordinieren von Sitzungen, Konferenzen sowie weiteren AnlässenSicherstellung einer kundenorientierten Anlaufstelle für Mitarbeitende der Abteilung sowie für interne und externe StellenWas Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (alternativ Bachelor), mit mehrjähriger Sekretariats- oder Assistenzerfahrung, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung oder in einem grösseren UnternehmenWeiterbildung Stufe Fachausweis oder ähnliches von VorteilZuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Qualitäts- und KundenorientierungStilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Affinität zu digitalen ToolsBelastbare und flexible Persönlichkeit mit einer raschen Auffassungsgabe und Interesse für politische ProzesseVernetzte Denkweise und Fähigkeit, sich schnell in komplexe Prozesse einzuarbeitenIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauPer sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Führen und Weiterentwickeln der Agglomerationsprogramme mit deinem TeamKoordinationsstelle und Zusammenarbeit auf allen StaatsebenenBegleitung der Umsetzung von Agglomerationsmassnahmen mit dem Ziel einer nachhaltigen Gestaltung unseres LebensraumesStellungnahmen zu Vernehmlassungsvorlagen und ProjektenWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss im Bereich Verkehrs- oder Raumplanung, Infrastruktursysteme, Geografie oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Mobilitätsbereich oder in Raum- und UmweltbereichenFreude an politisch geprägten Fragestellungen zur Abstimmung von Siedlung und VerkehrProjektmanagementerfahrungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Wir in der Abteilung Verkehr schaffen Voraussetzungen für ein funktionierendes und nachhaltiges Gesamtverkehrssystem.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Müller MichaelaStv. Leiterin HR BVU062 835 32 06Gerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarauab Juni oder nach Vereinbarung3 - 6 MonateIn diesem spannenden JobSie bringen Daten auf den Punkt: Sie erstellen ansprechende, verständliche Karten, die Messwerte und Hintergrundinfos aus dem Umweltbereich sichtbar machen – klar, übersichtlich und professionell Sie sorgen für Qualität: Sie kontrollieren Umwelt-Geodaten sorgfältig und verbessern deren Qualität, damit unsere Datenbasis jederzeit stimmtSie unterstützen mit Know-how: Bei vielfältigen GIS-Projekten bringen Sie Ihr Wissen ein und helfen mit, clevere Lösungen zu entwickeln – ob im Tagesgeschäft oder bei speziellen AufgabenSie sind erfolgreich, wenn SieAbgeschlossenes Bachelorstudium in Geografie, Umweltwissenschaften oder vergleichbares StudiumGIS-Erfahrungen, bevorzugt mit ESRI-Produkten wie ArcGIS ProGutes Räumliches und vernetztes DenkenLeidenschaft für neue Technologien und IT-Affinität (Python-Kenntnisse von Vorteil)Kommunikatives Geschick und TeamfähigkeitGerne nehmen wir Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Die Abteilung für Umwelt erfüllt breitgefächerte Aufgaben in verschiedenen Umweltfachbereichen zum langfristigen und nachhaltigen Schutz und Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Imfeld MarianneFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarauper sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Führen und Entwickeln von Projekten im Bereich der GesamtverkehrsplanungZusammenarbeit mit Regionalplanungsverbänden, Gemeinden und kantonalen Stellen für die GesamtverkehrsplanungVertreten von kantonalen Vorhaben nach AussenStellungnahmen zu Vernehmlassungsvorlagen und ProjektenWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss im Bereich Verkehrs- oder Raumplanung, Infrastruktursysteme, Geografie oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im MobilitätsbereichFreude an politisch geprägten Fragestellungen zur MobilitätProjektmanagementerfahrungAnalytische und fokussierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Wir in der Abteilung Verkehr schaffen Voraussetzungen für ein funktionierendes und nachhaltiges Gesamtverkehrssystem.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Müller MichaelaStv. Leiterin HR BVU062 835 32 06Gerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw, lic. iur.), vorzugsweise mit Anwalts- oder NotariatspatentPraktische Erfahrung von VorteilHohe Selbstständigkeit nach erfolgter EinarbeitungSicheres Auftreten, zielgerichtete Arbeitsweise und gute KommunikationsfähigkeitDurchsetzungsvermögen und FlexibilitätIhr ArbeitsumfeldIn der Abteilung Register und Personenstand setzen wir uns für die Rechtssicherheit in den Bereichen Handelsregister, Grundbuch, Vermessung und Zivilstandswesen ein.Die Sektion Rechtsdienst nimmt Aufgaben unter anderem in den Bereichen des Grundstücks- und Notariatsrechts, des Adoptionswesens, des Namensrechts und des Zivilstandswesens wahr. Ferner ist sie Aufsichts- und Beschwerdeinstanz in verschiedenen Bereichen und leitet Rechtssetzungsprojekte.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von AngehörigenBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Noëlle VontobelHR Verantwortliche062 835 14 30Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung mit Motivationsschreiben.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Soziales, Gesundheit oder Justizvollzug (z.B. Fachfrau/Fachmann Betreuung EFZ, Fachfrau/Fachmann Gesundheit EFZ, Arbeitsagogin/Arbeitsagoge mit eidg. FA, Fachfrau/Fachmann Justizvollzug mit eidg. FA, Erzieherin/Erzieher mit Schwerpunkt Jugend- und Heimerziehung)Berufserfahrung mit verhaltensauffälligen PersonenAusgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, Empathie, Beziehungsstärke und FlexibilitätTadelloser Leumund (aktuelle Betreibungs- und Sonderprivatauszüge)Mindestalter 25 Jahre und im Besitz eines Führerausweises für PWBesonderesAufgrund der Teamzusammensetzung werden männliche Bewerbende bevorzugtIhr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes Masterstudium in Psychologie auf Stufe Universität oder FachhochschuleAbgeschlossene oder weit fortgeschrittene Zusatzqualifikation als Psychotherapeutin bzw. PsychotherapeutInteresse an forensisch-psychiatrischen Fragestellungen und modernen forensisch integrativen BehandlungsansätzenKlinische Erfahrung in Diagnostik und Therapie, vorzugsweise mit jugendlichen Klientinnen und KlientenHohe Sozial- und Handlungskompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Freude an interdisziplinärer ZusammenarbeitBesonderesDiese spannende Aufgabe bietet Ihnen die Möglichkeit, im Rahmen einer Mutterschaftsvertretung einen vielseitigen Einblick in die forensisch-psychologische Arbeit mit Jugendlichen zu erhalten.Ihr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

BadenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene 3- bis 4-jährige Berufslehre EFZ und einige Jahre BerufserfahrungBereitschaft zur Leistung von unregelmässiger Arbeitszeit im 24-Stunden-Betrieb (inkl. Nachtdienste und Wochenendeinsätze)Hohe Belastbarkeit, Ausgeglichenheit und TeamfähigkeitVerständnis und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher HerkunftMindestalter 30 JahreBesonderesDossiers von männlichen Bewerbern werden aufgrund der bestehenden Teamzusammensetzung bevorzugt.Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Justizvollzug sind die Anstalten und Dienste vereint, die sich schwergewichtig mit dem Straf- und Massnahmenvollzug befassen und damit einen Beitrag zur gesellschaftlichen Sicherheit leistet.Dazu gehört auch die Sektion Bezirksgefängnisse mit Gefängnissen an den vier Standorten Aarau, Baden, Kulm und Zofingen. Die Mitarbeitenden sorgen für den Vollzug von Untersuchungshaft, kurzen Freiheitsstrafen, vorzeitigen Strafantritten und Halbgefangenschaft. Die regelkonforme und sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen steht dabei im Vordergrund.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Gerichtskassierin / Gerichtskassier 85%-100%Baden1. Oktober 2025 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Führung der Gerichtskasse mit 4 TeilzeitmitarbeiterinnenFestsetzung der KostenvorschüsseAbrechnung GerichtsentscheideDurchführung von KonkursverfahrenDebitoren- und KreditorenverwaltungInkassowesenErstellung der MonatsabschlüsseBudgetüberwachungAnordnung ErsatzfreiheitsstrafenErteilung von Auskünften am Telefon und SchalterLehrlingsausbildung als Praxisbildner/inWas Sie mitbringen:Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann mit mehrjähriger Berufserfahrung vorzugsweise in Verwaltung, Gericht oder AdvokaturFührungserfahrung von VorteilGute Buchhaltungskenntnisse (Sachbearbeiter Rechnungswesen von Vorteil)Gute Kenntnisse SchKG und InkassowesenGute Informatikkenntnisse (Kenntnisse in Juris von Vorteil)Selbständige, exakte und speditive ArbeitsweiseTeamfähig und verschwiegenVernetzte DenkweiseDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Baden erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung mit Lohnvorstellung.

Mittelschullehrperson Instrumental Waldhorn (1 Lektion)Badenper 1. August 2025Spannende Aufgaben warten:Unterricht im oben erwähnten FachÜbernehmen von Aufgaben im Rahmen des BerufsauftragsMitarbeit in der FachschaftEngagement in der pädagogischen SchulentwicklungWas Sie mitbringen:Freude und Begeisterung an der Arbeit mit jungen MenschenEin abgeschlossenes Fachstudium in WaldhornMasterabschluss in Musikpädagogik mit den entsprechenden künstlerischen und pädagogischen ZusatzqualifikationenStilistisch breites Repertoire in Praxis und VermittlungIhr ArbeitsumfeldDie Kantonsschule Baden ist eine innovative, in einem urbanen Umfeld gelegene Schule mit einem Gymnasium, einer Wirtschaftsmittelschule (kaufmännische Berufsmaturität) und einer Informatikmittelschule (EFZ Informatiker/in mit kaufmännischer Berufsmaturität). Mit 1400 Schülerinnen und Schülern und 230 Lehrerinnen und Lehrern eine der grössten Mittelschulen im Kanton Aargau.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

Mediothekarin / Mediothekar 30%Baden01.08.2025 oder nach VereinbarungIn diesem spannenden Jobunterstützen und beraten Sie Schülerinnen und Schüler sowie Lehrpersonen in einer modernen Mittelschulmediothek.pflegen und erschliessen Sie physische und digitale Medien in Alma nach RDA.betreuen Sie eigene Sachgebiete innerhalb des Bestands und die entsprechenden Fachschaften.entwickeln Sie Vermittlungsangebote zu Informations- und Medienkompetenz und führen diese selbstständig in Schulklassen durch.arbeiten Sie in Projekten zur Weiterentwicklung der Mediothek mit.Sie sind erfolgreich, wenn Sieeine Ausbildung als Informationsspezialistin / Informationsspezialist oder einen vergleichbaren Hintergrund mitbringen (auch studienbegleitend möglich).IT-affin und versiert im Umgang mit digitalen Medien und Tools sind.selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung als selbstverständlich betrachten.über breites Allgemeinwissen und Interesse für Literatur, Film und Kultur verfügen.Freude am Umgang mit jungen Menschen haben.Besonderes:Sie sind bereit, während der Unterrichtszeit über Ihrem Pensum zu arbeiten und in den Schulferien zu kompensieren.Ihr ArbeitsumfeldDie Kantonsschule Baden ist eine innovative, in einem urbanen Umfeld gelegene Schule mit einem Gymnasium, einer Wirtschaftsmittelschule (kaufmännische Berufsmaturität) und einer Informatikmittelschule (EFZ Informatiker/in mit kaufmännischer Berufsmaturität). Mit 1400 Schülerinnen und Schülern und 230 Lehrerinnen und Lehrern eine der grössten Mittelschulen im Kanton Aargau.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

BadenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Kaufmännische Grundausbildung (KV, 3 Jahre) mit ausgewiesener erfolgreicher BerufspraxisAusgesprochenes Flair für Zahlen und gesetzliche ZusammenhängeEinwandfreier Leumund (Strafregister/Betreibungsamt)Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kundenorientierung im direkten KontaktFreude an zielgerichteter Arbeitsweise und Zusammenarbeit in einem motivierten TeamIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.In der Öffentlichen Arbeitslosenkasse sorgen wir für den raschen Ersatz von Einkommensverlusten der versicherten Stellensuchenden. Wir sind die grösste Arbeitslosenkasse des Kantons Aargau und bieten eine kostenlose Rechtsberatung an. Neben der Arbeitslosenentschädigung richten wir Kurzarbeits-, Schlechtwetter- und Insolvenzentschädigung aus.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Andrea MossoniHR-Fachfrau062 835 42 97Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Baden01.10.2025 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Schulpsychologische Fallarbeit (Beurteilung, Beratung und Begleitung) und Zusammenarbeit mit Fachleuten, Schulen, Institutionen sowie BehördenEmpfehlung, Begleitung und Evaluation von (sonder-)pädagogischen und therapeutischen MassnahmenVertretung des SPD gegenüber Fachleuten, Schulen, Institutionen, Behörden sowie der Öffentlichkeit in Absprache mit der RegionalstellenleitungEinsitz in fachspezifischen Kommissionen, Arbeitsgruppen oder Berufsverbänden in Absprache mit der Regionalstellenleitung SPDWas Sie mitbringen:Masterabschluss in PsychologieFachtitel in Kinder- und Jugendpsychologie erwünscht oder die Bereitschaft zum Erwerb des Fachtitels in Kinder- und JugendpsychologiePraxiserfahrung in der SchulpsychologieErfahrung in der Beurteilung von Kindern mit Behinderung ist erwünschtIhr ArbeitsumfeldDer Schulpsychologische Dienst (SPD) fördert Kinder und Jugendliche der Volkschule in ihrer kognitiven, sozialen und psychischen Entwicklung. Er unterstützt Schule und Eltern, die Lernchancen und die soziale Integration der Schüler und Schülerinnen mit besonderen Bedürfnissen zu erhöhen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 20. Juni 2025 auf www.ag.ch/stellen.

SchafisheimSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium (Fachhochschule oder Uni/ETH) mit technischer AusprägungCertified Scrum Master oder nachgewiesene Ausbildungen und Erfahrungen mit agiler Methodik im ProjektmanagementUmfangreiche Erfahrungen mit Prozessen der Polizei sowie ausgeprägte analytische, konzeptionelle und planerische FähigkeitenSouveräne Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse in einer zweiten LandesspracheGewinnende Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und mehrjähriger Führungserfahrung mit sehr gutem Leistungsausweis in einem ähnlichen AufgabengebietIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns in der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der über 720'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.Für die Bearbeitung der Vorgänge setzt die Kantonspolizei Aargau sowie 19 weitere Polizeikorps in der Schweiz das System myABI ein. Die ARGE ABI koordiniert den Betrieb und die Weiterentwicklung des Informationssystems myABI für und im Auftrag seiner Mitglieder.Die Kantonspolizei Aargau sucht für die ARGE ABI den/die operative/n Leiter/in 80-100%BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm mbV Daniel SaridisDienstchef Stv Personal062 835 85 23Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Bewerbungsfrist bis: 27.06.2025

Mitarbeiter/in Betreuung Asyl 100 % im SchichtdienstKanton AargauPer Sofort oder nach Vereinbarungbefristet für 1 JahrSpannende Aufgaben warten:Betreuung der Geflüchteten und Verantwortung für den geregelten Betrieb der zugeteilten Unterkunft im Schichtbetrieb (Montag bis Sonntag / 07:00 Uhr bis 21:00 Uhr)Zentrumsadministration (Klientendatenbank, Abrechnung, Korrespondenz mit internen und externen Partnern) und mitverantwortlich bei DossierführungBegleitung der Geflüchteten im Alltag sowie Unterstützung im Integrationsprozess Kontakt zu lokalen Behörden, Ärzten/Spitälern und freiwilligen HelfernSicherstellung des Betriebsunterhalts (Kontrolle sicherheitsrelevanter Einrichtungen, Brandverhütungsvorkehrungen, usw.) in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen LiegenschaftsdienstWas Sie mitbringen:Zwingend: abgeschlossene Ausbildung mit einigen Jahren Berufserfahrung und/oder Erfahrung in einer betreuenden Funktion (Migration / Sozial - oder Gesundheitswesen)Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, um sich in einem spannenden und sensiblen Arbeitsumfeld zu engagieren und vernetzen sowie Interesse, Offenheit und Verständnis am KontaktStilsicheres Deutsch (mündlich und schriftlich) sowie gute mündliche Sprachkenntnisse in Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil und sichere Anwendung von MS-OfficeIn hektischen Situationen einen kühlen Kopf behalten und fokussiert handeln, sowie selbständiges, verantwortungsbewusstes und lösungsorientiertes ArbeitenBesitz des Führerausweises Kategorie B (eigenes Fahrzeug vorhanden) ist für diese Position zwingendIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Dominik RothPersonalbereichsverantwortlicherWir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis am 20. Juni 2025

Fachmann/Fachfrau Hotellerie-Hauswirtschaft 80-100%Gränichen AGnach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Reinigung und Pflege unserer Schul- und Büroräume, damit sich alle wohlfühlen.Unterstützung in der Küche, am Buffet und im Office – Ihre Vielseitigkeit ist gefragt!Mitarbeit in der Wäscheversorgung – sorgen Sie für frische und saubere Wäsche.Service beim Mittagessen, Frühstück und Abendessen – Ihre Gastfreundschaft macht den Unterschied.Hilfe bei Grossveranstaltungen im Tagungszentrum – seien Sie Teil unvergesslicher Events.Was Sie mitbringen:Abschluss als Fachfrau/Fachmann Hauswirtschaft EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation.Freude am Kontakt mit Kundinnen und Kunden, Lernenden und Lehrpersonen – Ihr Lächeln ist ansteckend!Selbständige und effiziente Arbeitsweise – Sie wissen, wie man Dinge erledigt.Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Flexibilität – auf Sie ist Verlass.Früher Arbeitsbeginn an drei Tagen um 05:00 Uhr – der frühe Vogel fängt den Wurm!Einsatzzeiten von Montag bis Freitag, gelegentlich auch am Wochenende – Flexibilität ist Ihre Stärke.Der Aargau ist ein wichtiger und vielseitiger Agrarkanton. Als Landwirtschaftliches Zentrum Liebegg setzen wir uns für eine unternehmerische und nachhaltig produzierende Landwirtschaft sowie für eine hohe Kompetenz in den Bereichen Hauswirtschaft und Ernährung ein. Unsere Kernaufgabe ist der Wissenstransfer in Berufsbildung, Weiterbildung, Beratung und im Vollzug in spezifischen Bereichen. Unser umfassendes Bildungs- und Beratungsangebot stellt den Menschen in den Mittelpunkt und lässt Raum für persönliche Begegnungen. Werden Sie Teil der Liebegger Familie!Ihr Arbeitsumfeldhttps://player.vimeo.com/video/922447203?h=15bfb374e7BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Peter MüllerLeiter Stab und Administration062 855 86 86Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Kanton AargauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Berufsausbildung als Polizistin/Polizist mit eidg. Fachausweis oder Zertifikat und BerufserfahrungFreude am Kontakt mit MenschenPhysische und psychische Belastbarkeit sowie Bereitschaft für unregelmässige ArbeitszeitenSchweizer BürgerrechtTadelloser LeumundIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns in der Kantonspolizei Aargau gemeinsam mit den regionalen Polizeiorganisationen für die Sicherheit der über 720'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema GesundheitBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Dienst PersonalWir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Lenzburgnach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Strassenheld mit vielen Talenten: Ob mit Maschine oder von Hand – sie packen mit an! Etwa 80 % Maschineneinsatz, 20 % handwerkliche Aufgaben im StrassenunterhaltUnimog-Profi gesucht: Sie lenken den Unimog gekonnt durch alle Jahreszeiten – von der Grünflächenpflege bis zum Häckseldienst Bereit für den Wintereinsatz: Im Winterdienst packen sie gemäss Pikettplanung an und sorgen dafür, dass Strassen sicher und befahrbar bleibenGrüne Oasen gestalten und pflegen: sie kümmern sich um die fachgerechte Pflege und den Schnitt von Bäumen, Sträuchern und Grünflächen, damit alles in voller Pracht erblühtWas Sie mitbringen:Ausbildung und/oder langjährige ausgewiesene Erfahrung als Maschinist/inFührerausweis der Kategorie C, CE und CZV FahrerqualifizierungsnachweisAbgeschlossene handwerkliche AusbildungHohe Eigenverantwortung mit Flair für handwerkliche ArbeitenFür den Winter- und Pikettdienst ist ein PW und Wohnsitz in der Region Voraussetzung (maximal 30 Minuten)Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen – in der Abteilung Tiefbau stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Gerne nehmen wir Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Grundausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis oder äquivalente AusbildungErfahrung im Justizvollzug erwünscht, gute Kenntnisse in mind. einer FremdspracheZuverlässige, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und emotionale StabilitätVerständnis und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher HerkunftMindestalter: 28 Jahre, einwandfreier Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug)Ihr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene 3- oder 4-jährige Grundausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis oder äquivalente AusbildungErfahrung im Justizvollzug erwünscht, gute Kenntnisse in mind. einer FremdspracheZuverlässige, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und emotionale Stabilität, Verständnis und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher HerkunftBereitschaft zur Leistung unregelmässier Dienste (inkl. 2-6 Nachtdienste und 2 Wochenende pro Monat)Mindestalter: 28 Jahre, einwandfreier Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug), Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.BenefitsVorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Muri AGSpannende Aufgaben warten:Grüne Oasen gestalten und pflegen: sie kümmern sich um die fachgerechte Pflege und den Schnitt von Bäumen, Sträuchern und Grünflächen, damit alles in voller Pracht erblühtBereit für den Wintereinsatz: Im Winterdienst packen sie gemäss Pikettplanung an und sorgen dafür, dass Strassen sicher und befahrbar bleiben Strassenbau-Spezialist: Sie setzen Bau- und Belagsarbeiten an den Kantonsstrassen präzise um und tragen so zur reibungslosen Infrastruktur beiSicherheit geht vor: Durch das korrekte Signalisieren von Baustellen sorgen Sie dafür, dass alles reibungslos und sicher abläuftWas Sie mitbringen:Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Fachperson Betriebsunterhalt, Strassenbauer/in, Maurer/in, Gartenbauer/in, Forstwart/in oder vergleichbarFührerausweis Kategorie B und idealerweise auch Kategorie C oder die Bereitschaft diesen zu erlangenHohe Eigenverantwortung mit Flair für handwerkliche ArbeitenFür den Winter- und Pikettdienst ist ein PW und Wohnsitz in der Region Voraussetzung (maximal 30 Minuten)Freude an der Arbeit im FreienGerne nehmen wir Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen – in der Abteilung Tiefbau stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Imfeld MarianneFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Oberentfelden1. März 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Organisationstalent gefragt: Verantwortung für die Führung der Geschäftsstelle mit 4 Festangestellten und ca. 90 Routenbetreuer sowie Wander VerantwortlichenAnpacken statt abwarten: Verantwortlich für die technischen Belange des Wandernetzes (Planung, Markierung, Wegbau, Orientierungstafeln etc).Agieren statt reagieren: Führen von Verhandlungen mit kantonalen Stellen, Gemeinden, Regionalplanungsgruppen und PrivatenAktiv statt passiv: Verantwortlich für die gezielte Vermarktung des Produkts Wandern zur Gewinnung neuer Mitglieder, zur Attraktivitätssteigerung und zur Erhöhung der SichtbarkeitWas Sie mitbringen:Abschluss als Bauingenieur oder vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen in Wirtschaft oder höhere Wirtschaftsausbildung mit technischen Kenntnissen in TiefbauProjektmanagementkenntnisseFührungserfahrungKommunikative PersönlichkeitHohe Flexibilität und DiensteistungsorientierungGerne nehmen wir Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldDie Aargauer Wanderwege sind die Fachorganisation für Wanderwege und Wandern im Aargau. Wir betreuen 1'650 km Wanderwege und planen das Wanderwegnetz. Wir organisieren geführte Wanderungen und fördern das Wandern.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wermelinger SarahLeiterin HR BVU+41 62 835 32 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

OftringenNach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Grüne Oasen gestalten und pflegen: sie kümmern sich um die fachgerechte Pflege und den Schnitt von Bäumen, Sträuchern und Grünflächen, damit alles in voller Pracht erblühtBereit für den Wintereinsatz: Im Winterdienst packen sie gemäss Pikettplanung an und sorgen dafür, dass Strassen sicher und befahrbar bleibenStrassenbau-Spezialist: Sie setzen Bau- und Belagsarbeiten an den Kantonsstrassen präzise um und tragen so zur reibungslosen Infrastruktur beiSicherheit geht vor: Durch das korrekte Signalisieren von Baustellen sorgen Sie dafür, dass alles reibungslos und sicher abläuftWas Sie mitbringen:Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Fachperson Betriebsunterhalt, Strassenbauer/in, Maurer/in, Gartenbauer/in, Forstwart/in oder vergleichbarFührerausweis Kategorie B zwingendHohe Eigenverantwortung mit Flair für handwerkliche ArbeitenFür den Winter- und Pikettdienst ist ein PW und Wohnsitz in der Region Voraussetzung (maximal 30 Minuten)Freude an der Arbeit im FreienGerne nehmen wir ihr Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen – in der Abteilung Tiefbau stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Imfeld MarianneHR Spezialistin062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Region 3: Wohlen, ZofingenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:? Sie sind vom Fach: fundierte Berufserfahrung in Arbeitsmarktlicher Integration, im Sozialversicherungswesen oder Verwaltungs- oder Behördenkontext.? Sie bringen fundiertes Wissen mit: Abschluss der Tertiärstufe (Uni, FH, HF) in den Bereichen Soziales oder Wirtschaft.? Sie streben nach Weiterentwicklung: mehrjährige Führungserfahrung in einer grösseren Einheit mit mehreren Führungsstufen.? Sie arbeiten lösungsorientiert und analytisch: Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und analytische Vorgehensweise aus, die es Ihnen ermöglicht, Projekte effizient und effektiv zu managen.? Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und eine exzellente Kommunikationsfähigkeit.Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Die Personalberatung berät, unterstützt und begleitet Stellensuchende bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Mireille BrodmannLeiterin HR062 835 19 34Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

RheinfeldenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10

SchafisheimSpannende Aufgaben warten auf Dich:Was Sie mitbringen:Kaufmännische Grundausbildung mit Flair für FahrzeugtechnikFundierte PC- Kenntnisse (Vor allem Microsoft Software)hohe Kundenorientierung und gute kommunikative FähigkeitenSicheres, gepflegtes und gewinnendes AuftretenZuverlässige, selbstständige ArbeitsweiseVernetztes Denken, hohe Belastbarkeit und TeamfähigkeitDie Aufgaben des TeamsDie Fahrzeugdisposition ist zuständig für die Terminierung und Disposition sämtlicher Fahrzeugprüfungen im Kanton Aargau. Bei über 100'000 Fahrzeugprüfungen pro Jahr bist Du täglich im persönlichen Kontakt mit unserer Kundschaft, sei dies am Telefon oder in Schriftform. Du erledigst schriftliche Anfragen oder Verschiebungen per E-Mail und bewahrst kühlen Kopf auch wenn es mal etwas hektischer wird, was bei fast 600'000 eingelösten Fahrzeugen im Kanton Aargau durchaus vorkommen kann.Dein ArbeitsumfeldWir engagieren uns im Strassenverkehrsamt für dieVerkehrssicherheit und die Schonung der Umwelt. Wir erbringen vielfältige Dienstleistungen zur Prüfung und Zulassung von Personen, Fahrzeugen und Schiffen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Sandro FantiLeiter HR und Fachservices062 886 22 95Wir freuen uns auf Deine Online Bewerbung.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Bistro Hallwyl 10 - 15%Schloss Hallwyl1. Juli 2025Spannende Aufgaben warten:Bedienen der Gäste in der Selbstbedienung, Bedienen der Bistrokasse und Abrechnen der TageseinnahmenZubereiten von diversen kleinen Mahlzeiten, Sandwiches und SalatenEinhaltung des Hygienestandards HACCPAllgemeine Reinigungs- und AufräumarbeitenMithilfe bei Gruppen bis 25 Personen, Mithilfe bei PublikumsveranstaltungenWas Sie mitbringen:Ausbildung in der Gastronomie und/oder mehrjährige ErfahrungHohe Dienstleistungsorientierung, Kreativität und LeidenschaftMS-Office AnwenderkenntnisseSehr gute DeutschkenntnisseFlexible Einsätze, in seltenen Fällen auch auf anderen StandortenBesonderes:Monatlich 2-3 Wochenendeinsätze (ganztags) und wöchentlich 1-2 Wochentage (halbtags)Saison von Anfang April bis Anfang November, montags geschlossenAnstellung im StundenlohnIm Winter besteht keine EinsatzmöglichkeitDiese Stelle ist befristet mit Option auf eine jeweils saisonale AnstellungIhr ArbeitsumfeldMuseum Aargau gehört mit rund 300'000 Besuchenden zu den grössten historischen Museen der Schweiz. An zehn originalen Schauplätzen kann man Geschichte erleben. In den Schlössern Lenzburg, Hallwyl, Wildegg und Habsburg, im Kloster Königsfelden, auf der Klosterhalbinsel Wettingen, auf dem Legionärspfad Vindonissa und im Vindonissa Museum, auf der IndustriekulTOUR Aabach sowie im Sammlungszentrum Egliswil. Attraktive Angebote laden ein zu einmaligen Entdeckungsreisen von der Antike bis ins Heute. www.museumaargau.chBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 17. Juni 2025

Microsoft Exchange Online Spezialist/in 80-100%UnterentfeldenStellenantritt nach Vereinbarungunbefristete AnstellungHomeoffice möglichIn diesem spannenden Jobübernehmen Sie die technische und betriebliche Verantwortung für die E-Mail-Infrastruktur und treiben deren kontinuierliche Weiterentwicklung nach der ITIL V4 -Practice "Continual Improvement" aktiv voranstellen Sie einen stabilen, sicheren Mailflow sicher – inklusive Spam-/Phishing-Schutz, Compliance und Governance – und optimieren diesen laufendarbeiten Sie aktiv bei Projekten rund um E-Mail-Kommunikation mitplanen, testen und begleiten Sie Releases und Rollouts in der Microsoft Cloud gemeinsam mit dem M365-Architekten und externen Partnernunterstützen Sie angrenzende Prozesse wie z. B. die Automation für das Management der Identitäten im ActiveDirectry und EntraID Umfeldbearbeiten Sie Incidents und Service Requests, dokumentieren fachgerecht und stellen die Einhaltung von Security- und Compliance-Vorgaben sicherSie sind erfolgreich, wenn Sieeine höhere Ausbildung im Bereich Informatik (z. B. Bachelor, HF, FH, eidg. Diplom) mitbringenErfahrung haben in der Arbeit nach ITIL-basierten Prozessen. Idealerweise besitzen Sie das ITIL V4 Foundation Certificate oder sind bereit, dieses zu erlangenfundiertes Know-how in Exchange Online mitbringen – idealerweise ergänzt durch entsprechende Zertifizierungen – sowie sehr gute Kenntnisse in PowerShell, Entra ID und Microsoft 365 Security & Compliance habenErfahrung haben mit E-Mail-Gateways, Mail-Routing und modernen Mail-Security-Technologien (SPF, DKIM, DMARC, TLS, Defender for M365)eine offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit sind und Freude haben an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie dem Austausch mit verschiedenen Stakeholdernvernetzt denken, lösungsorientiert handeln, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mitbringen und über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität verfügensehr gute Deutschkenntnisse mitbringenIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Nadja EichenbergerPersonalverantwortliche062 835 24 60Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Full Stack Developer 80-100%UnterentfeldenStellenantritt nach Vereinbarungunbefristete Anstellungbis 50% Homeoffice möglichIn diesem spannenden Jobtreiben Sie die Digitalisierung des Kantons Aargau voranplanen und realisieren Sie Web-Applikationen im Front- und Backend-Bereich mit React und Spring Bootpflegen Sie die Frontendarchitektur, den Styleguide und die Komponentenbibliothekarbeiten Sie in agilen Projekten nach Scrumberaten Sie Kundinnen und Kunden sowie Partnerinnen und Partner bei der Erstellung von Web-Anwendungenintegrieren Sie Applikationen von Drittanbietenden in die kantonale IT-Umgebunganalysieren und beheben Sie Störungen im 3rd Level BereichSie sind erfolgreich, wenn Sieeine abgeschlossene ICT-Berufsausbildung auf Stufe Bachelor und/oder aktuelle Berufserfahrung in Konzeption und Entwicklung von webbasierten Applikationen mitbringenüber sehr gute Kenntnisse in React, Typescript, sowie HTML5, CSS3/Sass oder über Kenntnisse in Java Spring Boot verfügenpraktische Erfahrung mit REST-Webservices und OpenAPI sowie in Design und Usability mitbringenvertraut sind mit agilen Entwicklungsvorgehenidealerweise Erfahrungen mit Accessibility, im Bereich Authentisierungsprotokolle (OpenID Connect) oder Kenntnisse in DevOps (automatisches Build & Deploy, Docker und Kubernetes) mitbringenfliessend Deutsch sprechen und schreibenWir bieten Ihnenein innovatives Umfeld und ein engagiertes, junges Team mit professioneller Arbeitskulturgesellschaftlich relevante Projekte in unterschiedlichsten Bereichen – von der IT über Bau, Finanzen, Landwirtschaft, Migration bis Soziales: Das ist kantonale Verwaltung!Technologische Vielfalt mittels Einsatz modernster Tools, Frameworks und Cloud-Technologienumfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungFlexibilität in unserer Homeoffice-Kultur und ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum des KantonsIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Nadja EichenbergerPersonalverantwortliche062 835 24 60Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Informatikerin / Informatiker 65-75%Wettingen01.10.2025 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Mithilfe Supportservice für alle Nutzer der schulinternen IT-InfrastrukturAdministration der Nutzerkonten, Nutzerdaten und Zugangsregelungen in Microsoft 365 und Adobe CloudAgile Programmierung des schuleigenen Intranets mit Versionskontrolle im IT-TeamBetreuung der integralen Multimedia-Installationen in den UnterrichtszimmernEntwicklung, Konzeption, Programmierung und Wartung von nutzerspezifischen IT-LösungenWas Sie mitbringen:Abschluss als Informatikerin / Informatiker EFZ oder gleichwertige AusbildungFreude und Interesse am pädagogischen Bildungsumfeld (Erfahrung von Vorteil)Vertiefte Kenntnisse in Microsoft 365Freude, in einem kleinen IT-Team zu arbeitenSelbständige, flexible und zupackende Persönlichkeit mit ausgeprägter DienstleistungsorientierungIhr ArbeitsumfeldDie Kantonsschule Wettingen (Gymnasium und Fachmittelschule) ist eine gemeinschaftliche und innovative Schule mit langjähriger Tradition. Wir fördern umfassendes Lernen und Lehren und setzen uns für eine ganzheitliche Bildung ein.Gemeinsam schaffen Schülerinnen und Schüler, Lehrpersonen und Schulleitung ein wertschätzendes und inspirierendes Umfeld, das verantwortungsbewusste Entwicklung fördert. Mehr über Kantonsschule Wettingen erfahren. www.kswe.chBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Lukas BaerLeiter Zentrale Dienste056 437 24 05Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis am 06.07.2025 auf www.ag.ch/stellen.

WohlenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einem Beratungs- oder Verkaufsumfeld mit, in dem interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität zu Ihrem Alltag gehörte.Ihr Umfeld kennt Sie als positive und motivierende Persönlichkeit, die wertschätzend und unvoreingenommen auf Menschen zugehen kann.Sie sind lösungsorientiert, pragmatisch und können Ihr Umfeld von Ihren Ideen begeistern und gewinnen, können aber auch gut zuhören, um Bedürfnisse von Arbeitgebenden und Kooperationspartnerinnen und -partnern aufzunehmen und entsprechend umzusetzen.Vielfältige Aufgaben motivieren Sie – diese setzen Sie zielorientiert und verbindlich um.Sie pflegen eine strukturierte Arbeitsorganisation und bringen eine hohe digitale Affinität mit.Sie bringen eine Weiterbildung im Bereich Verkauf oder Dienstleistung auf Stufe eidg. Fachausweis mit, zusätzlich erwünscht auf Stufe CAS (z.B. Arbeitsintegration, Smart Account Mgt., Mgt. der Kundeninteraktionen oder in Onlinemarketing und Social Media)Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Tanja GarbinHR Business Partner062 835 26 63Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.