Jobs

Fachspezialistin / Fachspezialist Personelles Zivilschutz 80 – 90 %Aarauper 1. September 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Verantwortung für das Kontrollwesen des Aargauer Zivilschutzes und dessen zukunftsorientierte WeiterentwicklungBegleitung der Angehörigen des Zivilschutzes entlang des gesamten Dienstzyklus, von der Rekrutierung bis zum AustrittAufbau und Weiterentwicklung eines modernen Freiwilligenmanagements sowie Beratung am Zivilschutz interessierter FrauenKompetente Beratung und Unterstützung der regionalen Zivilschutzstellen sowie weiterer Partnerorganisationen und Anspruchsgruppen auf Stufe Bund, Kantone und GemeindenSelbstständige Bearbeitung und Koordination vielfältiger Anträge und FragestellungenWas Sie mitbringen:Kaufmännische Grundausbildung sowie höhere Fachausbildung auf Stufe HF/FH oder eine vergleichbare WeiterbildungSelbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher DienstleistungsorientierungFreude am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen und Anspruchsgruppen sowie ausgeprägte KommunikationsfähigkeitenStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Anwenderkenntnisse der gängigen ICT-MittelErfahrung im Zivilschutz, Bevölkerungsschutz, in der Armee oder in der öffentlichen Verwaltung von VorteilIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz erfüllt Aufträge in den Bereichen Militär, Wehrpflichtersatz sowie Bevölkerungs- und Zivilschutz. Wir sind zudem die administrative Drehscheibe für die Angehörigen der Armee und des Zivilschutzes im Kanton Aargau. Die Mitarbeitenden sind für die Ausbildung und die Koordination der Einsätze im Rahmen des Bevölkerungsschutzes verantwortlich.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Françoise BergaminHR-Bereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Hochschulpraktikum Data Analytics 80-100%Aarau1. September 2026 oder nach Vereinbarungbefristet für 12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Daten mit der Programmiersprache R aufbereiten und auswertenInnovative Analyse-Projekte im Bereich Bevölkerung und Wohnraum planen, umsetzen und evaluierenMitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären und hilfsbereiten TeamFachliche und methodische Grundlagen recherchierenAustausch mit Fachstellen auf kantonaler und nationaler EbeneWas Sie mitbringen:(Fach-)Hochschulabschluss vorzugsweise auf Stufe Master (Naturwissenschaften, Sozialwissenschaften o.ä.)Gute Kenntnisse der Programmiersprache RErfahrungen im Datenmanagement und der DatenanalyseNeugier und Beharrlichkeit beim Ausprobieren neuer IdeenFreude am selbständigen Arbeiten sowie eine starke TeamfähigkeitIhr ArbeitsumfeldAls kantonales Amt für Statistik stellen wir statistische Informationen für die Bevölkerung, Verwaltung und den Bund bereit. Mit analytischen Methoden sowie innovativen Technologien entwickeln wir unsere Prozesse und Produkte stetig weiter. Wir sind eine moderne Expertenorganisation, die ihr Wissen gerne teilt, aus Fehlern lernt und eine aktive Feedback-Kultur pflegt. Wir sind überzeugt, dass wir mit offiziellen Statistiken von hoher Qualität, die zeitnah, leicht zugänglich und verständlich dargestellt werden, einen wichtigen Service public leisten.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarauper 1. September 2026 oder nach Vereinbarung6 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Instruktion von Verfahren und Verfassen von Entscheiden im Bereich des Bau-, Planungs- und UmweltrechtsTeilnahme an Augenscheinen und VerhandlungenProtokollführungBeraten von Gemeinden und Privaten (schriftlich und telefonisch)Rechtliche AbklärungenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (Master of Law)Interesse am öffentlichen RechtStilsichere AusdrucksweiseBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir das Motivationsschreiben, den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.In der Rechtsabteilung bearbeiten und entscheiden wir Bau- und Planbeschwerden und bereiten Einwendungsentscheide zu Strassen- und Wasserbauprojekten vor. Wir beraten die Fachabteilungen des Departements und beantworten externe Anfragen zum Bau-, Planungs- und Umweltrecht.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Kantonszahnärztin / Kantonszahnarzt 50 %Aarauper 1. November 2026Spannende Aufgaben warten:Aufsicht über die Berufe der ZahnmedizinDurchführung von InspektionenBeratung sowie gutachterliche Tätigkeiten im zahnmedizinischen Bereich für kantonale BehördenMitarbeit bei politischen GeschäftenWas Sie mitbringen:Ein abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin (diplomierte Zahnärztin / diplomierter Zahnarzt)Langjährige solide praktische Erfahrung in allen Bereichen der ZahnmedizinGutachterliche Kenntnisse und entsprechende ErfahrungVertrautheit mit verwaltungsbezogenen Abläufen und ein ausgeprägtes politisches GespürIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Vedrana PetrovicHR-Bereichsverantwortliche062 835 32 67Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachspezialistin / Fachspezialist Tresorerie 80-100%Aarauper sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Steuerung und Sicherstellung der Liquidität des KantonsBewirtschaftung der Finanzanlagen und Finanzverbindlichkeiten des KantonsMitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Tresorerie (Prozesse, Digitalisierung, Produkte)Unterstützung im zentralen Zahlungsverkehr (Abwicklung und Überwachung Zahlläufe, Abklärungen)Erstellung von Auswertungen und ReportingsStellvertretung des SektionsleitersWas Sie mitbringen:Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz-/RechnungswesenErste Berufserfahrung im Finanzumfeld (z.B. Treasury, Accounting, Banking oder Zahlungsverkehr)SAP-Kenntnisse (idealerweise FI- und TRM-Modul) von VorteilSelbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise sowie hohe ZuverlässigkeitAusgeprägte Teamfähigkeit und KundenorientierungBelastbarkeit und Flexibilität innerhalb eines kleinen TeamsIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Abteilung Finanzen setzt sich für einen nachhaltigen und ausgeglichen Finanzhaushalt ein. Sie ist für den Aufgaben- und Finanzplan sowie den Jahresbericht mit Jahresrechnung verantwortlich, beurteilt finanzwirksame Regierungsgeschäfte und erarbeitet finanzpolitische und finanzrechtliche Grundlagen. Die Abteilung ist auch zuständig für das zentrale Beteiligungsmanagement, die kantonale Rechnungslegung und die im Rechnungs- und Berichtswesen eingesetzten Informatik-Systeme. Zudem ist sie verantwortlich für den zentralen Zahlungsverkehr und das Liquiditätsmanagement des Kantons.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Claudia HäfeliLeiterin Personalmanagement062 835 24 91Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau01.12.2026Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Rechtsberatung innerhalb des Departements und von SchulbehördenAusarbeitung von Entscheidungsgrundlagen zuhanden der Departements-LeitungMitarbeit bei Rechtssetzungsprojekten, Ausarbeitung von VerträgenInstruktion, Vorbereitung und Ausfertigung von erstinstanzlichen Entscheiden und von RechtsmittelentscheidenVertretung des Kantons in personalrechtlichen Schlichtungsverfahren (Lehrpersonen, Schulleitungen) und in anderen RechtsverfahrenWas Sie mitbringen:MLaw oder Lizentiat in Rechtswissenschaften, Anwaltspatent von VorteilBerufserfahrung aus Verwaltung, Advokatur oder JustizFlair für Fragestellungen aus den Bereichen Bildung, Kultur und SportZuverlässigkeit, Teamgeist und BelastbarkeitSelbständige und adressatengerechte ArbeitsweiseIhr ArbeitsumfeldDie Mitarbeitenden des Generalsekretariats erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Geschäfte und Projekte, Recht, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik, Immobilien und Infrastruktur für das Departement Bildung, Kultur und Sport.https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/generalsekretariatBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin FröhlichHR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

AarauNach VereinbarungUnbefristetHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Erarbeiten von Strategien zu Leistungserfassung, Arbeitssicherheit, Grünpflege, Winterdienst, Reinigung und weitere Aufgaben des betrieblichen UnterhaltsErstellen und entwickeln von Konzepten für Arbeitssicherheit, Grünpflege, Winterdienst Reinigung und weitere Aufgaben des betrieblichen UnterhaltsEntwickeln von Schulungskonzepten und stellen die Integration der Konzepte sicherBegleiten von Mitarbeitenden bei der Umsetzung von Projekten, bei der Einführung neuer Systeme, Tools und Geräte sowie ProzessanpassungenWas du mitbringst:Abschluss als Bauingenieur HF, Techniker, Bauführer oder einer gleichwertigen AusbildungVertiefte Kenntnisse im Bereich Projektmanagement in Projektierung und Ausführung von VerkehrsanlagenHohe IT-AffinitätGute schriftliche und mündliche KommunikationsfähigkeitenBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.Dein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen – in der Abteilung Tiefbau stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR062 835 32 06Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.Bewerbungsfrist bis: 30.06.2026

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Weiterbildung: Sie verfügen über einen höheren Abschluss (FH, HF oder Ähnliches) in den Bereichen Soziales oder Wirtschaft.Fachkenntnisse: Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Arbeitsmarktlichen Integration, im Sozialversicherungswesen und/oder im Verwaltungs- oder Behördenkontext mit.Führungserfahrung: Sie zeichnen sich über mehrjährige Führungserfahrung in einer mittleren oder grösseren Organisationseinheit mit mehreren Führungsstufen aus.Sozialkompetenz: Sie verfügen über eine ausgeprägte Team- und eine ausgezeichnete mündlich und schriftliche Kommunikationsfähigkeit.Selbst- und Methodenkompetenz: Sie überzeugen mit einer eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeitsweise und sind belastbar, pflicht- sowie verantwortungsbewusst. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und analytische Vorgehensweise aus, die es Ihnen ermöglicht, Projekte effizient und effektiv zu managen.Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brodmann MireilleLeiterin HRWir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Hochschulpraktikantin / Hochschulpraktikant HR (Fokus Employer Branding) 80-100 %Aarauper sofort oder nach Vereinbarungbefristet für 1 JahrHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Arbeitgeberauftritts sowie an der internen Verankerung der ArbeitgeberpositionierungErstellung von Content und die aktive Bewirtschaftung der Social?Media?Kanäle (LinkedIn, Instagram und TikTok)Gestaltung und Produktion von Flyern, Broschüren, Präsentationen sowie BerichtenUnterstützung bei der Konzeption und Organisation von HR?Events, beispielsweise in der BerufsbildungMitarbeit in verschiedenen Projekten des strategischen Human?Resources?Managements und vertiefter Einblick in die Themenfelder Employer?Branding, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Berufsbildung und PersonalentwicklungWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor)Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und OrganisationsfähigkeitenHohes Interesse und Motivation praktische Erfahrungen im strategischen Human Resources Management zu sammeln und umzusetzenStilsicheres Deutsch sowie Freude am kreativen ArbeitenDigitale Affinität und Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanälen, vorteilsweise auch in der Erstellung und Bearbeitung von ContentIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauPer 1. November 2026 oder nach VereinbarungBefristet für 6 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Raus in den Wald: Feldaufnahmen zur Bewertung und Weiterentwicklung von Pflanzflächen durchführenDaten sammeln, die Zukunft gestalten: Trainingsdaten für die Baumartenerkennung mittels Fernerkundung erfassen und Modelle validierenZahlen zum Leben erwecken: Unterstützung bei der Auswertung und Kommunikation der kantonalen WaldinventurDen Schutzwald im Blick behalten: Mitarbeit am Weiserflächenkonzept und an Übersichten zum Zustand des SchutzwaldesGemeinsam gegen invasive Neophyten: Best-Practice-Massnahmen für den Neophyten-Leitfaden aufbereiten und beim Aufbau von Monitoringkonzepten mitwirkenWas du mitbringst:Abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule im Bereich Naturwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Wald, Forst oder UmweltBegeisterung für nachhaltige Waldbewirtschaftung und Interesse daran, fundierte Planungsgrundlagen für die forstliche Aufsicht mitzugestaltenFreude an praxisnaher Arbeit zwischen Büro, Datenanalyse und WaldFührerausweis Kategorie B – damit du flexibel unterwegs bist, wenn es raus ins Gelände gehtBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir Ihr Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome entgegen.Dein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Der Aargau zählt zu den waldreichsten Kantonen der Schweiz. Wir in der Abteilung Wald setzen uns dafür ein, dass Schutz und Nutzung des Waldes und der Wild- und Wassertiere im Einklang miteinander stehen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.Bewerbungsfrist bis: xx.xx.xxxx

AarauAugust 2026 oder nach Vereinbarung6-12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Du unterstützt die Umsetzung unserer Strategie Digitale Transformation und gestaltest die digitale Zukunft des Departements aktiv mitDu analysierst Prozesse, erkennst Verbesserungspotenziale und wirkst bei der Entwicklung von praxisnahen Lösungen mitDu planst und unterstützt Kommunikations- und Marketingmassnahmen, um die digitale Transformation im Departement sichtbar zu machenDu arbeitest in spannenden Digitalisierungsprojekten mit und übernimmst Aufgaben in der Planung und KoordinationDu bereitest Workshops, Präsentationen, Analysen und Projektunterlagen auf und schaffst damit wichtige Grundlagen für erfolgreiche ProjekteWas du mitbringst:Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft, Public Management, Marketing/Kommunikation oder einem vergleichbaren BereichInteresse an der digitalen TransformationKreativität zur visuellen Aufbereitung von InhaltenStrukturierte und selbstständige ArbeitsweiseSicherer Umgang mit Microsoft 365 (OneDrive/SharePoint)Besonderes / EinzureichenGerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von dir entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.Dein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Im Generalsekretariat unterstützen wir den Departementsvorsteher sowie die Abteilungen in den Bereichen Personal-, Finanz- und Rechnungswesen, Informatik, Kommunikation sowie bei allgemeinen Verwaltungsaufgaben.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Hintergrund im Kundenservice.Sie überzeugen durch souveräne mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie durch den sicheren Umgang mit Telefon-, CRM-Systemen und MS-Office.Sie zeigen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und stellen die Kundenzufriedenheit in den Mittelpunkt.Sie zeichnen sich durch Teamgeist sowie eine strukturierte, selbständige und exakte Arbeitsweise aus und bewahren auch bei hohem Arbeitsdruck einen klaren Kopf.Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.In der Öffentlichen Arbeitslosenkasse (ALK 19) sorgen wir für den raschen Ersatz von Einkommensverlusten der versicherten Stellensuchenden. Wir sind die grösste Arbeitslosenkasse des Kantons Aargau. Neben der Arbeitslosenentschädigung richten wir Kurzarbeits-, Schlechtwetter- und Insolvenzentschädigung aus.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Tanja GarbinHR Business Partner / Stv. HRL062 835 26 63Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Steuerkommissärin / Steuerkommissär 80 - 100%Aarauper sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Prüfen von Buchhaltungen und Aufzeichnungen von Einzelfirmen und PersonengesellschaftenBeurteilung von Umstrukturierungen und Liquidationen von PersonenunternehmenMitwirkung als Mitglied der VeranlagungsbehördeUnterstützung der Gemeindesteuerämter als Fachspezialistin / Fachspezialist in Fragen des SteuerrechtsMitwirkung bei RechtsmittelverfahrenWas Sie mitbringen:Höheres Fachdiplom im Bereich Finanzen, Controlling oder Steuern (Eidg. FA Treuhand oder Finanz und Rechnungswesen, Diplom als Expertin/-e Rechnungslegung und Controlling, Steuer- oder Treuhandexpertin/-e oder Betriebsökonom/in FH)Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Rechnungs- und SteuerwesenSelbstständige, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie VerhandlungsgeschickGute mündliche und schriftliche Ausdrucksformen sowie hohe KommunikationsfähigkeitBereitschaft zur AussendiensttätigkeitIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Idealerweise Matura-Abschluss oder KV-Abgänger/-inFremdsprachenkenntnisseExaktes ArbeitenVerschwiegenheitKundenfreundlichkeitVerantwortungsbewusstseinUnser Team Aufenthaltsregelung...... vollzieht im Rahmen des Ausländerrechts die Staatsverträge und die bundes- und kantonalrechtlichen Erlasse, insbesondere das Bundesgesetz über die Ausländerinnen und Ausländer und die Integration (AIG) sowie deren Ausführungs- und Nebenerlasse.Ihr ArbeitsumfeldWir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländische Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Priska SalgadoHR Generalistin062 835 18 34Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Hochschulpraktikantin/ Hochschulpraktikant Koordination Zivilschutz 80 – 100 %Aarauper sofort oder nach Vereinbarungbefristet für 12 MonateSpannende Aufgaben warten:Aktive Mitarbeit bei zahlreichen Projekten und laufenden Geschäften der SektionUnterstützen des Sektionsleiters bei organisatorischen und konzeptionellen AufgabenMitarbeit bei vielfältigen Themen in den einzelnen Fachbereichen, rund um die Alarmierung der Bevölkerung, die Beschaffung von Zivilschutzmaterial, den Bau von Schutzräumen, die Betreuung von Zivilschützerinnen und Zivilschützern sowie die Vorbereitung und Durchführung von EinsätzenErstellen von Faktenblättern und Berichten, klaren Dokumentationen sowie effizienter ProzessabläufeVielseitige Unterstützung in administrativen Belangen zur Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft und bei Projekten der SektionWas Sie mitbringen:Abschluss einer höheren Fachschule, Fachhochschule oder UniversitätExakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle AuffassungsgabeStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Anwenderkenntnisse der gängigen Microsoft-ProdukteErfahrung im Projekt- und/oder ProzessmanagementErfahrung aus den Bereichen Zivilschutz, Bevölkerungsschutz, Armee und/oder Verwaltung von VorteilIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz erfüllt Aufträge in den Bereichen Militär, Wehrpflichtersatz sowie Bevölkerungs- und Zivilschutz. Wir sind zudem die administrative Drehscheibe für die Angehörigen der Armee und des Zivilschutzes im Kanton Aargau. Die Mitarbeitenden sind für die Ausbildung und die Koordination der Einsätze im Rahmen des Bevölkerungsschutzes verantwortlich.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Françoise BergaminPersonalbereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Obergerichtsschreiberin / Obergerichtsschreiber 80-100%Aarau, Obergericht Strafgericht / Zivilgericht1. September 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Rechtliche AbklärungenErstellen von UrteilsentwürfenTeilnahme an Verhandlungen und Urteilsberatungen mit beratender StimmeEndredaktion von UrteilenWas Sie mitbringen:abgeschlossenes juristisches Studium und Anwaltspatentfundierte Kenntnisse im materiellen Zivil- und Strafrecht sowie Zivil- und Strafprozessrechtselbständige, effiziente und präzise ArbeitsweiseGewandtheit im schriftlichen Ausdruckhohe LeistungsbereitschaftBerufserfahrung, vorzugsweise als Gerichtsschreiber oder Gerichtsschreiberin an einem erst- oder zweitinstanzlichen GerichtEinsatzgebiet:Obergericht, Strafgericht (1. Strafkammer, Beschwerdekammer) und Zivilgericht (2. und 4. Zivilkammer)Die Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Strafgericht erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauPer 1. September 2026 oder nach Vereinbarung12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Unterstützen der Fachstelle Siedlungsentwicklung und Ortsbild bei Beratungstätigkeiten in ortsbaulichen und architektonischen FragestellungenSchriftliche Stellungnahmen zu Projekten und Planungen bei gestalterischen sowie ortsbaulichen BelangenMitarbeit beim Erstellen von Planungsgrundlagen und Gestaltungshilfen in Form von PublikationenUnterstützung bei Vermittlungsangeboten (wie z.B. Kulturerbetag, interne Weiterbildungen)Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss in Architektur (ab Bachelor)Interesse an der Gestaltung und Einordnung von Bauten im historischen und gewachsenen Umfeld sowie an der FreiraumgestaltungVersiert im Schreiben von Texten in deutscher Sprache und im Gestalten von DokumentenGute Kenntnisse in Grafikprogrammen wie Indesign, Photoshop und IllustratorBereitschaft, weitere Tätigkeitsfelder der Abteilung Raumentwicklung kennenzulernenBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Unsere Aufgabe in der Abteilung Raumentwicklung ist es, die vielfältigen Ansprüche und Interessen bei der Nutzung des knapper werdenden Raums sorgfältig abzuwägen und auf die Ziele des Raumkonzepts Aargau abzustimmen. Der Stopp der Zersiedelung, eine hochwertige Siedlungsentwicklung nach innen und die Abstimmung von Siedlung, Verkehr und Freiräumen stehen im Zentrum. Wir erarbeiten Planungsgrundlagen, den kantonalen Richtplan und beraten die Regionen und Gemeinden bei der Regional- und Ortsplanung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (lic.iur. oder MLaw)Interesse an migrationsrechtlichen FragestellungenKundenfreundlichkeitStilsicheres Deutsch mündlich und schriftlichZuverlässigkeitDiskretion und VerantwortungsbewusstseinUnser Team Aufenthalt und Massnahmen...... vollzieht im Rahmen des Ausländerrechts die Staatsverträge und die bundes- und kantonalrechtlichen Erlasse, insbesondere das Bundgesetz über die Ausländerinnen und Ausländer und die Integration (AIG) sowie deren Ausführungs- und Nebenerlasse.Unsere ehemalige Hochschulpraktikantin Jasmin gibt hier einen Einblick in das Rechtspraktikum.Ihr ArbeitsumfeldWir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländische Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Priska SalgadoHR Generalistin062 835 18 34Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant 100%AarauObergericht,Verwaltungsgericht01.10.2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Organisation von Verhandlungen im Bereich Zwangsmassnahmen im AusländerrechtProtokollieren von VerhandlungenTeilnahme an BeratungssitzungenErstellen von UrteilsentwürfenEndredaktion von UrteilenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (Lizentiat oder Master)Sichere schriftliche AusdrucksweiseVerpflichtung für mindestens 6 MonateGerichts-, Verwaltungs- oder Anwalts-praxis erwünschtBereitschaft für PikettdienstEinsatzgebiete:2. Kammer: Bürgerrecht, Migrationsrecht (mit Zwangsmassnahmen), Polizeirecht, Steuerrecht, Straf- und MassnahmenvollzugWir bitten Sie, in der Bewerbung Ihre zeitliche Verfügbarkeit sowie gegebenenfalls Ihre Erfahrung in den genannten Rechtsgebieten anzugebenDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Verwaltungsgericht erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 25. Juni 2026.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium als Juristin oder JuristKenntnisse im Verwaltungsrecht, Sozialversicherungsrecht, Zivilprozessrecht, Arbeitsrecht und SchKG sind erwünschtInteresse und Fähigkeit, sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenRasche Auffassungsgabe und gute redaktionelle Fähigkeiten mit sehr guten DeutschkenntnissenAnalytische, exakte, zuverlässige und selbständige ArbeitsweiseDas Praktikum dient für die erste Berufserfahrung und u.a. auch zur Vorbereitung auf eine Anwaltsprüfung. Das Praktikum dauert i.d.R. 12 Monate.Ihr ArbeitsumfeldMit dem Vollzug des Arbeitslosenversicherungsgesetzes berät, vermittelt und befähigt das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) in den sieben Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) Stellensuchende bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Ausserdem ist das AWA für die Auszahlung der Arbeitslosenentschädigung zuständig und stellt das Angebot an arbeitsmarktlichen Massnahmen zur Verfügung. Die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmenden gewährleistet das AWA mittels Beratung und Inspektionen der Unternehmen. Ebenso wacht es über die Einhaltung der geltenden Arbeitszeitvorschriften und unterstützt Arbeitgebende in den Belangen von Kurzarbeit- und Schlechtwetterentschädigung.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brodmann MireilleLeiterin HRWir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Schulzahnpflege-Instruktor/in 5 - 10% im StundenlohnAarauPer 1. August 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Sie bauen die Schulzahnprophylaxe im Asylbereich an verschiedenen Standorten unserer Schule in enger Zusammenarbeit mit den internen Stellen aufSie planen, organisieren und setzen stufen- und zielgruppenspezifische Themen im Unterricht umSie leiten die Schülerinnen und Schüler altersgerecht in einer systematischen Mundhygiene an und besuchen die Klassen zweimal jährlich für eine LektionSie unterrichten die Schülerinnen und Schüler im Rahmen der GesundheitserziehungSie sind Anlaufstelle für fachliche Fragen im Zusammenhang mit der Mundhygiene der Schülerinnen und SchülerWas Sie mitbringen:Abgeschlossene Ausbildung auf der Sekundarstufe II, vorzugsweise im medizinischen oder zahnmedizinischen BereichAbgeschlossener Einführungskurs Schulzahnpflege Instruktor/inFreude am Unterricht mit Kindern und Jugendlichen, pädagogische Erfahrung erwünschtSelbständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseEinwandfreier Leumund (Sonderprivatauszug) und Fahrausweis Kategorie B mit eigenem FahrzeugIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Dominik RothHR-Bereichsverantwortlicher062 835 32 12Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Juristin / Juristen Personalrecht mit Interesse an Vergütungsfragen 50%Aarauab sofortEnde Juni 2028Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Mitglied des Personalrechtsteams sowie Mitwirkung in den Projekten Revision Personalrecht und Überarbeitung LohnsystemDurchführung von Vergleichen und Benchmarks zu den verschiedenen materiellen Bestimmungen mit öffentlichen und privatwirtschaftlichen OrganisationenErarbeitung und Überarbeitung von (vergütungs-)rechtliche Bestimmungen auf Verordnungsstufe in enger Zusammenarbeit mit den beiden ProjektleiterinnenVerfassen und Redigieren von Beiträgen für Berichte an den Grossen Rat und den Regierungsrat zum Personalgesetz, zum Lohndekret und den zugehörigen VerordnungenWas Sie mitbringen:Master of Law in RechtswissenschaftenInteresse an den Themen Rechtsetzung, Human Resources und ProjektarbeitBesondere Motivation und Interesse für Fragen der Lohnpolitik und der GesamtvergütungGewandtheit im schriftlichen Ausdruck und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, präzise und adressatengerecht zu formulierenteamfähige und flexible Persönlichkeit mit gut strukturierter ArbeitsweiseIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Leiterin / Leiter Kommissionsdienst und stv. Ratssekretärin / Ratssekretär 80 - 100 %Aarau1. September 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie sind zusammen mit einem kleinen Team für den Kommissionsdienst verantwortlich:Professionelle Organisation der KommissionssitzungenGewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in der GeschäftsabwicklungBeratung der Präsidien und Kommissionssekretariate in formellen und rechtlichen FragenÜberwachung der ProtokollführungÜbernahme der Stellvertretung der Ratssekretärin bzw. Leiterin ParlamentsdienstVerfassen von BerichtenLeitung von und Mitarbeit in ProjektenEinsätze in Kommissionen als Kommissionssekretär/inAllenfalls Führen eines fixen Kommissionssekretariats (pensumsabhängig)Was Sie mitbringen:Höhere Ausbildung im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Hochschulstudium, Nachdiplomstudium oder höhere Verwaltungsausbildung wie Gemeindeschreiberin / Gemeindeschreiber)Gute Kenntnisse der politischen Prozesse und Abläufe sowie juristisches FlairHohe SprachkompetenzErfahrung in anspruchsvoller Protokollführung von VorteilFührungserfahrung und OrganisationstalentHohes Dienstleistungsverständnis und Freude am Umgang mit MenschenFlexibilität und BelastbarkeitModerne Arbeitsweise und Affinität für IT-/DigitalisierungsfragenIhr ArbeitsumfeldDer Parlamentsdienst ist die Stabsstelle des Grossen Rats. Wir unterstützen die Arbeit des Kantonsparlaments.Wir planen, organisieren und koordinieren die Sitzungen des Grossen Rats, der Kommissionen und anderer parlamentarischer Gremien.Weiter führen wir sämtliche Protokolle und publizieren die Beschlüsse. Wir entlasten die grossrätlichen Gremien von administrativen Aufgaben und beraten sie in formellen Fragen. Für die Öffentlichkeit stellen wir wichtige Informationen zur parlamentarischen Arbeit bereit.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Joel KoglerPersonalverantwortlicher062 835 20 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Verrechnungssteuern und Wertschriftenbewertung 80-100%Aarauper 1. September 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Bearbeitung von Wertschriftenverzeichnissen / Rückerstattungsanträgen gemäss internen WeisungenEinfordern von benötigten UnterlagenErteilen von fallbezogenen AuskünftenErlass von beschwerdefähigen EntscheidenWas Sie mitbringen:Kaufmännische Grundausbildung, vorzugsweise mit Berufserfahrung im Steuer-, Treuhand- oder BankenbereichHohes Mass an Selbstdisziplin und Konzentrationsvermögen; speditiv, exakt und zuverlässigFreude an einer zahlenintensiven, z.T. repetitiven KontrolltätigkeitFreundlicher, respektvoller und bestimmter Umgang mit Kunden, Mitarbeitenden und internen/externen DienststellenTeam-, Konflikt- und KritikfähigkeitIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau1. September 2026 oder nach Vereinbarung12 MonateSpannende Aufgaben warten:Sie bearbeiten aktuelle strategische Themen und Fragestellungen der Aargauer Volksschule und gewinnen dabei einen breiten Einblick in die Aufgabenbereiche der Abteilung und in die Arbeit der kantonalen Verwaltung.Je nach Interesse und Eignung arbeiten Sie in unterschiedlichen Themenfeldern wie Besondere Förderung, Frühe Förderung, Berufliche Orientierung, Schuldienste, Schularztwesen, Schulführung oder Laufbahn des Schulpersonals mit.Sie erarbeiten Grundlagen, führen eigenständig Analysen und Recherchen durch sowie erstellen Berichte.Sie konzipieren Befragungen, setzen diese um und bereiten die Ergebnisse auf.Sie arbeiten eng mit Fachverantwortlichen der Sektion Entwicklung oder der Sektion Organisation der Abteilung Volksschule zusammen und unterstützen diese bei fachlichen Themen.Was Sie mitbringen:Masterabschluss oder im Masterstudium in den Bereichen Geistes-, Sozial-, Humanwissenschaften oder einem verwandten GebietInteresse an bildungspolitischen Zusammenhängen und am Einblick in die kantonale Verwaltung sowie an Fragestellungen rund um die VolksschuleEine selbständige, sorgfältige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit in TeamkonstellationenPräzise und situationsgerechte schriftliche sowie mündliche Ausdrucksweise, klare und adressatengerechte KommunikationSicheren Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Erfahrung im Umgang mit strukturierten Daten und Bereitschaft, sich schnell in neue Tools und Themen einzuarbeitenIhr ArbeitsumfeldDie Sektion Entwicklung und die Sektion Organisation bearbeiten und entwickeln aktuelle und künftige Rahmenbedingungen für die Schulen und den Unterricht. Sie orientieren sich dabei an wissenschaftlichen Erkenntnissen wie auch an den Bedürfnissen der Schulen und berücksichtigen die Herausforderungen von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin FröhlichHR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen

Aaraunach VereinbarungunbefristetSpannende Aufgaben warten:Fahrdienst für die Mitglieder der Regierung und des GrossratspräsidentenFlexible Arbeitseinsätze: tagsüber, abends, nachts, an Wochenenden und FeiertagenAnstellung im StundenlohnWas Sie mitbringen:Führerausweise der Kategorien B und D1Umsichtiger FahrstilHohe Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und einwandfreie UmgangsformenBereitschaft für unregelmässige EinsätzeFür den Chauffeurdienst ist der Wohnsitz in der Region Voraussetzung (maximal 20 Minuten von Aarau entfernt)Besonderes / EinzureichenGerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen – in der Abteilung Tiefbau stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 JahrenBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR062 835 32 06Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachspezialistin / Fachspezialist Projekt Neuer Steuerbezug 50-100%Aarauper 1. Juni 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Die Bezugsapplikationen im Aargau werden ersetzt. Dies umfasst die Applikation "STAG" der Aargauer Gemeinden sowie weitere kantonale Steuerbezugslösungen. Für dieses Grossprojekt suchen wir eine Fachspezialistin bzw. einen Fachspezialisten, der das Projekt fachlich begleitet und langfristig als Power-User für die neue Applikation tätig ist.Je nach Pensum wird die Funktion durch Aufgaben in der Fachstelle Bezug Kantonssteuern ergänzt.Kernaufgabe: Projekt "Neuer Steuerbezug" - Ablösung BezugsapplikationenÜbernahme der fachlichen Verantwortung im Projekt "Neuer Steuerbezug?Analyse und Dokumentation fachlicher Prozessabläufe sowie Erstellung von SpezifikationenErstellung und Durchführung von fachlichen TestfällenErarbeitung von Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Schulungen für Fachanwenderinnen und FachanwenderÜbernahme der Power-User-Rolle für die neue Applikation inklusive fachlichem Support und aktiver Weiterentwicklung der LösungMitarbeit in der Fachstelle Bezug Kantonssteuern (je nach Pensum)Mitwirkung bei der Sicherstellung eines rechtskonformen und rechtsgleichen Steuerbezugs im Kanton AargauBeratung und Unterstützung der Bezugsorgane der GemeindenFachliche Begleitung der bestehenden Bezugsapplikation STAGMitarbeit bei oder Durchführung von Domizilrevisionen im Bereich SteuerbezugMitarbeit in der Führung der kantonalen SteuerbuchhaltungWas Sie mitbringen:Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen (z.B. CAS öffentliches Gemeinwesen Stufe II, Fachkompetenz Finanzen) oder eine höhere betriebswirtschaftliche AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, insbesondere Debitorenbewirtschaftung, von Vorteil im Bereich Steuerbezug bei einer Aargauer GemeindeverwaltungFlair für Informatik; STAG-Kenntnisse erwünschtFreude an Projekten und der (Weiter-)Entwicklung von SoftwarelösungenGute analytische Fähigkeiten, Verständnis für komplexe ProzesseGewandtheit im mündlichen und schriftlichen AusdruckIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium, Anwaltspatent zwingend als Staatsanwalt/StaatsanwältinGute Kenntnisse im Straf- und Strafprozessrecht sowie praktische Erfahrung in der StrafverfolgungVertrautheit und sicherer Umgang bei der Führung von StrafuntersuchungenFähigkeit Entscheidungen zu treffen und die damit verbundene Verantwortung zu übernehmenSehr gute Deutschkenntnisse und überzeugende Kommunikation, Fremdsprachkenntnisse von VorteilDurchsetzungs- und Durchhaltevermögen sowie sicheres Auftreten und Leistungsbereitschaft und BelastbarkeitBei fehlender praktischer Erfahrung besteht die Möglichkeit einer auf 3 Jahre befristeten Anstellung als Assistenzstaatsanwältin oder Assistenzstaatsanwalt mit der Option der Beförderung zur Staatsanwältin bzw. zum Staatsanwalt.Zusätzlich zu den üblichen Unterlagen benötigen wir einen aktuellen Betreibungs- und Strafregisterauszug (Nachreichung im weiteren Bewerbungsverfahren möglich). Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass eine Anstellung eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung voraussetzt.Ihr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Judith WengiLeiterin HR Strafverfolgung062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung über das Bewerbungsportal, Bewerbungsfrist: 26. Juni 2026. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden. Die Publikation kann bei genügender Anzahl Bewerbungen vorzeitig beendet werden.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung Stufe HF oder FH (Anerkennung ausländischer Diplome in der Schweiz erforderlich)Berufserfahrung mit verhaltensauffälligen Jugendlichen wünschenswertAusgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, Empathie, Beziehungsstärke und FlexibilitätTadelloser Leumund (aktuelle Betreibungs- und Sonderprivatauszüge)Mindestalter 25 JahreIhr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.Die Wohngruppe SBG (Schulabschluss- und Berufsvorbereitungsgruppe) ist eine halboffene Wohngemeinschaft für Jugendliche zwischen 14 und 16 Jahren. In dieser Gruppe werden Jugendliche eingewiesen, welche das neunte Schuljahr noch absolvieren müssen beziehungsweise den Schulabschluss erreichen wollen.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Lehrberechtigung auf Primar- oder Real- resp. Sekundarstufe, allenfalls Abschluss in Heilpädagogik und/oder SozialpädagogikErfahrung im individualisierenden Unterrichten in heterogenen KleinklassenInteresse an der Arbeit mit verhaltensauffälligen männlichen JugendlichenAusgeprägte Bereitschaft zur interdisziplinären ZusammenarbeitEmpathische, sichere und flexible Persönlichkeit sowie hohe Belastbarkeit und TeamfähigkeitEinwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge ohne Einträge)Ihr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.Für die Geschlossene Wohngruppe suchen wir eine Fachkraft, welche die Sonderschulung von max. 8 Jugendlichen sicherstellt. Das Pensum von 90 - 100% kann auf Wunsch hin in vier Tagen (Montag bis Donnerstag) geleistet werden.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung Stufe HF oder FH (Anerkennung ausländischer Diplome in der Schweiz erforderlich)Berufserfahrung mit verhaltensauffälligen JugendlichenAusgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, Empathie, Beziehungsstärke und FlexibilitätTadelloser Leumund (aktuelle Betreibungs- und Sonderprivatauszüge)Mindestalter 25 JahreIhr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.Die progressiven Wohngruppen sind Wohngemeinschaften, die vom Bundesamt für Justiz (BJ) als geschlossene Wohnform anerkannt ist. Sie ist für die Altersgruppe der 15- bis 19-jährigen Jugendlichen gedacht, die nach ihrem Eintritt eine schulische und berufliche Abklärung durchlaufen und anschliessend in einem individuell angepassten Berufsbildungsprogramm beginnen.BenefitsFair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

BadenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene 3- bis 4-jährige Berufslehre EFZ und einige Jahre BerufserfahrungBereitschaft zur Leistung von unregelmässiger Arbeitszeit im 24-Stunden-Betrieb (inkl. Nachtdienste und Wochenendeinsätze)Hohe Belastbarkeit, Ausgeglichenheit und TeamfähigkeitVerständnis und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher HerkunftMindestalter 30 JahreBesonderesim Bezirksgefängnis Baden sind aktuell 2 Stellen zu besetzen im Umfang von total 180 Stellenprozenten.Dossiers von männlichen Bewerbern werden aufgrund der bestehenden Teamzusammensetzung bevorzugt.Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Justizvollzug sind die Anstalten und Dienste vereint, die sich schwergewichtig mit dem Straf- und Massnahmenvollzug befassen und damit einen Beitrag zur gesellschaftlichen Sicherheit leistet.Dazu gehört auch die Sektion Bezirksgefängnisse mit Gefängnissen an den vier Standorten Aarau, Baden, Kulm und Zofingen. Die Mitarbeitenden sorgen für den Vollzug von Untersuchungshaft, kurzen Freiheitsstrafen, vorzeitigen Strafantritten und Halbgefangenschaft. Die regelkonforme und sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen steht dabei im Vordergrund.BenefitsFair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

BadenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Bereitschaft, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitMindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung nach der GrundausbildungBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Lehrperson Berufskunde FaBe Kinderbetreuung 32-44%Brugg01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Situations- und kompetenzorientierter UnterrichtUnterrichten umfassender Inhalte der Berufskunde FaBeDigitale Lernumgebung (BYOD), um das Lernen zu unterstützenLernzielorientiertes UnterrichtenWeitere Aufgaben im Rahmen des Berufsauftrages (Klassenlehrpersonenfunktion, Schulentwicklung, Mitwirkung im Qualifikationsverfahren)Was Sie mitbringen:Freude und Begeisterung an der Arbeit mit jungen ErwachsenenPädagogische Beziehungs- und KommunikationskompetenzEin abgeschlossenes Studium auf Tertiärstufe (z.B. HF Kindheitspädagogik, BSc Angewandte Psychologie, BA Primary Education oder äquivalent)Lehrbefähigung für Berufskundeunterricht oder Bereitschaft diese zu erwerbenUnterrichtstageDonnerstag ganzer Tag und allenfalls MontagvormittagIhr ArbeitsumfeldDie Berufsfachschule Gesundheit und Soziales bildet heute, wen das Gesundheits- und Sozialwesen morgen braucht. Mit viel Engagement bereiten wir die Lernenden im Gesundheits- und Sozialwesen auf die zukünftigen Anforderungen der Berufswelt vor. Mehr über die BFGS erfahren: www.bfgs.ch.BenefitsGesund bleibenVerschiedene SportangeboteInterne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBeteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung,FamilienangelegenheitenKinder- und Ausbildungszulagen,FairsichertMindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeiträgeUmfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Vanessa GutStv. Leiterin Administration056 460 48 50Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 14.06.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Fachspezialistin / Fachspezialist digitale archäologische Dokumentation 50%Brugg1. September 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Erstellen von digitalen Grabungsgesamtplänen in Geografischen Informationssystemen (GIS)Erstellen von Fundobjektzeichnungen (digital und analog)Nach Bedarf Erstellen von archäologischen Lebensbildern, Animationen, Rekonstruktionen und 3D-ModellenMithilfe beim Erstellen von digitalen DruckvorlagenSicherstellung der Qualität, Archivfähigkeit und Ablage der digitalen archäologischen DokumentationWas Sie mitbringen:Master (FH) in Illustration Nonfiction, Knowledge Visualization oder vergleichbare AusbildungSehr gute Kenntnisse im Bereich der Planerstellung in GIS-SystemenGute Kenntnisse im Bereich Photogrammetrie, Structure from Motion, digitale Rekonstruktion, 3D-Modellierung, Animationen und ÄhnlichesGute Kenntnisse im Bereich BildbearbeitungBerufserfahrung im archäologischen Bereich und Führerschein Kat. B von VorteilIhr ArbeitsumfeldDer Aargau gehört mit seinen international bedeutenden prähistorischen und römischen Fundorten sowie seinen mittelalterlichen Monumenten zu den archäologisch besonders reichen Kantonen. Die Kantonsarchäologie schützt, dokumentiert, archiviert, erforscht und vermittelt diese archäologischen Hinterlassenschaften. https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/kultur/kulturpflege/archaeologieBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Madlene GafnerHR-Verantwortliche062 835 20 64Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 16. Juni 2026

Leiterin / Leiter Ressort Archäologische Sammlung 100%Brugg1. November 2026Spannende Aufgaben warten:Fachliche, personelle und administrative Führung des Ressorts Archäologische Sammlung mit 6-7 Mitarbeitenden und den Kernbereichen Sammlung, Inventarisierung, Restaurierung/Konservierung, Leihwesen sowie FunddepotsVerantwortlich für Arbeitsabläufe, Koordination, Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung bei Übernahme, Erfassung, Bearbeitung, Einlagerung und Pflege der archäologischen SammlungsobjekteSicherstellung des Informationstransfers, der Einhaltung von Standards und der Gewährleistung von guten Rahmenbedingungen für die Erfüllung der ressortspezifischen und gesamtbetrieblichen AufgabenBearbeitung von externen Anfragen und Unterstützung bei der Öffentlichkeits- und Medienarbeit sowie bei wissenschaftlichen ProjektenMitglied der Geschäftsleitung, Unterstützung bei Geschäftskontrolle, Budgetierung, strategischen Themen, Projektanträgen und Optimierungen der gesamtbetrieblichen ZusammenarbeitWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss (Lizenziat, Diplom, Master, Doktorat) in Archäologie (idealerweise Ur- und Frühgeschichte, provinzialrömische Archäologie oder Mittelalterarchäologie) oder vergleichbare AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsbereich und ausgewiesene Führungserfahrung (idealerweise im Kontext einer Verwaltungsinstitution) sowie Kompetenzen im Projektmanagement, Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Umgang mit Datenbanken werden vorausgesetztHohe Sozialkompetenz und grosse Führungsbereitschaft sowie ein hohes Mass an Lösungsorientierung, strategischem Denken, Engagement, Belastbarkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierter Arbeitsweise gehören zum AnforderungsprofilDienstleistungsorientierte Haltung mit einem Flair für Vermittlungsarbeit und einer epochenübergreifenden Kenntnis von archäologischem FundmaterialFührerausweis Kat. BBesonderes:Ab 1. Januar 2027 bis zum 31. März 2031 übernehmen Sie zusätzlich die Leitung des Projekts "Übernahme archäologische Sammlungen" (Projektanstellung 20%). Nach Projektende reduziert sich das Pensum auf 80%.Ihr ArbeitsumfeldDer Aargau gehört mit seinen international bedeutenden prähistorischen und römischen Fundorten sowie seinen mittelalterlichen Monumenten zu den archäologisch besonders reichen Kantonen. Die Kantonsarchäologie schützt, dokumentiert, archiviert, erforscht und vermittelt diese archäologischen Hinterlassenschaften. https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/kultur/kulturpflege/archaeologieBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Madlene GafnerHR-Verantwortliche062 835 20 64Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 18. Juni 2026

BruggSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) im gewerblich-industriellen, sozialen oder kaufmännischen Bereich mit und haben die Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis erfolgreich absolviert.Sie verfügen zudem über eine Weiterbildung in der Arbeitsintegration sowie mehrjährige Erfahrung in integrierter Fallführung und Beratung von Arbeitssuchenden.Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz und haben die Fähigkeit, Klientinnen und Klienten empathisch und lösungsorientiert zu begleiten.Sie kennen den Arbeitsmarkt und bringen Kenntnisse der Sozialversicherungen im AVIG und IVG mit.Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Die Integrationsberatung berät, unterstützt und begleitet im Auftrag von Gemeinden, Sozialdiensten und dem Amt für Migration und Integration Sozialhilfebeziehende, vorläufig Aufgenommene und Flüchtlinge bei der Integration in den Arbeitsmarkt. Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Tanja GarbinHR-Business Partner / Stv. HRL062 835 26 63Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

BruggSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium, Anwaltspatent zwingend als Staatsanwalt/StaatsanwältinGute Kenntnisse im Straf- und Strafprozessrecht sowie praktische Erfahrung in der StrafverfolgungVertrautheit und sicherer Umgang bei der Führung von StrafuntersuchungenFähigkeit Entscheidungen zu treffen und die damit verbundene Verantwortung zu übernehmenSehr gute Deutschkenntnisse und überzeugende Kommunikation, Fremdsprachkenntnisse von VorteilDurchsetzungs- und Durchhaltevermögen sowie sicheres Auftreten und Leistungsbereitschaft und BelastbarkeitMobil (MIV im Pikettdienst)Bei fehlender praktischer Erfahrung besteht die Möglichkeit einer auf 3 Jahre befristeten Anstellung als Assistenzstaatsanwältin oder Assistenzstaatsanwalt mit der Option der Beförderung zur Staatsanwältin bzw. zum Staatsanwalt.Zusätzlich zu den üblichen Unterlagen benötigen wir einen aktuellen Betreibungs- und Strafregisterauszug (Nachreichung im weiteren Bewerbungsverfahren möglich). Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass eine Anstellung eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung voraussetzt.Ihr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Judith WengiLeiterin HR Strafverfolgung062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung über das Bewerbungsportal, Bewerbungsfrist: 26. Juni 2026. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden. Die Publikation kann bei genügender Anzahl Bewerbungen vorzeitig beendet werden.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Fachhochschulabschluss in Sozialer Arbeit und mehrjährige Erfahrung in Sozialer Arbeit, vorzugsweise mit Klienten im ZwangskontextHohe Belastbarkeit, Teamfähigkeit und zielorientierte ArbeitsweiseBewusster Umgang mit Nähe und DistanzStilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch, gute Kenntnisse in mindestens einer weiteren Sprache und gute IT-Anwenderkenntnisse (Microsoft Office)Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregiserauszüge ohne Einträge) sowie Mindestalter 30 JahreIhr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.In der Strafanstalt stehen 199 Haftplätze für Männer zur Verfügung, die längere Freiheitsstrafen verbüßen, vorzeitig inhaftiert oder in der Spezialvollzugsabteilung SITRAK I (Hochsicherheit) untergebracht sind.Für Sicherheit, Ruhe und Ordnung sorgen die Vollzugsangestellten im Betreuungs- und Sicherheitsdienst und spezifische Fachdienste, zu welchen auch der Sozialdienst der Strafanstalt zählt.BenefitsFair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) als Landschafts-, Topfpflanzen- oder Schnittblumengärtner/-in oder andere handwerkliche Grundausbildung (EFZ) verbunden mit Berufserfahrung im grünen BereichEidg. Fachausweis als Fachfrau/Fachmann Justizvollzug oder Bereitschaft, einen solchen berufsbegleitend zu erwerbenGute kommunikative Kompetenzen (mündl. Kenntnisse in einer Fremdsprache E/F/I/S von Vorteil) und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher HerkunftRobuste Gesundheit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit sowie Kritik- und KonfliktfähigkeitMindestalter: 28 Jahre, einwandfreier Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug)Die Gefangenen (ausgeschlossen Untersuchungshaft) sind während des Verbüssens der Freiheitsstrafe zur Arbeit verpflichtet und leisten ihre Arbeitseinsätze in einem der über 20 verschiedenen/diversifizierten Gewerbebetriebe. So stehen in den Bereichen Produktion, Hauswirtschaft, Landwirtschaft (Garten) sowie Bau und Unterhalt Arbeitsplätze für den Einsatz von Gefangenen zur Verfügung.Ihr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Grundausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis (idealerweise Gärtner EFZ, Gemüsegärtner EFZ, Landwirt EFZ, Forstwart EFZ) oder praktische Erfahrung im GartenbereichZusatzqualifikation als Fachfrau / Fachmann für Justizvollzug mit eidg. Fachausweis oder die Bereitschaft, die Ausbildung zu absolvierenZuverlässige, selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und emotionale StabilitätVerständnis und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, gute Kenntnisse in mind. einer FremdspracheMindestalter: 28 Jahre, einwandfreier Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug)Ihr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.BenefitsVorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abschluss als dipl. Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF oder gleichwertige Ausbildung, sowie abgeschlossene Weiterbildung (NDS Intensiv- oder Notfallpflege HF)Berufserfahrung in diversen Funktionen der Akutmedizin (Medizin, Chirurgie, Notfall) sowie die Fähigkeit, bei Notfallinterventionen Ruhe zu bewahrenSehr gute Deutschkenntnisse und mündliche Verständigung in mindestens einer Fremdsprache, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit, EntscheidungsfreudeMindestalter: 28 Jahre, Führerausweis Kat. B, tadelloser Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug)Ihr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.Das Zentralgefängnis der Justizvollzugsanstalt Lenzburg baut ihr Angebot weiter aus und schafft eine spezialisierte Eintrittsabteilung, welche künftig sämtliche kantonalen Hafteintritte rund um die Uhr abwickelt. Zur Sicherstellung der medizinischen Betreuung im Eintrittsprozess wird ein spezialisierter Gesundheitsdienst aufgebaut, der eine zentrale Rolle bei der gesundheitlichen Ersteinschätzung und Begleitung der eingewiesenen Personen übernimmt.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 JahrenBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene 3- oder 4-jährige Berufslehre mit eidg. Fähigkeitszeugnis, Zusatzqualifikation Fachfrau/Fachmann für Justizvollzug mit eidg. Fachausweis erwünscht oder die Bereitschaft, diesen Lehrgang zu absolvierenBelastbarkeit, Ausgeglichenheit, Teamfähigkeit sowie zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, mündliche Fremdsprachenkenntnisse von VorteilHohe Sozialkompetenz und emotionale Stabilität sowie Verständnis und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher HerkunftBereitschaft zur Tätigkeit im 3-Schichtbetrieb inkl. WochenendeinsätzeMindestalter: 28 Jahre, einwandfreier Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug), Führerschein Kat. BIhr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.Das Zentralgefängnis der Justizvollzugsanstalt Lenzburg baut ihr Angebot weiter aus und schafft eine spezialisierte Eintrittsabteilung, welche künftig sämtliche kantonalen Hafteintritte rund um die Uhr abwickelt. Für diese Abteilung suchen wir engagierte und belastbare Mitarbeitende, die mit Professionalität und Fingerspitzengefühl einen wichtigen Beitrag zu Sicherheit, Betreuung und einem geordneten Vollzugsalltag leisten. Bei Bedarf sind auch Einsätze in anderen Abteilungen möglich.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Amtliche Tierärztin / amtlicher Tierarzt Fleischkontrolle (Geflügel) 100%Mägenwil1. November 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Aufsicht über die Durchführung der Schlachttier- und Fleischuntersuchung gemäss geltendem Recht sowie fachliche Führung und Anleitung der amtlichen Fachassistentinnen und FachassistentenKontrolle der Einhaltung des Tierschutzes auf Ebene Produzenten und Schlachtbetrieb sowie die Beurteilung und Bearbeitung von Fragestellungen zu Tiergesundheit, Tierseuchen und HygienerisikenAnordnung und Umsetzung von Massnahmen bei Abweichungen, inkl. Dokumentation und Kommunikation mit Betrieb, behandelnden Tierärztinnen und Tierärzten, dem Veterinärdienst und weiteren StellenErarbeitung von Arbeitsanweisungen und Richtlinien in Zusammenarbeit mit der Teamleitung FleischkontrolleMitwirkung bei Schulungen des Schlachthofpersonals sowie der amtlichen FachassistentenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin, eidg. Dipl. Tierärztin/Tierarzt oder anerkanntes ausländisches DiplomFähigkeitszeugnis als amtliche Tierärztin / amtlicher Tierarzt oder Bereitschaft, dieses zu erlangenKlare, sachliche Kommunikation sowie Belastbarkeit im ProduktionsumfeldBereitschaft, sich in die spezifischen Vorgaben der Geflügelfleischkontrolle einzuarbeiten, falls noch keine Praxiserfahrung vorhanden istBereitschaft für Arbeitseinsätze ausserhalb der üblichen ArbeitszeitenOption Jobsharing (z.B. 2x 50% oder nach Absprache)Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Amt für Verbraucherschutz umfasst die Bereiche Lebensmittelkontrolle, Veterinärdienst und Chemiesicherheit. Unsere Kernthemen sind dabei der Gesundheitsschutz für Mensch und Tier sowie der Schutz der Umwelt und des Menschen vor Chemikalien und gefährlichen Organismen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Bergamin FrançoiseHR-Bereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

MenzikenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

OftringenNach VereinbarungunbefristetSpannende Aufgaben warten:Strassenbau-Spezialist: Sie setzen Bau- und Belagsarbeiten an den Kantonsstrassen präzise um und tragen so zur zuverlässigen Infrastruktur beiBereit für den Wintereinsatz: Im Winterdienst packen sie gemäss Pikettplanung an und sorgen dafür, dass Strassen sicher und befahrbar bleibenGrüne Oasen gestalten und pflegen: sie kümmern sich um die fachgerechte Pflege und den Schnitt von Bäumen, Sträuchern und Grünflächen, damit alles in voller Pracht erblühtSicherheit geht vor: Durch das korrekte Signalisieren von Baustellen sorgen Sie dafür, dass alles reibungslos und sicher abläuftWas Sie mitbringen:Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Strassenbauer/in, Gartenbauer/in, Maurer/in, Forstwart/in oder Fachperson BetriebsunterhaltFührerausweis Kategorie B zwingendHohe Eigenverantwortung mit Flair für handwerkliche ArbeitenFür den Winter- und Pikettdienst ist ein PW und Wohnsitz in der Region Voraussetzung (maximal 30 Minuten)Freude an der Arbeit im FreienBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen – in der Abteilung Tiefbau stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Polizeikommando AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Sie bringen eine höhere Ausbildung im Finanz- und Rechnungswesen, im Controlling oder in der Betriebswirtschaft mit.Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion; Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung und des Aufgaben- und Finanzplanungsprozesses sind von Vorteil.Sie haben Erfahrung mit SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen.Sie arbeiten strukturiert, denken vernetzt und bereiten komplexe Sachverhalte verständlich auf.Sie führen klar, verbindlich und wertschätzend und überzeugen mit Integrität, Belastbarkeit, Beratungskompetenz und Verhandlungsgeschick.Ihr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.Die Abteilung Kommandobereiche befasst sich mit personellen, finanziellen, betriebswirtschaftlichen, juristischen und organisatorischen Fragestellungen. Für die Führung des Dienstes Controlling & Finanzen suchen wir eine fachlich überzeugende und führungsstarke Persönlichkeit.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Adj Daniel SaridisDienstchef Personal062 835 85 23Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Bewerbungsfrist bis: 17.06.2026

Mitarbeiterin Nachtbetreuung Asyl weiblicher UMA 60-100%Region Zofingen1. September 2026 oder nach VereinbarungBefristet bis 30. September 2028Spannende Aufgaben warten:Unterstützung und Begleitung von weiblichen Jugendlichen in der Unterkunft während der Nacht.Bauen Sie eine professionelle, wertschätzenden und auf positiven Werten basierte Beziehung zu den Jugendlichen nach dem Konzept der Neuen Autorität auf.Sie tragen mit viel Freude, Humor und Organisationstalent aktiv zum Aufbau einer geordneten Struktur in der neuen Unterkunft bei.Überwachung und Gewährleistung der Sicherheit von weiblichen Jugendlichen während der Nacht.Sie sind motiviert, als Nachtbereitschaft in unterschiedlichen Schichten von 20.00 Uhr – 10.30 Uhr, sowie unregelmässig an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.Was Sie mitbringen:Eine abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung in betreuender Funktion im Migrations- oder Sozialbereich.Hohe Sozialkompetenz, Empathie für andere Kulturen und Erfahrungen in der Arbeit mit Frauen und Mädchen aus dem Asylbereich.Eine Zuverlässige, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise besitzen und über psychische Belastbarkeit verfügen.Humor und eine ausgesprochen positive Grundhaltung.In hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, Prioritäten setzen, sowie Konflikte souverän und lösungsorientiert angehen.Wir erwarten einen einwandfreien Leumund im Straf- und SonderstrafregisterIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Teamleiterin Betreuung Asyl weiblicher UMA 80%Region Zofingenper 1. September 2026 oder nach VereinbarungBefristet bis 30. September 2028Spannende Aufgaben warten:Sie üben die Personelle (ca. 10 Mitarbeiterinnen) und betriebliche Führung des Teams in enger Zusammenarbeit mit der Unterkunftsleitung Betreuung UMA aus.Sie pflegen Kontakt und regelmässigen Austausch mit wichtigen involvierten Partnern, sowie der Nachbarschaft.Sie pflegen regelmässigen Austausch mit den Vorgesetzten, Vertrauenspersonen, sowie den Leitenden in den kantonalen Asylunterkünften.Sie begleiten die Mitarbeitenden bei der Umsetzung des Unterstützungsbedarfs der jungen Frauen.Sie sind motiviert, in unterschiedlichen Schichten zwischen 06.30 Uhr und 22.30 Uhr, sowie unregelmässig an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.Was Sie mitbringen:Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik / Sozialer Arbeit FH (oder vergleichbare Ausbildung) verbunden mit einigen Jahren Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Migration, Frauen- und Mädchenarbeit.Führungserfahrung von Teams und komplexen Betrieben sowie Weiterbildungen in den Bereichen systemisch-lösungsorientierter Arbeit.Sich mit dem Konzept der neuen Autorität identifizierenEine hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Humor und eine ausgesprochen positive Grundhaltung.Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie idealerweise mündliche FremdsprachenkenntnisseWir erwarten einen einwandfreien Leumund im Straf- und SonderstrafregisterIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

RheinfeldenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium sowie ein AnwaltspatentQualifizierte langjährige juristische Berufserfahrung in der StrafverfolgungAusgeprägte Führungskompetenzen und praktische FührungserfahrungAusgesprochenes Durchsetzungsvermögen sowie überzeugende KommunikationsfähigkeitenDie Wahl zur leitenden Staatsanwältin / zum leitenden Staatsanwalt erfolgt durch den Grossen Rat auf Antrag des Regierungsrats.Ihr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Judith WengiLeiterin HR Strafverfolgung062 835 47 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über das Bewerbungsportal, Bewerbungsfrist: 30. Juni 2026. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden.

SuhrSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Bereitschaft, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitMindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung nach der GrundausbildungBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Applikations-Managerin/ Manager 80-100%UnterentfeldenStellenantritt nach Vereinbarungunbefristete AnstellungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Technische Gesamtverantwortung für Planung, Releases und Betrieb von Business Applikationen gemäss SLAManagement der Stakeholder in Zusammenarbeit mit dem Service Manager und aktives Mitgestalten der Applikations-RoadmapKoordination und Durchführen von Changes und Releases, Bearbeiten von Incidents und Requests nach ITIL-Praktiken sowie Mitarbeit im Eskalationsmanagement bei GrossstörungenVorantreiben von kontinuierlichen Serviceverbesserungen und Automatisierungen im Betrieb und SupportprozessPflegen der Applikationsdokumentationen (Betriebshandbuch, Konfigurationsmanagement) und Unterstützen bei den Dokumentationen zu Informationssicherheit und DatenschutzOperatives Lieferantenmanagement und Mitwirken bei AusschreibungenWas Sie mitbringen:Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Digitales Business (Bachelor FH/HSW, HF Informatik, eidg. Fachausweis)Mehrjährige Erfahrung im operativen Betrieb von Applikationen im Konzernumfeld einschliesslich Release- und TestmanagementNachgewiesene Kenntnisse in IT Service Management (ITSM/ITIL), ITIL Foundation ZertifizierungKenntnisse im Requirements Engineering, in Business Analyse und Prozessmodellierung sowie Erfahrung im Configuration ManagementErfahrung in der Erstellung von Betriebsdokumentationen, technischen Testfällen, Informationssicherheits-Konzepten, Datenschutz-Analysen und im operativen LieferantenmanagementAusgeprägte Service-Orientierung, starke kommunikative Fähigkeiten und analytisches DenkenPersonaldienstleisterBewerbungsdossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Nadja EichenbergerPersonalverantwortliche062 835 24 60Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Leiterin / Leiter Data Engineering & BI Team 80-100%UnterentfeldenStellenantritt nach Vereinbarungunbefristete AnstellungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie führen das Data Engineering & BI-Team (5 Mitarbeitende) personell und fachlich, fördern dessen Maturitätsentwicklung und unterstützen das Team aktiv durch eigene operative TätigkeitenSie sorgen für einen wirtschaftlichen Betrieb unserer Datenbank- Fabric/Power BI Landschaft und treiben deren Weiterentwicklung als Service Manager voranSie übernehmen eine Schlüsselrolle unserer kantonal genutzten Datenplattformen und gestalten aktiv die Grundlagen für stabile, sichere und zukunftsfähige digitale ServicesSie arbeiten eng mit unseren Entwicklerteams, IT-Diensten und Lieferanten zusammenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium in Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. HF, FH oder Uni), Zertifizierungen im Bereich Datenbanken oder Data Engineering sind ein PlusMehrjährige praktische Erfahrung in der Arbeit mit DBMS-Systemen sowie Kenntnisse in Operations inkl. komplexen Umgebungen, BI - Technologien, Grundkenntnisse der MS Power Plattform sind von VorteilErfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT- Projekten sowie in fachlicher und personeller FührungEigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie TeamfähigkeitKommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnissePersonaldienstleisterBewerbungsdossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Nadja EichenbergerPersonalverantwortliche062 835 24 60Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Data Security Engineer Microsoft 365 / Purview 80-100%UnterentfeldenStellenantritt nach Vereinbarungunbefristete AnstellungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Ausbauen, Konfigurieren und Entwickeln von Microsoft Purview (Data Map, Scans, Collections, Catalog, Glossary)Integrieren von Governance-, Compliance- und Security-Vorgaben in Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, OneDrive, Teams) und Sicherstellen der regelkonformen NutzungEtablieren von Data Lineage, Verbessern der Metadatenqualität und Automatisieren von Prozessen (APIs, IaC, Scripting)Definieren und Betreiben von Zugriffs , Retention und Freigaberichtlinien in Kooperation mit Security sowie Aufbau eines wirksamen Monitorings und Gewährleistung von Operational ExcellenceBeraten der Stakeholder (Data Engineering, Analytics Teams und Product Owner) zu Governance-Standards und Best PracticesPflegen einer engen Zusammenarbeit mit dem Team M365, der Fachstelle Informationssicherheit und weiteren StakeholdernWas Sie mitbringen:Abgeschlossene Berufslehre EFZ in Informatik (oder gleichwertige Ausbildung), Weiterbildungen im Bereich Data Governance, Data Engineering sind wünschenswertFundierte Purview-Praxis (Scanning, Catalog, Glossary, Collections, Rollen und Berechtigungen)Verstehen von Datenarchitekturen in Cloud- und Hybrid-Umgebungen (z.B. Azure, SQL, Data Lake) und fundiertes Wissen zu Security- und Compliance-Grundlagen (Datenschutz, Zugriffskonzepte, Klassifizierung)Erfahrung in Microsoft Compliance Center, Defender und Audit Log AnalysisHohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte LösungsorientierungPersönlichkeit, die eine Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen über Team Grenzen hinweg geniesst und klar und wirkungsvoll kommuniziertDossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Nadja EichenbergerPersonalverantwortliche062 835 24 60Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Personaldienstleister

WohlenNach VereinbarungUnbefristetSpannende Aufgaben warten:Drehscheibe im Kreisingenieurbüro: Du unterstützt das Kreisingenieurbüro administrativ und bist eine wichtige Anlaufstelle für interne und externe Kontakte.Sachbearbeitung mit Verantwortung: Du bearbeitest Gesuche für Inanspruchnahmen im Bereich von Kantonsstrassen und stellst sicher, dass die administrativen Abläufe sauber und zuverlässig abgewickelt werden.Projektadministration im Griff: Du übernimmst die Administration von Strassenbauprojekten und sorgst dafür, dass Dokumente, Prozesse und Informationen strukturiert zusammenlaufen.Zahlen und Rechnung im Blick: Du kontrollierst und kontierst Kreditorenrechnungen sorgfältig und unterstützt damit eine korrekte finanzielle Abwicklung.Was du mitbringst:Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit einigen Jahren BerufserfahrungStilsichere Ausdrucksweise und gute Kenntnisse der deutschen RechtschreibungSelbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, vernetztes Denken, Organisationstalent sowie Offenheit, neue Aufgaben zu übernehmenIT-Affinität und versierter Umgang mit den MS-Office-AnwendungenFreude an Planung, Organisation und Koordination sowie Kontakt mit MenschenBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir ein Motivationsschreiben, den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Dir entgegen.Dein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen – in der Abteilung Tiefbau stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Sarah WermelingerLeiterin HR062 835 32 19Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

WohlenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Mitarbeiterin Betreuung Asyl weiblicher UMA 60-100%Region Zofingen1. September 2026 oder nach VereinbarungBefristet bis 30. September 2028Spannende Aufgaben warten:Sie wirken mit traumasensibler Begleitung, Anleitung und Förderung von weiblichen, unbegleiteten Minderjährigen aus dem Asylbereich in der Bewältigung des Alltags in einer kleinen Unterkunft.Sie unterstützen weibliche UMA im Integrationsprozess und in der Alltagsgestaltung wie zum Beispiel dem gemeinsamen Zubereiten von Mahlzeiten, Reinigen der Unterkunft, Lernbegleitung, usw.Sie tragen mit viel Freude, Humor und Organisationstalent aktiv zum Aufbau einer geordneten Struktur in der neuen Unterkunft bei.Sie bauen eine professionelle, wertschätzende und auf positiven Werten basierte Beziehung zu den Jugendlichen nach dem Konzept der Neuen Autorität auf.Sie sind motiviert, in unterschiedlichen Schichten zwischen 06.30 Uhr und 22.30 Uhr, sowie unregelmässig an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.Was Sie mitbringen:Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachfrau Betreuung (Gesundheit) und Berufserfahrung in der Begleitung von Mädchen und Frauen im Asylbereich verfügen.Hohe Sozialkompetenz, Empathie für andere Kulturen, sowie Erfahrungen in der Arbeit mit Frauen und Mädchen aus dem Asylbereich.Über eine Zuverlässige, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise haben und über psychische Belastbarkeit.Humor und eine ausgesprochen positive Grundhaltung.In hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, Prioritäten setzen, sowie Konflikte souverän und lösungsorientiert angehen.Wir erwarten einen einwandfreien Leumund im Straf- und SonderstrafregisterIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Mitarbeiterin Administration Betreuung Asyl weibliche UMA 60-100%Region Zofingen1. September 2026 oder nach VereinbarungBefristet bis 30. September 2028Spannende Aufgaben warten:Sie sind für die administrative Verwaltung der Unterkunft für weibliche Jugendliche in allen Belangen zuständig und unterstützen die Teamkolleginnen situativ in der Betreuungsarbeit.Sie übernehmen die tägliche Bearbeitung der eingehenden internen und externen Anfragen per Mail und Telefon.Sie sind für die Unterkunftskasse verantwortlich.Sie stellen die Dossiers bei Neuzuweisungen und Austritten bereit und bearbeiten Unfall- und Krankheitsmeldungen der Jugendlichen und klären versicherungsrelevante Fragestellungen mit der Krankenkasse.Sie führen Schul-, Anwesenheitsliste, diverse Statistiken und verantworten Einträge in Kantons- und Bundesapplikationen.Was Sie mitbringen:Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sowie mehrjährigen Erfahrung in Tätigkeiten mit administrativem resp. organisatorischem Schwerpunkt im Asyl- oder Sozialwesen.Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse, Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift.Erfahrung im Umgang mit belasteten Menschen vorweisen können.Über eine Zuverlässige, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, psychische Belastbarkeit, sowie über Humor und eine ausgesprochen positive Grundhaltung.In hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, Prioritäten setzten sowie Konflikte souverän und lösungsorientiert angehen.Wir erwarten einen einwandfreien Leumund im Straf- und SonderstrafregisterIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sozialpädagogin Asyl weiblicher UMA 60% -100%Region Zofingen1. September 2026 oder nach VereinbarungBefristet bis 30. September 2028Spannende Aufgaben warten:Betreuung und Begleitung weiblicher, unbegleiteten Minderjährigen aus dem Asylbereich in einer kleinen Unterkunft Sozialpädagogisch und traumasensibelSie unterstützen die jungen Frauen im Integrationsprozess und in der Alltagsgestaltung, wie zum Beispiel dem gemeinsamen Zubereiten von Mahlzeiten, Reinigen der Unterkunft, Lernbegleitung, usw.Sie tragen mit viel Freude, Humor und Organisationstalent aktiv zum Aufbau einer geordneten Struktur in der neuen Unterkunft beiSie bauen eine professionellen, wertschätzende, und auf positiven Werten basierte Beziehung zu den weiblichen Jugendlichen nach dem Konzept der Neuen Autorität aufSie sind motiviert, in unterschiedlichen Schichten zwischen 06.30 Uhr und 22.30 Uhr, sowie unregelmässig an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.Was Sie mitbringen:Ein abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik FH oder HF, sowie einigen Jahren Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Migration, Frauen- und Mädchenarbeit.Hohe Sozialkompetenz, sowie Empathie für andere Kulturen.Eine zuverlässige, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie über psychische Belastbarkeit verfügen.Humor und eine ausgesprochen positive Grundhaltung.In hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, Prioritäten setzen, sowie Konflikte souverän und lösungsorientiert angehenWir erwarten einen einwandfreien Leumund im Straf- und SonderstrafregisterIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Kanzlei 80% (oder nach Vereinbarung)Zofingen01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Erfassen von Neugeschäften, Führen der Akten, Termin- und FristenkontrolleAusfertigung und Versand von Verfügungen und Entscheiden (selbständig oder nach Vorgaben)Organisatorische Vorbereitungen für Verhandlungen und SitzungenTelefonische und schriftliche Behandlung der Fragen und Anliegen aller VerfahrensbeteiligtenEntgegennahme und Bearbeitung der Anliegen aller Verfahrensbeteiligten am SchalterErledigung allgemeiner SekretariatsarbeitenTelefon- und Schalterdienst (allgemein)Was Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung (Advokatur/Justiz/Gemeindeverwaltung)Sehr gute Deutsch- und InformatikkenntnisseExakte, speditive, zuverlässige sowie selbstständige ArbeitsweiseRasche AuffassungsgabeTeamfähig, belastbar und flexibelMöglich wäre auch eine Besetzung der Stelle durch Studentinnen oder StudentenDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Zofingen erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis am 21. Juni 2026.

ZofingenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossene 3- bis 4-jährige Berufslehre EFZ und einige Jahre BerufserfahrungBereitschaft zur Leistung von unregelmässiger Arbeitszeit im 24-Stunden-Betrieb (inkl. Nachtdienste und Wochenendeinsätze)Hohe Belastbarkeit, Ausgeglichenheit und TeamfähigkeitVerständnis und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher HerkunftMindestalter 30 JahreIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Justizvollzugsind die Anstalten und Dienste vereint, die sich schwergewichtig mit dem Straf- und Massnahmenvollzug befassen und damit einen Beitrag zur gesellschaftlichen Sicherheit leistet.Dazu gehört auch die Sektion Bezirksgefängnisse mit Gefängnissen an den vier Standorten Aarau, Baden, Kulm und Zofingen. Die Mitarbeitenden sorgen für den Vollzug von Untersuchungshaft, kurzen Freiheitsstrafen, vorzeitigen Strafantritten und Halbgefangenschaft. Die regelkonforme und sichere Unterbringung und Betreuung der Gefangenen steht dabei im Vordergrund.BenefitsFair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.