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Lehrstelle Fachfrau / Fachmann Information und Dokumentation EFZAarau01.08.2027Was dich hier erwartet:Die Ausbildung findet hauptsächlich in der Aargauer Kantonsbibliothek statt, mit Praktikumsmöglichkeiten im Staatsarchiv Aargau und in einer anderen Bibliothek.Du lernst Publikationen und Dokumente auszuwählen, zu erwerben oder zu übernehmen, wie man sie erschliesst, ausrüstet und aufbewahrt.Du wendest Informationssysteme und Datenbanken kompetent an, um unseren Kundinnen und Kunden Zugang zu den von Ihnen gesuchten Medien, Daten und Informationen zu gewähren.Du unterstützt Kundinnen und Kunden selbständig bei der Nutzung unserer Sammlungen und vermittelst ihnen die dafür notwendigen Informationen. Auch wirst du in diverse administrative Arbeiten eingeführt.Du unterstützt unsere Öffentlichkeits- und Vermittlungsarbeit in den Bereichen Kommunikation, Präsentation der Sammlungen, Schulungen und Veranstaltungen.Was du drauf hast:Du interessierst dich für Informationstechnologien, Medien, Literatur und Geschichte.Du arbeitest genau und systematisch und kannst Probleme gut analysieren.Du hast einen sehr guten Ordnungssinn, eine hohe Zuverlässigkeit und Ausdauer.Dich interessieren Menschen, was sie suchen und Du hilfst Ihnen gerne dabei.Du bist kommunikativ und kannst dich mündlich und schriftlich gut ausdrücken.Einzureichende Unterlagen:MotivationsschreibenLebenslaufSchulzeugnisse (Bezirks- oder sehr guter Sekundarschulabschluss)Multicheck S2135 Mitlernende. 295 Berufs- und Praxisbildende.15 Berufe. Beim Kanton Aargau bieten wir viel Teamgeist, eine optimale Vorbereitung auf die Prüfungen und beste Perspektiven für die Zukunft.Mehr über die Berufslehre beim Kanton Aargau erfahrenDie Ausbildung beim Kanton AargauBenefitsFair bezahltGrosszügige Beteiligung am Schul- und LehrmaterialBis zu 1'000 Franken an deinen LaptopPrämie von bis zu 1'000 Franken für deine Abschlussprüfung,AnlässeJump-in? Ja, aber nicht ins kalte Wasser: 3 tägiger Event am Anfang der LehreVernetzungsevents während der LehreLehrabschlussevent,VorwärtskommenWeiterbeschäftigung bei gutem LehrverlaufSprach- oder andere Diplome? Wir unterstützen mit Zeit und GeldSpannendes internes WeiterbildungsangebotFür die QV büffeln? Muss halt sein - wir geben bis zu 10 Halbtage dazu,Ferien5 Wochen Ferien (bis zum 20. Geburtstag)3 Brückenferientage pro JahrEcht zackstark: 2 Ferientage für's NichtrauchenDein ArbeitsortNoch Fragen?Nicolas SartoriBerufsbildner062 835 23 07Wir freuen uns auf Deine Online Bewerbung bis 20.08.2026 auf www.ag.ch/stellen

Lehrstelle als Mediamatiker/-in EFZ mit BasisausbildungAarau1. August 2027Was dich hier erwartet:Als Mediamatiker/-in arbeitest du in der digitalen Produktion und Gestaltung von digitalen MedienDu entwickelst Marketing- und Kommunikationsmassnahmen wie Flyer, Videos und nutzt die aktuellen Webtechnologien für deren InternetauftrittDu produzierst kreative Beiträge für departementale und kantonale Social-Media-KanäleMit deinen vielfältigen Tätigkeiten gewährleistest du den optimalen Einsatz verschiedener Kommunikationsmittel des KantonsWas du drauf hast:Du hast eine stabile Schulleistung in der Bezirksschule und probierst gerne neue Lern- und Arbeitsstrategien ausDu hast ein gutes analytisches und logisch-abstraktes Denkvermögen und setzt dieses gern kreativ einDu hast ein technisches Verständnis und Flair für neue Medien und du machst gerne Content für Social MediaDu bist kommunikativ (in Wort und Schrift) und hast Freude an der Arbeit im TeamErforderliche Unterlagen:MotivationsschreibenCV/LebenslaufSämtliche Zeugnisse inkl. ZwischenberichteCheck S2 oder S3Allfällige SchnupperlehrberichteErfahre im Video mehr über den Bewerbungsprozess.135 Mitlernende. 295 Berufs- und Praxisbildende.15 Berufe. Beim Kanton Aargau bieten wir viel Teamgeist, eine optimale Vorbereitung auf die Prüfungen und beste Perspektiven für die Zukunft.Mehr über die Berufslehre beim Kanton Aargau erfahrenDie Ausbildung beim Kanton AargauBenefitsFair bezahltGrosszügige Beteiligung am Schul- und LehrmaterialBis zu 1'000 Franken an deinen LaptopPrämie von bis zu 1'000 Franken für deine Abschlussprüfung,AnlässeJump-in? Ja, aber nicht ins kalte Wasser: 3 tägiger Event am Anfang der LehreVernetzungsevents während der LehreLehrabschlussevent,VorwärtskommenWeiterbeschäftigung bei gutem LehrverlaufSprach- oder andere Diplome? Wir unterstützen mit Zeit und GeldSpannendes internes WeiterbildungsangebotFür die QV büffeln? Muss halt sein - wir geben bis zu 10 Halbtage dazu,Ferien5 Wochen Ferien (bis zum 20. Geburtstag)3 Brückenferientage pro JahrEcht zackstark: 2 Ferientage für's NichtrauchenDein ArbeitsortNoch Fragen?Bei allgemeinen Fragen wende dich an lehrstelle@ag.chHast du spezifische Fragen zu den verschiedenen Lehrstellen wende dich an die Kontaktpersonen im Lena: www.ag.ch/lenaWir freuen uns auf Deine Online Bewerbung.

Leiterin / Leiter Erbschafts- und Schenkungssteuern 80-100%Aarauper 1. September 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Personelle, fachliche und administrative Führung des Bereichs Erbschafts- und SchenkungssteuernSelbständige Veranlagung komplexer Steuerfälle, insbesondere mit internationalen Ausscheidungen, schwierigen Bewertungsfragen und anspruchsvollen zivilrechtlichen FragestellungenBearbeitung von Einsprachen sowie Beantwortung komplexer RulinganfragenLeitung von bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere im Zusammenhang mit dem Ersatz der Fachapplikationen sowie der geplanten Neugestaltung des aargauischen Erbschafts- und SchenkungssteuerwesenFachliche Unterstützung, Beratung und Schulung der rund 200 aargauischen InventurämterWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss (Fachhochschule, Universität / ETH) oder gleichwertige Ausbildung (z.B. Notarpatent oder Dipl. Steuerexperte/-expertin)Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Erbschafts- und Schenkungssteuern, Erb-, Güter- und Vertragsrecht sowie grundlegende Kenntnisse der ordentlichen Steuern (Einkommens- und Vermögenssteuern natürlicher Personen)Mehrjährige Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu fördern und Veränderungen erfolgreich zu begleitenErfahrung im Projektmanagement, in der Einführung von Software?Lösungen sowie in der Neugestaltung und Umsetzung von SteuerprozessenEntscheidungsstarke, ausgeglichene, belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägten KommunikationsfähigkeitenIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachspezialistin / Fachspezialist Controlling 80 - 100%Aarauper sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie sind für den Prozess zur Erarbeitung des kantonalen Aufgaben- und Finanzplans sowie des Jahresberichts mit Jahresrechnung zuständig.Sie erstellen Textbeiträge und Auswertungen zum Aufgaben- und Finanzplan sowie zum Jahresbericht.Sie entwickeln unser zentrales Finanzcontrolling weiter, indem Sie moderne BI-, Automatisierungs- und KI-Lösungen einsetzen.Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für unsere Applikationen zur Finanzplanung (SAP Analytics Cloud) und zur Aufgabenplanung (MIS) und arbeiten eng mit den Applikationsverantwortlichen zusammen.Sie leiten die interdepartementalen Gremien zu den Fachapplikationen und unterstützen die Departemente bei Fragen zu den Applikationen.Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder in einem verwandten Fachgebiet auf Stufe MasterMehrjährige Erfahrung im Finanzcontrolling einer grösseren Organisation; öffentliche Verwaltung von VorteilErfahrung mit BI-, Reporting- und Planungstools (SAP Analytics Cloud von Vorteil); sehr gute Excel-KenntnisseAusgeprägte Affinität zu Digitalisierung, Automatisierung und KI sowie Freude daran, Controlling-Prozesse und Steuerungsinstrumente kontinuierlich weiterzuentwickelnHohe analytische und konzeptionelle FähigkeitenSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsbereitschaft und DurchsetzungsvermögenIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Abteilung Finanzen setzt sich für einen nachhaltigen und ausgeglichen Finanzhaushalt ein. Sie ist für den Aufgaben- und Finanzplan sowie den Jahresbericht mit Jahresrechnung verantwortlich, beurteilt finanzwirksame Regierungsgeschäfte und erarbeitet finanzpolitische und finanzrechtliche Grundlagen. Die Abteilung ist auch zuständig für das zentrale Beteiligungsmanagement, die kantonale Rechnungslegung und die im Rechnungs- und Berichtswesen eingesetzten Informatik-Systeme. Zudem ist sie verantwortlich für den zentralen Zahlungsverkehr und das Liquiditätsmanagement des Kantons.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Claudia HäfeliLeiterin Personalmanagement062 835 24 91Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau01.01.2027Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie sind verantwortlich für den Betrieb der kantonalen Fachstelle Sportinfrastruktur und vernetzen sich mit den relevanten Akteuren.Sie entwickeln das kantonale Sportanlagenkonzept weiter und unterstützen die Gemeinden und Regionalplanungsverbände bei der Erarbeitung von Sportanlagenkonzepten.Sie erstellen und pflegen das kantonale Sportanlageninventar in Zusammenarbeit mit den Gemeinden.Sie beraten Gemeinden und Sportorganisationen bei der Planung und Erneuerung von Sportanlagen.Sie vertreten die Anliegen der Sport- und Bewegungsräume in internen und externen Gremien.Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes Hochschulstudium in Raumplanung, Geografie, Bauingenieurwesen oder einer verwandten FachrichtungMehrjährige Berufserfahrung in der Raumplanung, Arealentwicklung oder in der Planung und dem Management von Infrastrukturprojekten, idealerweise im Bereich Sportanlagen(Räumlich-)Strategisches und innovatives Denken, verbunden mit einer selbständigen Arbeitsweise und einer starken UmsetzungsorientierungMündliche und schriftliche Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen StakeholdernAffinität zum Sport und Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Sports im Kanton AargauIhr ArbeitsumfeldDer Kanton Aargau fördert Bewegung und Sport für alle Alters- und Leistungsstufen. Mit einer optimalen Koordination und Steuerung der bestehenden und zukünftigen Sportinfrastrukturen sollen die Sport- und Bewegungsräume im Kanton Aargau weiter gestärkt werden. Für diese wichtige Aufgabe und als Ansprechperson für die Gemeinden, die kantonalen Abteilungen sowie die Sportorganisationen suchen wir eine/n Fachspezialist/in Sportinfrastruktur.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Robert TurakHR-Verantwortlicher062 835 22 19Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 23.08.2026 auf www.ag.ch/stellen.

WMS-Praktikum 100% (oder HMS)Aarauper 1. August 2027befristet bis 31. Juli 2028Spannende Aufgaben warten:vielseitiges und interessantes Praktikumsjahr für den Abschluss als Kauffrau / Kaufmann EFZ in der Branche öffentliche VerwaltungEinblicke in die Bereiche Personalmanagement, Rechnungswesen und Administrationindividuelle Betreuung und ein gutes Arbeitsklima mit viel Abwechslungverschiedene digitale Arbeitsplattformen, spannende und eigenverantwortliche AufgabenAustausch mit anderen Lernenden und Praktikant/innen innerhalb des Departements und der kantonalen Verwaltung (unter anderem 'Jump-In' Einführungstage und diverse weitere Anlässe)Was du mitbringst:du absolvierst die Wirtschafts- oder Handelsmittelschule (3+ 1)sehr gute mündliche und schriftliche DeutschkenntnisseFreude an administrativen Arbeiten und Interesse an der öffentlichen VerwaltungEigeninitiative und hohe Lernbereitschaftfreundliche Umgangsformen und versierter Umgang mit MS-OfficeDein ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Generalsekretariat lenkt und führt die Geschäfte des Departements. Wir planen und kontrollieren die Aufgaben unserer Fachabteilungen und sind erster Ansprechpartner bei Rechts- und Personalfragen sowie für Departementsfinanzen, Informatik und Kommunikation.BenefitsBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Fabian ZürcherHR Specialist062 835 47 22,Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

IT-Supporterin / IT-Supporter mit Fokus Betrieb und VIP-Support 60-80 %AarauPer sofort / Nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Als Teil des operativen Informatikdienstes bist du eine zentrale Ansprechperson für IT-Anliegen der Benutzerinnen und Benutzer der Staatskanzlei.Du leistest einen wichtigen Beitrag im 1st- und 2nd-Level-Support und sorgst für eine professionelle, lösungsorientierte Bearbeitung von Supportanfragen.Du übernimmst Supportaufgaben für Benutzergruppen wie Regierungsratsmitglieder, den Parlamentsdienst, die Geschäftsleitung sowie weitere Schlüsselpersonen.Du unterstützt bei der Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs von Arbeitsplätzen, mobilen Geräten, M365-Anwendungen, Druckern, Sitzungszimmern und weiteren technischen Arbeitsmitteln.Du dokumentierst wiederkehrende Supportfälle, erstellst einfache Anleitungen und unterstützt dabei, den Informatikbetrieb laufend zu standardisieren und zu verbessern.Du wirkst bei der technischen Wartung, dem Betrieb und der Weiterentwicklung der Applikationslandschaft mit.Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Informatiker/in EFZ, IT-Supporter/in, Systemtechniker/in, HF/FH Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.Erfahrung im First- und Second-Level-Support sowie Freude am direkten Kontakt mit Benutzerinnen und Benutzern.Gute Kenntnisse im Microsoft-365-Umfeld, Windows-Arbeitsplatz, mobilen Geräten sowie im operativen IT-Support.Serviceorientierte, diskrete und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit professionellem Auftreten, auch in anspruchsvollen Support-Situationen.Hohe Zuverlässigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und Freude daran, Lösungen pragmatisch und verständlich zu vermitteln.Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, wiederkehrende Themen sauber zu dokumentieren.Interesse an Digitalisierung, Prozessverbesserung und der Weiterentwicklung einer modernen Applikations- und Supportlandschaft.PersonaldienstleisterDossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.Ihr ArbeitsumfeldMit der fortschreitenden Digitalisierung bauen wir unsere Applikationsplattformen und den operativen Informatikdienst kontinuierlich weiter aus. Zur Verstärkung unseres Informatikdienstes suchen wir eine engagierte, serviceorientierte und zuverlässige Persönlichkeit, welche den laufenden IT-Betrieb stärkt, unsere Benutzerinnen und Benutzer professionell unterstützt und sich schrittweise in das stellvertretende Applikationsmanagement weiterentwickeln möchte.Ein besonderer Fokus liegt auf einem professionellen und diskreten Support für Benutzergruppen wie Regierungsratsmitglieder, den Parlamentsdienst sowie weitere Schlüsselpersonen der Staatskanzlei.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Joel KoglerPersonalverantwortlicher062 835 20 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Hochschulpraktikum Data Services 80-100 %Aarau1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung1 JahrHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie unterstützen Statistik Aargau bei der Erstellung, Pflege und Dokumentation der internen Codebasis in R.Sie bringen Ihr Interesse an technischen Fragestellungen in der Mitarbeit an Projekten ein.Sie helfen bei der Realisierung und Einführung des kantonalen Metadatenkatalogs mit.Sie beantworten Anfragen zu statistischen Daten, koordinieren deren Beantwortung mit den zuständigen Fachpersonen und unterstützen bei der Datenkommunikation.Was Sie mitbringen:Hochschul- oder Fachhochschulabschluss auf Stufe Bachelor oder MasterGute Kenntnisse in der Programmiersprache R (zum Beispiel R-Paketentwicklung, Shiny oder Quarto); Kenntnisse in Git und SQL sind von VorteilOffenheit gegenüber neuen Technologien sowie Motivation, bestehende Prozesse aktiv zu verbessernErfahrung im Umgang mit statistischen Daten sowie Interesse an deren Aufbereitung und KommunikationHohe Eigeninitiative, Freude an selbständiger Arbeit und ausgeprägte TeamfähigkeitIhr ArbeitsumfeldAls kantonales Amt für Statistik stellen wir statistische Informationen für die Bevölkerung, Verwaltung und den Bund bereit. Mit analytischen Methoden sowie innovativen Technologien entwickeln wir unsere Prozesse und Produkte stetig weiter. Wir sind eine moderne Expertenorganisation, die ihr Wissen gerne teilt, aus Fehlern lernt und eine aktive Feedback-Kultur pflegt. Wir sind überzeugt, dass wir mit offiziellen Statistiken von hoher Qualität, die zeitnah, leicht zugänglich und verständlich dargestellt werden, einen wichtigen Service public leisten.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachspezialistin / Fachspezialist Sucht 70 – 100 %Aarauper 1. Januar 2027befristet bis 31. Dezember 2031Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie steuern, koordinieren und begleiten die Umsetzung der kantonalen Suchtstrategie in Zusammenarbeit mit Fachstellen der Verwaltung und SuchthilfeorganisationenSie planen, steuern und koordinieren den Aufbau der Angebote der Schadensminderung im Kanton Aargau in Zusammenarbeit mit Gemeinden und FachorganisationenSie setzen Massnahmen der Suchtstrategie um und fördern die fachübergreifende Zusammenarbeit zwischen Verwaltung, Gemeinden und Akteuren der SuchthilfeSie bauen ein standardisiertes Monitoring im Suchtbereich sowie eine Übersicht über bestehende Suchthilfeangebote auf und stellen eine gezielte Informationsvermittlung sicherSie verantworten das Controlling, die Qualitätssicherung sowie eine termin- und sachgerechte KommunikationWas Sie mitbringen:Sie verfügen über ein Hochschulstudium auf Masterstufe in Gesundheitswissenschaften, Psychologie oder eine äquivalente AusbildungSie bringen eine Zusatzausbildung wie einen CAS in Suchthilfe, Projektmanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung mitSie haben Berufserfahrung in der Suchthilfe sowie im ProjektmanagementSie bringen Verhandlungsgeschick mit und können adressatengerecht mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen kommunizierenSie erarbeiten tragfähige Lösungen, bewegen sich sicher im politischen Umfeld und gestalten aktiv Veränderungen mitIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Gesundheit stellt den Schutz der Gesundheit in den Mittelpunkt. Wir gewährleisten eine bedarfsgerechte, finanzierbare und qualitativ hochstehende Gesundheitsversorgung, fördern die Zusammenarbeit und digitale Vernetzung zwischen den Leistungserbringern im Gesundheitswesen und stärken das gesundheitsbewusste Verhalten der Bevölkerung.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Vedrana PetrovicHR-Bereichsverantwortliche062 835 32 67Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsbildung EFZ und bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit.Sie arbeiten strukturiert, exakt und selbständig und behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.Sie sind eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und einer sorgfältigen Arbeitsweise.Sie kommunizieren stilsicher und adressatengerecht sowohl mündlich wie schriftlich.Sie sind versiert im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen und Datenbanken.Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Im Bereich Logistik Arbeitsmarktliche Massnahmen (LAM) stellen wir der Personalberatung in den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) bedarfs- und zeitgerecht Bildungs- und Beschäftigungsangebote bereit. Wir arbeiten tagtäglich daran, die arbeitsmarktlichen Massnahmen für Stellensuchende wirksam und praxisnah weiterzuentwickeln, um die rasche und nachhaltige Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Tanja GarbinHR Business Partner / Stv. HRL062 835 26 63Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarauper sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Begleitung und Bewirtschaftung von EnergieprojektenAusarbeitung von rechtlichen Grundlagen im EnergiebereichUnterstützen der Sektionsleitung im Bereich RaumplanungWeitere Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien; z.B. das Beauftragen und Begleiten von StudienBeantworten von politischen Anfragen und Erstellen von Stellungnahmen zu VernehmlassungenWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss in Ökonomie, Raumplanung, Geografie, Naturwissenschaften, Energiewirtschaft oder TechnikHohe analytische Kompetenz und Fähigkeit diese in einem politischen Kontext einzusetzenErfahrungen im ProjektmanagementFähigkeiten im Umgang mit gängiger GIS-SoftwareStilsicheres Deutsch in Wort und SchriftBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Der Energiekanton Aargau betreibt eine aktive und ganzheitliche Energiepolitik. Unsere Mitarbeitenden der Abteilung Energie setzen sich für eine sichere und nachhaltige Energieversorgung ein.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Barbara Garden-JeggeFachspezialistin HR062 835 37 06Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreicher Abschluss einer höheren Ausbildung im kaufmännischen Bereich (Stufe Fachausweis, CAS oder höheres Diplom) oder gleichwertige Ausbildung in fachverwandten GebietenReifere Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung und ausgewiesener Führungserfahrung, vorteilsweise in der öffentlichen VerwaltungKenntnisse des Ausländerrechts von VorteilInteresse an rechtlichen Fragestellungen und Freude an einer Tätigkeit im Umfeld von Politik und VerwaltungEngagierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit einem hohen QualitätsanspruchDienstleistungsmentalität und DiskretionUnser Team Arbeitsbewilligungen......prüft und entscheidet über Gesuche für ausländische Personen aller Nationalitäten, die im Kanton Aargau bzw. in der Schweiz einer Erwerbstätigkeit nachgehen möchten. Es stellt der Wirtschaft die benötigten Arbeitskräfte zur Verfügung und bekämpft Missbrauchsfälle.Ihr ArbeitsumfeldWir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländische Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Renate WihlerLeiterin HR MIKA062 835 18 11Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauNach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Bearbeitung der Lohn- und Personaldaten der Lehrpersonen und Schulleitungen im Kanton Aargau (SAP PULS HR und schulspezifische Software); Beratung der Anstellungsbehörden in ablauforganisatorischen FragenBearbeitung der Sozialversicherungsabzüge und individueller Zulagen unter Berücksichtigung der MehrfachanstellungenPrüfung der bezahlten und unbezahlten Abwesenheiten unter Berücksichtigung der kantonalen gesetzlichen Bestimmungen sowie der Bewilligung bezahlter StellvertretungsressourcenMonatliche Abstimmung der Bilanzbuchhaltung und Jahresabschlussarbeiten mit Abschlussbuchungen und SaldonachweisenÜbernahme spezialisierter Fachaufgaben und enge Zusammenarbeit mit Fachspezialisten und Fachspezialistinnen (z.B. Prüfungen Lohnfortzahlung, EO-Entschädigungen, Familienzulagen, Quellensteuer etc.)Was Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine abgeschlossene Weiterbildung (z.B. Fachausweis Sozialversicherungen, Payroll-Manager, HR-Weiterbildung etc.)Analytisches Denken, Zahlenflair, genaue und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe BelastbarkeitSehr gute Kommunikationsfähigkeiten- und Teamfähigkeit sowie LoyalitätErfahrung im PayrollSAP-PULS-HR-Erfahrung von VorteilIhr ArbeitsumfeldDie Mitarbeitenden des Generalsekretariats erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Geschäfte und Projekte, Recht, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik, Immobilien und Infrastruktur für das Departement Bildung, Kultur und Sport.https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/generalsekretariatBenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin FröhlichHR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung mit einem Bewerbungs- oder einem Motivationsschreiben bis zum 07.09.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Aarau01.08.2027befristet bis 31.07.2028Spannende Aufgaben warten:Abschluss der Ausbildung mit dem einjährigen PraktikumUnterstützung in der Lohnsachbearbeitung zur Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Lohnzahlung von LehrpersonenAnmeldung der EO-Entschädigungen bei der AusgleichskasseBeantwortung und Triage fachspezifischer Anfragen von Lehrpersonen, Schulbehörden und weiteren AmtsstellenAblage und Archivierung der personalrelevanten Unterlagen (E-Dossier)Was Sie mitbringen:Sie besuchen die Wirtschaftsmittelschule im Kanton Aargau im letzten Schuljahr und möchten Ihre Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZ mit Berufsmaturität, mit einem spannenden Langzeitpraktikum in der Öffentlichen Verwaltung, abschliessenMotivierte und zuverlässige Persönlichkeit mit selbstständiger und exakter ArbeitsweiseAnalytisches Denken und ZahlenflairTeamfähig, einsatzbereit und initiativGute Kommunikationsfähigkeit sowie LoyalitätIhr ArbeitsumfeldDer Personaldienst Lehrpersonen (PEL) ist für die fristgerechte und korrekte Lohnauszahlung an die Lehrpersonen sowie die Abrechnung der entsprechenden Sozialleistungen und der korrekten Vereinnahmung von Versicherungsleistungen zuständig.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit einem Bewerbungs- oder Motivationsschreiben bis 10. September 2026 auf www.ag.ch/stellen.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Informatikausbildung auf Niveau einer höheren Fachschule, Weiterbildung im Bereich Windows-Netzwerke (Microsoft Certified: Windows Server) und Erfahrung im Bereich Erwachsenenbildung (SVEB-Zertifikat von Vorteil)Vernetzte Denkweise sowie Bereitschaft zur interdisziplinären und dienstübergreifenden ZusammenarbeitNeugier auf das polizeiliche Ermittlungsumfeld und stetige WeiterbildungsbereitschaftAusgeprägter Dienstleistungsgedanke, Flexibilität und Interesse an projektbezogener MitarbeitEinwandfreier Leumund und Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.Die Bekämpfung der Cyberkriminalität und die Analyse digitaler Spuren ist eine der zentralen Aufgaben der kriminalpolizeilichen Verbrechensbekämpfung. Die Kernaufgabe des Dienstes IT-Forensik & Cybercrime besteht im Durchführen von Ermittlungen und technischen Analysen im Bereich der digitalisierten Kriminalität.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene SportangeboteBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Kyburz SarahSachbearbeiterin Dienst Personal062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium als Juristin oder JuristKenntnisse im Verwaltungsrecht, Sozialversicherungsrecht, Zivilprozessrecht, Arbeitsrecht und SchKG sind erwünschtInteresse und Fähigkeit, sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenRasche Auffassungsgabe und gute redaktionelle Fähigkeiten mit sehr guten DeutschkenntnissenAnalytische, exakte, zuverlässige und selbständige ArbeitsweiseDas Praktikum dient für die erste Berufserfahrung und u.a. auch zur Vorbereitung auf eine Anwaltsprüfung. Das Praktikum dauert i.d.R. 12 Monate.Ihr ArbeitsumfeldMit dem Vollzug des Arbeitslosenversicherungsgesetzes berät, vermittelt und befähigt das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) in den sieben Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) Stellensuchende bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Ausserdem ist das AWA für die Auszahlung der Arbeitslosenentschädigung zuständig und stellt das Angebot an arbeitsmarktlichen Massnahmen zur Verfügung. Die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmenden gewährleistet das AWA mittels Beratung und Inspektionen der Unternehmen. Ebenso wacht es über die Einhaltung der geltenden Arbeitszeitvorschriften und unterstützt Arbeitgebende in den Belangen von Kurzarbeit- und Schlechtwetterentschädigung.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brodmann MireilleLeiterin HRWir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Aaraunach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Hüter/in sauberer Luft: Als Mitglied unseres elfköpfigen Teams verantwortest du den Vollzug der Umweltschutzgesetzgebung in Bezug auf die Luftreinhaltung in deinen AufgabenbereichenInsiderwisser/in: Du stehst in regem Austausch mit den Aargauer Unternehmen, kennst Industrieanlagen aus verschiedenen Branchen von innen, verstehst deren chemischen Prozesse und überwachst deren Emissionen. Wir betreuen im Team dazu einen bunten Strauss an Branchen wie die chemische Industrie, KVA, Zementwerke, Grossfeuerungen zur Energieerzeugung, die Automobil- und Maschinenbaubranche und viele mehrLenker/in: Du betreust insbesondere Betriebe mit hohen VOC-Emissionen, prüfst deren VOC-Bilanzen und begleitest die Unternehmen dabei, sich auf den Stand der Technik zu hebenMultitalent: "BvT", "Asbest", "Korrosionsschutz" sind keine Fremdwörter für dich und du weisst, was das alles mit Luftreinhaltung zu tun hat? Sehr gut. Dann brauchen wir dich erst rechtTeamplayer/in: Zusammenarbeit mit anderen Fachpersonen, Behörden und externen Projektleitenden sind bei uns hoch im KursWas du mitbringst:Fachhochschule bzw. Hochschulabschluss im Fachbereich Umweltnaturwissenschaften, Chemie, Verfahrenstechnik oder gleichwertige AusbildungBerufserfahrung in der LuftreinhaltungZusatzausbildung und / oder Kenntnisse in den Bereichen Umweltschutz, Feuerungs- und Messtechnik sowie VOC-Bilanzierungen von VorteilKommunikationsstarke Persönlichkeit mit sehr guten mündlichen und schriftlichen DeutschkenntnissenAusgeprägtes Verhandlungsgeschick mit einer ziel- und ergebnisorientierten ArbeitsweiseBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von dir entgegen.Dein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Die Abteilung für Umwelt erfüllt breitgefächerte Aufgaben in verschiedenen Umweltfachbereichen zum langfristigen und nachhaltigen Schutz und Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

Aarauper 1. Juni 2027Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten: Führung mit Wirkung: Sie führen die Abteilung Landschaft und Gewässer fachlich, personell und finanziell. Sie steuern die strategische Ausrichtung, sichern die Einhaltung von Aufgaben- und Finanzplan und tragen die Verantwortung für die Förderung von 62 Mitarbeitenden.Nachhaltige Gesamtverantwortung: Sie verantworten Gewässermanagement mit Hochwasserschutz und Revitalisierung, Biotop- und Artenschutz sowie die ökologische Aufwertung und Vernetzung der Landschaft (Ökologische Infrastruktur).Koordination und Vernetzung: Sie leiten Lenkungsausschüsse (Neobiota, Labiola), stellen die regelmässige Nachhaltigkeitsberichterstattung sicher und vertreten das BVU aktiv gegenüber Bund, Kantonen, Gemeinden und nationalen Fachgremien.Mitglied der Geschäftsleitung BVU: Sie bringen Ihre Themen auf strategischer Ebene ein.Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss in Umwelt-/Ingenieur-/Klimawissenschaften, Biologie oder Geografie mit ausgewiesener BerufserfahrungZusatzausbildung in Betriebswirtschaft, Raumplanung, Stakeholder- oder Risikomanagement von VorteilMehrjährige Führungs- und Organisationserfahrung sowie ProjektmanagementerfahrungErfahrung im Kommunikationsbereich und Gewandtheit im Umfeld "Politik und Verwaltung"Verhandlungsgeschick, vernetztes Denken und ausgeprägte KonzeptionsstärkeBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Natur und Landschaft bieten Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie Erholungsraum für die Menschen. Wir in der Abteilung Landschaft und Gewässer setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung der Landschaft, die ökologische Aufwertung und Vernetzung vielfältiger Lebensräume zugunsten der Artenvielfalt, eine nachhaltige Nutzung der Fliessgewässer sowie einen umfassenden Hochwasserschutz ein.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR BVU062 835 32 06Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.Bewerbungsfrist bis: 31. August 2026

Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant 100%Aarau1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Abklärung von Fragen aus dem nationalen und internationalen SteuerrechtAbklärung von Fragen aus dem allgemeinen Verwaltungsrecht und SchKGSelbständige Bearbeitung von SteuerbefreiungsgesuchenSelbständiges Führen von SteuererlassverfahrenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (Master of Law) oder kurz vor dem AbschlussStilsichere schriftliche AusdrucksweiseWir bieten Ihnen in einem kleinen, hilfsbereiten Team einen idealen Start in die Arbeitswelt nach dem Studium mit einem Jahr voller spannender Herausforderungen und einem lehrreichen Einblick in die Tätigkeiten des Rechtsdiensts des Kantonalen Steueramts. Steuerrechtliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.Ihr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachspezialistin / Fachspezialist Data Governance und Verwaltungsdaten 80-100 %Aarau, Nähe Bahnhof1. Januar 2027 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie gestalten die Bereiche Data Governance und Open Data massgeblich mit und bauen zusammen mit internen Anspruchsgruppen eine lebendige Data Community auf.Sie prägen die Weiterentwicklung der Fachstelle Verwaltungsdaten und übernehmen die Stellvertretung der Leitung im Alltag, in Gremien sowie in gemeinsamen Projekten.Sie übernehmen die inhaltliche Verantwortung für den kantonalen Datenkatalog und unterstützen die Dienststellen bei der Erfassung und laufenden Aktualisierung ihrer Metadaten.Sie sorgen gemeinsam mit Fach- und IT-Partnern für einen stabilen, zukunftsorientierten Betrieb der benötigten IT-Infrastruktur.Was Sie mitbringen:Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in einem datennahen Umfeld (z.B. Data Governance, Datenmodellierung oder Open Data), idealerweise im öffentlichen Sektor.Sie denken strategisch, setzen pragmatisch um und bringen Vorhaben gemeinsam mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen verlässlich über die Ziellinie.Sie arbeiten selbstständig, bringen eine hohe Eigeninitiative mit und treten sicher auf.Sie kommunizieren schriftlich wie mündlich klar, verständlich, offen und adressatengerecht und können komplexe Datenthemen für verschiedenste Zielgruppen greifbar machen.Sie bringen einen Hochschulabschluss auf Masterstufe mit Bezug zu einem relevanten Bereich mit – etwa zu Daten, Digitalisierung, Informationsmanagement oder Verwaltungswissenschaften.Ihr ArbeitsumfeldAls kantonales Amt für Statistik stellen wir statistische Informationen für die Bevölkerung, Verwaltung und den Bund bereit. Mit analytischen Methoden sowie innovativen Technologien entwickeln wir unsere Prozesse und Produkte stetig weiter. Wir sind eine moderne Expertenorganisation, die ihr Wissen gerne teilt, aus Fehlern lernt und eine aktive Feedback-Kultur pflegt. Wir sind überzeugt, dass wir mit offiziellen Statistiken von hoher Qualität, die zeitnah, leicht zugänglich und verständlich dargestellt werden, einen wichtigen Service public leisten.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauNach Vereinbarung6 bis 12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Du unterstützt uns bei der Erfassung, Strukturierung und Pflege von Inventar- und Bestandesdaten technischer AnlagenDu arbeitest mit verschiedenen bestehenden Unterlagen und Datenquellen und hilfst mit, Informationen in eine konsistente und gut nutzbare Form zu überführenDu prüfst Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Qualität unserer GrundlagenJe nach Aufgabe und Bedarf bist du punktuell auch vor Ort unterwegs, um einzelne Informationen zu überprüfen oder zu ergänzenDu kannst dich aktiv einbringen, wenn es darum geht, Abläufe mit Excel, Automatisierungen oder anderen digitalen Hilfsmitteln effizienter zu gestaltenWas du mitbringst:Du studierst aktuell oder hast dein Studium vor Kurzem abgeschlossen - zum Beispiel in einem technischen, naturwissenschaftlichen, planerischen, IT-nahen oder verwandten BereichDu hast Interesse an Daten, Technik und strukturiertem ArbeitenDu bist fit im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere ExcelDu hast Freude daran, praktische Probleme pragmatisch zu lösen, und bist offen für digitale Tools, Automatisierungen oder neue HerangehensweisenDu besitzt den Führerschein Kategorie BBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen und verzichten auf ein Motivationsschreiben.Dein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Von der Grünpflege bis zum Winterdienst, von der Neugestaltung von Ortsdurchfahrten bis zum innovativen Verkehrsmanagement und den Planungen von neuen, sicheren und umweltverträglichen Verkehrsanlagen – in der Abteilung Tiefbau stellen wir Bau, Unterhalt und Betrieb des über 1'150 km langen Kantonsstrassennetzes sowie den Ausbau des mehr als 950 km umfassenden Veloroutennetzes sicher.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Sie besuchen die Wirtschaftsmittelschule im Kanton Aargau im letzten Schuljahr und möchten Ihre Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann EFZ mit Berufsmaturität, mit einem spannenden Langzeitpraktikum in der Öffentlichen Verwaltung, abschliessenBei Praktikumsbeginn abgeschlossene und bestandene WMSMotivierte, zuverlässige und exakte ArbeitsweiseTeamfähig, einsatzbereit und initiativInformatikkenntnisseMündliche und schriftliche SprachgewandtheitDiskretion mit vertraulichen DatenFür die Beschäftigung bei der Staatsanwaltschaft Aargau ist ein einwandfreier Leumund unabdingbar.Praktikumsdauer: 1. August 2027 - 31. Juli 2028Ihr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Judith WengiLeiterin HR Strafverfolgung062 835 47 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über das Bewerbungsportal.

Fachspezialistin / Fachspezialist Bildung, Projektleiterin / Projektleiter Entwicklung und Innovation 60%AarauAb sofort oder nach Vereinbarung40% des Pensums sind befristet bis 30.06.2031, 20% sind unbefristetHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Leitung von und Mitarbeit in Entwicklungs- und Innovations-Projekten mit Schwerpunkt Bildungsgang Pflege HF, u.a. zur erfolgreichen Umsetzung der Pflegeinitiative und zur Gestaltung eines neuen Curriculums nach Revision des RahmenlehrplansLösungen erarbeiten und dokumentieren (Entscheidungsgrundlagen, Konzepte, Berichte) z.H. Bildungsgangleitungen, Co-Rektorat und Schulleitung mit Fokus auf die Bearbeitung neuer Herausforderungen in der Lehre und zur Optimierung der Zusammenarbeit innerhalb der HFGS sowie mit externen Partnerorganisationen (v.a. Organisationen der Gesundheit und des Sozialen)Change-Management und Qualitätssicherung: Implementierung von neuen Konzepten und Lösungen sowie Evaluation und Wirkungsanalyse von ImplementierungenFörderung von organisationalem Lernen: Transfer und Übersetzung strategischer Entwicklungen in operative Lehr- und Organisationspraxis, Rückspiegelung von operativen Erfahrungen in strategische Entscheidungsgrundlagen sowie Sicherung, Aufbereitung und Vermittlung von Wissen und «Learnings» in Workshops und WeiterbildungenRecherche, Scouting und Vernetzung zur Ableitung von relevanten Lösungen und Innovationsimpulsen für die HFGS mit Fokus auf Trends, Good-Practice und Benchmarks in den Themenfeldern Tertiärbildung, Organisation, BildungstechnologieWas Sie mitbringen:Masterabschluss in einem für den Bildungsbereich relevanten Fachbereich (z.B. Pflegewissenschaften, Psychologie, Soziologie, Erziehungswissenschaften, weitere Fachbereiche in den Geisteswissenschaften) und Erfahrung in lateraler Führungsarbeit, respektive Erfahrung in der Leitung von und Mitarbeit in Projekten in den Themenfeldern Bildung, Gesundheit, Soziales und/ oder OrganisationsentwicklungStärke in analytischem und vernetzendem Denken, Neugierde und schnelle Auffassungsgabe, hoher Grad an Selbstorganisation und Planungsgeschick in komplexen Ausgangslagen, Freude am Suchen, Entwickeln und Ausprobieren von neuen Ideen und von nachhaltigen LösungenVermittlungs-, Kommunikations- und Beziehungsfähigkeit in einem multidisziplinären Umfeld einer Höheren FachschuleLust auf Arbeit an der Schnittstelle Höhere Berufsbildung, Wissenschaft und Verwaltung mit hohem Autonomiegrad sowie wechselnden Arbeitsaufgaben und Arbeitskonstellationen (Querschnittsfunktion) in einem lebendigen und engagierten TeamVon Vorteil: substanzielle eigene Lehr – oder Berufsbildungserfahrung und Arbeitserfahrung im öffentlich-rechtlichen KontextIhr ArbeitsumfeldDie Fachstelle Didaktik und Entwicklung + Bibliothek fungiert als Schnittstelleneinheit der HFGS. Sie verbindet die ICT-Infrastruktur Lehre, die Bibliothek und die operativen Lehrprozesse mit konzeptionellen Entwicklungs- und Innovationsprojekten für die einzelnen Bildungsgänge und die Gesamtorganisation. Sie arbeitet dafür eng mit der Schulleitung, den Bildungsgangleitenden, den Lehrpersonen und den anderen Fachstellen der HFGS sowie der zentralen Verwaltung des Departements Bildung, Kultur und Sport (BKS) zusammen. Sie ermöglicht damit Lehren und Arbeiten nach hohen qualitativen Standards sowie die kontinuierliche Innovation und Entwicklung der Lehre und der Organisation.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Erika DoganHR-Assistentin062 200 21 41Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis am 23.08.2026 auf www.ag.ch/stellen.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Kaufmännische Ausbildung (Profil B) oder gleichwertigBerufserfahrung in administrativer Tätigkeit von VorteilAusgeprägte digitale Kompetenz sowie sicherer und effizienter Umgang mit MS Office, E-Mail, elektronischen Ablagen, Geschäftsverwaltungssystemen und weiteren FachapplikationenFremdsprachenkenntnisse (Grundkenntnisse Englisch/Französisch) von VorteilExakte und effiziente ArbeitsweiseTeamfähigkeitVerschwiegenheitUnser Team Post und Archiv...... ist zuständig für das Post- und digitale Archivwesen des Amts durch Bewirtschaftung der Dossiers von ausländischen Personen sowie im Kanton Aargau ansässiger Firmen, welche ausländische Personen beschäftigen. Die elektronische Erfassung und Zuordnung sämtlicher Eingangspost sowie Pflege von Personen- und Firmendaten gemäss Datenschutzgesetz gehören zu den Hauptaufgaben des Teams.Ihr ArbeitsumfeldWir sind im Amt für Migration und Integration zuständig für den Vollzug der Ausländer- und Asylgesetzgebung und setzen die Integrationspolitik von Bund und Kanton um. Wir stellen Bewilligungen für ausländische Personen aus, führen arbeitsmarktliche Kontrollen durch und stellen den Vollzug der Schwarzarbeitsgesetzgebung sicher. Wir beraten rückkehrwillige Ausländerinnen und Ausländer und vollziehen die vom Kanton und Bund verfügten Wegweisungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Priska SalgadoHR Generalistin062 835 18 34Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Lehrstelle als Zeichnerin / Zeichner EFZ Fachrichtung IngenieurbauAarau1. August 2027Was dich hier erwartet:Eine Ausbildung, die begeistertStarte deine Lehre mit einer spannenden Mischung aus Technik und Kreativität – und bring dein Talent voll ein.Hightech im AlltagDu arbeitest mit modernster CAD-Software und präzisen Vermessungsgeräten – und lernst, wie Profis planen und gestalten.Deine Entwicklung im FokusDank individueller Förderung und persönlicher Betreuung unterstützen wir dich gezielt auf deinem Weg – fachlich wie menschlich.Guter Einstieg, starkes TeamEin offenes, kollegiales Umfeld erleichtert den Start und sorgt für Freude an der Arbeit.Mitdenken – mitgestaltenDu übernimmst Verantwortung, arbeitest selbstständig und gestaltest aktiv mit.Was du drauf hast:Bezirks- oder guten Sekundarschulabschlussgutes VorstellungsvermögenAbstrakt-logisches DenkenInteresse und gute Leistungen in Mathematik und GeometrieZeichnerische BegabungBesonderes / Erforderliche UnterlagenWir freuen uns auf deine Online Bewerbung. Bitte leg der Bewerbung den Check S2 bei. Eine Schnupperlehre ist erwünscht.135 Mitlernende. 295 Berufs- und Praxisbildende.15 Berufe. Beim Kanton Aargau bieten wir viel Teamgeist, eine optimale Vorbereitung auf die Prüfungen und beste Perspektiven für die Zukunft.Mehr über die Berufslehre beim Kanton Aargau erfahrenDie Ausbildung beim Kanton AargauBenefitsFair bezahltGrosszügige Beteiligung am Schul- und LehrmaterialBis zu 1'000 Franken an deinen LaptopPrämie von bis zu 1'000 Franken für deine Abschlussprüfung,AnlässeJump-in? Ja, aber nicht ins kalte Wasser: 3 tägiger Event am Anfang der LehreVernetzungsevents während der LehreLehrabschlussevent,VorwärtskommenWeiterbeschäftigung bei gutem LehrverlaufSprach- oder andere Diplome? Wir unterstützen mit Zeit und GeldSpannendes internes WeiterbildungsangebotFür die QV büffeln? Muss halt sein - wir geben bis zu 10 Halbtage dazu,Ferien5 Wochen Ferien (bis zum 20. Geburtstag)3 Brückenferientage pro JahrEcht zackstark: 2 Ferientage für's NichtrauchenDein ArbeitsortNoch Fragen?Philipp SchnyderBerufsbildner062 835 36 35Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

Praktikantin / Praktikant Rechtsdienst 50 %Aarauper 1. August 2026 oder nach Vereinbarungbefristet für 1 JahrHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Unterstützung der Abteilungen (Human Resources, Immobilien, Finanzen, Informatik, Landwirtschaft und Statistik) bei juristischen FragestellungenErstellen von Verfügungen, Vergleichen, Verträgen etc.Redaktion von begründeten Bescheiden im Bereich StaatshaftungTeilnahme an Besprechungen, Augenscheinen etc.Mitarbeit in RechtssetzungsprojektenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (lic. iur. oder MLaw), ergänzt mit mindestens einem Jahr Erfahrung im RechtsbereichInteresse und Fähigkeit sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenExakte und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Belastbarkeit und FlexibilitätSichere schriftliche Ausdrucksweise sowie gute MS-Office AnwenderkenntnisseVorbereitung auf AnwaltsprüfungDiese Position ist speziell für Juristinnen/Juristen, die sich auf das Anwaltspatent vorbereiten. Das Arbeitspensum von 50% kann flexibel gestaltet werden.Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Claudia HäfeliLeiterin Personalmanagement062 835 24 91Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Praktikantin / Praktikant Rechtsdienst 100%Aarauper 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung6 Monate oder nach AbspracheHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Breites juristisches Spektrum: Abklären von Rechtsfragen in allen Aufgabenbereichen des Departements (u.a. Verfassungs-, allg. Verwaltungs-, Vertrags-, Personal-, Vergabe-, Datenschutz-, Informatik-, Sachen- sowie Mietrecht); Bearbeiten von Staatshaftungsforderungen, von Aufsichtsbeschwerden und Gesuchen um Zugang zu amtlichen DokumentenVom Mentoring profitieren: Durch die enge Begleitung erfahrener Juristinnen und Juristen wertvolles Praxiswissen sammelnVorbereitung auf Anwaltsprüfung: Durch das breite Aufgabenspektrum optimale Ausbildung im Hinblick auf die Anwaltsprüfung (6 Monate angerechnet)Karriere starten: Ideales Sprungbrett für eine Zukunft beim Gericht, in einer Kanzlei oder in der VerwaltungWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (lic. iur. oder MLaw)Interesse und Fähigkeit sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenBereitschaft in neue Rechtsgebiete einzutauchenExakte und selbstständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Belastbarkeit und FlexibilitätIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Claudia HäfeliLeiterin Personalmanagement062 835 24 91Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Bereitschaft zur Ausbildung als polizeiliche Sicherheitsassistentin / polizeilicher Sicherheitsassistent oder anerkannter Abschluss (SPI) als polizeiliche Sicherheitsassistentin / polizeilicher Sicherheitsassistent sowie Bereitschaft, weitere Vertiefungsmodule zu absolvierenEinwandfreier Leumund, Verschwiegenheit und hohe ZuverlässigkeitGute körperliche Fitness sowie psychische und physische BelastbarkeitGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von VorteilGrundvoraussetzungen:Mindestens 20 Jahre altObligatorische SchulbildungBerufsbildung mindestens einem Eidg. Berufsattest entsprechendEinwandfreier LeumundMindestgrösse 160 cmFührerausweis Kategorie B, vorzugsweise Kat. D1Weiterführende Informationen:Hier finden Sie mehr Informationen zum Beruf polizeiliche Sicherheitsassistentin / polizeilicher Sicherheitsassistent, zum Auswahlverfahren sowie zu der Ausbildung.Ihr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene SportangeboteBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm mbA Wymann MarioAusbildungskoordinator062 835 81 81Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

In allen RegionalstellenAb 01.01.2027 und ab 01.08.2027Mindestens 4 bis 6 MonateSpannende Aufgaben warten:Kennenlernen der Schulpsychologischen Fallarbeit: Beurteilung, Beratung und BegleitungKennenlernen und Anwenden von einzelnen diagnostischen VerfahrenErste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit sozialen, pädagogischen, therapeutischen und medizinischen Institutionen sammelnWas Sie mitbringen:Bachelorstudium ab 6. SemesterPsychodiagnostische GrundkenntnisseSozialpraktika oder Erfahrung mit Kindern oder Lehr- bzw. BerufserfahrungStudiumsschwerpunkt Entwicklungspsychologie oder Psychopathologie des Kindes- und JugendaltersIhr ArbeitsumfeldDer Schulpsychologische Dienst (SPD) fördert Kinder und Jugendliche der Volkschule in ihrer kognitiven, sozialen und psychischen Entwicklung. Er unterstützt Schule und Eltern, die Lernchancen und die soziale Integration der Schüler und Schülerinnen mit besonderen Bedürfnissen zu erhöhen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 04.09.2026 auf www.ag.ch/stellen.

HR-Business Analystin / HR-Business Analyst 80-100%Aarau1. Januar 2027 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Analysieren und Optimieren der HR-Prozesse und -Systeme im Umfeld von SAP HCM und SAP SuccessFactorsUnterstützen der Fachverantwortlichen bei der Definition von Anforderungen und Fachkonzepten sowie Übersetzen fachlicher Bedürfnisse in konkrete SystemlösungenBegleiten von Projekten und Request for Changes als Fachlead – von der Anforderungsaufnahme über das Testing bis zur EinführungDokumentieren, Testen und Schulen im Rahmen der Einführung neuer DigitalisierungslösungenKoordinieren der Zusammenarbeit mit externen Lösungsentwicklungspartnern und der zentralen Informatik sowie Sichern der Prozess- und SystemqualitätWas Sie mitbringen:Höhere Ausbildung (Universität/Fachhochschule) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Organisation oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in Business Analyse, Prozessmodellierung und/oder Teilprojektleitung im SAP HCM-Bereich und idealerweise durch Erfahrung mit SAP SuccessFactorsErfahrung in Projekten und/oder Request for Changes (RFC), vorzugsweise im HR-UmfeldEigenverantwortliche, initiative und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Kunden- und TeamorientierungBegeisterungs- und Netzwerkfähigkeit sowie klare, adressatengerechte Kommunikation und ein überzeugender Auftritt gegenüber allen AnspruchsgruppenIhr Wirkungsfeld:Wir gestalten die HR-IT-Systemlandschaft der nächsten Jahre neu: Im Zentrum steht die Modernisierung und Digitalisierung unserer HR-IT-Systeme sowie der gezielte Abbau von Komplexität. Als Business Analystin oder Analyst mit fundierter SAP HR-Erfahrung übernehmen Sie dabei eine Schlüsselrolle als Bindeglied zwischen der HR-Fachabteilung und der Informatik. Sie gestalten die Digitalisierung unserer HR-IT-Prozesse aktiv mit und betreuen die entsprechenden Projekte und Request for Changes von der Anforderungsdefinition bis zur erfolgreichen Einführung.Ihre Affinität und Ihr Verständnis für technische Zusammenhänge helfen Ihnen dabei, sich in einem komplexen Umfeld zurechtzufinden und Ihre Stakeholder optimal einzubeziehen.Auf Sie warten herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen sowie der Möglichkeit, die gesamte Organisation mitzugestalten.Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemässen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik für den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Führungsinstrumente zur Unterstützung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau (Wirtschaftsdelikte), Baden, Brugg, Lenzburg, Muri und ZofingenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium als Juristin oder JuristInteresse an der Tätigkeit einer Staatsanwältin oder eines StaatsanwaltesSehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitPräzise und zuverlässige ArbeitsweiseDas Praktikum dient für die erste Berufserfahrung und u.a. auch zur Vorbereitung auf eine Anwaltsprüfung. Das Praktikum dauert i.d.R. mindestens 6 Monate.Ihr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Amra TicevicHR-Generalistin062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen leider nicht berücksichtigt werden. Im Bewerbungstool haben Sie die Möglichkeit, Ihren Wunschstandort anzuwählen.

Gerichtsschreiberin / Gerichtsschreiber 60-100% (Spezialverwaltungsgericht)Aarau, Spezialverwaltungsgerichtab 1. November 2026Spannende Aufgaben warten:Selbständige Ausarbeitung von Urteilsentwürfen hauptsächlich in allen Bereichen des Steuerrechts sowie Einsätze bei der Abteilung Kausalabgaben und EnteignungenTeilnahme an Gerichtsverhandlungen und ProtokollführungEndredaktion von UrteilenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (Lizentiat oder Master)Vorzugsweise mit Anwaltspatent und Praxis im Steuerrecht und/oder allgemeinen VerwaltungsrechtSehr gute redaktionelle FähigkeitenEffiziente, selbständige ArbeitsweiseGerichts-, Verwaltungs- oder Anwaltspraxis erwünschtUnsere Mitarbeitenden der Gerichte verhelfen der Gerechtigkeit im täglichen Leben zum Durchbruch und schaffen Rechtssicherheit. Hierfür setzen wir uns bei unserer Arbeit tagtäglich ein - für ein friedliches und gedeihliches Zusammenleben im Kanton Aargau.Ihr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 31. August 2026.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Lehrberechtigung auf Primar- oder Real- resp. Sekundarstufe, allenfalls Abschluss in Heilpädagogik und/oder SozialpädagogikErfahrung im individualisierenden Unterrichten in heterogenen KleinklassenInteresse an der Arbeit mit verhaltensauffälligen männlichen JugendlichenAusgeprägte Bereitschaft zur interdisziplinären ZusammenarbeitEmpathische, sichere und flexible Persönlichkeit sowie hohe Belastbarkeit und TeamfähigkeitEinwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge ohne Einträge)Ihr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.Für die Geschlossene Wohngruppe suchen wir eine Fachkraft, welche die Sonderschulung von max. 8 Jugendlichen sicherstellt. Das Pensum von 90 - 100% kann auf Wunsch hin in vier Tagen (Montag bis Donnerstag) geleistet werden.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung Stufe HF oder FH (Anerkennung ausländischer Diplome in der Schweiz erforderlich)Berufserfahrung mit verhaltensauffälligen JugendlichenAusgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, Empathie, Beziehungsstärke und FlexibilitätTadelloser Leumund (aktuelle Betreibungs- und Sonderprivatauszüge)Mindestalter 25 Jahre und im Besitz eines Führerausweises für PWIhr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.Die offene Aussenwohngruppe (AWG) bietet dem Jugendlichen die Chance, sich mit einem Mehr an Selbstverantwortung und einem grösseren Mass an Freiheit in einem offenen Rahmen zu bewegen und zu stabilisieren. Auf der Gruppe AWG muss der Jugendliche das bisher Erlernte und Geübte vertiefen und sich noch mehr in Richtung Selbstständigkeit bewegen.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Lehrstelle als Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt EFZ Schwerpunkt Hausdienst 100%Baden01.08.2027Was dich hier erwartet:Eine vielseitige und interessante Ausbildung im Bereich Betriebsunterhalt, Fachrichtung HausdienstAbwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Haustechnik und Arbeitssicherheit, Gartenunterhalt und ReinigungVerschiedene digitale Arbeitsplattformen, vielseitige und eigenverantwortliche AufgabenIndividuelle Betreuung und ein gutes Arbeitsklima mit viel AbwechslungAustausch mit anderen Lernenden innerhalb der kantonalen Verwaltung (unter anderem "Jump-In" und diverse weitere Anlässe für Lernende)Was du drauf hast:Guter Realschulabschluss mit sehr guten DeutschkenntnissenPraktisches und handwerkliches Geschick sowie körperliche BelastbarkeitFreude an praktischer Arbeit im Innen- und Aussenbereich sowie an TeamarbeitSelbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie gute UmgangsformenTrittst freundlich auf, hörst aufmerksam zu und kommunizierst offen im TeamErforderliche Unterlagen:MotivationsschreibenLebenslaufSämtliche OberstufenzeugnisseSchnupperlehrberichteMulticheck "Gewerbe"135 Mitlernende. 295 Berufs- und Praxisbildende.15 Berufe. Beim Kanton Aargau bieten wir viel Teamgeist, eine optimale Vorbereitung auf die Prüfungen und beste Perspektiven für die Zukunft.Mehr über die Berufslehre beim Kanton Aargau erfahrenDie Ausbildung beim Kanton AargauBenefitsAnlässeJump-in? Ja, aber nicht ins kalte Wasser: 3 tägiger Event am Anfang der LehreVernetzungsevents während der LehreLehrabschlussevent,VorwärtskommenWeiterbeschäftigung bei gutem LehrverlaufSprach- oder andere Diplome? Wir unterstützen mit Zeit und GeldSpannendes internes WeiterbildungsangebotFür die QV büffeln? Muss halt sein - wir geben bis zu 10 Halbtage dazu,Ferien5 Wochen Ferien (bis zum 20. Geburtstag)3 Brückenferientage pro JahrEcht zackstark: 2 Ferientage für's NichtrauchenDein ArbeitsortNoch Fragen?Rossella RossiLeiterin Technische Dienste056 200 04 44Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

Prorektorin / Prorektor 65 %Baden01.08.2027Spannende Aufgaben warten:Sie bilden als Prorektorin / Prorektor zusammen mit dem Rektor, den Prorektorinnen, dem Prorektor und der Leiterin Dienste die Schulleitung. Zusammen mit den Lehrpersonen und den Mitarbeitenden ist das Schulleitungsteam für den Schulbetrieb, die pädagogische, administrative und finanzielle Führung sowie die Weiterentwicklung der Kanti Baden verantwortlich.Sie leiten die Informatik- und Wirtschaftsmittelschule als eigenständige Abteilung.Sie sind verantwortlich für einzelne Fachschaften und führen rund 40 Lehrpersonen.Sie übernehmen Aufgaben in der Schul- und Qualitätsentwicklung.Was Sie mitbringen:Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein Diplom für das Höhere Lehramt in einem am Gymnasium unterrichteten Fach sowie über Unterrichtserfahrung.Sie bringen Führungskompetenz und Erfahrung mit.Sie weisen ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz auf.Sie sind teamfähig und verfügen über Konfliktfähigkeit.Sie besitzen ein überzeugendes Auftreten.Ihr ArbeitsumfeldDie Kantonsschule Baden ist eine innovative, in einem urbanen Umfeld gelegene Schule mit einem Gymnasium, einer Wirtschaftsmittelschule (kaufmännische Berufsmaturität) und einer Informatikmittelschule (EFZ Informatiker/in mit kaufmännischer Berufsmaturität). Mit 1600 Schülerinnen und Schülern und 230 Lehrerinnen und Lehrern eine der grössten Mittelschulen im Kanton Aargau.BenefitsGesund bleibenVerschiedene SportangeboteInterne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Bei gleicher Qualifikation: Gleicher Lohn für gleiche ArbeitFaire Löhne,FairsichertMindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeiträgeUmfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Elena AielloLeiterin Dienste056 200 04 44Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis am 17.08.2026 auf ww.ag.ch/stellen.

Leiterin / Leiter Sammlung & Konservierung und Mitglied der Geschäftsleitung 80 %Egliswil1. März 2027Spannende Aufgaben warten:Fachliche und personelle Führung des Fachbereichs Sammlung und Konservierung (Konservierung-Restaurierung, Sammlungskuration, Sammlungstechnik, Museumsbibliothek und Museumsarchiv)Erstellt und verantwortet das Fachbereichsbudget inkl. Controlling, die Qualitätssicherung und die Personalentwicklung im FachbereichStellt die Inventarisierung und Dokumentation der Sammlungsobjekte, den langfristigen Erhalt (Konservierung, Restaurierung) sowie die Weiterentwicklung der Sammlung sicherSorgt für die wissenschaftliche Erforschung sowie für die Valorisierung der Sammlung, u.a. durch Publikationen, Publikumsveranstaltungen, Sammlung onlinePlant und leitet fachbereichsspezifische Projekte, vertritt den Fachbereich in internen und externen Gremien, knüpft und pflegt Netzwerke zur Anbindung von Zielgruppen und StakeholdernWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss in Geschichte oder einer fachverwandten Richtung (Master, vorzugsweise Doktorat)Weiterbildungen in den Bereichen Führung/Management, Projektmanagement oder KulturmanagementMehrjährige Erfahrung in musealer Sammlungstätigkeit, Grundkenntnisse in der Konservierung-Restaurierung, ausgewiesene Erfahrungen im Projektmanagement, breiter kulturhistorischer HorizontFührungserfahrung, Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären TeamsVersiertheit im Umgang mit digitalen Medien sowie Anwenderkenntnisse der Datenbank MuseumPlus RIABesonderes:Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldMuseum Aargau gehört mit rund 300'000 Besuchenden zu den grössten historischen Museen der Schweiz. An zehn originalen Schauplätzen kann man Geschichte erleben. In den Schlössern Lenzburg, Hallwyl, Wildegg und Habsburg, im Kloster Königsfelden, auf der Klosterhalbinsel Wettingen, auf dem Legionärspfad Vindonissa und im Vindonissa Museum, auf der IndustriekulTOUR Aabach sowie im Sammlungszentrum Egliswil. Attraktive Angebote laden ein zu einmaligen Entdeckungsreisen von der Antike bis ins Heute. www.museumaargau.chBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Madlene GafnerHR-Verantwortliche062 835 20 64Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 31. August 2026

Gerichtsschreiberin / Gerichtsschreiber 65%-75%Lenzburg1. Oktober 2026Spannende Aufgaben warten:Selbständiges Ausarbeiten von Entscheiden und VerfügungenVorbereitung und Protokollierung von Verhandlungen und AnhörungenMitwirkung bei der VerfahrensleitungErteilen von RechtsauskünftenBetreuung von Praktikantinnen und PraktikantenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches StudiumAnwaltspatentGerichtspraxisEffiziente, selbständige ArbeitsweiseTeamfähigkeit, Belastbarkeit und VerschwiegenheitDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Lenzburg erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Berufslehre mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ) in einem handwerklichen BerufZusatzqualifikation als Fachfrau / Fachmann für Justizvollzug mit eidg. Fachausweis oder die Bereitschaft, die Ausbildung zu absolvierenZuverlässige, selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und emotionale StabilitätVerständnis und Toleranz im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, von Vorteil mündliche Kenntnisse in einer FremdspracheMindestalter: 28 Jahre, einwandfreier Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug)Ihr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene 3- oder 4-jährige Berufslehre mit eidg. Fähigkeitszeugnis, Zusatzqualifikation Fachfrau/Fachmann für Justizvollzug mit eidg. Fachausweis erwünscht. Aufgrund der aktuellen Teamkonstellation wird ein Interessent bevorzugtMehrjährige Berufserfahrung im Justizvollzug, gute Kenntnisse in mindestens einer FremdspracheAtemschutztauglichkeit (Zugehörigkeit in der Betriebsfeuerwehr), gute sportliche Grundkondition sowie Teilnahme an Team-SupervisionenLösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kritikfähigkeit, emphatische Grundhaltung, hohe Belastbarkeit, Kooperationsfähigkeit, TeamfähigkeitMindestalter: 28 Jahre, einwandfreier Leumund (aktueller Straf- und Betreibungsregisterauszug). Bereitschaft zur Leistung unregelmässiger DiensteIhr ArbeitsumfeldIn der Justizvollzugsanstalt Lenzburg werden Personen betreut, die zu einer Freiheitsstrafe oder zu einer Verwahrungsmassnahme verurteilt worden sind. Das Angebot umfasst 380 Vollzugsplätze für den geschlossenen Vollzug, Untersuchungshaft und Kurzstrafen.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

MenzikenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) im gewerblich-industriellen, sozialen oder kaufmännischen Bereich mit und haben die Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis erfolgreich absolviert.Sie verfügen zudem über eine Weiterbildung in der Arbeitsintegration sowie mehrjährige Erfahrung in integrierter Fallführung und Beratung von Arbeitssuchenden.Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz und haben die Fähigkeit, Klientinnen und Klienten empathisch und lösungsorientiert zu begleiten.Sie kennen den Arbeitsmarkt und bringen Kenntnisse der Sozialversicherungen im AVIG und IVG mit.Ihr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Die Integrationsberatung berät, unterstützt und begleitet im Auftrag von Gemeinden, Sozialdiensten und dem Amt für Migration und Integration Sozialhilfebeziehende, vorläufig Aufgenommene und Flüchtlinge bei der Integration in den Arbeitsmarkt.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Tanja GarbinHR-Business Partner / Stv. HRL062 835 26 63Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Teamleitung Beratung & Verkauf 60%Schloss Wildegg1. Oktober 2026Spannende Aufgaben warten:Leitung des Teams Beratung & Verkauf. Hier laufen alle Buchungs- und Reservationsanfragen unserer Gäste für die Standorte von Museum Aargau zusammen.Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice (intern und extern)Weiterentwicklung und Ausbau der Systemnutzen (Automatisierungen)Operatives Mitwirken im Team (Datenpflege bis Gästeberatung)Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Tourismus oder EventmanagementMehrjährige FührungserfahrungAusgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungLösungsorientierte und wertschätzende UmgangsformenSelbstständige, exakte, strukturierte Arbeitsweise geprägt von Zuverlässigkeit und FlexibilitätBesonderes:Die Leitung des Teams Beratung & Verkauf ist die zentrale Stelle und Drehscheibe für Informationen extern wie auch intern.Aufgrund der Saisonalität variieren die Einsatztage / Jahresarbeitszeit 60%Ihr ArbeitsumfeldMuseum Aargau gehört mit rund 300'000 Besuchenden zu den grössten historischen Museen der Schweiz. An zehn originalen Schauplätzen kann man Geschichte erleben. In den Schlössern Lenzburg, Hallwyl, Wildegg und Habsburg, im Kloster Königsfelden, auf der Klosterhalbinsel Wettingen, auf dem Legionärspfad Vindonissa und im Vindonissa Museum, auf der IndustriekulTOUR Aabach sowie im Sammlungszentrum Egliswil. Attraktive Angebote laden ein zu einmaligen Entdeckungsreisen von der Antike bis ins Heute. www.museumaargau.chBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Madlene GafnerHR-Verantwortliche062 835 20 64Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 30. August 2026.

Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant 100%Rheinfelden1. Juni 2027 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Verhandlungsvorbereitung (Erstellen von Protokollen, Vergleichen, Berechnungstabellen, etc.)Protokollführung und Teilnahme an Gerichtsverhandlungen, Anhörungen, Augenscheinen, etc.selbstständige Redaktion der Urteile (im Dispositiv, mit Begründung) in allen Verfahren des Straf-, Zivil- und Kindes- und ErwachsenenschutzrechtsAbklärung rechtlicher FragenErteilen von Rechtsauskünften im MietrechtSelbstständige Fallbearbeitung im RechtsöffnungsverfahrenWas Sie mitbringen:abgeschlossenes juristisches Masterstudium an einer schweizerischen Universität oder kurz vor dem AbschlussInteresse und Fähigkeit, sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenexakte, speditive, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweiserasche Auffassungsgabe und gute redaktionelle Fähigkeiten mit sehr guten DeutschkenntnissenGerichts-, Verwaltungs- oder Anwaltspraxis von VorteilDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Rheinfelden erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

RheinfeldenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium, Anwaltspatent zwingend als Staatsanwältin / StaatsanwaltGute Kenntnisse im Straf- und Strafprozessrecht sowie praktische Erfahrung in der StrafverfolgungVertrautheit und sicherer Umgang bei der Führung von StrafuntersuchungenFähigkeit Entscheidungen zu treffen und die damit verbundene Verantwortung zu übernehmenSehr gute Deutschkenntnisse und überzeugende Kommunikation, Fremdsprachkenntnisse von VorteilDurchsetzungs- und Durchhaltevermögen sowie sicheres Auftreten, Leistungsbereitschaft und BelastbarkeitMobil (MIV im Pikettdienst)Bei fehlender praktischer Erfahrung besteht die Möglichkeit einer auf 3 Jahre befristeten Anstellung als Assistenzstaatsanwältin oder Assistenzstaatsanwalt mit der Option der Beförderung zur Staatsanwältin bzw. zum Staatsanwalt.Zusätzlich zu den üblichen Unterlagen benötigen wir einen aktuellen Betreibungs- und Strafregisterauszug (Nachreichung im weiteren Bewerbungsverfahren möglich). Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass eine Anstellung eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung voraussetzt.Ihr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Judith WengiLeiterin HR Strafverfolgung062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung über das Bewerbungsportal, Bewerbungsfrist: 6. September 2026. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden. Die Publikation kann bei genügender Anzahl Bewerbungen vorzeitig beendet werden.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 50-100%Rheinfeldensofort oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Bearbeitung des Posteingangs, inkl. Triage und FallzuteilungSachbearbeitung im Straf- und Zivilgericht und/oder im Familiengericht (Erfassen der Eingänge im EDV-System, Anlegen der Dossiers, Adressverwaltung, Vorladungsmanagement und Verhandlungsorganisation, Fristenkontrolle, Ausfertigung und Versand von Verfügungen und Gerichtsentscheiden)Verantwortung für Meldungen an das Strafregister (VOSTRA)Allgemeine administrative Tätigkeiten (Bearbeitung von Aktengesuchen, Archivierung der Akten, diverse Korrespondenz, Büromaterialverwaltung etc.)Kundenkontakt (Schalter und Telefon) mit Parteien, Anwaltschaft und BehördenFühren von StatistikenWas Sie mitbringen:Ausbildung als Kauffrau/KaufmannBerufserfahrung in Verwaltung, Gericht oder Advokatur erwünschtstilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schriftgute EDV-Anwenderkenntnisse (in JURIS von Vorteil)selbständige, strukturierte und speditive Arbeitsweisebelastbar, teamfähig und verschwiegenvernetzte Denkweise und organisatorische FähigkeitenFreude am Kundenkontaktgepflegte Erscheinung und gute UmgangsformenDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Rheinfelden erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

SchafisheimSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Grundausbildung in Informatik, abgeschlossene Weiterbildung in Informatik auf Niveau Fachhochschule oder vergleichbare WeiterbildungMehrjährige Erfahrung im Betrieb hochverfügbarer IT-InfrastrukturenFührungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen, hoher Lernbereitschaft und ausgeprägter SozialkompetenzAnalytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und KoordinationsfähigkeitenBereitschaft Pikett für die Notrufzentrale und Polycom zu leisten (ca. 8 Wochen pro Jahr)Ihr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsGesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Kyburz SarahSachbearbeiterin Dienst Personal062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

SuhrSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Bereitschaft, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitMindestens 10 Jahre allgemeine Berufserfahrung nach der GrundausbildungBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Suhr und MenzikenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:? Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder Grundausbildung EFZ mit kaufmännischer Weiterbildung? Tertiäre Weiterbildung (Stufe eidg. Fachausweis/CAS) im Bereich Betriebswirtschaft oder Human Resources? 3-7 Jahre kaufmännische Berufserfahrung, davon 2-4 Jahre im Bereich Arbeitslosenversicherung oder Sozialversicherungskontext? Führungserfahrung, vorzugsweise im Dienstleistungs-, Beratungs- oder Betreuungsumfeld? Führungsweiterbildung von Vorteil? Berufsbildner/-in (oder Bereitschaft zur Absolvierung)? Authentische und transparente Führung, unternehmerisches Denken? Eigenverantwortliches Handeln, hohe Reflexionsfähigkeit? Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Dienstleistungs- und LösungsorientierungIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).

SuhrSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Fundierte Kenntnisse im Vollzug der Arbeitslosenversicherung gemäss AVIG in der öffentlichen VerwaltungReife Persönlichkeit mit erweiterter Berufsausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Arbeitslosenversicherung, Arbeitsvermittlung oder SozialversicherungskontextErfolgreicher Abschluss als HR-Fachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mannFührungserfahrung sowie abgeschlossene FührungsausbildungGute Kommunikation und fokussierte ArbeitsweiseAktive und förderliche Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und AnspruchsgruppenFreude im Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität runden Ihr Profil abIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichRund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie beispielsweise im Homeoffice,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome).

Amtliche Tierärztin / Amtlicher Tierarzt, Amtliche Fachexpertin / Amtlicher Fachexperte 80-100 %Unterentfelden1. November 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Durchführen von Primärproduktions- und Tierschutzkontrollen in NutztierhaltungenErlass von Verfügungen und Strafanzeigen, Verfassen von Schreiben, Berichten, Stellungnahmen und BewilligungenAdministrative Führung der Dossiers und DatenbankpflegeKorrespondenz mit Behörden und TierärztenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium in Veterinärmedizin, Biologie oder Agronomie sowie Weiterbildung als amtliche Tierärztin / amtlicher Tierarzt, amtliche Fachexpertin / amtlicher Fachexperte oder Bereitschaft, diese zu absolvierenVorzugsweise mehrjährige Erfahrung im TierschutzvollzugSicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Ruhe und Übersicht zu bewahren, Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit TierhalternGewandtheit im schriftlichen und mündlichen AusdruckFlexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit sowie Freude am selbständigen Arbeiten wie auch an der Arbeit im TeamFahrausweis Kategorie BIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Amt für Verbraucherschutz umfasst die Bereiche Lebensmittelkontrolle, Veterinärdienst und Chemiesicherheit. Unsere Kernthemen sind dabei der Gesundheitsschutz für Mensch und Tier sowie der Schutz der Umwelt und des Menschen vor Chemikalien und gefährlichen Organismen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Suri Marie-JoséeHR-Bereichsverantwortliche062 835 56 97Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Lehrstelle als Laborant / Laborantin EFZ Fachrichtung ChemieUnterentfeldenper. 1 August 2027Was dich hier erwartet:Untersuchung von Lebensmitteln und Gebrauchsgegenständen auf die unterschiedlichsten Parameter unter Verwendung von klassischen nasschemischen Analysenmethoden und technischen GerätenEinführung in die Synthese (Herstellung) von StoffenBesuch der Berufsmaturität bei guter Leistung möglichindividuelle Betreuung und ein gutes Arbeitsklima mit viel AbwechslungAustausch mit anderen Lernenden innerhalb des AVS und der kantonalen Verwaltung (unter anderem 'Jump-In' und weitere Anlässe für Lernende)Was du drauf hast:Bezirksschul- oder sehr guter Sekundarschulabschluss, insbesondere gute Leistungen in den Fächern Mathematik, Chemie und PhysikInteresse an naturwissenschaftlichen Vorgängen sowie Freude am ExperimentierenFreude am Umgang mit technischen Gerätensachliches und logisches Denken sowie manuelles Geschickexaktes Arbeiten, gute Beobachtungsgabe, Geduld, Ausdauer und Zuverlässigkeitgute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie körperliche Fitness (Ausdauer im Stehen)135 Mitlernende. 295 Berufs- und Praxisbildende.15 Berufe. Beim Kanton Aargau bieten wir viel Teamgeist, eine optimale Vorbereitung auf die Prüfungen und beste Perspektiven für die Zukunft.Mehr über die Berufslehre beim Kanton Aargau erfahrenDie Ausbildung beim Kanton AargauBenefitsFair bezahltGrosszügige Beteiligung am Schul- und LehrmaterialBis zu 1'000 Franken an deinen LaptopPrämie von bis zu 1'000 Franken für deine Abschlussprüfung,AnlässeJump-in? Ja, aber nicht ins kalte Wasser: 3 tägiger Event am Anfang der LehreVernetzungsevents während der LehreLehrabschlussevent,VorwärtskommenWeiterbeschäftigung bei gutem LehrverlaufSprach- oder andere Diplome? Wir unterstützen mit Zeit und GeldSpannendes internes WeiterbildungsangebotFür die QV büffeln? Muss halt sein - wir geben bis zu 10 Halbtage dazu,Ferien5 Wochen Ferien (bis zum 20. Geburtstag)3 Brückenferientage pro JahrEcht zackstark: 2 Ferientage für's NichtrauchenNoch Fragen?Pia BlaserBerufsbildnerin062 835 30 58Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

Kaufmännisches Praktikum WMS-Branche Öffentliche VerwaltungUnterkulm1. August 2027 bis 31. Juli 2028Was dich hier erwartet:Ausfertigung und Versand von Verfügungen und EntscheidenSelbständiges Schreiben von Briefen, Verfügungen und weiteren GerichtsdokumentenDirekter Kundenkontakt am Schalter und TelefonUnterstützung der GerichtskasseArbeiten in einem mittelgrossen, aufgestellten Team zusammen mit Personen aus dem kaufmännischen, sozialen und juristischen Bereich.Was du drauf hast:Zuverlässigkeit, hohe Lernbereitschaft, Verschwiegenheit, Kontaktfreudigkeitgute Umgangsformen und TeamfähigkeitFreude an exakter Denk- und ArbeitsweiseAbgeschlossene WirtschaftsmittelschuleGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftBitte übermittle uns folgende Unterlagen:MotivationsschreibenLebenslauf mit FotoSämtliche Zeugnisse der WMSDiplomeallfällige Arbeitszeugnisse135 Mitlernende. 295 Berufs- und Praxisbildende.15 Berufe. Beim Kanton Aargau bieten wir viel Teamgeist, eine optimale Vorbereitung auf die Prüfungen und beste Perspektiven für die Zukunft.Mehr über die Berufslehre beim Kanton Aargau erfahrenDie Ausbildung beim Kanton AargauBenefitsFair bezahltGrosszügige Beteiligung am Schul- und LehrmaterialBis zu 1'000 Franken an deinen LaptopPrämie von bis zu 1'000 Franken für deine Abschlussprüfung,AnlässeJump-in? Ja, aber nicht ins kalte Wasser: 3 tägiger Event am Anfang der LehreVernetzungsevents während der LehreLehrabschlussevent,VorwärtskommenWeiterbeschäftigung bei gutem LehrverlaufSprach- oder andere Diplome? Wir unterstützen mit Zeit und GeldSpannendes internes WeiterbildungsangebotFür die QV büffeln? Muss halt sein - wir geben bis zu 10 Halbtage dazu,Ferien5 Wochen Ferien (bis zum 20. Geburtstag)3 Brückenferientage pro JahrEcht zackstark: 2 Ferientage für's NichtrauchenNoch Fragen?Chiara MaurerBerufsbildnerin062 768 55 55Wir freuen uns auf Deine Online Bewerbung.

Sozialpädagogin / Sozialpädagoge UMA 50-80%Villmergenper 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarungbefristet auf 1 Jahr mit Option auf VerlängerungSpannende Aufgaben warten:Sozialpädagogische und traumasensible Betreuung und Begleitung von vulnerablen, unbegleiteten Minderjährigen Jugendlichen aus dem Asylbereich in unserer Unterkunft mit Platz für bis zu 72 JugendlicheUnterstützung der Jugendlichen im Integrationsprozess sowie bei der Alltagsgestaltung, beispielsweise beim gemeinsamen Kochen, bei Haushaltsaufgaben oder bei schulischen ThemenAktive Mitgestaltung eines strukturierten und stabilen Alltags in der UnterkunftAufbau und Pflege einer professionellen und wertschätzenden Beziehung zu den Jugendlichen auf Grundlage unseres Konzepts "Stärke statt Macht"Mitarbeit im Schichtbetrieb mit Tag- und Spätschichten von Montag bis Sonntag zwischen 06:30 Uhr und 22:30 Uhr sowie vereinzelten Einsätzen an Wochenenden und FeiertagenWas Sie mitbringen:Abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik auf Stufe HF oder FH; bei ausländischen Diplomen ist eine Anerkennung in der Schweiz erforderlich. Idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen, vorzugsweise im Migrationsbereich oder in der sozialpädagogischen BetreuungEmpathie, interkulturelle Sensibilität, Humor und eine positive Grundhaltung bei der Arbeit mit jungen Menschen in herausfordernden LebenssituationenEine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie psychische Belastbarkeit, um auch in anspruchsvollen Situationen ruhig und überlegt zu handelnKlarheit im Setzen von Grenzen sowie Kompetenz im konstruktiven Umgang mit KonfliktenKommunikationsgeschick und Teamerfahrung: Dank Ihrer flexiblen und unkomplizierten Art nehmen Sie Situationen pragmatisch an und arbeiten konstruktiv in unserem grossen Team mitIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihr Motivationsschreiben, den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Kanzlei Familiengericht / Kindes- und Erwachsenenschutz 90 %Zofingen beim BahnhofPer 1. Dezember 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Erfassen von Neugeschäften, Führen der Akten, Termin- und FristenkontrolleAusfertigung und Versand von Verfügungen und Entscheiden (selbstständig oder nach Vorgaben)Organisatorische Vorbereitungen für Verhandlungen und SitzungenTelefonische und schriftliche Behandlung der Fragen und Anliegen aller VerfahrensbeteiligtenPersönliche Behandlung am Schalter der Fragen und Anliegen aller VerfahrensbeteiligtenErledigung allgemeiner SekretariatsarbeitenTelefondienst (allgemein)Was Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie praktische Erfahrungen (vorzugsweise Advokatur / Justiz / Gemeindeverwaltung)Sehr gute Deutsch- und InformatikkenntnisseExakte, speditive, zuverlässige sowie selbstständige ArbeitsweiseRasche AuffassungsgabeTeamfähig, belastbar und flexibelUnsere Mitarbeitenden der Gerichte verhelfen der Gerechtigkeit im täglichen Leben zum Durchbruch und schaffen Rechtssicherheit. Hierfür setzen wir uns bei unserer Arbeit tagtäglich ein - für ein friedliches und gedeihliches Zusammenleben im Kanton Aargau.Ihr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis am 25. August 2026.

Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant 100%Bezirksgericht ZofingenPer 1. März 2027 sowie per 1. September 2027 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Vorbereiten von Verhandlungen und Aufarbeiten der behandelten GeschäfteAkten lesen, rechtliche Abklärungen treffen und Protokollierung von VerhandlungenDokumente vorbereiten (Protokolle, Vergleiche, Berechnungstabellen etc.)Redaktion der Urteile im Dispositiv und mit BegründungAdministrative Aufgaben und AbklärungenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (lic. iur. / MLaw)Interesse und Fähigkeit, sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenExakte, speditive, zuverlässige und selbständige ArbeitsweiseGute redaktionelle Fähigkeiten und sehr gute DeutschkenntnisseRasche Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und FlexibilitätGerichts-, Verwaltungs- oder Anwaltspraxis von VorteilUnsere Mitarbeitenden der Gerichte verhelfen der Gerechtigkeit im täglichen Leben zum Durchbruch und schaffen Rechtssicherheit. Hierfür setzen wir uns bei unserer Arbeit tagtäglich ein - für ein friedliches und gedeihliches Zusammenleben im Kanton Aargau.Ihr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrMöglichkeit, die Ferien um bis zu 10 Tage zu erweiternFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenGanzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung von körperlichem, psychischem und sozialem WohlbefindenVerschiedene Sportangebote,Fair bezahlt Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDienstaltersgeschenk nach 15 Jahren,VorwärtskommenVielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. internem Bildungsangebot mit über 180 SeminarenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Bitte reichen Sie uns Ihre Onlinebewerbung bis spätestens 31. August 2026 ein.Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Patrizia Haller, Gerichtspräsidentin, Tel. 062 745 12 35.