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5004 AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Ausbildung auf Hochschulniveau im Bereich Informatik oder Studium in forensischen Wissenschaften oder Polizist/in mit Weiterbildung im Bereich digitale Forensik oder Informatiker/in EFZ mit Weiterbildung im Bereich digitale ForensikSehr gute EnglischkenntnisseHohe psychische Belastbarkeit und FlexibilitätSchweizer Bürgerrecht und einwandfreier Leumund; Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin HRM Personaldienst062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule) in den Bereichen Wirtschaft oder Technik.Mehrjährige Berufserfahrung mit Projektleitungsaufgaben, vorzugsweise im Bereich internationales BusinessKenntnisse des Wirtschaftsraums Aargau von VorteilVerhandlungssicher in EnglischBesonderes:Die Stelle ist ab 1. Juli 2026 zu maximal 80% und 2027-2030 mit 80-100% zu besetzen. Sie ist vorerst befristet bis 31. Dezember 2030, die Verlängerung ist abhängig vom Entscheid des Grossen Rats im 2029.Ihr ArbeitsumfeldDer Kanton Aargau gehört in der Schweiz zu den attraktivsten Standorten für Unternehmen. Die kantonale Standortförderung berät und begleitet Unternehmen kompetent, professionell und bedürfnisgerecht bei ihren Fragen und Anliegen zum Wirtschaftsstandort Aargau. Sie ist die kantonale Kompetenzstelle, wenn es um den Wirtschaftsstandort geht.Über uns - Kanton Aargau (ag.ch)BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Helen Werthmüllerstv. Leiterin Human Resources062 835 27 44Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Fachspezialistin / Fachspezialist Steuerbezug und Projekt Bezugsapplikation 60 - 100%Aarauper 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine / einenHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Die Bezugsapplikationen im Aargau werden ersetzt. Dies umfasst die Applikation "STAG" der Aargauer Gemeinden sowie weitere kantonale Steuerbezugslösungen. Für dieses Grossprojekt suchen wir eine Fachspezialistin bzw. einen Fachspezialisten für die fachliche Begleitung des Projekts sowie langfristig als Poweruser für die neue Applikation. Zusätzlich unterstützt diese Person die Fachstelle Bezug Kantonssteuern bei ihren täglichen Aufgaben.Übernahme der fachlichen Verantwortung im Projekt "Neuer Steuerbezug"Erfassen von Prozessabläufen und Erstellung von Spezifikationen (u.?a.)Erstellung und Durchführung von TestfällenErstellung von Schulungsunterlagen und Leitung von SchulungenÜbernahme der Poweruser Funktion der neuen Applikation inkl. fachlichem Support und Weiterentwicklung der SoftwarelösungMitarbeit bei der Sicherstellung eines rechtskonformen Steuerbezugs im Kanton Aargau in Abstimmung mit dem Team nach individuellen Stärken und Interessen. Dies umfasst die Beratung von Gemeinden sowie Revisionen im Bereich Steuerbezug, die fachliche Begleitung der Bezugsapplikation STAG und die Mitarbeit bei der Führung von SteuerbuchhaltungenWas Sie mitbringen:Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen (z.B. CAS öffentliches Gemeinwesen Stufe II, Fachkompetenz Finanzen) oder eine höhere betriebswirtschaftliche AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, insbesondere Debitorenbewirtschaftung, von Vorteil im Bereich Steuerbezug bei einer Aargauer GemeindeverwaltungFlair für Informatik; STAG-Kenntnisse erwünschtFreude an Projekten und der (Weiter-)Entwicklung von SoftwarelösungenGute analytische Fähigkeiten, Verständnis für komplexe Prozessesowie Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen AusdruckIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarauper 1. Mai 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Gesamtverantwortung für den Auenschutzpark des Kantons Aargau tragen, dabei:Bauprojekte initiieren und umsetzenden Unterhalt koordinierendas Langzeitmonitoring planen und begleitenden Auenschutzpark öffentlich kommunizierenWeitere spannende Aufgaben sind:Begleitung ökologisch-bautechnischer Vorhaben (wie Sanierung der Amphibienzugstellen)Nutzungsplanungen bearbeiten, kantonale Fachstellen, Justizbehörden, Gemeinden und weitere Dritte zu Fragen des Natur- und Landschaftsschutzes beratenWas Sie mitbringen:Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Ingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften oder gleichwertige Ausbildungausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement von komplexen Bauprojekten (SIA)mehrjährige Erfahrung im praktischen Naturschutzhohes Verhandlungsgeschick und gute kommunikative FähigkeitenIhr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Natur und Landschaft bieten Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie Erholungsraum für die Menschen. Wir in der Abteilung Landschaft und Gewässer setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung der Landschaft, die ökologische Aufwertung und Vernetzung vielfältiger Lebensräume zugunsten der Artenvielfalt, eine nachhaltige Nutzung der Fliessgewässer sowie einen umfassenden Hochwasserschutz ein.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Michaela MüllerStv. Leiterin HR062 835 32 06Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter Administration 80%AarauNach VereinbarungBefristet bis 30.06.2031Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie unterstützen die Bildungsgangleiterin im Bildungsgang Pflege in administrativen sowie in organisatorischen Aufgaben.Mit Ihrem Blick für effiziente Prozesse bringen Sie sich aktiv in die Optimierung und Aktualisierung interner Prozesse und Weiterentwicklung unseres Schnittstellenmanagements ein.Sie bewirtschaften das medizinische Unterrichtsmaterial für den Bereich Training & Transfer für den Bildungsgang Pflege und Operationstechnik.Bei Bedarf unterstützen Sie unser Schulsekretariat bei der Administration der Dossiers unserer Studierenden. Weiter beraten und betreuen Sie diese im direkten Kontakt, am Telefon und per E-Mail.Was Sie mitbringen:Kaufmännische Ausbildung (oder äquivalent) mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise Erfahrung im GesundheitswesenSelbständige, strukturierte und exakte ArbeitsweiseAusgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Freude am Kontakt mit Studierenden, Lehrpersonen, Praxisbetrieben und externen PartnernVersierter Umgang mit Windows und Microsoft 365 sowie stilsicheres Deutsch in Schrift und SpracheTeamfähige, hilfsbereite und zuverlässige PersönlichkeitIhr ArbeitsumfeldDie Höhere Fachschule Gesundheit und Soziales Aarau (HFGS) ist kantonales Kompetenzzentrum für die höhere Berufsbildung im Bereich Gesundheit und Soziales. Die rund 750 Studierenden absolvieren Bildungsgänge in Pflege HF, Operationstechnik HF und Sozialpädagogik HF und schliessen mit einem eidgenössischen Diplom ab.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Monika SchenkerPersonalverantwortliche062 200 21 41Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

AarauAb sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie sind Teil des Teams der kantonalen Schulaufsicht, welche als Sektion Schulaufsicht in der Abteilung Volksschule positioniert ist. Diese übt die Aufsicht aus über die öffentlichen und privaten Schulen. Sie ist erste Anlauf- und Ansprechstelle für Schulleitungen, Gemeinderäte, Lehrpersonen sowie Eltern bei schulischen Fragen. Die Schulaufsicht ist überdies zuständig für die Durchführung der Qualitätskontrolle an den öffentlichen Schulen. Im Rahmen der privaten Schulung (Homeschooling) überprüft sie die Planung und Umsetzung des privaten Unterrichts.Sie bauen die juristische Fachexpertise innerhalb der Sektion Schulaufsicht auf und können sich vorstellen, mittelfristig eine leitende Funktion zu übernehmen.Sie bearbeiten juristische Fragestellung im Kontext der kantonalen Schulaufsicht sowie der Aargauer Volksschule und begleiten aufsichtsrechtliche Verfahren.Sie arbeiten fachlich eng mit dem departementalen Rechtsdienst zusammen.Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Aargauer Volksschule und der Gestaltung der kantonalen Rahmenbedingungen mit.Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (MLaw oder lic. iur.) und idealerweise Qualifikation im Volksschulbereich (z.B. Lehrdiplom, Schulleiterausbildung)Mehrere Jahre Praxiserfahrung im juristischen und idealerweise im schulischen KontextSelbstständigkeit und Zuverlässigkeit, gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeiten mit hoher Kundenorientierung, einwandfreier schriftlicher AusdruckBeratungskompetenz sowie Kenntnisse der Organisationsentwicklung und der KonfliktbearbeitungOffenheit gegenüber Weiterentwicklungen (Changeprozessen) und Freude an Veränderungen im Schulfeld wie auch in der kantonalen Verwaltung sowie Bereitschaft, diese mitzutragenBesonderes:Mit Option für spätere Übernahme der Teamleitung.Ihr ArbeitsumfeldDie Sektion Schulaufsicht der Abteilung Volksschule übt die Aufsicht aus über die öffentlichen und privaten Schulen. Sie ist erste Anlauf- und Ansprechstelle für Schulleitungen, Gemeinderäte, Lehrpersonen sowie Eltern bei schulischen Fragen. Sie ist zuständig für die Durchführung der Qualitätskontrolle an den öffentlichen Schulen. Weitere Informationen unter https://www.schulen-aargau.ch/regelschule/schulorganisation/qualitaet-aufsicht/schulaufsicht.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin Fröhlich HR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

5004 AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss oder Polizeiausbildung verbunden mit nachgewiesener Technologiekompetenz und mehrjähriger Berufserfahrung mit Expertise in den Bereichen Datenanalyse sowie Informations- und KommunikationstechnologienFührungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick sowie strategischem WeitblickVerständnis für Prozesse im Bereich Intelligence Led PolicingAusgeprägter Innovationsdrang und konsequente DienstleistungsorientierungFähigkeit, auch unter Druck und in einem dynamischen Arbeitsumfeld konzentriert und zielorientiert zu arbeitenSchweizer Bürgerrecht und einwandfreier Leumund, sehr gute Englischkenntnisse, Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin Personal062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss und mehrjährige Berufserfahrung mit umfassendem Wissen im Bereich Informatik, Cyber Security, Digital?Forensics, Kriminologie oder einem verwandten Fach oder Polizeiausbildung verbunden mit nachgewiesener Technologiekompetenz oder Ausbildung und nachgewiesene Expertise in Analyse-, Informatik- und KommunikationstechnologienVerständnis für Intelligence Led Policing (Erfassung, Anreicherung und Verbreitung)Führungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und strategischem WeitblickAusgeprägter Innovationsdrang und konsequente DienstleistungsorientierungFähigkeit, auch unter Druck und in einem dynamischen Arbeitsumfeld konzentriert und zielorientiert zu arbeitenSchweizer Bürgerrecht und einwandfreier Leumund, sehr gute Englischkenntnisse, Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin Personaldienst062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Hochschulabschluss und mehrjährige Berufserfahrung mit umfassendem Wissen im Bereich der digitalen Forensik oder Polizeiausbildung verbunden mit nachgewiesener Technologiekompetenz oder Ausbildung und nachgewiesene Expertise in Informatik- und KommunikationstechnologienFührungs- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick sowie strategischem WeitblickAusgeprägter Innovationsdrang und konsequente DienstleistungsorientierungFähigkeit, auch unter Druck und in einem dynamischen Arbeitsumfeld konzentriert und zielorientiert zu arbeitenSchweizer Bürgerrecht und einwandfreier Leumund, sehr gute Englischkenntnisse, Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von AngehörigenBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin Personaldienst062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was du mitbringst:ein breites Wissen aus einem Bachelor- oder Masterstudium mit (z.B. Politikwissenschaften, Volks- oder Betriebswirtschaft, Geografie)Interesse an wirtschaftspolitischen Prozessen und Themenkompetente und situationsangepasste Ausdrucksweise in DeutschKenntnisse in Datenanalyse und -modellierung sind ein PlusEinsatzfreude und Flexibilität sind für dich selbstverständlichDein ArbeitsumfeldDer Kanton Aargau gehört in der Schweiz zu den attraktivsten Standorten für Unternehmen. Die kantonale Standortförderung leistet massgebliche Beiträge für die kontinuierliche Verbesserung der unternehmerischen Rahmenbedingungen im Aargau. Das Team der Standortentwicklung initiiert unterschiedlichste Projekte zur Förderung der Standortqualität unter anderen in den Bereichen der Neuen Regionalpolitik, Innovation und bei Arealentwicklungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Kanzlei 70%Aarau, Verwaltungsgericht1. Oktober 2026Spannende Aufgaben warten:Allgemeine Sekretariatsarbeiten (Post, Telefon, Korrespondenz, Scannen)Anlegen und Führen der Falldossiers inkl. Fristenkontrolle mittels IT-Applikation (aktuell JURIS, Geschäftsverwaltung Gerichte)Ausfertigen von Verfügungen und UrteilenAbsprache von VerhandlungsterminenEinführung neuer Mitarbeitender in die IT-Applikation und in die Handhabung elektronischer HilfsmittelErstellung und Bearbeitung von TextvorlagenQuartalsweise und jährliche StatistikauswertungenWas Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische (oder gleichwertige) Ausbildung, Berufserfahrung mit Vorteil an einem Gericht, in der Verwaltung oder in der AdvokaturSehr gute Deutschkenntnisse; einwandfreier mündlicher und schriftlicher AusdruckSehr gute Informatikkenntnisse (insbesondere Microsoft-Office Anwendungen)Rasche Auffassungsgabe und exakte Umsetzung bestehender ProzessabläufeSpeditive, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise auch unter ZeitdruckTeamfähig, belastbar, flexibel, verschwiegen; gute UmgangsformenBereitschaft für Veränderungen (digitale Aktenführung, elektronischer Rechtsverkehr)Die Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Verwaltungsgericht erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 19. März 2026.

Gerichtsschreiberin / Gerichtsschreiber 80%Aarau, Verwaltungsgerichtper sofort oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Einsatz primär in der 2. Kammer des VerwaltungsgerichtsErstellen von Urteilsentwürfen primär im Bereich Steuerrecht sowie in den weiteren Rechtsgebieten der 2. KammerTeilnahme an Verhandlungen und Urteilsberatungen mit beratender Stimme, ProtokollierungEndredaktion von UrteilenWas Sie mitbringen:Juristisches Studium mit überdurchschnittlichem Abschluss (Lizentiat oder Master)Juristische Berufserfahrung (vorzugsweise im Steuerrecht)Gerichtserfahrung, Anwaltspatent und Erfahrung in weiteren Verwaltungsrechtsgebieten von VorteilSelbstständige, effiziente und präzise Arbeitsweise mit sehr guten redaktionellen FähigkeitenDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Verwaltungsgericht erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 9. März 2026

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreicher Abschluss in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik (Stufe HF)Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung nach Möglichkeit im Kontakt mit Personen in ZwangskontextenHohe Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und KommunikationskompetenzGute IT-Anwenderkenntnisse; Führerausweis Kat. BBereitschaft zur Leistung von PikettdienstIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Justizvollzug sind die Anstalten und Dienste vereint, die sich schwergewichtig mit dem Straf- und Massnahmenvollzug befassen und damit einen Beitrag zur gesellschaftlichen Sicherheit leistet.Dazu gehört auch die Sektion Vollzugsdienste und Bewährungshilfe, in welcher gerichtlich angeordnete Freiheitsstrafen sowie strafrechtliche und zivilrechtliche Massnahmen vollzogen werden. Die besondere Vollzugsform des Electronic Monitorings umfasst die Verbüssung von Freiheitsstrafen zwischen 20 Tagen und 12 Monaten und die zivilrechtliche Massnahme zur Verbesserung des Schutzes gewaltbetroffener Personen.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Projektleiterin / Projektleiter Nachhaltiges Bauen und Bewirtschaften NBB 80-100%Aarauper sofort oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Sie sind die zentrale Ansprechstelle für alle bauprojektspezifischen Belange bzgl. Nachhaltiges Bauen und Bewirtschaften und unterstützen die Projektleitungen der anderen Sektionen, damit die Gebäude mit hoher Qualität, energieeffizient, nachhaltig und kostenoptimiert erstellt und betrieben werden können.Sie beraten in operativen Fragen und übernehmen Verantwortung in der Umsetzung und Kontrolle der Nachhaltigkeitsrichtlinie.Für die laufende Erarbeitung und Weiterentwicklung von wichtigen Themen unterstützen sie in fachlicher Hinsicht die Stabsbereichsleitung.Sie erteilen Aufträge für eigene Projekte zum Nachhaltigen Bauen und Bewirtschaften an externe Planungs- und Beratungsteams und beurteilen und kontrollieren deren Ergebnisse.Sie Erarbeiten Grundlagen für wichtige Entscheidungen und Kreditvorlagen, erstellen Berichte zur Beantwortung von parlamentarischen Geschäften (Motionen, Postulate und Anfragen).Was Sie mitbringen:Erreichen von ambitionierten Zielen der Nachhaltigkeit unter Nutzung von Verbesserungs- und Synergiepotenzialen, grosses Verständnis für die komplexen Bau-, Gebäudetechnik- und Konstruktionsbelange (HLKKSE, Gestaltung, Baukonstruktion, Bauphysik, Ökonomie, Ökologie), der Benutzerbedürfnisse und des BetriebesSie bringen ein abgeschlossenes Grundlagenstudium (ETH oder FH, Architektur, Umweltwissenschaften oder Nachhaltigkeit) mit sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nachhaltiges Bauen und Bewirtschaften.Bereitschaft im dynamischen Umfeld der Entwicklung im Nachhaltigen Bauen und Bewirtschaften, Ihr Wissen und Ihre Expertise, ziel- und wirkungsorientiert einzubringenSie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe und Sicherheit im Beurteilen von architektonischen Konzepten und überzeugen durch Gewandtheit in schriftlichen und mündlichen Ausdruck.Offenheit, Initiative und geschicktes VerhandelnIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Die Mitarbeitenden der Abteilung Immobilien Aargau steuern systematisch und zielgerichtet das kantonale Immobilienportfolio. Sie decken die Raumbedürfnisse der kantonalen Institutionen zu Marktkonditionen ab und sind zuständig für Neubauten, Sanierungen sowie die Instandsetzung und Instandhaltung der kantonseigenen Liegenschaften, ob Schule, Bürogebäude, Gefängnis oder Schloss.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Brigitte LüscherPersonalverantwortliche062 835 24 14Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

HR-Assistentin / HR-Assistent 100%AarauNach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden bei allen administrativen, personalrelevanten Fragen und stehen beratend zur Seite.Die Verantwortung für eine effiziente Personaladministration liegt in Ihrem Aufgabenbereich, inklusive Sicherstellung und kontinuierlicher Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.Sie begleiten den gesamten HR-Life-Cycle von der Gewinnung neuer Mitarbeitenden über deren Betreuung bis hin zum Austritt.Sie erstellen Arbeitsverträge und Lohnverfügungen und stellen eine professionelle und termingerechte Abwicklung sicher.In Zusammenarbeit mit dem HR des Departements Bildung, Kultur und Sport bewirtschaften Sie Stelleninserate sowie den Stellenplan und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Personalplanung.Was Sie mitbringen:Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bildet Ihre Basis, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Human Resources.Durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion verfügen Sie über die nötige Sicherheit und Routine im Personalalltag.Ihre hohe Dienstleistungsorientierung sowie Ihr gutes Gespür für die Anliegen der Mitarbeitenden zeichnen Sie aus.Sie arbeiten gerne selbständig, übernehmen Verantwortung und schätzen ein vielseitiges Aufgabengebiet.Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.Ihr ArbeitsumfeldDie Höhere Fachschule Gesundheit und Soziales Aarau (HFGS) ist kantonales Kompetenzzentrum für die höhere Berufsbildung im Bereich Gesundheit und Soziales. Die rund 750 Studierenden absolvieren Bildungsgänge in Pflege HF, Operationstechnik HF und Sozialpädagogik HF und schliessen mit einem eidgenössischen Diplom ab.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Monika Schenker Dall'OstoPersonalverantwortliche062 200 21 41Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

Lehrperson HF Bildungsgang Sozialpädagogik 60-80%Aarau01.09.2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Breite Unterrichtstätigkeit im Fachbereich SozialpädagogikUmsetzen des entwicklungs- und kompetenzorientierten Lehrplans und situationsgerechtes Gestalten von LernprozessenUnterstützen, Beraten und Fördern von Studierenden im individuellen LernprozessVerantwortliche Tätigkeiten in den PromotionsverfahrenMitarbeit in der Entwicklung von Unterricht und KonzeptenWas Sie mitbringen:Abschluss als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge HF resp. in Sozialer Arbeit FH oder sozialwissenschaftlicher HochschulabschlussMehrjährige Praxiserfahrung in sozialpädagogischen TätigkeitsfeldernMethodisch-didaktische Qualifikation in der Erwachsenenbildung oder Bereitschaft diese berufsbegleitend zu erwerbenUnterrichtserfahrung in der ErwachsenenbildungKooperative und teamorientierte FähigkeitenIhr ArbeitsumfeldDie Höhere Fachschule Gesundheit und Soziales Aarau (HFGS) ist kantonales Kompetenzzentrum für die höhere Berufsbildung im Bereich Gesundheit und Soziales. Die rund 750 Studierenden absolvieren Bildungsgänge in Pflege HF, Operationstechnik HF und Sozialpädagogik HF und schliessen mit einem eidgenössischen Diplom ab.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglich,Gesund bleibenVerschiedene SportangeboteInterne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Bei gleicher Qualifikation: Gleicher Lohn für gleiche ArbeitFaire LöhneBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Monika Schenker Dall'OstoPersonalverantwortliche062 200 21 41Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 05.03.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Aarauab April 2026 oder nach Vereinbarungbefristet für 9–12 MonateSpannende Aufgaben warten:Weiterentwickeln des Schutzbautenkatasters und Schutzbautenmanagements HochwasserFühren des Naturereigniskatasters Kanton Aargau (StorMe)Aktive Mitarbeit in einem interdisziplinären Team in der Grundlagenerarbeitung für die Gefahrenkarte HochwasserEinblick in Hochwasserschutzprojekte von der Konzeption bis zur RealisierungWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss (BSc oder MSc) in Geografie, Umweltingenieurwissenschaft, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare AusbildungAnwenderkenntnisse ArcGIS (ESRI) vorausgesetztExakte, zuverlässige Arbeitsweise und stilsichere SchreibweiseFreude und Interesse an Herausforderungen und der unkonventionellen und kreativen Lösungsfindung im TeamSelbstständigkeit, Eigeninitiative und kommunikatives GeschickBesonderes / EinzureichenWir freuen uns, Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse, Diplome und ein Motivationsschreiben zu erhalten.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Natur und Landschaft bieten Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie Erholungsraum für die Menschen. Wir in der Abteilung Landschaft und Gewässer setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung der Landschaft, die ökologische Aufwertung und Vernetzung vielfältiger Lebensräume zugunsten der Artenvielfalt, eine nachhaltige Nutzung der Fliessgewässer sowie einen umfassenden Hochwasserschutz ein.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Applikationsverantwortliche / Applikationsverantwortlicher 80-90%Aarau1. April 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Verantwortlich für das Change- und Releasemanagement von Fachapplikationen, Koordination zwischen Business, internen Informatikstellen sowie SoftwarelieferantenErstellung von Fachkonzepten, Anforderungs- und TestspezifikationenOrganisieren und durchführen von Anwendertests2nd Level Support sowie Datenauswertungen und -analysen (SQL)Mitarbeit in Projekten (Projektmitarbeiter)Was Sie mitbringen:Höhere Aus- oder Weiterbildung in Informatik / Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige BerufserfahrungGute analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken, eine rasche Auffassungsgabe sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in DeutschErfahrung im Change- und Releasemanagement und der Betreuung von IndividualsoftwareErfahrung in Analyse, Design, Spezifikationen und Tests von SoftwareapplikationenKenntnisse im Finanz-, Steuer- oder Gemeindewesen von VorteilIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter Controlling Projekte und Sozialversicherungen 90%Aarauper 1. Mai 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice teilweise möglichSpannende Aufgaben warten:Sie entwickeln und führen das Projektcontrolling des Departements Gesundheit und SozialesDie SVA Aargau vollzieht im Auftrag des Kantons verschiedene Sozialversicherungen. Sie gestalten und führen das departementale Controlling bezüglich Ergänzungsleistungen, Familienzulagen und Überbrückungsleistungen an ältere Arbeitslose in Zusammenarbeit mit der SVA AargauSie verfassen Berichte und Konzepte als Entscheidungsgrundlage für die Departementsleitung, den Regierungsrat und den Grossen RatWas Sie mitbringen:Einen betriebs- oder volkswirtschaftlichen Hochschulabschluss und mindestens drei Jahre BerufserfahrungGrosses Interesse am Sozialversicherungsbereich, idealerweise mit Weiterbildung in diesem BereichVerantwortungsbewusste, selbstständige und effiziente PersönlichkeitVernetztes Denken, analytische Fähigkeiten sowie GenauigkeitSehr gute DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Generalsekretariat lenkt und führt die Geschäfte des Departements. Wir planen und kontrollieren die Aufgaben unserer Fachabteilungen und sind erster Ansprechpartner bei Rechts- und Personalfragen sowie für Departementsfinanzen, Informatik und Kommunikation.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Françoise BergaminPersonalbereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauPer 01.04.2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Stellvertretung des GeneralsekretärsSicherstellen der Führungsunterstützung der Departementsleitung im Spannungsfeld Politik/VerwaltungWeiterentwickeln der strategischen Planung, Koordinieren der Geschäfte des Departements, Führen der GeschäftsplanungKoordinieren und Erstellen von Mitberichten und StellungnahmenFühren des Diensts Geschäfte und Projekte mit sieben MitarbeitendenKoordinieren von interdepartementalen und interkantonalen GeschäftenFühren oder Begleiten von gesamtdepartementalen Geschäften und Mitarbeit in interdepartementalen ProjektenWas Sie mitbringen:Hochschulabschluss oder vergleichbare QualifikationenMehrjährige Berufserfahrung in anspruchsvollen Funktionen im politischen UmfeldFührungskompetenz und FührungserfahrungAusgeprägte planerische, analytische und konzeptionelle KompetenzenVernetzte Denk- und Handlungsweise, hohe Selbstkompetenz, Eigeninitiative und FlexibilitätGewandtheit im schriftlichen Ausdruck und stilsicheres DeutschErfahrung mit Abläufen der öffentlichen Verwaltung; juristische KenntnisseIhr ArbeitsumfeldDie Mitarbeitenden des Generalsekretariats erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Geschäfte und Projekte, Recht, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik, Immobilien und Infrastruktur für das Departement Bildung, Kultur und Sport.https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/generalsekretariatBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Margarita Del PozoLeiterin HR BKS062 835 20 66Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 13.03.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Hochschulpraktikantin/ Hochschulpraktikant Koordination Zivilschutz 80 – 100 %Aarau1. April 2026 oder nach Vereinbarungbefristet für 12 MonateSpannende Aufgaben warten:Aktive Mitarbeit bei zahlreichen Projekten und laufenden Geschäften der SektionUnterstützen des Sektionsleiters bei organisatorischen und konzeptionellen AufgabenMitarbeit bei vielfältigen Themen in den einzelnen Fachbereichen, rund um die Alarmierung der Bevölkerung, die Beschaffung von Zivilschutzmaterial, den Bau von Schutzräumen, die Betreuung von Zivilschützerinnen und Zivilschützern sowie die Vorbereitung und Durchführung von EinsätzenErstellen von Faktenblättern und Berichten, klaren Dokumentationen sowie effizienter ProzessabläufeVielseitige Unterstützung in administrativen Belangen zur Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im Tagesgeschäft und bei Projekten der SektionWas Sie mitbringen:Abschluss einer höheren Fachschule, Fachhochschule oder UniversitätExakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle AuffassungsgabeStilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie gute Anwenderkenntnisse der gängigen Microsoft-ProdukteErfahrung im Projekt- und/oder ProzessmanagementErfahrung aus den Bereichen Zivilschutz, Bevölkerungsschutz, Armee und/oder Verwaltung von VorteilIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz erfüllt Aufträge in den Bereichen Militär, Wehrpflichtersatz sowie Bevölkerungs- und Zivilschutz. Wir sind zudem die administrative Drehscheibe für die Angehörigen der Armee und des Zivilschutzes im Kanton Aargau. Die Mitarbeitenden sind für die Ausbildung und die Koordination der Einsätze im Rahmen des Bevölkerungsschutzes verantwortlich.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Françoise BergaminPersonalbereichsverantwortliche062 835 52 17Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Mittelschullehrperson für Bildnerisches Gestalten 40-50%Aarau10.08.2026Spannende Aufgaben warten:Unterrichten im oben erwähnten JobÜbernehmen von Aufgaben im Rahmen des BerufsauftragsBeteiligung an SchulanlässenEngagement in der pädagogischen SchulentwicklungEinsetzen von digitalen Mitteln im Unterricht (BYOD)Was Sie mitbringen:Freude und Begeisterung bei der Arbeit mit jungen MenschenAbgeschlossenes FachstudiumLehrdiplom für Maturitätsschulen (abgeschlossen oder in Vorbereitung)Eine Affinität für digitale Gestaltung und Technologien sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich DesignIhr ArbeitsumfeldDie Neue Kantonsschule Aarau ist eine innovative Schule mit Gymnasium, Fachmittelschule und einem Bildungsgang, der zum International Baccalaureate führt. Rund 800 Schülerinnen und Schüler besuchen die Neue Kantonsschulen Aarau. Sie werden von 120 Lehrpersonen unterrichtet.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von AngehörigenBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Gabriela FaesAdministration Lehrpersonen062 837 94 24Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 08.03.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Kanzlei 100%Aarau1. Juni 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Ausfertigen von Verfügungen und UrteilenAbsprache von VerhandlungsterminenSchalter- und TelefondienstAllgemeine Sekretariatsarbeiten und SachbearbeitungWas Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung (Advokatur/Justiz/Gemeindeverwaltung)Sehr gute Deutsch- und InformatikkenntnisseExakte, speditive, zuverlässige sowie selbstständige Arbeitsweiserasche Auffassungsgabeteamfähig, belastbar und flexibelDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Aarau erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 31. März 2026.

Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant 100%Aarau1. Januar 2027, 1. April 2027, 1. Mai 2027, 1. Juli 2027, 1. Oktober 2027Spannende Aufgaben warten:Vorbereiten von VerhandlungenAkten lesen, rechtliche Abklärungen treffenDokumente vorbereiten (Protokolle, Vergleiche, Berechnungstabellen etc.)Redaktion der Urteile - im Dispositiv, mit BegründungTeilnahme (mit Protokollierung) an Verhandlungen, Anhörungen etc.Aufarbeiten der behandelten GeschäfteAdministrative Aufgaben und AbklärungenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (lic. iur./ MLaw) oder vor dem AbschlussInteresse und Fähigkeit, sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenExakte, speditive, zuverlässige und selbstständige ArbeitsweiseGute redaktionelle FähigkeitenRasche AuffassungsgabeTeamfähigkeit, Belastbarkeit und FlexibilitätDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Aarau erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 1. März 2026 mit Angaben des möglichen Arbeitsbeginn.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Sie verfügen über einen Hochschulabschluss vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften oder einer anderen für die Aufgabe relevanten Fachrichtung.Sie bringen langjährige Erfahrung im Bereich der Arbeitslosenversicherung (AVIG) mit.Die Führung einer grösseren Einheit über mehrere Führungsstufen und dezentralen Standorten ist Ihnen vertraut.Sie zeichnen sich durch ausgewiesene strategische und konzeptionelle Kompetenzen aus, welche Ihnen ermöglichen, komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln.Sie verfügen über hervorragende Kommunikations-, Delegations- und Empowerment-Kompetenzen, dank deren Sie Teams über mehrere Führungsebenen hinweg wirkungsvoll leiten.Ihr ArbeitsumfeldMit dem Vollzug des Arbeitslosenversicherungsgesetzes berät, vermittelt und befähigt das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) in den sieben Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) Stellensuchende bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt. Ausserdem ist das AWA für die Auszahlung der Arbeitslosenentschädigung zuständig und stellt das Angebot an arbeitsmarktlichen Massnahmen zur Verfügung. Die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmenden gewährleistet das AWA mittels Beratung und Inspektionen der Unternehmen. Ebenso wacht es über die Einhaltung der geltenden Arbeitszeitvorschriften und unterstützt Arbeitgebende in den Belangen von Kurzarbeit- und Schlechtwetterentschädigung.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Mireille BrodmannLeiterin Human ResourcesWir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant 100%Aarau1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarungbefristet für 12 MonateHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Abklärung von Fragen aus dem nationalen und internationalen SteuerrechtAbklärung von Fragen aus dem allgemeinen Verwaltungsrecht und SchKGSelbständige Bearbeitung von SteuerbefreiungsgesuchenSelbständiges Führen von SteuererlassverfahrenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (Master of Law) oder kurz vor dem AbschlussStilsichere schriftliche AusdrucksweiseWir bieten Ihnen in einem kleinen, hilfsbereiten Team einen idealen Start in die Arbeitswelt nach dem Studium mit einem Jahr voller spannender Herausforderungen und einem lehrreichen Einblick in die Tätigkeiten des Rechtsdiensts des Kantonalen Steueramts. Steuerrechtliche Vorkenntnisse werden nicht vorausgesetzt.Ihr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Kaufmännische Berufsausbildung EFZ (E-/M-Profil) mit ausgewiesener erfolgreicher BerufspraxisAusgesprochenes Flair für Zahlen und gesetzliche ZusammenhängeEinwandfreier Leumund (Strafregister/Betreibungsamt)Hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Kundenorientierung im direkten KontaktFreude an zielgerichteter Arbeitsweise und Zusammenarbeit in einem motivierten TeamIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden und im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte.In der Öffentlichen Arbeitslosenkasse sorgen wir für den raschen Ersatz von Einkommensverlusten der versicherten Stellensuchenden. Wir sind die grösste Arbeitslosenkasse des Kantons Aargau und bieten eine kostenlose Rechtsberatung an. Neben der Arbeitslosenentschädigung richten wir Kurzarbeits-, Schlechtwetter- und Insolvenzentschädigung aus.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Tanja GarbinHR Business Partner062 835 26 63Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarauper sofortbefristet bis 31.12.2026Homeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Ruheschützer/in: Du sorgst dafür, dass im Kanton Aargau lärmgerecht geplant und gebaut wird und so die Bevölkerung in Ruhe Wohnen und Schlafen kann. Du schützt sie dabei vor übermässigem Lärm von Strasse, Schiene, Industrie und Gewerbe.Gestalter/in: Du gestaltest den Raum. Bauen und Planen in lärmbelastetem Gebiet findet stehts in enger Zusammenarbeit mit der Raumplanung statt.Multitalent: "Luftschadstoffe", "Emissionen", "Feuerungsanlagen" sind keine Fremdwörter für dich? Umso besser. Auch unser Luftreinhalteteam braucht deinen Support.Teamplayer/in: Zusammenarbeit mit anderen Fachexperten, Behörden und externen Projektleitern sind bei uns hoch im Kurs.Schnellstarter/in: Eintauchen und los geht's.Was du mitbringst:Fachhochschule bzw. Hochschulabschluss im Fachbereich Umweltingenieur-/Umweltnaturwissenschaften, Raumplanung oder gleichwertige AusbildungZusatzausbildung und / oder fundierte Kenntnisse in den Bereichen Umweltschutz, Akustik und LärmbekämpfungZusatzkenntnisse in der Luftreinhaltung von VorteilKommunikationsstarke Persönlichkeit mit sehr guten mündlichen und schriftlichen DeutschkenntnissenAusgeprägtes VerhandlungsgeschickZiel- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir das Motivationsschreiben, den Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome von dir entgegenDein ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Die Abteilung für Umwelt erfüllt breitgefächerte Aufgaben in verschiedenen Umweltfachbereichen zum langfristigen und nachhaltigen Schutz und Erhalt unserer natürlichen Lebensgrundlagen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marianne ImfeldFachspezialistin HR062 835 32 31Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

Content Creatorin / Creator 50%Aarauper 1. Mai 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Erstellen, redigieren und publizieren von Inhalten für Web, Intranet, Newsletter und Social Media (Text, Bild, kurze Videos)Produktion und Bearbeitung von Foto- und Videomaterial (inkl. Schnitt, Untertitel, einfache Motion-Elemente)Erstellen und bearbeiten von Grafiken, Fotos und einfachen Layouts für unsere KanäleEntwickeln von Content-Ideen und -FormatenMitarbeit bei verschiedenen Projekten und Anlässen (Content vor Ort, Nachbearbeitung, Dokumentation)Was Sie mitbringen:Bachelor-/Masterabschluss in Kommunikation oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung im Content-Umfeld (Redaktion, Social Media, Video/Foto)Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und stilsichere Redaktion in DeutschEffizienter Umgang mit gängigen Tools (z. B. CMS, Creative-Cloud-Programme, Video-Editing-Software)Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen AnspruchsgruppenInteresse an politischen und gesellschaftsrelevanten ThemenIhr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Claudia HäfeliLeiterin Personalmanagement062 835 24 91Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Baden und LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium als Juristin oder JuristInteresse an der Tätigkeit einer Staatsanwältin oder eines StaatsanwaltesSehr gute mündliche und schriftliche AusdrucksfähigkeitPräzise und zuverlässige ArbeitsweiseDas Praktikum dient für die erste Berufserfahrung und u.a. auch zur Vorbereitung auf eine Anwaltsprüfung. Das Praktikum dauert i.d.R. mindestens 6 Monate.Ihr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Amra TicevicHR-Generalistin062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen leider nicht berücksichtigt werden. Im Bewerbungstool haben Sie die Möglichkeit, Ihren Wunschstandort anzuwählen.

Aarauper 1. November 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Sie führen die Abteilung mit rund 47 Mitarbeitenden fachlich, personell und organisatorisch und sind Mitglied der Geschäftsleitung des Departements.Sie denken und beraten vorausschauend, entwickeln Konzepte und positionieren die Raumentwicklung im Kanton Aargau wirkungsorientiert im politischen und gesellschaftlichen Umfeld.Sie bringen Projekte und Entscheide in der Raumentwicklung konsequent voran – pragmatisch, lösungsorientiert und innovativ.Sie erfüllen die Funktion als Kantonsplaner/in umfassend und mit hohem Engagement, steuern Budget sowie Ressourcen und stellen sicher, dass Qualität, Kosten und Termine über alle Vorhaben hinweg eingehalten werden.Sie pflegen ein aktives Netzwerk zu politischen Gremien, verschiedenen Anspruchs- und Interessengruppen und vertreten Themen und Projekte überzeugend nach innen und aussen.Was Sie mitbringen:Universitäts- oder Hochschulabschluss mit Ausrichtung Raumplanung oder Weiterbildung in Raumplanung sowie vorteilsweise mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der RaumplanungErfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher Sozial- und KommunikationskompetenzVerständnis für die Dienstleistungen der öffentlichen Hand und für politische ZusammenhängeVernetztes Denken und Handeln, hohe Ziel- und Lösungsorientierung sowie UmsetzungsstärkeBesonderes / EinzureichenGerne nehmen wir Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf, Ihre Arbeitszeugnisse und Diplome von Ihnen entgegen.Ihr ArbeitsumfeldIm Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.Unsere Aufgabe in der Abteilung Raumentwicklung ist es, die vielfältigen Ansprüche und Interessen bei der Nutzung des knapper werdenden Raums sorgfältig abzuwägen und auf die Ziele des Raumkonzepts Aargau abzustimmen. Der Stopp der Zersiedelung, eine hochwertige Siedlungsentwicklung nach innen und die Abstimmung von Siedlung, Verkehr und Freiräumen stehen im Zentrum. Wir erarbeiten Planungsgrundlagen, den kantonalen Richtplan und beraten die Regionen und Gemeinden bei der Regional- und Ortsplanung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Sarah WermelingerLeiterin HR BVU062 835 32 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Aarau01.05.2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Rechtsberatung im Departement und von externen SchulbehördenInstruktion und Vorbereitung von Entscheiden im Rahmen von RechtsmittelverfahrenProzessvertretungRechtssetzungWas Sie mitbringen:MLaw bzw. Lizentiat in RechtswissenschaftenBerufserfahrung aus Verwaltung, Advokatur oder JustizVertieftes, anwendungsorientiertes Wissen im Staats- und VerwaltungsrechtFlair für Fragestellungen aus den Bereichen Bildung, Kultur und SportZuverlässigkeit, Belastbarkeit, kundenorientierte und effiziente ArbeitsweiseIhr ArbeitsumfeldDie Mitarbeitenden des Generalsekretariats erbringen Dienstleistungen in den Bereichen Geschäfte und Projekte, Recht, Kommunikation, Personal, Finanzen, Informatik, Immobilien und Infrastruktur für das Departement Bildung, Kultur und Sport.https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/ueber-uns/organisation/generalsekretariatBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yasmin FröhlichHR-Verantwortliche062 835 20 67Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

Fachrichterin / Fachrichter ca. 10% beim VerwaltungsgerichtAarau01.01.2027Spannende Aufgaben warten:Mitwirkung bei Urteilsberatungen (und allfälligen vorgängigen Verhandlungen) primär der 2. Kammer mit Haupteinsatzgebiet im Migrationsrecht sowie in der 1. Kammer mit Haupteinsatzgebiet Fürsorgerische Unterbringung.Vorsitz bei einzelrichterlichen Haftverhandlung im Migrationsrecht.Was Sie mitbringen:Anwaltspatent mit anschliessend fünf Jahren Berufserfahrung.Erfahrung im Migrationsrecht und bezüglich Fürsorgerischer Unterbringung oder Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung.Erfahrung im allgemeinen Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht erwünscht.Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Fähigkeit, Verhandlungen zu leiten.Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft, an Wochenenden und über Feiertage Pikettdienst zu leisten.Stimmberechtigung im Kanton Aargau und einwandfreier Leumund sowie Bereitschaft, sich dem Evaluationsverfahren durch die grossrätliche Kommission für Justiz zu stellenEinzureichende Unterlagen:Bitte reichen Sie folgende Unterlagen mit Ihrer Bewerbung ein:LebenslaufStudien- und Fachausweise (lic. iur. oder MLaw sowie Anwaltspatent)ArbeitszeugnisseListe der Aus- und Weiterbildungen der letzten 3 JahreBetreibungsregisterauszug über die letzten 5 JahreStrafregisterauszug (nicht älter als 6 Monate)Informationen über Informatik-AnwenderkenntnisseListe von ReferenzenAngabe der ParteizugehörigkeitIhr ArbeitsumfeldDer Arbeitseinsatz ist in der Abteilung Verwaltungsgericht des Obergerichts.Die Wahl erfolgt durch den Grossen Rat auf Antrag der Kommission für Justiz.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Rebecca Jacquat-BornerKommissionssekretärin JUS062 835 13 64Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 15.03.2026.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Ordentliches Inkasso 50-90%Aarauper 1. April 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Bearbeitung von vorrechtlichen Inkassomassnahmen im Bereich der direkten Bundessteuern der natürlichen PersonenErteilung telefonischer und schriftlicher Auskünfte sowie Beratung von steuerpflichtigen Personen und GemeindenMitwirkung bei Monats- und JahresabschlüssenUnterstützung unserer Praxisbildner/in bei der Ausbildung von LernendenMitarbeit bei der Bearbeitung von Inkassomassnahmen im Bereich der direkten Bundes-, Kantons- und Gemeindesteuern der juristischen Personen sowie Ordnungsbussen wegen Nichtabgabe der Steuererklärung (inkl. Ausstellen von Strafbefehlen und Behandlung von Einsprachen)Was Sie mitbringen:Abgeschlossene Grundausbildung als Kauffrau/KaufmannBerufserfahrung bei einer Finanzverwaltung oder einem Steueramt einer Gemeinde erwünschtSchnelle Auffassungsgabe und ausgezeichnete mündliche sowie schriftliche KommunikationsfähigkeitenGute Kenntnisse von Office-Anwendungen (Word und Excel)Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, selbstständig, genau und effizient zu arbeitenStarke Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und KommunikationsfähigkeitIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Leiterin / Leiter Inkasso Direkte Bundessteuer NP 80-100 %Aarauper 1. Juni 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:In dieser Funktion sind Sie dem Leiter der Sektion Bezug unterstellt und tragen die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für ein Team von fünf Mitarbeitenden sowie einer lernenden PersonEntwicklung der Grundlagen und Sicherstellung eines gesetzeskonformen, einheitlichen und straffen Bezugs der direkten Bundessteuern der natürlichen Personen (NP)Bearbeitung von vorrechtlichen Inkassomassnahmen im Bereich der direkten Bundessteuern NP sowie Verantwortung für komplexe SpezialfälleErteilung von schriftlichen und mündlichen Auskünften gegenüber steuerpflichtigen Personen, Gemeinden sowie weiteren internen und externen StellenMitarbeit sowie Übernahme der fachlichen Verantwortung in Projekten zur Weiterentwicklung des Bezugs der direkten Bundessteuern NPWas Sie mitbringen:Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen (z.B. CAS öffentliches Gemeinwesen Stufe II, Fachkompetenz Finanzen) oder eine höhere betriebswirtschaftliche AusbildungAusgeprägte Führungskompetenz sowie hohe Sozial- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden sowie internen und externen StellenMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, insbesondere Debitorenbewirtschaftung, von Vorteil im Bereich Steuerbezug bei einer Aargauer GemeindeverwaltungPlanungs- und OrganisationsfähigkeitFreude an Projekten und der (Weiter-)Entwicklung des SteuerbezugesErfahrung im Umgang mit gesetzlichen Bestimmungen sowie Verständnis für juristische Fragen und ZusammenhängeGute analytische Fähigkeiten sowie Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen AusdruckIhr ArbeitsumfeldDas Kantonale Steueramt (KStA) ist für den Vollzug der kantonalen und eidgenössischen Steuergesetze verantwortlich. Die Gemeinden veranlagen und beziehen die Steuern der natürlichen Personen; das KStA nimmt dabei die Aufsichtsfunktion wahr. Alle übrigen Steuerarten werden vom KStA selbst veranlagt und bezogen. Im Weiteren erarbeitet das KStA im Auftrag des Regierungsrats die Grundlagen für die Finanzplanung und die Steuerpolitik. Unsere rund 710'000 Einwohnerinnen und Einwohner sowie die 198 Gemeindeverwaltungen erwarten von uns täglich qualifizierte Dienstleistungen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Urs MartinPersonalverantwortlicher062 835 24 04Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Ausbildung auf Hochschulniveau im Bereich Informatik oder Studium der forensischen Wissenschaften oder Polizist/in mit Weiterbildung im Bereich digitale Ermittlungen oder Informatiker/in EFZ mit Weiterbildung in sachverwandten ThemengebietenSehr gute EnglischkenntnisseHohe psychische Belastbarkeit und FlexibilitätSchweizer Bürgerrecht und einwandfreier Leumund; Führerausweis Kat. BIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin HRM Personaldienst062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium (lic. iur. oder MAS)Fachspezifische Weiterbildung, z.B. MAS Kriminologie, MAS Forensik, CAS Dissozialität, Delinquenz und Kriminalität oder analoge WeiterbildungMehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse im Strafrecht, Verwaltungsrecht und StrafvollzugsrechtHohe Leistungsbereitschaft und BelastbarkeitIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Justizvollzug sind die Anstalten und Dienste vereint, die sich schwergewichtig mit dem Straf- und Massnahmenvollzug befassen und damit einen Beitrag zur gesellschaftlichen Sicherheit leistet.Dazu gehört auch die Sektion Vollzugsdienste und Bewährungshilfe, in welcher gerichtlich angeordnete Freiheitsstrafen sowie strafrechtliche Massnahmen vollzogen werden. Die Mitarbeitenden berücksichtigen dabei die spezifischen Delikte, das Risikopotential und den Entwicklungsbedarf der Klientschaft und halten die wichtigsten Ziele der Rückfallverminderung und der sozialen Integration im Auge.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AargauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Anerkannter Abschluss als PolSiA und Bereitschaft zum Absolvieren weiterer VertiefungsmoduleFührerausweis Kategorie B, evtl. D1Einwandfreier Leumund, Belastbarkeit und VerschwiegenheitGute Gesundheit und körperliche FitnessGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von VorteilIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin HRM/Personal062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossene Berufslehre EFZ, Maturabschluss oder analoge Ausbildung sowie absolviertes Vorpraktikum und Aufnahmebestätigung an einer HFGS oder FHDurchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit Grenzen zu setzen, Belastbarkeit und FlexibilitätIn der Erziehungsarbeit sind Ihnen die Beziehungsarbeit und Kontinuität echte Anliegenmind. 24-jährig und im Besitz eines Führerausweises für PWIhr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.Die progressiven Wohngruppen (PROWG1/PROWG2) sind Wohngemeinschaften, die vom Bundesamt für Justiz (BJ) als geschlossene Wohnform anerkannt ist. Sie ist für die Altersgruppe der 15- bis 19-jährigen Jugendlichen gedacht, die nach ihrem Eintritt eine schulische und berufliche Abklärung durchlaufen und anschliessend in einem individuell angepassten Berufsbildungsprogramm beginnen.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung Stufe HF oder FH (Anerkennung ausländischer Diplome in der Schweiz erforderlich)Berufserfahrung mit verhaltensauffälligen JugendlichenAusgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, Empathie, Beziehungsstärke und FlexibilitätTadelloser Leumund (aktuelle Betreibungs- und Sonderprivatauszüge)Mindestalter 25 Jahre und im Besitz eines Führerausweises für PWIhr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.Die offene Aussenwohngruppe (AWG) bietet dem Jugendlichen die Chance, sich mit einem Mehr an Selbstverantwortung und einem grösseren Mass an Freiheit in einem offenen Rahmen zu bewegen und zu stabilisieren. Auf der Gruppe AWG muss der Jugendliche das bisher Erlernte und Geübte vertiefen und sich noch mehr in Richtung Selbstständigkeit bewegen.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

AarburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder soziokultureller Animation Stufe HF oder FH (Anerkennung ausländischer Diplome in der Schweiz erforderlich)Durchsetzungsfähigkeit und BelastbarkeitEmpathie, Beziehungsstärke, Begeisterungsfähigkeit und KreativitätErfahrung in der Freizeitgestaltung mit Jugendlichen. Sportbegeisterung und kulturelles InteresseMindestalter 25 Jahre, tadelloser Leumund (aktuelle Betreibungs- und Sonderprivatauszüge) und im Besitz eines Führerausweises für PWIhr ArbeitsumfeldDas Jugendheim Aarburg ist eine Institution zum Vollzug von zivil- und jugendstrafrechtlichen Massnahmen. Aufgenommen werden männliche Jugendliche und junge Erwachsene, die in ihrer Entwicklung gefährdet sind. Mit pädagogischen sowie therapeutischen Massnahmen unterstützen die Mitarbeitenden die Klienten dabei, sich in die soziale Ordnung einzugliedern. Zudem bieten spezifische schulische und berufliche Angebote eine Grundlage, damit sich die Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf ein selbstverantwortliches, deliktfreies Leben vorbereiten können.Im Rahmen eines vorerst auf ein Jahr befristeten Projekts sollen die Jugendlichen der Progressiven Wohngruppen (PROWG 1 + 2) in der Freizeitgestaltung unterstützt werden. Ihr Interesse an vielseitigen Sport- und Freizeitmöglichkeiten soll geweckt und gefördert werden.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

ICT-Supporterin / ICT-Supporter 60%BadenNach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:First- und Second-Level-Support für unsere Nutzerinnen und Nutzer: Mitverantwortung für die Einführung und den Betrieb von IT-Services und den HelpdeskOperativer Betrieb der IT-Infrastruktur - von der Konfiguration über die Dokumentation, Updates und Wartung bis zur Intervention bei Störungen von Hard- und SoftwareMitwirkung bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten, Schulungen und der ProzessoptimierungBetreuung der IT-Dienste-Ausleihgeräte sowie Erstellen und Aktualisieren von technischen AnleitungenWas Sie mitbringen:Abgeschlossene Ausbildung als ICT-Fachfrau/Fachmann EFZ oder Informatikerin/Informatiker EFZSehr gute Kenntnisse und Erfahrung in M365-Admin. und mit weiterer gängiger Hard- und SoftwareGute DeutschkenntnisseZuverlässigkeit, Selbständigkeit und Organisationsfähigkeit sowie eine lösungs- und kundenorientierte HaltungInteresse an einer praxisnahen Supporttätigkeit in einem lebendigen SchulumfeldArbeitstage:Idealerweise vormittagsIhr ArbeitsumfeldDie Kantonsschule Baden ist eine innovative, in einem urbanen Umfeld gelegene Schule mit einem Gymnasium, einer Wirtschaftsmittelschule (kaufmännische Berufsmaturität) und einer Informatikmittelschule (EFZ Informatiker/in mit kaufmännischer Berufsmaturität). Mit 1400 Schülerinnen und Schülern und 230 Lehrerinnen und Lehrern eine der grössten Mittelschulen im Kanton Aargau.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Elena AielloLeiterin zentrale Dienste056 200 04 44Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung auf www.ag.ch/stellen.

BadenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium, Anwaltspatent zwingend als Staatsanwalt/StaatsanwältinGute Kenntnisse im Straf- und Strafprozessrecht sowie praktische Erfahrung in der StrafverfolgungVertrautheit und sicherer Umgang bei der Führung von StrafuntersuchungenFähigkeit Entscheidungen zu treffen und die damit verbundene Verantwortung zu übernehmenSehr gute Deutschkenntnisse und überzeugende Kommunikation, Fremdsprachkenntnisse von VorteilDurchsetzungs- und Durchhaltevermögen sowie sicheres Auftreten und Leistungsbereitschaft und BelastbarkeitMobil (MIV im Pikettdienst)Zusätzlich zu den üblichen Unterlagen benötigen wir einen aktuellen Betreibungs- und Strafregisterauszug (Nachreichung im weiteren Bewerbungsverfahren möglich). Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass eine Anstellung eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung voraussetzt.Ihr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wengi JudithLeiterin HR Strafverfolgung062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung über das Bewerbungsportal, Bewerbungsfrist: 15. März 2026. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden. Die Publikation kann bei genügender Anzahl Bewerbungen vorzeitig beendet werden.

Gerichtsschreiber / Gerichtsschreiberin 40-50%Bezirksgericht Zurzach01.06.2026Spannende Aufgaben warten:Vorbereiten von VerhandlungenProtokollieren von VerhandlungenMitwirkung an der Verhandlung mit beratender StimmeRedaktion von Urteilen (inhaltliche / formelle Urteilsbegründung und -überarbeitung; Einholen / Vorprüfen von Kostennoten)Mitwirken bei der Verfahrensleitung (selbständige Verfahrensinstruktion im Auftrag der Präsidentin; Entwerfen verfahrensleitender Verfügungen und Beschlüsse; Erteilen von Auskünften; Korrespondenz mit Parteien und Anwälten; Ansprechperson für die Fachrichterinnen)Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium (Schweizer Universität)Gerichtserfahrung im Kanton AargauJuristische Berufserfahrung, Anwaltspatent von VorteilSelbstständige, effiziente und präzise ArbeitsweiseGewandtheit im schriftlichen AusdruckHohe Leistungsbereitschaft und Fähigkeit, das Wesentliche zu erkennenTeamfähigkeitDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Zurzach erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis 20. März 2026.

Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant 100%Bremgartennach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Akten lesen, rechtliche Abklärungen treffen, VerhandlungsvorbereitungTeilnahme an Verhandlungen, Anhörungen etc. samt Protokollierungredaktionelle Umsetzung richterlicher Anordnungen und EntscheideKorrespondenz mit Anwälten, Behörden und Rechtssuchenden (schriftlich und mündlich)Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium, wobei eine Bewerbung auch bereits vor dem Abschluss des Studiums eingereicht werden kannInteresse und Fähigkeit, sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenExakte, speditive, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise; rasche Auffassungsgabepräziser sowie gewandter sprachlicher Ausdruck (mündlich und schriftlich)Die Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Bremgarten erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Gerichtskanzlei KESB 100%Bremgarten1. Juni 2026Spannende Aufgaben warten:Bearbeitung des zugewiesenen Sachgebiets und der dazu eingehenden PostFührung der Fallakten in enger Zusammenarbeit mit Gerichtspräsidenten und GerichtsschreibernAusfertigung und Versand von Schriftstücken (Briefe, Verfügungen und Urteile)Überwachung von FristenKundenkontakt mit Parteien, Behörden und Rechtssuchenden (Schalter und Telefon)Was Sie mitbringen:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungSpeditive, zuverlässige und exakte ArbeitsweiseInhaltliches Interesse und Freude an verantwortlicher, selbständiger TätigkeitTeamorientiert, flexibel und belastbarsehr gute Deutsch- und PC-AnwenderkenntnisseDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Bremgarten erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung bis am 9. März 2026.

Brugg01.08.2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Schulpsychologische Fallarbeit (Beurteilung, Beratung und Begleitung) und Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Fachleuten, Institutionen sowie BehördenEmpfehlung, Begleitung und Evaluation von (sonder-)pädagogischen und therapeutischen MassnahmenInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachpersonen und InstitutionenEinsitz und Mitarbeit in fachspezifischen Kommissionen, Arbeitsgruppen oder Berufsverbänden in Absprache mit der Regionalstellenleitung SPDWas Sie mitbringen:Masterabschluss in Psychologie mit Schwerpunkt Kinder- und JugendpsychologieBerufserfahrung im Bereich SchulpsychologieFachtitel in Kinder- und Jugendpsychologie erwünscht oder die Bereitschaft zum Erwerb des Fachtitels in Kinder- und JugendpsychologieErfahrung in der Beurteilung von Kindern mit Beeinträchtigungen ist erwünschtBelastbare, flexible, zuverlässige und offene PersönlichkeitIhr ArbeitsumfeldDer Schulpsychologische Dienst (SPD) fördert Kinder und Jugendliche der Volkschule in ihrer kognitiven, sozialen und psychischen Entwicklung. Er unterstützt Schule und Eltern, die Lernchancen und die soziale Integration der Schüler und Schülerinnen mit besonderen Bedürfnissen zu erhöhen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis am 13. März 2026 auf www.ag.ch/stellen .

Praktikum Archäologische Sammlung Kantonsarchäologie 40%Brugg1. April 2026 oder nach Vereinbarungbis max. 31. Dezember 2026Spannende Aufgaben warten:Datenbasis für digitale Vermittlung aufbereiten: Mitarbeit bei der Aufbereitung von Inventareinträgen im Hinblick auf eine digitale Vermittlung der archäologischen SammlungInventarisierung: Mitarbeit bei der digitalen Erfassung und Nachinventarisierung von älteren Beständen der Archäologischen Sammlung oder von Übernahmen von SammlungsbeständenBewirtschaftung Sammlung: Unterstützung bei Arbeiten in den Depots der Kantonsarchäologie, wie Bereitstellung von archäologischen Funden für Ausleihen oder wissenschaftliche Bearbeitungen oder Überprüfung und Einlagerung entsprechender KonvoluteBei Bedarf Unterstützung bei administrativen Arbeiten im Ressort Archäologische Sammlung sowie bei VermittlungsaktivitätenWas Sie mitbringen:Ausbildung: Bachelor- / Masterabschluss im Bereich Archäologie, insbesondere mit Schwerpunkten in Prähistorischer Archäologie, Archäologie der römischen Provinzen und/oder MittelalterarchäologieBreite Kenntnisse von archäologischem Fundmaterial von VorteilGute PC-AnwenderkenntnisseFührerausweis Kat. B erwünschtBesonderes:Praktikumsdauer: befristet 6-9 MonateIhr ArbeitsumfeldDer Aargau gehört mit seinen international bedeutenden prähistorischen und römischen Fundorten sowie seinen mittelalterlichen Monumenten zu den archäologisch besonders reichen Kantonen. Die Kantonsarchäologie schützt, dokumentiert, archiviert, erforscht und vermittelt diese archäologischen Hinterlassenschaften. https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/kultur/kulturpflege/archaeologieBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 10. März 2026

Lehrperson Allgemeinbildung 80-100%Schulstandorte Brugg und Aussenstandorte01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Situations- und kompetenzorientierter UnterrichtUnterrichten umfassender Inhalte im Allgemeinbildenden UnterrichtDigitale Lernumgebung (BYOD), um das Lernen zu unterstützenLernzielorientiertes UnterrichtenWeitere Aufgaben im Rahmen des Berufsauftrages (Klassenlehrpersonenfunktion, Schulentwicklung, Mitwirkung im Qualifikationsverfahren)Was Sie mitbringen:Freude und Begeisterung an der Arbeit mit jungen ErwachsenenPädagogische Beziehungs- und KommunikationskompetenzAbgeschlossenes Studium (Uni, ETH) oder ÄquivalentLehrbefähigung als Berufsfachschullehrperson für Allgemeinbildung (oder Bereitschaft diese zu erwerben)Besonderes:Das Pensum ist auch aufteilbar.Ihr ArbeitsumfeldDie Berufsfachschule Gesundheit und Soziales bildet heute, wen das Gesundheits- und Sozialwesen morgen braucht. Mit viel Engagement bereiten wir die Lernenden im Gesundheits- und Sozialwesen auf die zukünftigen Anforderungen der Berufswelt vor. Mehr über die BFGS erfahren: www.bfgs.ch.BenefitsGesund bleibenVerschiedene SportangeboteInterne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBeteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung,FamilienangelegenheitenKinder- und Ausbildungszulagen,FairsichertMindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeiträgeUmfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Vanessa GutStv. Leiterin Administration056 460 48 50Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 15.03.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Lehrperson Berufskunde FaBe Kinderbetreuung 80%Schulstandorte Brugg und Aussenstandorte01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Situations- und kompetenzorientierter UnterrichtUnterrichten umfassender Inhalte der Berufskunde FaBeDigitale Lernumgebung (BYOD), um das Lernen zu unterstützenLernzielorientiertes UnterrichtenWeitere Aufgaben im Rahmen des Berufsauftrages (Klassenlehrpersonenfunktion, Schulentwicklung, Mitwirkung im Qualifikationsverfahren)Was Sie mitbringen:Freude und Begeisterung an der Arbeit mit jungen ErwachsenenPädagogische Beziehungs- und KommunikationskompetenzEin abgeschlossenes Studium auf Tertiärstufe (z.B. HF Kindheitspädagogik, BSc Angewandte Psychologie, BA Primary Education oder äquivalent)Lehrbefähigung für Berufskundeunterricht oder Bereitschaft diese zu erwerbenBesonderes:Das Pensum ist auch aufteilbar.Ihr ArbeitsumfeldDie Berufsfachschule Gesundheit und Soziales bildet heute, wen das Gesundheits- und Sozialwesen morgen braucht. Mit viel Engagement bereiten wir die Lernenden im Gesundheits- und Sozialwesen auf die zukünftigen Anforderungen der Berufswelt vor. Mehr über die BFGS erfahren: www.bfgs.ch.BenefitsGesund bleibenVerschiedene SportangeboteInterne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBeteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung,FamilienangelegenheitenKinder- und Ausbildungszulagen,FairsichertMindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeiträgeUmfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Vanessa GutStv. Leiterin Administration056 460 48 50Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 15.03.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Lehrperson Berufskunde FaGe 80-100%Schulstandorte Brugg und Aussenstandorte01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Situations- und kompetenzorientierter UnterrichtUnterrichten umfassender Inhalte der Berufskunde FaGeDigitale Lernumgebung (BYOD), um das Lernen zu unterstützenLernzielorientiertes UnterrichtenWeitere Aufgaben im Rahmen des Berufsauftrages (Klassenlehrpersonenfunktion, Schulentwicklung, Mitwirkung im Qualifikationsverfahren)Was Sie mitbringen:Freude und Begeisterung an der Arbeit mit jungen ErwachsenenPädagogische Beziehungs- und KommunikationskompetenzEin abgeschlossenes Studium auf Tertiärstufe (z.B. HF Pflege, Pflegefachperson FH oder äquivalent)Lehrdiplom für Berufskundeunterricht oder Bereitschaft dieses zu erwerbenBesonderes:Das Pensum ist auch aufteilbar.Ihr ArbeitsumfeldDie Berufsfachschule Gesundheit und Soziales bildet heute, wen das Gesundheits- und Sozialwesen morgen braucht. Mit viel Engagement bereiten wir die Lernenden im Gesundheits- und Sozialwesen auf die zukünftigen Anforderungen der Berufswelt vor. Mehr über die BFGS erfahren: www.bfgs.ch.BenefitsGesund bleibenVerschiedene SportangeboteInterne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBeteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung,FamilienangelegenheitenKinder- und Ausbildungszulagen,FairsichertMindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeiträgeUmfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Vanessa GutStv. Leiterin Administration056 460 48 50Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 15.03.2026 auf www.ag.ch/stellen.

Lehrperson Sport 30-40%Schulstandorte Brugg und Aussenstandorte01.08.2026Spannende Aufgaben warten:Sportunterricht in den Grundbildungen Fachperson Betreuung, Fachperson Gesundheit und Assistent/in Gesundheit und SozialesDigitale Lernumgebung (BYOD), um das Lernen zu unterstützenLernzielorientiertes UnterrichtenWeitere Aufgaben im Rahmen des Berufsauftrages (Klassenlehrpersonenfunktion, Schulentwicklung, Mitwirkung im Qualifikationsverfahren)Was Sie mitbringen:Freude und Begeisterung an der Arbeit mit jungen ErwachsenenPädagogische Beziehungs- und KommunikationskompetenzEin abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Sport mit Lehrbefähigung für die Sekundarstufe II oder kurz vor AbschlussIhr ArbeitsumfeldDie Berufsfachschule Gesundheit und Soziales bildet heute, wen das Gesundheits- und Sozialwesen morgen braucht. Mit viel Engagement bereiten wir die Lernenden im Gesundheits- und Sozialwesen auf die zukünftigen Anforderungen der Berufswelt vor. Mehr über die BFGS erfahren: www.bfgs.ch.BenefitsGesund bleibenVerschiedene SportangeboteInterne und externe Weiterbildungsangebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenVielfältige WeiterbildungsmöglichkeitenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheBeteiligung an der Unterrichts- und Schulentwicklung,FamilienangelegenheitenKinder- und Ausbildungszulagen,FairsichertMindestens 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub bzw. Urlaub des anderen Elternteils mit vollem LohnWir übernehmen 60% der PK-BeiträgeUmfangreiche Absicherung im Krankheitsfall (Lohnfortzahlung und Lohnersatzleistung)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Vanessa GutStv. Leiterin Administration056 460 48 50Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 15.03.2026 auf www.ag.ch/stellen.

BruggSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder HochschulabschlussMehrjährige, breite Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise auch in der öffentlichen VerwaltungRekrutierungserfahrungAusgeprägte Beratungs- und KommunikationskompetenzProaktive, lösungsorientierte und selbständige ArbeitsweiseIhr ArbeitsumfeldDas Departement Volkswirtschaft und Inneres erfüllt mit seinen zehn Abteilungen und über 2'400 Mitarbeitenden wichtige Aufgaben in den Bereichen Polizei, Strafverfolgung, Strafvollzug, Migration und Integration, Gemeindeaufsicht und Volkswirtschaft. Das Generalsekretariat erbringt die zentralen Dienstleistungen für das Departement und ist die Schnittstelle zur Gesamtverwaltung.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

LenzburgSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes juristisches Studium, Anwaltspatent zwingend als Staatsanwalt/StaatsanwältinGute Kenntnisse im Straf- und Strafprozessrecht sowie praktische Erfahrung in der StrafverfolgungVertrautheit und sicherer Umgang bei der Führung von StrafuntersuchungenFähigkeit Entscheidungen zu treffen und die damit verbundene Verantwortung zu übernehmenSehr gute Deutschkenntnisse und überzeugende Kommunikation, Fremdsprachkenntnisse von VorteilDurchsetzungs- und Durchhaltevermögen sowie sicheres Auftreten und Leistungsbereitschaft und BelastbarkeitMobil (MIV im Pikettdienst)Bei fehlender praktischer Erfahrung besteht die Möglichkeit einer auf 3 Jahre befristeten Anstellung als Assistenzstaatsanwältin oder Assistenzstaatsanwalt mit der Option der Beförderung zur Staatsanwältin bzw. zum Staatsanwalt.Zusätzlich zu den üblichen Unterlagen benötigen wir einen aktuellen Betreibungs- und Strafregisterauszug (Nachreichung im weiteren Bewerbungsverfahren möglich). Wir machen Sie darauf aufmerksam, dass eine Anstellung eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung voraussetzt.Ihr ArbeitsumfeldWir sind in der Staatsanwaltschaft Aargau verantwortlich für Strafverfahren gegen Erwachsene im Kanton Aargau. Wir leiten das Vorverfahren und verfolgen in enger Zusammenarbeit mit der Polizei Straftaten und Straftäter. Wir erlassen Strafbefehle, erheben Anklage und vertreten den staatlichen Strafanspruch vor Gericht.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wengi JudithLeiterin HR Strafverfolgung062 835 46 74Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung über das Bewerbungsportal, Bewerbungsfrist: 15. März 2026. Anderweitige Bewerbungseingänge können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden. Die Publikation kann bei genügender Anzahl Bewerbungen vorzeitig beendet werden.

Amtliche Tierärztin / amtlicher Tierarzt Fleischkontrolle (Geflügel) 100%Mägenwil1. November 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Aufsicht über die Durchführung der Schlachttier- und Fleischuntersuchung gemäss geltendem Recht sowie fachliche Führung und Anleitung der amtlichen Fachassistentinnen und FachassistentenKontrolle der Einhaltung des Tierschutzes auf Ebene Produzenten und Schlachtbetrieb sowie die Beurteilung und Bearbeitung von Fragestellungen zu Tiergesundheit, Tierseuchen und HygienerisikenAnordnung und Umsetzung von Massnahmen bei Abweichungen, inkl. Dokumentation und Kommunikation mit Betrieb, behandelnden Tierärztinnen und Tierärzten, dem Veterinärdienst und weiteren StellenErarbeitung von Arbeitsanweisungen und Richtlinien in Zusammenarbeit mit der Teamleitung FleischkontrolleMitwirkung bei Schulungen des Schlachthofpersonals sowie der amtlichen FachassistentenWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin, eidg. Dipl. Tierärztin/Tierarzt oder anerkanntes ausländisches DiplomFähigkeitszeugnis als amtliche Tierärztin / amtlicher Tierarzt oder Bereitschaft, dieses zu erlangenKlare, sachliche Kommunikation sowie Belastbarkeit im ProduktionsumfeldBereitschaft, sich in die spezifischen Vorgaben der Geflügelfleischkontrolle einzuarbeiten, falls noch keine Praxiserfahrung vorhanden istBereitschaft für Arbeitseinsätze ausserhalb der üblichen ArbeitszeitenOption Jobsharing (z.B. 2x 50% oder nach Absprache)Ihr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Das Amt für Verbraucherschutz umfasst die Bereiche Lebensmittelkontrolle, Veterinärdienst und Chemiesicherheit. Unsere Kernthemen sind dabei der Gesundheitsschutz für Mensch und Tier sowie der Schutz der Umwelt und des Menschen vor Chemikalien und gefährlichen Organismen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Marie-Josée SuriPersonalbereichsverantwortliche062 835 56 97Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

MenzikenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Leiterin / Leiter Controlling Finanzen / Personal / Administration 80%Schloss Wildegg1. Juli 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Verantwortlich für das Finanz- und Personalcontrolling Museum Aargau inkl. Jahresbericht, AFP, regelmässiges Controlling, Erfassung und Übermittlung der lohnrelevanten Angaben an HR-AargauVerantwortet korrekte Rechnungsführung Museum Aargau (Monatsabschlüsse, Jahresabschlüsse, Kontierung Kreditorenrechnung, Kontrolle Abrechnung mit Debitoren) inkl. Einhaltung der Vorgaben der Revision zu Finanz- und Personalabläufen Museum AargauErstellt Budgets, die rollende Langfristplanung, unterjährige Hochrechnungen sowie alle erforderlichen Abschlüsse und ReportsVerantwortet die Personalplanung und die laufende Personaladministration, entwickelt und pflegt Finanz- und Personalprozesse Museum AargauErstellt und führt Statistiken, Berechnungen und Prozesse zuhanden kantonaler Stellen, IKS-Verantwortliche Museum Aargau (internes Kontrollsystem)Führung der Mitarbeitenden im Controlling Finanzen/Personal/Administration, inkl. Berufslernende KV / Praktikum WMSWas Sie mitbringen:Bachelor- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Finanzen/Betriebswirtschaft oder vergleichbare AusbildungBerufsbildner / Berufsbildnerin KV von VorteilMehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion sowie entsprechende FührungserfahrungSie sind eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich mit viel Engagement einbringen willExakte und speditive Arbeitsweise, sehr gute MS-Office KenntnisseIhr ArbeitsumfeldMuseum Aargau gehört mit rund 300'000 Besuchenden zu den grössten historischen Museen der Schweiz. An zehn originalen Schauplätzen kann man Geschichte erleben. In den Schlössern Lenzburg, Hallwyl, Wildegg und Habsburg, im Kloster Königsfelden, auf der Klosterhalbinsel Wettingen, auf dem Legionärspfad Vindonissa und im Vindonissa Museum, auf der IndustriekulTOUR Aabach sowie im Sammlungszentrum Egliswil. Attraktive Angebote laden ein zu einmaligen Entdeckungsreisen von der Antike bis ins Heute. www.museumaargau.chBenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Madlene GafnerHR-Verantwortliche062 835 20 64Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 9. März 2026

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter 40-50%Rheinfeldensofort oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Bearbeitung des Posteingangs, inkl. Triage und FallzuteilungSachbearbeitung insbesondere im Straf- und Zivilgericht (Erfassen der Eingänge im EDV-System, Anlegen der Dossiers, Adressverwaltung, Vorladungsmanagement und Verhandlungsorganisation, Fristenkontrolle, Ausfertigung und Versand von Verfügungen und Gerichtsentscheiden)Verantwortung für Meldungen an das Strafregister (VOSTRA)Allgemeine administrative Tätigkeiten (Bearbeitung von Aktengesuchen, Archivierung der Akten, diverse Korrespondenz, Büromaterialverwaltung etc.)Kundenkontakt (Schalter und Telefon) mit Parteien, Anwaltschaft und BehördenFühren von StatistikenWas Sie mitbringen:Ausbildung als Kauffrau/KaufmannBerufserfahrung in Verwaltung, Gericht oder Advokatur erwünschtstilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schriftgute EDV-Anwenderkenntnisse (in JURIS von Vorteil)selbständige, strukturierte und speditive Arbeitsweiseengagiert, teamfähig und verschwiegenvernetzte Denkweise und organisatorische FähigkeitenFreude am Kundenkontaktgepflegte Erscheinung und gute UmgangsformenDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Rheinfelden erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

RheinfeldenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Rechtspraktikantin / Rechtspraktikant 100%Rheinfelden1. November 2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Verhandlungsvorbereitung (Erstellen von Protokollen, Vergleichen, Berechnungstabellen, etc.)Protokollführung und Teilnahme an Gerichtsverhandlungen, Anhörungen, Augenscheinen, etc.selbstständige Redaktion der Urteile (im Dispositiv, mit Begründung) in allen Verfahren des Straf-, Zivil- und Kindes- und ErwachsenenschutzrechtsAbklärung rechtlicher FragenErteilen von Rechtsauskünften im Mietrechtselbstständige Fallbearbeitung im RechtsöffnungsverfahrenWas Sie mitbringen:abgeschlossenes juristisches Masterstudium an einer schweizerischen Universität oder kurz vor dem AbschlussInteresse und Fähigkeit, sich lösungsorientiert mit komplexen juristischen Fragestellungen auseinanderzusetzenexakte, speditive, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweiserasche Auffassungsgabe und gute redaktionelle Fähigkeiten mit sehr guten DeutschkenntnissenGerichts-, Verwaltungs- oder Anwaltspraxis von VorteilDie Gerichte fällen tagtäglich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.Im Fokus steht eine effiziente und bürgernahe Justiz für ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.Mehr über das Bezirksgericht Rheinfelden erfahrenIhr ArbeitsumfeldBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Ihr ArbeitsortNoch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Schafisheim / Buchs AGSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Abgeschlossenes technisches Studium auf Stufe MSc / BSc (FH/Uni/ETH) in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer technischer DisziplinHERMES Advanced Zertifizierung (oder gleichwertig) und nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer ICT-Projekte im öffentlichen Umfeld (politische Entscheidwege, Budget-/Kreditprozesse, öffentliches Beschaffungsrecht, Informationssicherheit- und Datentschutzvorgaben)Fundierte technische Breite und mehrjährige Führungserfahrung (Linie und/oder Matrix)Rasche Auffassungsgabe, erkennen von Zusammenhängen, sehr gute konzeptionelle und planerische Fähigkeiten, ausgeprägte Leistungsbereitschaft und BelastbarkeitSouveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und TeamfähigkeitIhr ArbeitsumfeldWir engagieren uns bei der Kantonspolizei Aargau für die Sicherheit der knapp 740'000 Einwohnerinnen und Einwohner im Kanton Aargau.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wm Kyburz SarahSachbearbeiterin Dienst Personal062 835 83 19Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Schafisheim und AarauSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human ResourcesMehrjährige Berufserfahrung in HR-Administration, Verwaltung von VorteilVerständnis für digitale Systeme und SchnittstellenFührerausweis Kategorie B für Einsätze vor Ort in den betreuten OrganisationseinheitenIhr ArbeitsumfeldDas Departement Volkswirtschaft und Inneres erfüllt mit seinen zehn Abteilungen und über 2'400 Mitarbeitenden wichtige Aufgaben der Polizei, Strafverfolgung, Strafvollzug, Migration und Integration, Gemeindeaufsicht und Volkswirtschaft. Das Generalsekretariat erbringt die zentralen Dienstleistungen für das Departement und ist die Schnittstelle zur Gesamtverwaltung.BenefitsGesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

SuhrSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.

Praktikum im Ringier Bildarchiv 50%Unterentfelden1. September 2026 oder nach Vereinbarung31. August 2027Spannende Aufgaben warten:Einblicke in die Konservierung und Restaurierung von fotografischen Materialien, wie Identifizierung, Zustandsbeurteilung, Bewertung und Durchführung von konservatorischen und restauratorischen MassnahmenMitarbeit in der Ausstellungstechnik im Kooperationsprojekt mit dem Stadtmuseum AarauSelbstständiges Arbeiten unter fachlicher AnleitungWas Sie mitbringen:Bachelorabschluss in Konservierung und RestaurierungSie engagieren sich in diesem Fachbereich mit konservatorisch-restauratorischen FragestellungenGute AllgemeinbildungExakte und sorgfältige ArbeitsweiseIhr ArbeitsumfeldBibliothek und Archiv Aargau ist eine zentrale Gedächtnisinstitution und Koordinationsstelle für die Weiterentwicklung der Bibliotheks- und Archivlandschaft des Kantons. Sie vereint die kantonalen Dienstleistungen der Kantonsbibliothek, des Staatsarchivs und der Bibliotheksförderung. Bibliothek & Archiv - Kanton Aargau (ag.ch) (https://www.ag.ch/de/verwaltung/bks/kultur/kulturpflege/bibliothek-archiv/kantonsbibliothek)BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung über www.ag.ch/stellen bis am 6. März 2026

Verantwortliche/ Verantwortlicher Digitale Transformation DFR ("CDO DFR") 80-100%UnterentfeldenStellenantritt per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarungunbefristete AnstellungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Verantwortlich für das Vorantreiben und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Digitalen Transformation im DFR, einschliesslich der Optimierung von GeschäftsprozessenBeratung der Departementsleitung sowie der Fachabteilungen des DFR bei der fortlaufenden Optimierung von Organisation und Prozessen, um ein effizientes und effektives Verwaltungshandeln sicherzustellenLeitung und Weiterentwicklung des departementalen Digitalisierungsboards; fungieren als "Ambassador? für Veränderung und Kulturwandel innerhalb des DepartementsUnterstützung der Fachabteilungen bei der Projektinitiierung und Sicherstellung der kantonalen Strategie Digitale TransformationEigenverantwortliche Implementierung übergeordneter Services, Lösungen und Projekte nach Vorgaben der Fachstelle Digitale Transformation im DFRVertretung des DFR in übergeordneten Projekten und departementsübergreifenden Gremien; enge Zusammenarbeit mit dem/der Informatikbeauftragten und dem/der Informationssicherheitsbeauftragten des DFRWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit fundierten betriebswirtschaftlichen Kompetenzen; idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Bereich digitale Transformation oder OrganisationsentwicklungMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position sowie nachweisliche Erfolge in der Leitung anspruchsvoller IT? und OrganisationsprojekteHohe IT?Affinität und fundierte Kenntnisse in Prozess? und Datenmodellierung (z. B. BPMN); sichere Anwendung gängiger Projektmanagement?Methoden (Hermes von Vorteil)Ausgeprägte Analyse?, Konzept? und Entscheidungsfähigkeit, prozessorientiertes Denken und ein gesunder Pragmatismus im Vorgehen – "Hands?on?Mentalität?Fähigkeit, bei komplexen Themen den Überblick zu behalten, stufengerecht zu kommunizieren, eigenverantwortlich, strukturiert und qualitätsorientiert auf Ziele hinzuarbeiten sowie Mitwirkende auf diese Ziele auszurichtenPersonaldienstleisterBewerbungen via Personaldienstleister werden nicht berücksichtigt.Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Für uns ist Digitale Transformation mehr als nur die Einführung neuer IT-Systeme. Sie bedeutet einen fortlaufenden Wandel: Digitale Transformation bringt Veränderungen in Prozessen, in der Kultur und im Denken mit sich – sowohl innerhalb der kantonalen Verwaltung als auch in unserem föderalen Umfeld. Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Als Schnittstelle zwischen Menschen, Geschäftsprozessen und Informationstechnologien gestaltet die bei der Informatik Aargau angesiedelte Fachstelle Digitale Transformation den digitalen Wandel der Kantonsverwaltung.Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau und der Fachstelle Digitale Transformation bei. Sie sind für die Strategien zuständig, begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Nadja EichenbergerPersonalverantwortliche062 835 24 60Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Informatikbeauftragte Person DFR 80 - 100%UnterentfeldenStellenantritt per 1. April oder nach Vereinbarungunbefristete AnstellungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Verantwortung für den Informatikeinsatz im Departement Finanzen und Ressourcen (DFR) einschliesslich Informatik Beschaffungen, enge Zusammenarbeit mit den DFR-Fachabteilungen und Schnittstelle zur zentralen Informatik ITAGSicherstellung des bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Informatik-Betriebs, Ressourcenplanung und Priorisierung für die Betriebseinführung gesamtkantonaler IT-Vorhaben im DFR, Maturitätsentwicklung der Betriebsorganisation in den DFR-Fachabteilungen in ihrem Zusammenspiel mit der ITAG, Ambassador für Veränderung und Kulturwandel innerhalb unserer digitalen TransformationBeratung der Departementsleitung und DFR-Fachabteilungen zum operativen und taktischen Informatikeinsatz, DFR-Vertretung in Projekten und GremienAktive Gestaltung der Organisation des Applikationsbetriebs für gesamtkantonal eingesetzte Softwarelösungen zusammen mit den DFR-FachabteilungenVerantwortung für Fachprojekte mit IT-Anteil im DFR, Unterstützung der Fachabteilungen bei der Initiierung von Projekten und Sicherstellung der definierten Ziele als Mitglied des Projekt-Ausschusses, Sicherstellung der Ausrichtung auf die Fachstrategie Informatik sowie der Einhaltung von Vorgaben und StandardsEnge Zusammenarbeit mit dem DFR Chief Digitalisation Officer (CDO) zum Vorantreiben der digitalen Transformation sowie dem DFR Informationssicherheitsbeauftragten (ISBP) zur Gewährleistung eines der technologischen Entwicklung angemessenen SicherheitsniveausWas du mitbringst:Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master), fundierte Informatik- und betriebswirtschaftliche Kompetenzen mit mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, gute Kenntnisse in ITIL-Prozessen und Service-Management, idealerweise Weiterbildungen in digitaler Transformation, Organisationsentwicklung und InformationssicherheitViel Erfahrung in der fachlichen und personellen Führung von IT Betriebs- und Support Organisationen, in der Umsetzung anspruchsvoller IT- und Organisationsprojekte, Methodensicherheit im Projektumfeld (Hermes von Vorteil)Sehr gute Analyse-, Konzept- und Entscheidungsfähigkeit, prozessorientiertes Denken und gleichzeitig gesunder Pragmatismus im VorgehenHohe Sozialkompetenz bei gutem Durchsetzungsvermögen, TeamfähigkeitFähigkeit, bei komplexen Themen den Überblick zu behalten, stufengerecht zu kommunizieren, eigenverantwortlich, strukturiert und qualitätsorientiert auf Ziele hin zu arbeiten sowie Mitwirkende auf diese Ziele auszurichtenSehr gute Kenntnisse von Verwaltungsprozessen, sicheres Bewegen im Umfeld "Politik und Verwaltung? und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um zwischen Stakeholdern aus Technik und Business Brücken zu bauenPersonaldienstleisterBewerbungen über Personaldienstleister werden nicht berücksichtigt.Dein ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachte, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Nadja EichenbergerPersonalverantwortliche062 835 24 60Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

Microsoft Exchange Online Spezialist/in 80% - 100%UnterentfeldenStellenantritt nach Vereinbarungunbefristete AnstellungHomeoffice möglichSpannende Aufgaben warten:Übernehmen der End-to-End-Verantwortung für den E-Mail-Service, Sicherstellen eines stabilen und sicheren Mailbetriebs sowie Vorantreiben von Verbesserungen nach ITIL 4Aktive Mitarbeit in Projekten rund um die E-Mail-Infrastruktur und gezieltes Einbringen deiner Exchange-Online-ExpertisePlanen, Testen und Begleiten von Releases und Rollouts in der Microsoft Cloud, Bewerten neuer Microsoft 365-Funktionen hinsichtlich Nutzen, Sicherheit und Stabilität sowie strukturiertes Einführen neuer FunktionenUnterstützen und Optimieren angrenzender Prozesse, insbesondere im Bereich Identity and Access ManagementBearbeiten von Incidents, Service Requests und Problems, Analysieren von Ursachen, Dokumentieren und Sicherstellen der Security-, Compliance- und Governance-Vorgaben in Zusammenarbeit mit internen TeamsWas Sie mitbringen:Eine höhere Ausbildung im Bereich Informatik (z. B. Bachelor, HF, FH, eidg. Diplom)Erfahrung in der Arbeit nach ITIL-basierten Prozessen sowie mindestens das ITIL 4 Foundation CertificateFundiertes Know-how in Exchange Online (idealerweise ergänzt durch entsprechende Zertifizierungen) sowie sehr gute Kenntnisse in PowerShell, Entra ID und Microsoft 365 Security & ComplianceErfahrung mit E-Mail-Gateways, Mail-Routing und modernen Mail-Security-Technologien (SPF, DKIM, DMARC, TLS, Defender for M365)Eine offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären TeamsVernetztes Denken, lösungsorientiertes Handeln, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands-on-MentalitätSehr gute DeutschkenntnissePersonaldienstleisterBewerbungen von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.Ihr ArbeitsumfeldDas Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.Informatiklösungen erleichtern die tägliche Arbeit und machen diese effizienter. Zur Effizienzsteigerung der kantonalen Verwaltung tragen die Mitarbeitenden der Abteilung Informatik Aargau bei. Sie sind für die Strategie und den Betrieb der zentralen Informatik zuständig. Sie begleiten kantonale Grossprojekte und sorgen für leistungsfähige und moderne Informatiklösungen, die der Öffentlichkeit einen unkomplizierten Kontakt und Austausch mit den Verwaltungsstellen des Kantons ermöglichen.BenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Nadja EichenbergerPersonalverantwortliche062 835 24 60Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Sozialpädagogin / Sozialpädagogen UMA 80 - 100%VillmergenPer sofort oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Sozialpädagogische, traumasensible Betreuung und Begleitung von unbegleiteten, minderjährigen aus dem Asylbereich in ihrem Alltag und IntegrationsprozessAktive Unterstützung in der Alltagsgestaltung wie zum Beispiel dem gemeinsamen Zubereiten von Mahlzeiten, Reinigen der Unterkunft, Lernbegleitung, usw.Mit viel Freude, Humor und Improvisationstalent in der Organisation mitwirken und eine geordnete Struktur in der Unterkunft mitgestaltenAufbau und Pflege einer professionellen, wertschätzenden und auf positiven Werten basierten Beziehung zu den Jugendlichen nach dem Konzept der Neuen AutoritätArbeitszeiten: Tag- und Spätschichten (Mo-So 6.30 Uhr bis 22.30 Uhr), unregelmässige Wochenend- und FeiertagseinsätzeWas Sie mitbringen:Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik FH oder HF verbunden mit einigen Jahren Berufserfahrung bevorzugt im Umfeld Jugendarbeit oder MigrationHohe Sozialkompetenz und Empathie für andere KulturenZuverlässige, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, psychische Belastbarkeit, Humor und eine ausgesprochen positive GrundhaltungIn hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahren, fokussiert handeln, Fähigkeit Grenzen zu setzten und lösungsorientiert Konflikte zu lösenIhr ArbeitsumfeldDie Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet.Der Kantonale Sozialdienst ist zuständig für die öffentliche Sozialhilfe, das Asyl- und Flüchtlingswesen sowie die Opferberatung und Opferhilfe. Er ist Rechtsmittelinstanz im Bereich der Sozialhilfe und unterstützt die Gemeinden bei der Umsetzung ihrer Familien- und Alterspolitik. Dabei arbeiten wir eng mit anderen Verwaltungsstellen, den Gemeinden, anderen Kantonen, dem Bund und Drittorganisationen zusammen.BenefitsBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.

Hauswartin / Hauswart 80-100%WohlenPer 01.08.2026 oder nach VereinbarungSpannende Aufgaben warten:Sie sind mitverantwortlich für die Bewirtschaftung der baulichtechnischen und betrieblichen Bereiche (Gebäudeunterhalt, Einrichtungen, Events, haustechnische Anlagen und Aussenanlage)Sie begleiten und sind Ansprechperson von Drittfirmen, Mensa, Lieferanten und Handwerkern im Gebäude und übernehmen die Planung und Aufsicht der Reinigungsdienstleister im Innen- und AussenbereichSie sind Sicherheitsbeauftragter der Schule (u.a. Kontakt zu Amtsstellen, regelmässige Kontrolle der Lösch- und Rettungseinrichtungen, Umsetzung von SUVA-Vorgaben)Sie sind mitverantwortlich für die Planung und Umsetzung von Arbeiten im Bereich Unterhaltsarbeiten, Instandhaltung und Instandsetzung technischer Einrichtungen und GerätschaftenSie arbeiten mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Schülerschaft, Lehrpersonen, Mitarbeitende der Schule, Handwerker, Drittanbieter etc.) zusammenAusbildung unseres LernendenWas Sie mitbringen:Hauswartin/Hauswart mit eidg. Fachausweis oder Fachfrau/Fachmann Betriebsunterhalt EFZ und gewillt diese Ausbildung zeitnah zu absolvierenMehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung, vorzugsweise an einer Schule sowie gute Kenntnisse der Office ProgrammeFreude und Begeisterung am Umgang mit jungen MenschenInitiative, flexible und zupackende Persönlichkeit mit guten UmgangsformenDienstleistungsorientierte und selbstständige ArbeitsweiseSpannende Zukunftsaussichten:Aufgrund kantonal stark steigender Schülerzahlen beabsichtigt der Kanton Aargau, die Kantonsschule Wohlen von heute 33 auf 55 Abteilungen zu erweitern. Das Ziel ist, die Schulanlage im Sommer 2032 in Betrieb zu nehmen. Das Areal der Kantonsschule Wohlen umfasst eine Fläche von rund 56'000 m2.Ihr ArbeitsumfeldMiteinander unterwegs in die Zukunft: Die Kantonsschule Wohlen, eine dynamische und sympathische Mittelschule mit rund 800 Schülerinnen und Schülern sowie 120 Lehrpersonen, bietet mit dem Gymnasium und der Fachmittelschule ein breit gefächertes Bildungsangebot für das Freiamt.BenefitsGeldsachen Gleicher Lohn für gleiche ArbeitDiverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Miriam MeyerLeiterin Dienste056 618 49 35Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis am 22.03.2026 auf www.ag.ch/stellen.

WohlenSpannende Aufgaben warten:Was Sie mitbringen:Eine mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (vorzugsweise als HR-Fachfrau/-Fachmann oder Interesse, diese Weiterbildung abzuschliessen)Leistungswille, Belastbarkeit, sowie eine ergebnisorientierte und durchsetzungsstarke PersönlichkeitBerufserfahrung in der Kundenberatung, Vermittlung, Verkauf, Personalführung oder Personalarbeit gepaart mit einer guten Portion LebenserfahrungAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe DienstleistungsorientierungEinen speditiven und versierten Umgang mit IT-Tools, administrative Routine und stilsichere DeutschkenntnisseIhr ArbeitsumfeldIm Amt für Wirtschaft und Arbeit vollziehen wir Bundesgesetze wie das Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG), das Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und das Arbeitsrecht (ArG). Die Hauptaufgaben bestehen im Beraten und Vermitteln von Stellensuchenden, im Entrichten von Arbeitslosenentschädigungen für Anspruchsberechtigte und in der Aufsicht über Industrie und Gewerbe hinsichtlich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.Mehr über das AWA erfahrenAmt für Wirtschaft und ArbeitBenefitsFlexibel arbeitenTeilzeit (fast) immer möglichIn der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro JahrBis zu 10 zusätzliche FerientageFlexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleibenVerschiedene Sportangebote über MittagRabatt für Mitarbeitende im SportbereichDiverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,VorwärtskommenBeteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach AbspracheFörderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,FamilienangelegenheitenKostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf"work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem LohnWir übernehmen rund 60 % der PK-BeiträgeBitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.Noch Fragen?Yves MüllerHR Business Partner062 835 19 10Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung, inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.