Du verantwortest die Personaladministration, Payroll und Sozialversicherungen sowie das dazugehörige HR-Reporting. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Lohnläufen, die Leitung von Digitalisierungsprojekten und die personelle Führung. Vorausgesetzt werden fundiertes Fachwissen im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, Führungserfahrung sowie ein Studium oder eine höhere Berufsbildung.
(KI generierte Zusammenfassung)
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