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Arbeiten, wo die Gastfreundschaft gelebt wirdDie BÂLE HOTELS GROUP vereint unter einem Dach sechs Hotels und zwei Tagungszent-ren, die für Gastfreundschaft, höchsten Komfort und Leidenschaft für die Gastronomie stehen. Dazu zählen das ****Hotel Pullman Basel Europe das ****Hotel Victoria das *** Hotel Baslertor und das **** Boutique-Hotel Märthof in Basel, das ****Hotel Savoy in Bern, das *** Holiday Inn Express in Oftringen, das Coop Tagungszentrum in Muttenz sowie das Hôtel du Léman centre de séminaire in Jongny. Gemeinsam schaffen sie einzigartige Erlebnisse für Reisende, Tagungsgäste und Genussliebhaber.Das Stadthotel Victoria überzeugt durch seine zentrale Lage direkt am Bahnhof Basel SBB/ SNCF mit Tiefgarage sowie 150 Terrassensitzplätzen auf den Centralbahnplatz. Das Haus wurde 2020 umfassend renoviert und bietet 107 Zimmer sowie Suiten mit exklusivem Ambi-ente, eine Bar sowie ein Bistro-Restaurant, Seminar- und Banketträume für bis zu 250 Perso-nen und die verglaste VIP-Lounge "Universum" hoch über den Dächern von Basel.Pensum100%VertragunbefristetStellenantrittNach VereinbarungAufgabenGesamtverantwortung für die operative und wirtschaftliche Führung des Hotel Victoria mit voller Budget-, Umsatz- und Kosten verantwortungDirekte Führung der Abteilungsverantwortlichen in den Bereichen Restaurant, Küche, Reception und HousekeepingSicherstellung der Zielerreichung gemäss quantitativen und qualitativen Vorgaben sowie kontinuierliche Optimierung der betrieblichen PerformanceGewährleistung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards gemäss ISO 9001 zur Sicherstellung höchster Gäste- und MitarbeitendenzufriedenheitVerantwortung für das Revenue Management in enger Zusammenarbeit mit der zentralen Sales- und Revenue-AbteilungPlanung und Umsetzung von Marketingaktivitäten, Events sowie aktives Kundenbeziehungsmanagement (CRM) und Aufbau neuer MarktpotenzialeGesamtverantwortung für Personaleinsatzplanung, Mitarbeitendenführung und Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen VorgabenMitwirkung an Geschäftsleitungssitzungen der BÂLE HOTELS GROUPAnforderungenAusgeprägte Gastgeberpersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und klarer ErgebnisorientierungMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (mind. 4–5 Jahre) in einer vergleichbaren Führungsfunktion in der Hotellerie, idealerweise mit starker regionaler Vernetzung im Raum BaselAbgeschlossene höhere Ausbildung in der Hotellerie (z. B. Dipl. Hotelmanager NDS HF) oder vergleichbare Qualifikation von VorteilFührungskompetenz, Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit, ein bestehendes Team erfolgreich weiterzuentwickelnHohe Eigeninitiative, Innovationskraft und UmsetzungsstärkeVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse; weitere Sprachen von VorteilSehr gute Anwenderkenntnisse in branchenspezifischen Systemen (insbesondere PMS Opera Cloud, Revenue- und Kassensysteme)Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven sind für unseren Erfolg zentral. Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da sie in Führungsfunktionen derzeit unterrepräsentiert sind.bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-GruppeTreueprämie6 Wochen FerienUnterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und CoopHoteleigene Mitarbeitende-Trinkflaschen: Gemeinsam gegen PlastikverwendungDu- & "Heartist"-KulturUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs JahresabonnementDeine Ansprechpersonder Coop Genossenschaft

Arbeiten, wo die Schweiz einkauftBei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.Pensum80 - 100%VertragunbefristetStellenantrittper sofort oder nach VereinbarungAufgabenFrischer Fisch ist voll dein Ding, deshalb berätst und bedienst du unsere anspruchsvolle Kundschaft stets freundlich und motiviert im Fisch-Selbstbedienungsbereich.Dank dir präsentieren sich der Fisch und andere Leckereien immer einladend.Wenn du Fische und Meeresfrüchte zubereitest, lassen sich diese direkt verkaufen.Mal Fisch, mal Fleisch: Du springst auch gerne mal zur Unterstützung in der Metzgerei ein.Weil Vorschriften bei der Qualität und unsere eigenen Verkaufsrichtlinien wichtig sind, hältst du diese ausnahmslos ein – etwa bezüglich Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften oder Verfalldaten.AnforderungenBist du unser:e nächste:r Verkäufer:in? Mit einer abgeschlossenen Grundbildung im Detailhandel oder viel Berufserfahrung im Verkauf stehen deine Chancen gut.Flexibilität ist für dich kein Fremdwort – auch bei deinen Arbeitseinsätzen nicht.Dein Deutsch ist gut – schriftlich und mündlich.Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für FreizeitaktivitätenAnstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter VaterschaftsurlaubArbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible ArbeitszeitmodelleWeiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und CoopNachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 TatenKommunikation: interne App für MitarbeitendeGesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne SportangeboteDeine Ansprechpersonder Coop Genossenschaft

Arbeiten, wo Menschen zusammenkommenDie Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 330 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein.Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstelle-Netz laufend aus.Pensum100%VertragunbefristetStellenantrittper sofort oder nach VereinbarungAufgabenGesamtverantwortung von Bauprojekten (Neu- Umbau und Modernisierungen) in der Funktion als Bauherrenvertreter:in und Projektleiter:in in Zusammenarbeit mit externen Architekt:innen für Coop Pronto Shops mit oder ohne TankstelleEigenverantwortliche Betreuung zugeteilter Standorte im Bereich technischer Unterhalt (Kontrolle der Ausführung sowie Kosten-, Qualitäts- und Terminüberwachung von Bau- und Unterhaltsprojekten)Ansprechperson für interne Stellen im zugeteilten VerantwortungsgebietMitarbeit in Projekten sowie Übernahme von Teilprojektleitungen bei internen WeiterentwicklungsprojektenVerantwortung für zugeteilte Gewerke (inkl. Beschaffung und Lieferantenkoordination)Teilnahme an der wöchentlichen Teambesprechung am Hauptsitz in AllschwilAnforderungenAbgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Techniker:in HF oder FH) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bau- und ProjektmanagementAusgeprägtes technisches Verständnis und vernetztes DenkenHohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte OrganisationsstärkeSelbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseBelastbare, ziel- und kundenorientierte Persönlichkeit mit FührungskompetenzAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und TeamorientierungSehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse in Wort und SchriftWohnsitz in der Westschweiz (BE, FR, NE, GE, VD, VS, JU) oder Bereitschaft zum Umzug; administrative Tätigkeiten überwiegend im HomeofficeWas wir bietenDeine AnsprechpersonCoop Pronto AG

Arbeiten, wo die Schweiz zusammenkommtUnsere Coop Restaurants sind keine gewöhnlichen Restaurants. Sie sind Orte der Begegnung, an denen die gesamte Schweiz zusammenkommt. Als Teil unseres Teams wirst Du nicht nur einen Job haben, sondern Teil dieser Gemeinschaft sein. Zusammen können wir etwas Aussergewöhnliches schaffen! Pensum100 %VertragunbefristetStellenantrittper sofort oder nach VereinbarungAufgabenKalte und warme Speisen bringst du frisch auf den Teller.Immer schön freundlich: Die Gäste schätzen sehr, wie du sie am Buffet bedienst und berätst.Mit deinen erfrischenden Gerichten garantierst du Genussmomente.Dass du Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit einhältst, ist für dich selbstverständlich.AnforderungenDu bist ausgebildet als Köchin/Koch EFZ/EBA (w/m/d).Mit Systemgastronomie kennst du dich aus.Gut Deutsch sprechen und schreiben? Das kannst du.Du bist auch im Job gerne mit Menschen zusammen.Was wir bietenVergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für FreizeitaktivitätenAnstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter VaterschaftsurlaubArbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible ArbeitszeitmodelleWeiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und CoopNachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 TatenKommunikation: interne App für MitarbeitendeGesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne SportangeboteDeine Ansprechpersonder Coop Genossenschaft

Arbeiten, wo die Schweiz einkauftBei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.Pensum80 - 100%VertragunbefristetStellenantrittper sofort oder nach VereinbarungAufgabenFrisches Brot und frische Backwaren sind deine Leidenschaft. Deshalb führst du unsere Abteilung und bescherst unserer Kundschaft jederzeit ein genauso frisches Einkaufserlebnis.Du sorgst für Nachschub: Dank dir fehlt nichts, was die Kundschaft wünscht, du backst Brote und präsentierst diese optimal.Gerne teilst du dein grosses Wissen und berätst deine Kundschaft kompetent.Du und dein Team sind eins: Du führst es und sorgst gleichzeitig dafür, dass sich alle wohlfühlen.AnforderungenDeine Detailhandel-Grundbildung hast du erfolgreich absolviert oder du hast viel Erfahrung im Verkauf gesammelt? Super!Du punktest bei uns, wenn du schon Leute geführt und Erfahrung im Verkauf hast – etwa in einer ähnlichen Funktion.Zusatzpunkte gibt es auch für dein Warenwissen über Brot und Backwaren.Deutsch beherrschst du sehr gut, schriftlich und mündlich.Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.Dich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht.Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für FreizeitaktivitätenAnstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter VaterschaftsurlaubArbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible ArbeitszeitmodelleWeiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und CoopNachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 TatenKommunikation: interne App für MitarbeitendeGesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne SportangeboteDeine Ansprechpersonder Coop Genossenschaft

Arbeiten, wo die Gastfreundschaft gelebt wirdDie BÂLE HOTELS GROUP vereint unter einem Dach sechs Hotels und zwei Tagungszentren, die für Gastfreundschaft, höchsten Komfort und Leidenschaft für die Gastronomie stehen. Dazu zählen das Hotel Pullman Basel Europe****, das Hotel Victoria****, das Hotel Baslertor*** und das Boutique-Hotel Märthof**** in Basel, das Hotel Savoy**** in Bern, das Holiday Inn Express*** in Oftringen, das Coop Tagungszentrum in Muttenz sowie das Hôtel du Léman centre de séminaire in Jongny. Gemeinsam schaffen sie einzigartige Erlebnisse für Reisende, Tagungsgäste und Genussliebhaber.Das Coop Tagungszentrum in Muttenz gehört zu den führenden Seminar- und Tagungszentren der Nordwestschweiz. Es steht nicht nur der gesamten Coop Genossenschaft und ihren Tochtergesellschaften zur Verfügung, sondern wird auch sehr stark von Drittfirmen genutzt. Mit 24 Seminarräumen, einem Plenum für 200 Personen, einem Restaurant mit 170 Plätzen sowie 37 Hotelzimmern sind wir für hohe Dienstleistungsqualität, ein vielseitiges Angebot und einer hochstehenden kulinarik bekannt.Pensum80-100%VertragunbefristetStellenantrittNach VereinbarungAufgabenGeschäftsführung und Ergebnisverantwortung des Coop Tagungszentrums inkl. Budget-, Umsatz- und KostenverantwortungDirekte Führung der Abteilungsverantwortlichen: Restaurant (inkl. Seminar-/Eventorganisation), Küche, Rooms Division sowie Technischer DienstWeiterentwicklung von Angebot, Qualität und Servicekultur mit klarem Fokus auf Gästebegeisterung und WirtschaftlichkeitMitwirkung und Verantwortung auf Bauherrenseite für das Umbau- und Renovationsprojekt (in Zusammenarbeit mit den Fachstellen von der Coop Genossenschaft)Einsitz in der Geschäftsleitung der Bâle Hotels Group und aktive Mitgestaltung der gruppenweiten ZusammenarbeitAnforderungenAusgeprägte Gastgeberpersönlichkeit mit unternehmerischem Denken und klarer Ergebnisorientierung kombiniert mit Flair für Vermarktung und Positionierung im Seminar-/TagungsmarktMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (mind. 4–5 Jahre) in einer vergleichbaren Führungsfunktion in der Hotellerie oder Hospitality Business, idealerweise mit starker regionaler Vernetzung im Raum BaselAbgeschlossene höhere Ausbildung in der Hotellerie (z. B. Dipl. Hotelmanager NDS HF) oder vergleichbare Qualifikation von VorteilFührungskompetenz, Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit, ein bestehendes Team erfolgreich weiterzuentwickelnHohe Eigeninitiative, Innovationskraft und UmsetzungsstärkeErfahrung in der Begleitung von Umbau-/Renovationsprojekten bis zur Wiedereröffnung von VorteilSehr gute Anwenderkenntnisse in branchenspezifischen SystemenVielfalt und unterschiedliche Perspektiven sind für unseren Erfolg zentral. Wir fördern Chancengleichheit und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, da sie in Führungsfunktionen derzeit unterrepräsentiert sind.bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-GruppeTreueprämie6 Wochen FerienUnterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und CoopHoteleigene Mitarbeitende-Trinkflaschen: Gemeinsam gegen PlastikverwendungDu- & "Heartist"-KulturUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs JahresabonnementDeine Ansprechpersonder Coop Genossenschaft

Arbeiten, wo das Schnelle und Frische begeistertCoop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. Leaders dans les secteurs du convenience, des stations-service et de l'énergie, nous exploitons un réseau de plus de 330 Coop Pronto, avec ou sans station-service, en Suisse et au Liechtenstein.Nous élargissons en permanence notre réseau Coop Pronto et stations-service Coop.Taux d'activité100%Type de contratDurée indéterminéeEntrée en fonctionimmédiatement ou sur rendez-vousMissionResponsabilité globale des projets de construction (nouvelle construction, transformations et modernisations) en qualité de représentant du maître d'ouvrage et chef de projet, en collaboration avec des architectes externes, pour les magasins Coop Pronto, avec ou sans station-servicePrise en charge autonome des emplacements attribués dans le secteur de l'entretien technique (contrôle de l'exécution ainsi que surveillance des charges, de la qualité et des délais des projets de construction et d'entretien)Personne de contact pour les services internes dans le domaine de responsabilité attribuéCollaboration à des projets et direction de sous-projets dans le cadre de projets de développement interneResponsabilité pour les entreprises attribuées (incl. Achats et coordination des fournisseurs)Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire au siège principal à AllschwilCompétences requisesFormation technique terminée (p. ex. B. Technicien(ne) ES ou HES) ainsi qu'une expérience professionnelle de plusieurs années dans la gestion de la construction et de projetSolide intérêt pour la technique et réflexion pluridisciplinaireSens du service développé et grande capacité d'organisationMéthode de travail autonome, structurée et fiablePersonnalité résistante au stress, orientée vers les objectifs et le client, dotée de compétences en gestionBonne capacité à communiquer et esprit d'équipeExcellentes connaissances du français et de l'allemand, à l'écrit comme à l'oralRésidence en Suisse romande (BE, FR, NE, GE, VD, VS, JU) ou disposition à déménager; Activités administratives principalement en télétravailNous attendons votre dossier de candidature en allemand. Ce que nous offronsRabais et réductions: jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe CoopConditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop Pronto AG des 2/3 des cotisationsTemps de travail: 6 semaines de vacancesFormation continue: Plus de 600 cours de formation interne<Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actesappli interne dédiée au personnelSanté: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuelTa personne de contactCoop Pronto AG