Vermögensberater/in mit Entwicklungspotenzial (w/m/d)

Was erwartet Sie?

• Kontinuierliche Betreuung und Pflege eines bestehenden Kundenportfolios und systematische Ausschöpfung des erkannten Potenzials sowie Ausbau des bestehenden Kundenstamms durch gezielte Akquisition von Neukunden
• Gewährleistung einer kompetenten Beratung und ganzheitlichen Vermögensberatung
• Erarbeitung von bedürfnisgerechten Lösungen unter Einbezug der individuellen Bedürfnisse, Wünsche, Ziele und Lebenssituation der Kunden über alle Produktgruppen
• Mitarbeit bei zielgruppenspezifischen Marktbearbeitungsmassnahmen wie Kontaktkampagnen, Anlässen und repräsentativen Aufgaben

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen
• Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor
• Freude am Umgang mit Menschen und ein Gespür für deren Bedürfnisse
• Selbständige, exakte und unternehmerische Arbeitsweise

Wir pflegen ein familiäres Umfeld.

Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit.

Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.

Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung.

Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.

Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.

Mehr über unsere Benefits

• Bei uns können Sie aufgrund der flexiblen Arbeitszeitmodelle die Arbeitstage verschieben oder einfach mal früher Schluss machen.
• Aus- und Weiterbildung wird bei uns grossgeschrieben und deshalb auch grosszügig unterstützt.
• Unsere Mitarbeitenden sowie deren Ehe- oder Lebenspartner profitieren von attraktiven Vorzugskonditionen auf Bankprodukten.

• Nebst dem Einkauf zusätzlicher Ferienwochen haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Ferien anzusparen und sich dadurch zu einem späteren Zeitpunkt eine längere Auszeit zu gönnen. Zudem erhalten alle Mitarbeitenden ab dem 49. Altersjahr 30 Ferientage.

Haben Sie Fragen?

Für Fragen zur Stelle:

Tanja Studer
Mitglied der Bankleitung und Leiterin Vermögensberatung
Raiffeisenbank Gäu-Bipperamt

Telefon: 062 388 26 88

Für Fragen zum Bewerbungsprozess:

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