Stv. Leitung und Fachverantwortung Aussenwohngruppe 80 - 100 % (a)

Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrungen und Dein Wissen auch. Und Deine Leidenschaft etwas zu bewegen. Das allein zählt und nicht Geschlecht oder sexuelle Orientierung, Alter, Herkunft, Religion oder eine Behinderung. Dafür stehen wir und das (a) im Stellentitel.

In diesem spannenden Job

• hast du die einmalige Gelegenheit in Zusammenarbeit und in Absprache die Fachliche Weiterentwicklung des Teams aufzubauen, weiterzuentwickeln und in die Führungstätigkeit hineinzuwachsen
• vertrittst du die Stationsleitung während deren Abwesenheit
• pflegst und betreust du professionell unsere Bewohnenden in allen Diensten ausser Nachtdienst unter Einbezug der Angehörigen
• strebst du eine hohe Pflege- und Betreuungsqualität an und unterstützt die Mitarbeitenden aller Ausbildungsstufen in dieser Entwicklung
• gemeinsam mit der Stationsleitung und dem Pflegeexperten planst du die Fachentwicklung auf der Station und setzt Pflege- und Betreuungskonzepte um

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
• Freude an Führungstätigkeiten zur Unterstützung der Stationsleitung
• Vertiefte fachliche Kenntnisse und Erfahrung in gerontologischer oder geriatrischer Pflege
  (NDK, CAS oder Bereitschaft diese zu absolvieren)
• Mitwirkung in der Fachgruppe Pflege
• Besa-Kenntnisse von Vorteil
• Anwenderkenntnisse der gängigen Office-Tools
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und das Flair für eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das darfst du bei uns erwarten

• Eine spannende und vielseitige Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem attraktiven Umfeld
• Umfassende Einführung in ein vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld
• Hohe Eigenverantwortung mit angemessenem Gestaltungsfreiraum
• Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes Miteinander
• Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt
• Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz
• 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten
• Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren
• Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit)
• … und viele weitere attraktive Benefits, lass dich überraschen

Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren.

Hast du noch Fragen? Natascha Bosshart, Stv. Leitung Pflege und Betreuung, gibt dir gerne Auskunft unter 052 355 56 59