Mitarbeiter/In Restaurant (a) 80 %

Dein Talent hätten wir gerne. Deine Erfahrungen und dein Wissen auch. Und deine Leidenschaft etwas zu bewegen. Das allein zählt und nicht Geschlecht oder sexuelle Orientierung, Alter, Herkunft, Religion oder eine Behinderung. Dafür stehen wir und das (a) im Stellentitel. 

Wunschkonzert? Ja, und wenn du dich bei uns engagierst, können wir gemeinsam eine Symphonie spielen. 

In diesem spannenden Job

• Berätst, bedienst und betreust du deine Gäste von der Begrüssung über die Bestellungsaufnahme bis zum Inkasso
• Übernimmst du die Verantwortung für deine Station im Bewohner sowie öffentlichen Restaurant inkl. Terrasse
• Bist du verantwortlich für die Einhaltung der Hygiene und Lebensmittelsicherheit inkl. Reinigungsarbeiten
• Übernimmst du unterschiedliche Schichten von Montag bis Sonntag zwischen 07.00 und 19.00 Uhr
• Unterstützt du die Leitung Restaurant bei Anlässen und Events
• Entwickelst du mit uns die Gastronomie weiter

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung (EFZ) und/oder mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Hotellerie oder Gastronomie ist zwingend notwendig
• Gepflegtes Auftreten, gute Umgangsformen und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Ein Flair im Umgang mit älteren Menschen und eine hohe Sozialkompetenz
• Bereitschaft für Dienste an Wochenenden sowie Feiertagen
• Flexibilität für Einsätze bei Anlässen und Events, die am Abend stattfinden
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Mundart musst du verstehen)

Das darfst du bei uns erwarten

• Dein Arbeitsplatz ist nur gerade fünf Minuten vom Bahnhof entfernt
• Einen fairen und marktkonformen Lohn sowie zeitliche Zuschläge für Wochenend- und Abenddienste
• Umkleidezeit ist in der Arbeitszeit enthalten
• Wir übernehmen 60% der Beiträge in deine Pensionskasse und die Kosten für die Krankentaggeldversicherung übernehmen wir ganz
• Höhere Sparbeiträge in der PK bei Teilzeitarbeit, da der Koordinationsabzug angepasst ist
• 100% Lohnfortzahlung während 16, statt 14 Wochen beim Mutterschaftsurlaub und 100 % Lohnfortzahlung während 10 Tagen beim Vaterschaftsurlaub (anstelle von 80%)
• 25 Tage Ferien für alle, 30 Tage ab dem 50. Altersjahr und 35 Tage ab dem 60-igsten
• Dienstaltersgeschenk ab 5 Dienstjahren
• Unbezahlter Urlaub (soweit betrieblich möglich)
• Unterstützung im Erwerb von neuen beruflichen Kompetenzen und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten (Übernahme 90% der Kosten, 100% der Arbeitszeit)
• Weitere Benefits wie gratis Mineralwasser und Äpfel am Arbeitsplatz, 20% Rabatt bei einem privaten Restaurantbesuch, attraktive Verpflegungsmöglichkeit, Gesundheitsförderung (Bike-to-Work, offerierte Sportaktivitäten), 20% Rabatt in der Apotheke, 10% beim Besuch des Coiffeurs, Zugang zu verschiedenen Plattformen, bei welchen du Vergünstigungen aus den Bereichen Shopping, Lifestyle und Anderes erhältst
• Geburtstags- und Weihnachtsgeschenk und immer mal wieder eine Überraschung zwischendurch

Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt!

Vielleicht ist der «Bewerben-Button» ja dein (und unser!) Schlüssel ins Glück? Wir freuen uns auf jeden Fall, deine Unterlagen zu studieren. Ein Motivationsschreiben ist nicht nötig, deine Leidenschaft und Interesse für unser Restaurant hingegen schon.

Hast du noch Fragen? Frau Zuzana Ciampi, Leitung Restaurant, gibt dir gerne weitere Auskünfte unter 052 355 56 66.