Meron AG
HR Business Partner (a)
Ihre Aufgaben
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um Rekrutierung, Entwicklung und tägliche HR-Themen
- Entwickeln von HR-Initiativen, die aktiv zur Umsetzung der Unternehmensstrategie beitrage
- Sie begleiten und leiten eigenverantwortlich HR-Projekte – von der Konzeption bis zur Umsetzung
- Sicherstellen der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
- Analysieren von Personaldaten und Erkennen relevanter Trends zur Ableitung passender Massnahmen
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Analytisches Verständnis und Interesse an datengestützten Entscheidungen
- Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Beziehungen auf Augenhöhe zu gestalten
Ihr Gewinn
- Sie profitieren von einem attraktiven Gesamtpaket mit flexiblen Arbeitszeiten und moderner Arbeitskultur
- Arbeitskultur Die Übernahme eines Fitnessabos zur Gesundheitsförderung gehört ebenfalls dazu
- Zahlreiche Mitarbeiter-Rabatte auf interne Produkte und Dienstleistungen
- Persönliche Weiterentwicklung durch Coaching, Schulungen und ein motivierendes Umfeld
- Teamevents, Feiern und eine offene Atmosphäre sorgen für Freude bei der Arbeit
Ihr Ansprechpartner
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Sirin Cicek sehr gerne zur Verfügung.