Du übernimmst die Personalführung und Personalplanung von bis zu 35 Mitarbeitenden und verantwortest deren Aus- und Weiterbildung. Dein Aufgabenbereich umfasst die Umsetzung von Vertriebsstandards, die Warendisposition und Warenpräsentation sowie die Steuerung der Kennzahlen zur Erfolgsbeteiligung. Vorausgesetzt werden eine abgeschlossene Berufsausbildung im Detailhandel, mehrjährige Erfahrung im Verkauf sowie nachweisbare Führungskompetenz.
(KI generierte Zusammenfassung)
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