Quality Specialist Rotor Produktion (m/w/d), (80-100%)

Ausbildung

• Abgeschlossene technische (mechanische) Grundausbildung
• Technisches Zeichnungsverständnis (Verständnis von Toleranzangaben)
• Weiterbildung im Bereich Qualität
• Erfahrung mit CNC-Fertigung und Fertigungsprozessen
• Abgeschlossene QAP-Ausbildung von Vorteil
• Gute MES- und SAP-Kenntnisse
• Lean Six Sigma Ausbildung von Vorteil
• Erfahrung mit Messmaschinen und Messmethoden von Vorteil

Aufgaben und Tätigkeiten

• End-to-End-Verantwortung für Qualitätsthemen in der Rotorproduktion: Hauptverantwortung für die Einhaltung der Fertigungsqualität
• Erstellung von Qualitätsmeldungen in SAP: Erfassung und Dokumentation von Qualitätsabweichungen sowie selbstständiges Einleiten von präventiven Massnahmen zur Verbesserung und Optimierung
• Erstellung von 8D-Reports bei Kundenreklamationen: Selbstständige Untersuchung von Kundenreklamationen, Durchführung von Ursachenanalysen und Erarbeitung nachhaltiger Lösungen
• Selbstständiges und proaktives Verhindern von Qualitätsproblemen: Enge Zusammenarbeit mit den Produktionsteamleitern sowie Einleitung von KVP-Massnahmen
• Optische Beurteilung von fehlerhaften Bauteilen: Visuelle Prüfung von defekten Bauteilen auf Qualitätsmängel
• Durchführung von internen Audits: Überprüfung der Prozesse und Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
• Kontinuierliche Bearbeitung und Analyse von Qualitätsthemen: Auswertung von Qualitätsdaten und Ableitung von Verbesserungsmassnahmen
• Präsentation und Überwachung der Qualitätskennzahlen (KPIs)
• Selbstständiges Arbeiten und strukturiertes Vorgehen sind selbstverständlich
• Hohes Qualitätsbewusstsein und eine zuverlässige Arbeitsweise
• Lösungsorientiertes Denken, technisches Verständnis und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke gehören zu Ihren Stärken
• Stellvertretung des Qualitätsmanagers in der Lagerteilfertigung

Ihre Benefits

• Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
• Moderne Büros und Smart-Working-Möglichkeiten
• Globales Elternzeitprogramm
• Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Attraktive Ferienregelungen
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm

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