Du bist kreativ, digital unterwegs und interessierst dich für Kommunikation, Gestaltung und Technik? In dieser Ausbildung lernst du, Inhalte für digitale Kanäle zu erstellen und Medienprojekte von der Idee bis zur Umsetzung zu begleiten. Du arbeitest mit Text, Bild, Video, Web und modernen Tools und erhältst spannende Einblicke in Marketing, E-Commerce und digitale Kommunikation. Dabei kannst du deine Kreativität einbringen und entwickelst dich Schritt für Schritt zur Mediamatik-Fachperson

Mediamatiker:in EFZ

Das erwartet dich

• Du arbeitest an digitalen Kommunikations-, Marketing- und Medienprojekten mit
• Inhalte für verschiedene Kanäle gestaltest du mit Text, Bild, Video und digitalen Tools
• Du erhältst Einblick in E-Commerce, digitale Kommunikation und moderne Medienproduktion
• Kreative Ideen lernst du strukturiert umzusetzen und zielgruppengerecht aufzubereiten
• In verschiedenen Aufgaben und Projekten kannst du deine Interessen einbringen
• Ab dem ersten Arbeitstag steht dir ein persönlicher Laptop zur Verfügung
• Deine Lernbegleitung und die Berufsbildungsverantwortlichen unterstützen dich während deiner Ausbildung
• Dich erwartet ein modernes Umfeld, in dem Kreativität, Technik und Kommunikation zusammenkommen

Das bringst du mit

• Hohes Sekundarschul- oder mittleres Bezirksschulniveau
• Stilsicheres Deutsch sowie gute Schulkenntnisse in Französisch und Englisch
• Freude an Gestaltung, digitalen Medien und kreativer Umsetzung
• Interesse an Content, Marketing, E-Commerce und digitalen Kanälen
• Technisches Verständnis und Neugier für digitale Tools
• Kommunikative, offene und zuverlässige Persönlichkeit
• Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Motivation, Neues zu lernen und eigene Ideen einzubringen

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Ruedi Geissmann steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

062 889 60 94

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Lehrstelle und reichst deine vollständigen Unterlagen ein
• Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung, damit du weisst, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist
• Anschliessend prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig und schauen, ob dein Profil, deine Motivation und die Lehrstelle gut zusammenpassen
• In der Regel erhältst du innerhalb von 10 Arbeitstagen eine Rückmeldung zum weiteren Vorgehen
• Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, lernen wir dich in einem ersten Videocall besser kennen
• Bestätigt sich der gegenseitige Eindruck, laden wir dich zu einer weiteren Gesprächsrunde vor Ort ein. Dabei erhältst du Einblick in deinen zukünftigen Ausbildungsbereich, lernst mögliche Berufsbildner:innen und Teammitglieder kennen und kannst offene Fragen klären
• Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns über dein YES. Danach stellen wir dir den Lehrvertrag zu und bereiten gemeinsam die nächsten Schritte bis zu deinem Start vor
• Nach der gemeinsamen Vertragsunterzeichnung lassen wir den Lehrvertrag vom kantonalen Amt genehmigen. Bei minderjährigen Lernenden unterschreiben auch die Eltern beziehungsweise die gesetzliche Vertretung mit
• Sobald der Lehrvertrag vom Amt genehmigt ist, bist du offiziell Teil unseres Unternehmens. Bis zu deinem ersten Ausbildungstag erhältst du laufend weitere Informationen und wir begleiten dich Schritt für Schritt auf dem Weg zu deinem Lehrstart

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.