• Fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden in der Logistik (5 Mitarbeitende)
• Planung, Steuerung und Überwachung aller logistischen Abläufe
• Disposition der Warentransporte (intern und extern)
• Koordination von Wareneingang und -ausgang, Lagerung, Kommissionierung und Verpackung
• Optimierung von internen Transportwegen und Materialfluss
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
• Verantwortung für die Inventur der Lagerbestände
• Mitarbeit im Tagesbetrieb

• Aus- und Weiterbildung im Logistikbereich
• Fundierte praktische Erfahrung in der Logistikbranche
• Erste Führungserfahrung von Vorteil
• Gute Kenntnisse in gängigen Logistik- und Warenwirtschaftssoftware (ERP-Systeme) sowie MS Office
• Vorzugsweise Bezug zur Landwirtschaft oder landwirtschaftsnahen Betrieben
• Selbständige, exakte sowie zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse

• Ein selbständiger Aufgabenbereich mit hoher Eigenverantwortung
• Ein zukunftsorientiertes, stabiles Unternehmen im Herzen der Schweizer Agrarwirtschaft
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit den Vorteilen eines Grossunternehmens
• Gratis Parkplätze

AGROLINE ist Teil der fenaco Genossenschaft engagiert sich für nachhaltige Produktion gesunder Schweizer Lebensmittel- ganz im Einklang mit den Erwartungen unserer Gesellschaft. Mit innovativen Lösungen im Pflanzenschutz und Dienstleistungen, einen kompetenten Beratungsdienst sowie einen klaren Fokus auf die Bedürfnisse von Landwirten, trägt AGROLINE entscheidend zur Zukunft der Schweizer Landwirtschaft bei.

Im Zuge der Nachfolgeplanung im Logistikteam an unserem neuem Standort in Birmenstorf AG suchen wir per 1. März 2026 oder nach Vereinbarung Sie als Leiter Lagerlogistik AGROLINE 100% (w/m/d).

Spricht Sie diese Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Online-Bewerbung mittels untenstehendem Button oder über www.fenaco.com (Karriere).

Bei Fragen steht Ihnen Gregor Stutz, Leiter Logistik AGROLINE (Telefon: 058 433 69 52 oder Email: E-Mail schreiben) gerne zur Verfügung. Die Bewerbungsunterlagen bitte direkt über das Bewerbertool hochladen.

Sollten Sie Fragen zu Profil, Anstellungsbedingungen oder zur Erfassung der Bewerbung haben, steht Ihnen gerne unser HR Business Partner Andreas Niederberger zur Verfügung (Telefon: 058 433 50 32).