Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Leiter/-in Geschäftsstelle KFS, 80-100%

Das Amt für Militär und Bevölkerungsschutz (AMB) des Kantons Solothurn übernimmt Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Militär und Zivilschutz, betreibt Ausbildung und ist verantwortlich für Vorsorgeplanungen sowie die Bewältigung von besonderen und ausserordentlichen Lagen. Für die Abteilung Katastrophenvorsorge suchen wir per 01.06.2026 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Geschäftsstelle des Kantonalen Führungsstabes (KFS), 80-100%.

Ihre Verantwortung

• Sie sind für die permanente Lageverfolgung im Kanton Solothurn verantwortlich und erfassen, analysieren und bewerten die sicherheitsrelevanten Entwicklungen in den Bereichen Natur, Gesellschaft und Technik.
• Die Geschäftsstelle des Kantonalen Führungsstabes führen Sie in personeller, organisatorischer und fachlicher Gesamtverantwortung.
• Sie sind für die Planung und Durchführung der Aus- und Weiterbildungen innerhalb des Kantonalen Führungsstabes und der Geschäftsstelle verantwortlich.
• Die Projektierung, Organisation und Durchführung der Fachveranstaltungen des Kantonalen Führungsstabes gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine höhere Berufs- oder abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor).
• Sehr gute Kenntnisse über den Bevölkerungsschutz und die entsprechenden Partnerorganisationen sowie die Armee zeichnen Sie besonders aus.
• Sie besitzen die Fähigkeit zur schnellen Lageerfassung und können sehr gut vernetzt Denken.
• Belastbarbarkeit, Teamfähigkeit und eine hohe Eigenverantwortung runden Ihr Profil ab.

Benefits.

Flexible Arbeitsmodelle

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
• Teilzeitarbeit, auch im Kader
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
• Treueprämien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung

• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
• Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
• Förderung individueller Fähigkeiten

• Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
• 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld

• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
• Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Adrian Rudolf von Rohr

Abteilungsleiter Katastrophenvorsorge

032 627 27 72

Adrian Rudolf von Rohr
Abteilungsleiter Katastrophenvorsorge
032 627 27 72

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.