Learning System Administrator (60%)

Du willst Lernen einfacher, digitaler und smarter machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Learning System Administrator bei der Mibelle Group gestaltest du aktiv die Zukunft des Lernens mit. Du betreust unser Learning Management System, sorgst für reibungslose Abläufe und unterstützt Teams dabei, Lerninhalte effizient zu nutzen.

Wichtige Hinweise: Arbeitsort kann auch in Frenkendorf BL sein.

Was du bewegst

• Verwaltung des LMS-Supports: Fehlerbehebung bei Konfigurationen, Updates und Zugriffsproblemen
• Pflege des Kurskatalogs, der Zuweisungen, automatischen Einschreibungen und Benachrichtigungen
• Behebung von inhaltsbezogenen Problemen und Testen neuer Funktionen/Updates
• Überwachung der Leistung, Nutzungstrends und Eskalation von Zuverlässigkeitsproblemen
• Erstellung von Berichten und Unterstützung bei der Nachverfolgung von Compliance- und Programmdaten
• Pflege der Prozessdokumentation
• Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit des Systems und Optimierung von Prozessen
• Single Point of Contact (SPOC) für das LMS

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Kaufmännisch oder vergleichbar
• Berufserfahrung: Mindestens 1 Jahr Erfahrung in der LMS-Administration oder im Support
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, SharePoint)
• Gutes Verständnis von SCORM und eLearning-Standards
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
• Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
• Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
• Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner

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