Leader Logistics Control Center (w/m/d)

Deine Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Teams im Logistics Control Center inklusive gezielter Weiterentwicklung der Mitarbeitenden entlang operativer und persönlicher Anforderungen
• Sicherstellung eines reibungslosen, termingerechten Warenflusses durch vorausschauende Planung sowie konsequente Einhaltung von Service Level Agreements, Cut-off-Zeiten und operativen Prioritäten
• Aufbau und Steuerung von Standards, KPIs und Routinen für den Arbeitsalltag sowie Echtzeit-Monitoring der Leistungskennzahlen mit frühzeitiger Einleitung von Gegenmassnahmen bei Abweichungen
• Analyse von Engpässen, Störungen und Abweichungen im Materialfluss sowie Koordination wirksamer Massnahmen zur nachhaltigen Stabilisierung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Arbeitsweisen im Leitstand zur Steigerung von Transparenz, Effizienz und Reaktionsgeschwindigkeit
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Operations, IT und Technik sowie zeitnahe, adressatengerechte Eskalation operativer Risiken und kritischer Situationen zur schnellen Stabilisierung des Betriebs

Deine Fähigkeiten

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik oder im Warehouse-Umfeld, ergänzt durch relevante Weiterbildungen; ein Studium ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Fundiertes Verständnis von Fulfillment-, Warehouse- und Materialflussprozessen inklusive Leitstandsteuerung sowie gute Kenntnisse in WMS/WCS/MFS, KPI-Analyse, Engpassmanagement, Prozessoptimierung und datenbasierten Root-Cause-Analysen
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke: klare Haltung, Fähigkeit Nein zu sagen und eigene Bedürfnisse zu benennen; zugleich Flexibilität, Engagement und Eigeninitiative für neue Projekte, Teamaufbau und klare Verantwortlichkeiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für die Kommunikation mit Lieferanten
• Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
• Die Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen 

Warum startest du bei uns?

• Werte statt Blabla: Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.
• Mutig selbst denken: Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.
• Unkompliziert: Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.
• Flexibilität statt verbiegen: Jede Position auch im 80%-Pensum möglich.
• Schnelles Wachstum: Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst 2000 EDU-Punkte für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.
• Weitere Benefits: Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen

Diversität ist unsere Kultur.

Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.