07.09.2026

5000 Aarau (Hybrid)

Netzwerk & Security

• Festanstellung

Hybrid

Lohnband

90'000 - 110'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber

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Ihre Aufgabe

• Technische Verantwortung für die Security der IT- und OT-Infrastruktur übernehmen
• Sicherheitslösungen für On-Premises- und Cloud-Umgebungen planen und weiterentwickeln
• Strukturiertes Vulnerability Management inklusive Scans, Bewertung und Priorisierung betreiben
• Hardening-Massnahmen für Server, Clients und weitere Systeme konzipieren und umsetzen
• Security-Systeme wie SIEM, XDR und PAM betreiben, konfigurieren und optimieren
• Bei Security Incidents mitwirken und technische Massnahmen zur Behebung umsetzen
• Server-, Virtualisierungs- und Cloud-Plattformen aus Security-Sicht mitgestalten
• Security-Projekte sowie die technische Umsetzung regulatorischer Anforderungen begleiten

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Benefits

• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Flexible Jahres- und Vertrauensarbeitszeit
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
• Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien 
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten

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Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder Cyber Security, beispielsweise Informatiker/in EFZ mit Weiterbildung, dipl. Informatiker/in HF, Cyber Security Specialist mit eidg. Fachausweis oder IT-Studium auf Stufe FH/Universität
• Mehrjährige Berufserfahrung im Security-, System- oder Infrastructure-Engineering
• Fundierte Kenntnisse in Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP und Group Policies
• Praxiserfahrung mit Microsoft 365, Azure und Microsoft Defender oder vergleichbaren Security-Lösungen
• Erfahrung mit VMware vSphere, Virtualisierung sowie hybriden On-Premises- und Cloud-Infrastrukturen
• Strukturierte, selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Lernbereitschaft
• Stilsichere Deutschkenntnisse (C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (B2)
• Im Besitz des Führerausweises Kat. B

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Wissenswertes

• Attraktives Arbeitspensum von 80 bis 100 Prozent
• 40-Stunden-Woche mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen
• 25 bis 30 Ferientage pro Jahr
• Grosszügige finanzielle Unterstützung bei fachlichen Aus- und Weiterbildungen
• Vier Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Vergünstigter Zugang zu betrieblichen Sport- und Fitnessangeboten
• Vergünstigungen für ausgewählte Sport-, Freizeit- und regionale Veranstaltungen
• Viel Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen IT-, OT- und Cyber-Security-Umgebung