03.07.2026

5623 Boswil

HR

• Festanstellung

Office

Lohnband

95'000 - 105'000 CHF

01

Zukünftiger Arbeitgeber

Etabliertes Schweizer Industrieunternehmen mit Schwerpunkt auf der Entwicklung, Produktion und Montage von individuellen Fahrzeugaufbauten und technischen Systemlösungen.

02

Ihre Aufgabe

• Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der periodischen Lohnverarbeitung für verschiedene Unternehmensbereiche
• Erfassung und Bearbeitung sämtlicher personal- und lohnrelevanter Veränderungen, wie Ein- und Austritte, Anpassungen von Anstellungsbedingungen, Abwesenheiten sowie variablen Lohnbestandteilen
• Koordination und Abwicklung der administrativen Prozesse im Bereich Sozialversicherungen, Quellensteuer und weiterer lohnbezogener Themen
• Mitarbeit bei den periodischen Abschlussarbeiten im Payroll-Bereich sowie Erstellung der erforderlichen Jahresdokumente
• Administrative Begleitung des gesamten Employee Life Cycle von der Vertragserstellung über die Pflege der Personaldaten bis zum Austritt
• Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten, digitalen Personaldossiers sowie Unterstützung bei der Arbeitszeitadministration
• Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Kennzahlen, Reportings und internen Auswertungen

03

Benefits

• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Freizeit-Benefits
• Mindestens 5 Wochen Ferien 
• Moderner Arbeitsplatz
• Strukturiertes und begleitetes Onboarding

04

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen (z. B. HR-Fachausweis) oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsadministration, idealerweise in einem komplexen oder mehrgesellschaftlichen Umfeld
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse werden vorausgesetzt, Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits-, Lohn- und Sozialversicherungsrechts
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Freude an der Bearbeitung von Payroll-Prozessen und administrativen HR-Aufgaben

05

Wissenswertes

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Freizeit-Benefits
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Moderner Arbeitsplatz
• Strukturiertes und begleitetes Onboarding