Heute

4665 Oftringen (Hybrid)

Payroll

• Festanstellung

Hybrid

Lohnband

90'000 - 100'000 CHF

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Zukünftiger Arbeitgeber

Für ein etabliertes Schweizer Gesundheitsunternehmen suchen wir eine erfahrene HR-Fachperson mit fundierter Payroll-Erfahrung für rund 150 Mitarbeitende sowie umfassenden Kenntnissen im Schweizer Sozialversicherungswesen. Zudem bringen Sie Erfahrung in der Betreuung des gesamten Employee Lifecycles mit und übernehmen die HR-Administration selbstständig vom Onboarding bis zum Offboarding.

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Ihre Aufgabe

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 150 Mitarbeitende inklusive Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungen sowie Quellensteuerabrechnungen
• Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von der Rekrutierung und dem Eintritt bis hin zum Austritt der Mitarbeitenden
• Selbstständige Erstellung und Koordination der Jahresendarbeiten, einschliesslich AHV-, BVG- und UVG-Abrechnungen, Lohnausweisen sowie Meldungen an Behörden und Versicherungsträger
• Kompetente Ansprechperson für sämtliche personal- und lohnrelevanten Fragestellungen sowie beratende Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Erstellung, Verwaltung und Pflege sämtlicher HR-Dokumentationen, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Mutationen und Arbeitszeugnisse während des gesamten Anstellungsverhältnisses

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Benefits

• Beteiligung an externen Weiterbildungen
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Internationales Tätigkeitsfeld
• Kostenlose Parkplätze
• Mindestens 5 Wochen Ferien 
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten

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Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung im Bereich HR/Payroll
• Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in W/S, weitere Sprachen von Vorteil
• Sichere Anwendung von MS Office; Erfahrung mit gängigen Payroll- und HR-Systemen von Vorteil
• Strukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise, insbesondere bei der Verarbeitung sensibler Lohn- und Personaldaten

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Wissenswertes

• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Internationales Tätigkeitsfeld
• Kostenlose Parkplätze
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Verantwortungsvolle Tätigkeiten