Was ist meine Funktion?
Übernahme von vielfältigen Aufgaben im Rekrutierungsprozess im In- und Ausland (Verfassen von Stelleninseraten, Vornehmen von Bewerber-Selektionen, Organisieren von Bewerbungsgesprächen)
Übernahme von administrativen HR-Aufgaben (Erstellen von Stellenangeboten, Arbeitszeugnissen, Einholen von Bewilligungen, etc.)
Auführen von HR-Aufgaben für unsere ausländischen Tochtergesellschaften (Reglemente, Payroll, Sozialversicherungen)
Mithilfe bei Aufgaben in der Personalentwicklung (Organisation von Schulungen, Bearbeiten des Schulungsplanes, Erstellen von Weiterbildungsvereinbarungen)
Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
Organisation und Koordination von Geschäftsreisen, Meetings und Events
Übernahme von organisatorischen Aufgaben in der Administration
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Affinität und erster Erfahrung im HR
Belastbarkeit, Organisationsgeschick und Selbständigkeit
Loyale und kommunikative Persönlichkeit
Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, ERP-System)
Teamfähigkeit, freundliches Auftreten
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch oder Italienisch von Vorteil
Was sind meine Vorteile?
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Gleitende Arbeitszeit
Leistungsgerechte Anstellungsbedingungen
Möglichkeit zur Weiterbildung
Aufgestelltes und motiviertes Team
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein führender Schweizer Hersteller von hochwertigen Fahrzeugumbauten mit globalem Kundenstamm auf fünf Kontinenten. Das Unternehmen zeichnet sich durch Pioniergeist, technologische Innovation und ein klares Bekenntnis zur nachhaltigen Mobilität aus. Als Teil dieses Teams gestaltest Du aktiv die Mobilitätslösungen von morgen.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Englisch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch: von Vorteil
Arbeitsort
Solothurn
Vakanz-Nummer
VA-83P-XWW