Fachperson HR, 60%

Was dich erwartet

• Abwicklung des Ein- und Austrittsprozesses sowie Personalmutationen
• Korrekte Pflege aller relevanten Personaldaten in den dafür vorgesehenen Softwaresystemen
• Termin- und qualitätsgerechte Lohnverarbeitung
• Administrative Abwicklung und Überwachung aller Absenzen des Personals
• Administrative Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuerabrechnungen
• Vorbereiten und Führung von Statistiken und Auswertungen nach Auftrag
• Umsetzung von Systemanpassungen und Optimierungen der HR-Systeme
• Mitwirkung in Arbeits-/Projektgruppen bei der Erarbeitung von Konzepten, Methoden und Standards zur Verbesserung der Qualität der HR-Prozesse

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung (Kauffrau/Kaufmann, Handelsdiplom, etc.) und Weiterbildung als Fachperson HR mit eidgenössischem Fachausweis oder Äquivalent
• Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Sicher im Umgang mit MS OfficeVerschwiegen, vertrauenswürdig und integer
• Selbständig, exakt und strukturiert, rasche Auffassungsgabe, teamorientiert, flexibel
• Dienstleistungsorientierte Grundhaltung gepaart mit einem gesunden Mass an Durchsetzungskraft

Deine Perspektive

Wir fördern ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima und lassen dir in einem bewegten und sich wandelnden Umfeld viel Raum für Eigenverantwortung und Mitbestimmung. Auf Augenhöhe begegnen wir einander mit Respekt, Vertrauen und Ehrlichkeit.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit Lohnvorstellungen und möglichem Arbeitsbeginn an .

Offene Fragen beantwortet dir gerne Charlotte Harisse, Leitung HR, Telefon 032 671 26 20.

Direktbewerbungen werden bevorzugt. Alle Stellenangebote unter zentrumoberwald.ch/stellen.