Direktorin / Direktor Wil

Wil

nach Vereinbarung

Deine Aufgaben

• Du führst die Direktion Wil mit ihren stationären, ambulanten und tagesklinischen Angeboten sowie das Wohnheim Eggfeld ganzheitlich und ergebnisverantwortlich.
• Als Mitglied der Geschäftsleitung gestaltest du die strategische und operative Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit.
• Du stellst einen reibungslosen Betriebsablauf im Einklang mit der Gesamtkonzeption der Psychiatrie St.Gallen sicher.
• Die personelle, organisatorische und finanzielle Führung deiner Bereiche inklusive Budgetverantwortung liegt bei dir.
• Du entwickelst die Leistungsangebote gemeinsam mit den Fachdirektionen sowie medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Einheiten bedarfs- und marktorientiert weiter.
• Die Umsetzung von Qualitätsvorgaben, gesetzlichen Rahmenbedingungen und unternehmensweiten Standards verantwortest du konsequent.
• Du leitest bereichsübergreifende Projekte, optimierst Prozesse und steuerst Qualität, Kosten und Produktivität aktiv.
• Die interne und externe Vernetzung stärkst du gezielt und förderst die Fach- und Führungskompetenz deiner Mitarbeitenden.

Dein Profil

• Du verfügst über ein fachliches oder betriebswirtschaftliches Masterstudium oder eine gleichwertige Qualifikation und hast dich im Bereich Führung und Management weitergebildet (z. B. MAS in Health Care Management oder äquivalent).
• Mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheitswesen auf oberer Kaderebene – idealerweise mit Einblick in stationäre und intermediäre Strukturen – zeichnen dich aus.
• Du kannst nachweisbare Erfolge in Praxisentwicklungs- und Veränderungsprojekten vorweisen und hast dabei deine integrativen Führungs- und Leadership-Qualitäten unter Beweis gestellt.
• Als unternehmerische Führungspersönlichkeit mit vernetztem Denken und Handeln verstehst du es die Organisation weiterzuentwickeln.
• Du überzeugst mit hervorragenden Kommunikations- sowie ausgeprägten Netzwerkfähigkeiten, Entscheidungsstärke und Authentizität.

Dein Lohn

Deine Kontaktpersonen

Niklaus Baumgartner

CEO

+41 58 178 16 01

Lydia Inauen

HR Business Partnerin

+41 58 178 11 85

Über uns

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.

Bewerbungsprozess

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.

Bestätigung per E-Mail

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.

Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Einladung zum zweiten Gespräch

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Mündliche Zusage

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

Der Vetrag

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Preboarding

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Erster Arbeitstag

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.