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• Unsere Institution hat sich im Laufe der Zeit zu einem modernen Zentrum für Sonderpädagogik entwickelt, welches mit einer vielfältigen Angebotspalette die heutigen Bedürfnisse im sonder- und sozialpädagogischen Bereich abdeckt. In den Bereichen Sonderschule, Wohnen, Therapie, Dienste und Administration arbeiten rund 240 Personen
• Der Bereich Wohnen bietet in vier Wohngruppen und einem Eltern-Kind-Angebot Kindern und Jugendlichen in Zusammenarbeit mit den Eltern eine sozialpädagogische qualifizierte Förderung
• Du möchtest Kinder und Jugendliche im Schulalter nicht nur begleiten, sondern ihnen Stabilität, Orientierung und echte Perspektiven geben und wirklich etwas bewirken? Du schätzt Teamarbeit, Verantwortung und echte Beziehungen? Dann passt du zu uns

Dipl. Sozialpädagoge/in, 60-80%

• Gestalte aktiv mit
• mit echten Entwicklungsmöglichkeiten für junge Menschen. Du gestaltest den Alltag von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und arbeitest eng mit deren Familiensystem zusammen
• Sinnvolle Arbeit
• mit einer offenen Feedbackkultur sowie enger interdisziplinärer Zusammenarbeit

Teamspirit

• statt «nur umsetzen». Du bringst deine Ideen ins Team ein und entwickelst Angebote aktiv mit
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum
• durch Beziehung, Orientierung und Stabilität

und einem Abschluss in Sozialpädagogik HF/FH oder einer äquivalenten Ausbildung

in der Arbeit mit belasteten Kindern und Jugendlichen sowie deren Systemen

Erfahrung

• gepaart mit Humor und Belastbarkeit
• Freude und Engagement
• sowie der Bereitschaft zur Reflexion

Teamgeist

• Ja, wir arbeiten auch nachts und am Wochenende
• Flexibilität:
• Die Dienstplanung erfolgt frühzeitig und transparent, Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt, Dienste werden im Team fair verteilt, Nacht- sowie Wochenenddienste werden entsprechend kompensiert. Du hast Planungssicherheit und Raum für dein Privatleben. Wir bieten im Bereich Wohnen mind. 6 Wochen Ferien und zusätzlich geschützte Kompensationszeit

Bei «focus jugend»

• Bieten wir Raum für Mitwirkung und persönliche Entfaltung
• Unterstützen wir interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten überdurchschnittlich
• Möglichkeit zu Intervision und externer Supervision
• Setzen wir auf gemeinsame Werte sowie Innovation
• Unterstützen wir Teilzeitarbeit, auch in Leitungsfunktionen
• Ermöglichen wir Homeoffice (situationsbezogen)
• Schätzen unsere Mitarbeitenden regelmässige Personalanlässe und Bereichsausflüge
• Sind zeitgemässe Arbeitsbedingungen selbstverständlich
• Ermöglichen wir eine flexible Arbeitsgestaltung
• Erhalten Mütter 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
• Bieten wir überdurchschnittliche Pensionskassen- und Versicherungslösungen
• Richten wir grosszügige Lohnfortzahlungen bei Krankheit und Unfall aus (720 Tage volles Salär)
• Erhalten langjährige Mitarbeitende generöse Dienstaltersgeschenke
• Bieten wir vergünstigte (bzw. im Bereich Wohnen kostenlose) Verpflegungsmöglichkeiten
• Gewähren wir unbezahlte Urlaube
• Stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung