Co-Leitung Pflege - Schwerpunkt Personalführung 80 - 100 %

In dieser Rolle führst du gemeinsam mit deiner Co-Leitung-Schwerpunkt Fachführung die Station auf Augenhöhe. Du führst und entwickelst unser Team mit Verantwortung und prägst die Zukunft der Pflege aktiv mit.

Führung mit Rückenwind

• Personalführung, Coaching und Förderung der Mitarbeitenden
• Vorbildfunktion leben
• Talente erkennen und fördern
• Stärkung einer vertrauensvollen Teamkultur durch Offenheit im Umgang mit Fehlern
• Konflikte frühzeitig erkennen und konstruktiv lösen
• Einarbeitung neuer Teammitglieder
• Dienstplanung unter Berücksichtigung der Personalressourcen und gesetzlichen Vorgaben
• Umsetzung gezielter Massnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
• Enge Zusammenarbeit mit der Co-Leitung Pflege Schwerpunkt Fachführung und gemeinsame Verantwortung für den reibungslosen operativen Betrieb

Diesen Rückenwind bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder SRK anerkannter Abschluss auf Tertiärstufe
• Weiterbildung in Leadership, Personalführung oder Management (CAS, NDS) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, davon idealerweise mit Führungsaufgaben
• Kommunikationsstärke und natürliche Autorität
• Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit zu vernetztem Denken und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen

Unser Rückenwind für Dich

• Modernes Anstellungsmodell und fortschrittliche Sozialleistungen
• Interessante, anspruchsvolle Tätigkeiten mit klaren Verantwortlichkeiten
• Innovatives Unternehmen mit überzeugendem und einzigartigem Angebot
• Motivierendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien

Deine Kompetenz und Dein Engagement leisten einen wichtigen Beitrag für den Erfolg unseres jungen Unternehmens.

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Wir freuen uns sehr auf Dich!