Area Leader Maintenance Support (w/m/d) für Digitec in Wohlen - jobmittelland.ch
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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

      26.09.2026

      Area Leader Maintenance Support (w/m/d)

      • Wohlen
      • Festanstellung 100% | Führungsposition

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      Digitec

      Digitec

      Area Leader Maintenance Support (w/m/d)

      Als führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein. Handle galaktisch. Und bleib du

      Deine Aufgaben

      • Zwei technische Projektleitende führst du bei technologischen Wachstums- und Retrofitprojekten, priorisierst das Projektportfolio und stellst Qualität, Termintreue sowie die Zusammenarbeit mit internen Betrieben und Lieferanten sicher
      • Gemeinsam mit der Instandhaltungsplanung entwickelst du die Instandhaltungsstrategie weiter, optimierst Wartungspläne und sorgst für eine lückenlose, rückverfolgbare Dokumentation aller ausgeführten Arbeiten
      • Verantwortung für den technischen Einkauf mit zwei Mitarbeitenden, von der Beschaffungsstrategie über die Lieferantenauswahl bis zur Verhandlung und Überwachung von Rahmen- und Dienstleistungsverträgen
      • Im Ersatzteilwesen und in der Lagerbewirtschaftung optimierst du mit einem vierköpfigen Team und dessen Teamleitung Bestände, Prozesse und Systempflege mit Blick auf Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
      • Führung von drei Automationsspezialist*innen, die Betrieb und Weiterentwicklung der Steuerungs- und Automationssysteme sicherstellen, inklusive Kompetenzaufbau im Team und Evaluation neuer Technologien für unsere Anlagen
      • Aufbau eines neuen Teams mit mindestens sieben ausgebildeten Elektriker*innen, von der Rekrutierung über Organisation und Prozesse bis zu den nötigen Kompetenzen und Standards
      • Zusammen mit deiner vorgesetzten Person und den weiteren Abteilungsleitenden gestaltest du Prozesse, Schnittstellen und Standards der Instandhaltung und der gesamten Technik-Organisation aktiv mit
      • Personelle Führung deiner Abteilung sowie Verantwortung für Budgetierung, Ressourcenplanung und die Einhaltung und Optimierung der budgetierten Kosten

      Deine Fähigkeiten

      • Abgeschlossenes Studium (FH, HF oder Universität) in einer technischen Fachrichtung sowie mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise auch im Aufbau und in der Entwicklung von Teams
      • Erfahrung in Instandhaltungsplanung und in der Abwicklung technischer Projekte und Investitionen, idealerweise mit Intralogistikanlagen, Know-how in Einkauf, Lieferantenmanagement und moderner Automations- und Steuerungstechnik von Vorteil
      • Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein und Gestaltungsfreude, kombiniert mit analytischem Denken und einer systematischen Arbeitsweise
      • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
      • Die Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen
      • Kreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen

      Kooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle

      Werte statt Blabla:

      • Wir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst
      • Mutig selbst denken:
      • Wir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge

      Jede Position auch im 80%-Pensum möglich

      • Flexibilität statt verbiegen:
      • Bei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst pro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst
      • Profitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen

      Um das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist

      87 Kommentare

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      Arbeitsort: Wohlen