Schenker Storen AG

Sie denken Logistik ganzheitlich, erkennen Potenziale und bringen Menschen für Veränderungen mit ins Boot? Dann erwartet Sie bei uns weit mehr als die Verantwortung für einen funktionierenden Logistikbetrieb. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer gesamten Logistikorganisation aktiv mit. Sie schaffen die Balance zwischen strategischer Zukunftsgestaltung, operativer Leistungsfähigkeit und einer starken Führungskultur. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass unsere Logistik auch morgen den entscheidenden Unterschied macht. Für unseren Hauptsitz in Schönenwerd suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Leiter Logistik (m/w/d) 100% Leiter Logistik (m/w/d) 100% Das bieten wir Ihnen – attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – in einem Unternehmen, das auf Teamgeist und Zusammenhalt setzt Ein faires Gehalt und fortschrittliche Sozialleistungen Ob intern oder extern – wir investieren in Ihre Zukunft und unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahresarbeitszeit Home-Office Möglichkeit nach Absprache Mindestens 25 Tage Ferien Zusätzliche Benefits: Fixspesen und Beteiligung an Sportaktivitäten Reka-Checks und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum Logistik strategisch weiterentwickeln und Zukunft gestalten: Sie entwickeln die Logistikorganisation konsequent weiter und richten diese auf zukünftige Anforderungen aus. Sie optimieren Prozesse, Strukturen, Anlagen und Systeme entlang der gesamten Logistikkette. Sie treiben Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Optimierungsprojekte aktiv voran. Sie identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen diese mit hoher Umsetzungsstärke um. Sie entwickeln Kennzahlen und Steuerungsinstrumente zur stetigen und nachhaltigen Leistungssteigerung. Operative Exzellenz sicherstellen: Sie gewährleisten einen effizienten, flexiblen und zuverlässigen Logistikbetrieb. Sie verantworten die Bereiche Wareneingang, Lagerbewirtschaftung, Intra-Logistik und Material-Handling, Transporte, Versand sowie Zoll- und Exportthemen. Sie stellen die optimale Zusammenarbeit zwischen Logistik, Produktion, Einkauf, Verkauf und weiteren Schnittstellen sicher. Sie sorgen für hohe Lieferperformance, Prozesssicherheit und wirtschaftliche Abläufe. Sie steuern den Bereich anhand relevanter Kennzahlen und stellen die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen sicher. Sie verantworten nebst der gesamten Logistik am Standort auch die standortüber-greifenden Schnittstellen und leisten einen aktiven Beitrag zur gruppenweiten Logistikeffizienz. Menschen führen und Organisation weiterentwickeln: Sie führen und entwickeln Ihr Team zielgerichtet weiter. Sie fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierlichen Verbesserung. Sie begleiten Veränderungen aktiv und schaffen Akzeptanz für neue Wege und Lösungen. Sie sind Sparringspartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in logistischen Fragestellungen. Ihr Profil – was für diese Funktion besonders wichtig ist Strategische und unternehmerische Kompetenz: Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Logistik- oder Supply-Chain-Funktion eines produzierenden Industrieunternehmens. Nachweisbare Erfolge in der Weiterentwicklung von Organisationen, Prozessen und Strukturen. Erfahrung mit Digitalisierung inkl. KI, ERP-Systemen, Automatisierung und Veränderungsprojekten. Fähigkeit, operative Herausforderungen mit strategischem Weitblick zu verbinden. Fachliche Logistikkompetenz: Fundiertes Wissen in Lagerlogistik, Materialfluss, Intralogistik, Transport und Versand. Erfahrung in der Steuerung komplexer logistischer Prozesse. Hohe Prozessorientierung sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Sicherer Umgang mit Kennzahlen und Leistungssteuerung. Führungspersönlichkeit: Authentische, durchsetzungsstarke und motivierende Führungskraft. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungsteams. Hohe Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen. Hands-on-Mentalität, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Umsetzungsstärke. Ausgeprägter Teamgeist sowie hohe Kooperationsfähigkeit in der konstruktiven Zusammenarbeit am eigenen Standort und standortübergreifend. Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung.

Die Schenker Storen Gruppe befindet sich in einer bedeutenden Phase ihrer digitalen Weiterentwicklung. Für die operative Gesamtsteuerung unseres gruppenweiten ERP-Projekts suchen wir eine erfahrene und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die komplexe Zusammenhänge strukturiert, unterschiedliche Interessen zusammenführt und die Umsetzung über Länder, Gesellschaften und Standorte hinweg vorantreibt. In dieser zentralen Rolle führen und koordinieren Sie die kundenseitige Projektorganisation über sämtliche Projektphasen hinweg. Sie verbinden die lokale Umsetzung an den Standorten mit der gruppenweiten End-to-End-Sicht und schaffen die notwendige Transparenz und Verbindlichkeit für fundierte Entscheidungen. Für unseren Hauptsitz in Schönenwerd suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen ERP - Projektleiter (m/w/d) 100% ERP-Projektleiter/in Das bieten wir Ihnen Eine zentrale Rolle in einem strategisch wichtigen, gruppenweiten Transformationsprojekt Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf die zukünftigen Prozesse und Systemlandschaft der Schenker Storen Gruppe Enge Zusammenarbeit mit dem CIO, dem Lenkungsausschuss, den Gruppengesellschaften sowie internen und externen Fachpersonen Ein internationales Projektumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und vielfältigen Schnittstellen Eine Senior-Fachfunktion mit hoher Sichtbarkeit und fachlicher Steuerungsverantwortung innerhalb der gesamten Projektorganisation Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – in einem Unternehmen, das auf Teamgeist und Zusammenhalt setzt Ein faires Gehalt sowie fortschrittliche Sozialleistungen Ob intern oder extern – wir investieren in Ihre Zukunft und unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahresarbeitszeit Home-Office Möglichkeit nach Absprache Mindestens 25 Tage Ferien Zusätzliche Benefits: Geschäftsfahrzeug mit Privatnutzung Fixspesen und Beteiligung an Sportaktivitäten Reka-Checks und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum Sie übernehmen die operative Gesamtsteuerung des gruppenweiten ERP-Projekts von der Planung und Lösungsentwicklung über Tests, Datenmigration und Schulungen bis zu Cut-over, Go-live, Stabilisierung und Projektabschluss Sie steuern Projektfortschritt, Scope, Termine, Budget, Ressourcen, Risiken, Abhängigkeiten und Lieferergebnisse und stellen ein transparentes, adressatengerechtes Reporting sicher Sie führen die kundenseitige Projektorganisation fachlich und koordinieren Lead User, Process Owner, Teilprojektleitungen sowie interne und externe Projektbeteiligte über Länder und Standorte hinweg.Sie bereiten Entscheidungen für CIO und Lenkungsausschuss vor, leiten die relevanten Projektgremien und sorgen für die konsequente Umsetzung und Nachverfolgung der beschlossenen Massnahmen Sie steuern den ERP-Implementierungspartner und weitere externe Dienstleister entlang der vereinbarten Leistungen, Lieferobjekte, Qualitätsanforderungen und Eskalationswege. Sie koordinieren End-to-End-Abhängigkeiten zwischen dem ERP-System und weiteren Applikationen und stellen gemeinsam mit den Solution Architects und Fachteams eine konsistente Gesamtlösung sicher Sie verantworten die integrierte Planung und Readiness für Tests, Schulungen, Datenmigration, Cut-over, Go-live, Hypercare und die geregelte Übergabe in den Betrieb Sie sorgen mit einer klaren, zielgruppengerechten Projektkommunikation für Transparenz, Verständnis und Akzeptanz in den Gesellschaften und an den verschiedenen Standorten Ihr Profil – das bringen Sie mit Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, internationaler ERP-Einführungen und standortübergreifender Rollouts über den gesamten Projektlebenszyklus Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im Umfeld von Variantenfertigung, Konfiguration und integrierten End-to-End-Prozessen Fundierte Erfahrung in der Steuerung von Implementierungspartnern, Budgets, Verträgen, Changes, Tests, Cut-over und Go-live Erfahrung mit IFS Cloud oder einem vergleichbaren Tier-1-ERP-System Sehr gute Kenntnisse in der klassischen, hybriden und agilen Projektsteuerung sowie im Risiko-, Change-, Issue- und Entscheidungsmanagement Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, Entscheidungen herbeizuführen und unterschiedliche Interessen verbindlich zusammenzuführen Hohe Durchsetzungsfähigkeit, Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung, verbunden mit einem kooperativen Führungsstil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind für die Zusammenarbeit mit unseren französischsprachigen Standorten von Vorteil Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz sowie nach Frankreich und Deutschland Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung.

Die Schenker Storen Gruppe ist eines der führenden Schweizer Unternehmen im Bereich Sonnen- und Wetterschutz und beschäftigt über 1’300 Mitarbeitende. Seit 145 Jahren steht das Unternehmen für Zuverlässigkeit und höchste Ansprüche in allen Bereichen. Als international tätiger Anbieter deckt Schenker Storen die gesamte Wertschöpfungskette von Entwicklung und Produktion bis zu Montage, Service und Vertrieb ab und setzt damit Massstäbe in der Branche. An unserem Hauptsitz in Schönenwerd suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen Sales Operations Manager – Business Development & Demand (m/w/d) 100% Sales Operations Manager – Business Development & Demand (m/w/d) 100% Das bieten wir Ihnen – attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – in einem Unternehmen, das auf Teamgeist und Zusammenhalt setzt Ein faires Gehalt Fortschrittliche Sozialleistungen Ob intern oder extern – wir investieren in deine Zukunft und unterstützen dich bei deiner Entwicklung 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahresarbeitszeit Home-Office Möglichkeit nach Absprache Mindestens 25 Tage Ferien Zusätzliche Benefits: Fixspesen und Beteiligung an Sportaktivitäten Reka-Checks und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen Ihre Aufgaben: Sie analysieren Marktpotenziale, Regionen, Kundensegmente und leiten daraus konkrete Vertriebschancen ab Sie entwickeln Konzepte für den Ausbau von Märkten, Regionen und Vertriebskanälen und begleiten diese von der Pilotphase bis zum Roll-out Gemeinsam mit Marketing, Business Partnern und der Vertriebsleitung steuern und analysieren Sie Kampagnen und leiten daraus konkrete Optimierungsmassnahmen ab Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für das Lead-Management und optimieren Qualifizierung, Priorisierung und Weiterleitung von Leads sowie deren Conversion bis zum Auftrag Sie verantworten das operative Vertriebs-Cockpit, stellen eine hohe Datenqualität innerhalb der Vertriebspipeline sicher und bereiten fundierte Entscheidungsgrundlagen für den Vertrieb auf Sie bringen die Markt- und Kundenperspektive aktiv in die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategie ein In Ihren Themenbereichen übernehmen Sie zudem die fachliche Führung des Sales Operations Specialist Ihr Profil – das bringen Sie mit Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Vertrieb, Marketing oder einem verwandten Bereich oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung mit Sie verfügen über 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Sales Operations, Business Development, Lead-Management, Kampagnensteuerung oder in einer vergleichbaren Funktion Sie besitzen ein gutes Verständnis für Vertriebs-, Lead- und Kampagnenprozesse und sind mit CRM-Systemen vertraut Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit Salesforce mit Der Einsatz moderner Technologien begeistert Sie und Sie verfügen über Erfahrung oder eine hohe Affinität im Umgang mit KI-Tools zur Unterstützung von Vertriebsaktivitäten Sie denken unternehmerisch, erkennen Potenziale und bringen Themen selbstständig und lösungsorientiert voran Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch- und/oder Französischkenntnisse sind von Vorteil Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung.

Die Schenker Storen Gruppe ist eines der führenden Schweizer Unternehmen im Bereich Sonnen- und Wetterschutz und beschäftigt über 1'300 Mitarbeitende in der Schweiz, Frankreich (SSFR) und Deutschland (EHRET). Seit 145 Jahren steht das Unternehmen für Zuverlässigkeit und höchste Ansprüche in allen Bereichen. Als international tätiger Anbieter deckt Schenker Storen die gesamte Wertschöpfungskette von Entwicklung und Produktion bis zu Montage, Service und Vertrieb ab und setzt damit Massstäbe in der Branche. Im neu aufgebauten, gruppenweiten Bereich Data, AI & Analytics (DAA) schaffen wir das Fundament für datengestützte Entscheidungen und den gezielten Einsatz von künstlicher Intelligenz – von der zentralen Datenplattform bis zu konkreten Business-Use-Cases. Für den Aufbau unseres zentralen DAA-Teams (Hub) am Hauptsitz in Schönenwerd oder bei unserer Tochtergesellschaft in Mahlberg suchen wir eine erfahrene, konzeptionsstarke Persönlichkeit als Data Engineer (m/w/d) 100%. Angesiedelt ist die Rolle beim Head of Data, AI & Analytics, welcher direkt an den CIO rapportiert. Data Engineer (m/w/d) 100% Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum Konzeption und Modellierung des gruppenweiten Datenmodells sowie Beantwortung zentraler Datenarchitekturfragen im Rahmen der Medallion-Architektur (Bronze / Silver / Gold) Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Datenpipelines zur Integration der führenden Quellsysteme – insbesondere IFS ERP, Salesforce CRM, Rexx HRM, Tacto SCM und der IDM-Plattform – in das zentrale Datenlakehouse Entwicklung und Pflege der Dateninfrastruktur auf Basis von Microsoft Fabric, inkl. inkrementeller Ladestrategien und, wo sinnvoll, ereignisbasierter Integration Sicherstellung von Datenqualität, -konsistenz und -verfügbarkeit als verlässliche Grundlage für Reporting (Power BI), Self-Service-Analytics und AI-Use-Cases Enge Zusammenarbeit mit Analytics Engineer / BI Developer bei der Bereitstellung des Gold Layers für semantische Datenmodelle und Power-BI-Dashboards Mitgestaltung von Data-Governance-Standards gemeinsam mit dem Data Governance & Quality Specialist (Daten-Glossar, Datenklassifizierung, DSGVO-/DSG-Konformität, Microsoft Purview) Fachlicher Ansprechpartner für IFS-nahe Fragestellungen: Abstimmung mit Business Application (ERP/IFS) zu Datenextraktion, Schnittstellen und Architekturentscheiden Bewertung der technischen Machbarkeit neuer Use Cases (Datenverfügbarkeit, Aufwand, Architekturauswirkungen) im Rahmen des DAA-Use-Case-Prozesses Dokumentation von Datenmodellen, Pipelines und Architekturentscheiden nach gruppenweit verbindlichen Standards Ihr Profil – das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium (FH/ETH/Universität) in Informatik, Data Science, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Data Engineer, idealerweise in einem produzierenden bzw. industriellen Umfeld mit mehreren Quellsystemen Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Modellierung von Datenmodellen und Datenarchitekturen (Data Warehouse / Lakehouse, Medallion-Architektur) Praxiserfahrung mit Microsoft Fabric und Microsoft PowerBI sowie semantischen Datenmodellen für Reporting- und Self-Service-Zwecke Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit Python/PySpark für Datentransformationen IFS-Know-how bzw. Erfahrung in der Integration von ERP-Systemen von Vorteil Kenntnisse in Data-Governance-Themen (Datenqualität, Datenschutz/DSGVO-DSG, Datenkatalogisierung, z. B. Microsoft Purview) von Vorteil Analytische, konzeptionell starke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Data Champions in einem internationalen Umfeld (CH/DE/FR) Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil Das bieten wir Ihnen – attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten Massgebliche Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen, strategisch bedeutsamen Bereichs mit direkter Sichtbarkeit bis zur Geschäftsleitung Moderne, cloud-native Dateninfrastruktur auf Basis von Microsoft Azure / Fabric – ohne technische Altlasten Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem schlanken, hybriden Hub-and-Spoke-Team Ein faires Gehalt Fortschrittliche Sozialleistungen Ob intern oder extern – wir investieren in deine Zukunft und unterstützen dich bei deiner Entwicklung 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahresarbeitszeit Mindestens 25 Tage Ferien Zusätzliche Benefits: Beteiligung an Sportaktivitäten Reka-Checks und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung.