Alternative Bank Schweiz AG

Vous vous identifiez fortement aux valeurs et au modèle commercial de la Banque Alternative Suisse ? Vous souhaitez vous engager dans une banque axée sur l'impact et assumer des responsabilités importantes ? Alors nous aimerions faire votre connaissance ! Dans ce rôle, vous assumez les tâches suivantes Gestion des risques de crédit Responsabilité de l'ensemble du portefeuille de crédits de la banque, en particulier des crédits aux entreprises Responsabilité technique des directives en matière de crédit et de leur actualité par rapport aux exigences réglementaires dans le domaine du crédit. Conception et évaluation du processus de crédit en fonction des risques, en particulier du contenu des directives, des règlements et des contrôles de crédit efficaces. Assistance technique et formation de tous les collaborateurs dans le domaine du crédit afin de garantir les compétences requises. Accompagnement et coordination des audits internes et externes dans le domaine du financement. Collaboration au développement des activités de crédit. Décision de crédit Analyse approfondie et décisions motivées concernant les demandes de crédit des clients privés et des entreprises, en mettant l'accent sur le financement des entreprises (principaux segments : énergies renouvelables, PME durables, agriculture biologique et institutions sociales). Évaluation de la solvabilité et de la qualité des garanties proposées. Surveillance systématique des crédits afin de garantir le respect des directives internes et la qualité du portefeuille de crédits de la banque. Saisie des bilans et analyse professionnelle des chiffres des comptes annuels. Renouvellement et mise à jour des dossiers de crédit afin de garantir le respect des directives et la transparence des risques. Rédaction de rapports d'analyse clairs, objectifs et bien fondés et de recommandations avisées pour aider les instances d'approbation supérieures à prendre leurs décisions. Assistance technique et transfert de connaissances aux conseillers à la clientèle dans le domaine du crédit. Conditions et qualités qui feront de votre candidature un succès Formation et expérience : solide formation dans le domaine bancaire et financier, avec plusieurs années d'expérience pratique dans le domaine du crédit (spécialisation dans la clientèle entreprises), complétée par une formation continue en gestion d'entreprise (école supérieure ou haute école spécialisée). Compétences professionnelles : connaissances spécialisées étendues et approfondies dans le domaine des crédits aux entreprises et des crédits hypothécaires, en particulier dans l'évaluation des garanties et des emprunteurs. Excellentes connaissances en analyse financière et en comptabilité, ainsi que connaissances approfondies des dispositions légales, des lois et des réglementations bancaires dans le domaine du crédit. Compétences personnelles : qualités de gestion et de leadership, affinité pour les chiffres et sens aigu de la qualité, excellentes capacités d'analyse, vivacité d'esprit et capacité à prendre et à communiquer des décisions fondées et objectives. Langues : allemand langue maternelle et bonne maîtrise du français. La connaissance de Finnova est un atout. Rémunération Chez ABS, nous avons un modèle de rémunération qui garantit un salaire égal pour un travail de valeur égale. Nos salaires sont transparents en interne et nous garantissons un écart salarial maximal de 1:5 entre le salaire le plus bas et le salaire le plus élevé. Pour ce rôle, le salaire annuel brut de départ est d'environ 144'244.00 CHF. La classification est basée sur des critères clairs et transparents.

Der Eintritt erfolgt nach Vereinbarung. Möchten Sie die Chance nutzen, sich mit Ihrer Tätigkeit für ein sinnvolleres, wirkungsorientiertes Banking zu engagieren? Sind Zahlen Ihre Leidenschaft und wollen Sie uns im Team Zahlungsverkehr ergänzen? Dann möchten wir Sie kennenlernen! Was Sie erwartet Bearbeitung von Ein- und Ausgangszahlungen in Finnova Bearbeitung von Daueraufträgen Bearbeitung von LSV-Verträgen inkl. LSV Rücklastschriften Abklärungen im Bereich Zahlungsverkehr via E-Mail und Swift Überwachung Interne ZV-Durchlaufskontos Unterstützung bei Compliance Abklärungen im Zusammenhang mit Zahlungsverkehr Was wir erwarten Arbeitserfahrung im Zahlungsverkehr einer Bank Teamfähigkeit und Flexibilität Rasche Auffassungsgabe Zuverlässige Arbeitsweise und Zahlenflair Ausgezeichnete Deutschkenntnisse Französischkenntnisse von Vorteil Anwenderkenntnisse in Finnova von Vorteil Arbeitseinsätze vorwiegend am Morgen Was wir bieten sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Unternehmen hohe Eigenverantwortung und dezentrale Entscheidungsfindung in einer soziokratischen Organisation grosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort engagiertes Team mit Kolleginnen und Kollegen, welche die selben Werte teilen Vergütung Bei der ABS haben wir ein Vergütungsmodell, das gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit sicherstellt. Unsere Löhne sind intern transparent und wir garantieren eine Lohnspanne von maximal 1:5 zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn. Für diese Rolle liegt der Einstiegs-Jahresbruttolohn bei rund CHF 81'200. Die Einstufung erfolgt anhand von klaren und transparenten Kriterien. Mehr erfahren über die ABS als Arbeitgeberin und über unsere Benefits .

Der Eintritt erfolgt nach Vereinbarung. Arbeiten Sie gerne nahe an der Geschäftsleitung, behalten auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick und sorgen mit Ihrer strukturierten, vorausschauenden Arbeitsweise für einen reibungslosen Geschäftsleitungsalltag? Möchten Sie die Chance nutzen, sich mit Ihrer Tätigkeit für ein sinnvolleres, wirkungsorientiertes Banking zu engagieren und an der Weiterentwicklung der Alternativen Bank Schweiz mitzuwirken? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Was Sie erwartet Einbindung in das Team Business Management der Geschäftsleitung Unterstützung der Geschäftsleitung in organisatorischen, administrativen und koordinativen Belangen Selbstständige Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Sitzungen, Workshops und Gremien inkl. Protokollführung Termin- und Agenda-Management für die Geschäftsleitung sowie Koordination mit internen und externen Anspruchsgruppen Erstellen, Aufbereiten und Übersetzen von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen, Korrespondenz und Berichten in Deutsch und Französisch sowie bei Bedarf in Englisch Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung, Fachbereichen sowie externen Partnern Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Themen sowie bei der Weiterentwicklung von Abläufen und Arbeitsinstrumenten Was wir erwarten Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch; Englischkenntnisse sind wünschenswert Sehr gute Beherrschung der gängigen IT-Applikationen, insbesondere der Microsoft-Programme (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams) Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Assistenzfunktion auf Geschäftsleitungs- oder Managementstufe inkl. Protokollführung von Geschäftsleitungs- bzw. Gremiensitzungen Erfahrung in komplexen oder regulierten Organisationen (Banken, Versicherungen oder öffentlicher Sektor) erwünscht, aber nicht zwingend Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Identifikation mit unseren Werten sowie Interesse an einem nachhaltigen, alternativen Bankenmodell Nachweis von Weiterbildungen in den letzten Jahren im Sinne des Life-Long-Learnings sowie Bereitschaft zur weiteren Weiterbildung bei Bedarf Mindestens drei Präsenztage pro Woche in Olten, grundsätzlich Montag bis Donnerstag bei einem Pensum von 80-100% Was wir bieten sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Unternehmen hohe Eigenverantwortung und dezentrale Entscheidungsfindung in einer soziokratischen Organisation grosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort engagiertes Team mit Kolleginnen und Kollegen, welche die selben Werte teilen Vergütung Bei der ABS haben wir ein Vergütungsmodell, das gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit sicherstellt. Unsere Löhne sind intern transparent und wir garantieren eine Lohnspanne von maximal 1:5 zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn. Für diese Rolle liegt der Einstiegs-Jahresbruttolohn bei rund CHF 90'900.-. Die Einstufung erfolgt anhand von klaren und transparenten Kriterien. Mehr erfahren über die ABS als Arbeitgeberin und über unsere Benefits .

Vous aimez être en contact direct avec différents groupes d’intérêt ? Vous souhaitez saisir l’opportunité de vous engager dans une activité bancaire porteuse de sens et selon des critères sociaux et environnementaux, et participer au développement de la Banque Alternative Suisse, en particulier dans le secteur Support placements (assistance en conseil en placements) ? Alors, nous aimerions faire votre connaissance ! Ce qui vous attend vous encadrez l’assistance au conseil en placements de manière globale sur tous les sites (Olten, Zurich, Lausanne, Genève) avec une équipe de 4 à 5 collaboratrices et collaborateurs vous dirigez le secteur sur le plan personnel, entrepreneurial et fonctionnel selon les principes d’organisation sociocratiques définis vous vous engagez en tant que responsable Support placements vous garantissez un cadre organisé et approprié, qui assure le déroulement professionnel des processus dans le secteur, pour la clientèle interne et externe vous contribuez à fournir des services de haute qualité et développez le secteur Support Placements, notamment en encourageant l’optimisation des processus dans cette fonction de coordinateur-trice, vous êtes responsable de la stratégie, de la planification des ressources, de la gestion des risques et des résultats du secteur Support placements vous participez aux activités quotidiennes Ce que nous attendons formation bancaire et solide expérience professionnelle dans le secteur de l’assistance au conseil en placements connaissances spécialisées actualisées bonne connaissance du cadre réglementaire affinité pour la numérisation et l’optimisation des processus expérience en matière de conduite de personnes style de direction participatif et empathique, compétences en leadership compétences sociales et de coaching bonnes capacités de communication, personnalité engageante et capable de créer des réseaux intérêt intrinsèque pour les questions écologiques et sociales capacité à travailler en équipe, envie d’apprendre, ouverture d’esprit, orientation vers les solutions et flexibilité très bonne expression orale et écrite en allemand et en français la connaissance du système bancaire central Finnova est un avantage Rémunération Chez BAS, nous avons un modèle de rémunération qui garantit un salaire égal pour un travail de valeur égale. Nos salaires sont transparents en interne et nous garantissons un écart salarial maximal de 1:5 entre le salaire le plus bas et le salaire le plus élevé. Pour ce poste, le salaire annuel brut de départ est d'environ CHF 107'300.00. La classification est basée sur des critères clairs et transparents.

Der Eintritt erfolgt nach Vereinbarung. Freuen Sie sich über den direkten Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen? Möchten Sie die Chance nutzen, sich mit Ihrer Tätigkeit für ein sinnvolles Banking zu engagieren, das sozialen und ökologischen Kriterien entspricht? Und an der Entwicklung der Alternativen Bank, im Speziellen dem Bereich Anlegen Support (Assistenz Anlageberatung) teilhaben? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Was Sie erwartet Sie leiten die Assistenz der Anlageberatung mit Weitblick über alle Standorte hinweg (Olten, Zürich, Lausanne, Genf) mit einer Führungsspanne von 4-5 Mitarbeitenden. Sie führen den Bereich personell, unternehmerisch und funktional entlang den definierten soziokratischen Organisationsprinzipien. Sie engagieren sich als Fachverantwortliche:r Anlegen Support. Sie stellen einen sinnvoll organisierten Rahmen sicher, welcher die professionelle Abwicklung der Prozesse im Bereich, für interne und externe Kundschaft gewährleistet. Sie ermöglichen eine hohe Dienstleistungsqualität und entwickeln den Bereich Anlegen Support weiter u.a durch Förderung der Prozessoptimierung. Sie verantworten in der Rolle Koordinatior:in die Strategie, die Ressourcenplanung, das Risikomanagement sowie die Ergebnisse des Bereichs Anlegen Support. Sie arbeiten im Tagesgeschäft mit. Was wir erwarten eine Bankausbildung sowie fundierte Berufserfahrung im Bereich Assistenz Anlageberatung aktuelles Fachwissen Kenntnisse des regulatorischen Umfeldes Affinität zur Digitalisierung und Prozessoptimierung Führungserfahrung partizipativer und empathischer Führungsstil, Leadership Kompetenzen Sozial- und Coaching- Kompetenzen gute Kommunikationsfähigkeit, gewinnende und vernetzende Persönlichkeit intrinsisches Interesse an ökologischen und sozialen Themen teamfähig, lernfreudig, offen, lösungsorientiert, flexibel sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Französisch Kernbankensystem Finnova Kenntnisse von Vorteil Was wir bieten sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Unternehmen hohe Eigenverantwortung und dezentrale Entscheidungsfindung in einer soziokratischen Organisation grosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort engagiertes Team mit Kolleginnen und Kollegen, welche die selben Werte teilen Vergütung Bei der ABS haben wir ein Vergütungsmodell, das gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit sicherstellt. Unsere Löhne sind intern transparent und wir garantieren eine Lohnspanne von maximal 1:5 zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn. Für diese Rolle liegt der Einstiegs-Jahresbruttolohn bei rund CHF 107'300.00. Die Einstufung erfolgt anhand von klaren und transparenten Kriterien. Mehr erfahren über die ABS als Arbeitgeberin und über unsere Benefits .

Der Eintritt erfolgt nach Vereinbarung. Überzeugen Sie mit einer hohen Identifikation mit den Werten und dem Geschäftsmodell der Alternativen Bank Schweiz? Wollen Sie sich für ein wirkungsorientiertes Banking engagieren und übernehmen Sie gerne eine hohe Verantwortung? Dann möchten wir Sie kennenlernen! Was Sie erwartet Kreditrisikomanagement Verantwortlich für das gesamte Kreditportfolio der Bank mit Fokus auf Firmenkredite. Fachverantwortung für die Kreditweisungen und deren Aktualität bezüglich regulatorischer Vorgaben im Kreditgeschäft. Risikoadäquate Gestaltung und Bewertung des Kreditprozesses, insbesondere der Inhalte von Weisungen, Reglementen und wirksamer Kreditkontrollen. Fachsupport und Schulungen aller Mitarbeitenden im Kreditgeschäft, zur Sicherstellung der erforderlichen Kompetenzen. Begleitung und Mitkoordination von internen und externen Audits im Finanzierungsbereich Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Kreditgeschäftes Kreditentscheid Fundierte Analyse und begründete Entscheide von Kreditanträgen von Privat- und Firmenkunden, mit Fokus auf Firmenfinanzierungen (Hauptsegmente Erneuerbare Energien, nachhaltige KMUs, Biologische Landwirtschaft, und Soziale Institutionen). Bewerten der Kreditfähigkeit und der Qualität der angebotenen Sicherheiten. Systematisches Überwachen von Krediten zur Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie der Qualität des Kreditportfolios der Bank. Erfassung von Bilanzen und die professionelle Analyse der Abschlusszahlen. Erneuerung und Aktualisierung von Kreditdossiers, um die Einhaltung der Vorgaben und die Risikotransparenz zu gewährleisten. Erstellen klarer, objektiver und gut begründeter Analyseberichte und fundierter Empfehlungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung übergeordneter Bewilligungsinstanzen. Fachsupport und Wissenstransfer an die Kundenberater im Kreditgeschäft. Was wir erwarten Ausbildung und Erfahrung : Ausbildung im Bank- und Finanzwesen, mit langjähriger praktischer Erfahrung im Kreditgeschäft (Fokus Firmenkunden), ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (höhere Fachschule oder Fachhochschule). Fachkompetenzen : Fundiertes Fachwissen im Firmen- und Grundpfandkreditgeschäft, insbesondere der Bewertung von Sicherheiten und Beurteilung von Kreditnehmern. Hervorragende Kenntnisse in Finanzanalyse und Rechnungslegung, sowie Kenntnisse der bankrechtlichen Vorschriften, Gesetze und Regulatorien im Kreditgeschäft. Persönliche Fähigkeiten : Zahlenaffinität und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, fundierte und objektive Entscheidungen zu treffen und vermitteln. Sprachen : Deutsch als Muttersprache und gute Französischkenntnisse. Finnova: Kenntnisse sind von Vorteil. Was wir bieten sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Unternehmen hohe Eigenverantwortung und dezentrale Entscheidungsfindung in einer soziokratischen Organisation grosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort engagiertes Team mit Kolleginnen und Kollegen, welche die selben Werte teilen Vergütung Bei der ABS haben wir ein Vergütungsmodell, das gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit sicherstellt. Unsere Löhne sind intern transparent und wir garantieren eine Lohnspanne von maximal 1:5 zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn. Für diese Rolle liegt der Einstiegs-Jahresbruttolohn bei rund CHF 144'244.-. Die Einstufung erfolgt anhand von klaren und transparenten Kriterien. Mehr erfahren über die ABS als Arbeitgeberin und über unsere Benefits .

Der Eintritt erfolgt nach Vereinbarung. Freuen Sie sich über den direkten Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern? Möchten Sie die Chance nutzen, sich mit Ihrer Tätigkeit für ein sinnvolleres, wirkungsorientiertes Banking zu engagieren und an der Entwicklung der Alternativen Bank Schweiz teilzuhaben? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Was Sie erwartet Projektleitung von Business-, Change-, bzw. IT- Projekten in unterschiedlichsten Bereichen Gesamtverantwortung über alle Projektphasen, inkl. Projektbudget, Zieldefinition sowie Controlling Sehr enge Zusammenarbeit und Koordination mit internen Fachbereichen sowie internen und externen Stakeholdern. Je nach Thema Einbezug unseres IT-Netzwerkverbunds Esprit bzw. weiteren externen Projektpartnern Regelmässige Kommunikation an die Fachbereiche sowie die Gesamtbank Aktive Begleitung des Changes inkl. Planung und Durchführung von Schulungen Erkennen von Abhängigkeiten und Synergien und deren laufende Abstimmung Führung der Projektmitarbeitenden (je nach Projekt) Management von mehreren unterschiedlichen Projekten Beitrag zum Wissensaufbau im Team und Unterstützung als Sparringpartner Ihr Arbeitsort ist Olten oder Zürich (mit Reisebereitschaft nach Olten) mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Was wir erwarten Mehrjährige, fundierte Projektmanagementerfahrung als Projektleitung zwingend erforderlich Weiterbildung im Projektmanagement und/oder Betriebswirtschaft Solides, breites Bankenfachwissen (Finanzieren, Anlegen, Retail) oder ähnlichen Branchen Analytisches Denkvermögen, rasche Auffassungsgabe und IT-Affinität Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchhaltewillen Lösungsorientierung, offenes Mindset, Empathie und Zuverlässigkeit Gute Französischkenntnisse von Vorteil Was wir bieten sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Unternehmen hohe Eigenverantwortung und dezentrale Entscheidungsfindung in einer soziokratischen Organisation grosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort engagiertes Team mit Kolleginnen und Kollegen, welche die selben Werte teilen Vergütung Bei der ABS haben wir ein Vergütungsmodell, das gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit sicherstellt. Unsere Löhne sind intern transparent und wir garantieren eine Lohnspanne von maximal 1:5 zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn. Für diese Rolle liegt der Einstiegs-Jahresbruttolohn bei rund CHF 120'000.-. Die Einstufung erfolgt anhand von klaren und transparenten Kriterien. Mehr erfahren über die ABS als Arbeitgeberin und über unsere Benefits .