Alternative Bank Schweiz AG

Vous êtes un(e) cadre expérimenté(e), vous accordez de l'importance à une approche orientée client et à la durabilité sociale et écologique ? Vous souhaitez saisir l'opportunité de vous engager en faveur d'une banque plus utile et axée sur l'impact et participer au développement de la Banque Alternative Suisse ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature. Dans ce rôle, vous assumez les tâches suivantes Coordination et gestion du personnel : vous coordonnez le Service-Center avec les collaborateurs de Lausanne, Olten et Zurich et êtes responsable de la gestion et du développement du personnel. Nous déterminerons ensemble votre lieu de travail principal Mise en place et développement : vous participez à la mise en place du service center et mettez en œuvre son développement et sa professionnalisation Satisfaction client et orientation service : vous placez les besoins des clients au centre de vos préoccupations et garantissez un haut niveau de satisfaction client pour les services liés aux moyens de paiement, au digital banking et à la téléphonie Expertise et conseil en matière de moyens de paiement : au sein du Service-Center, vous traitez les demandes des clients concernant les moyens de paiement et êtes responsable du traitement professionnel des cas de fraude. Participation au comité de direction Retail : en collaboration avec le comité de direction, vous participez à l'élaboration de la stratégie Retail et définissez les mesures appropriées pour atteindre les objectifs fixés Participation à la conception dans un environnement sociocratique : vous vous investissez dans notre entreprise sociocratique, où la participation et la responsabilité individuelle sont mises en pratique. Vos idées et vos suggestions sont les bienvenues et appréciées Conditions et qualités qui feront de votre candidature un succès Formation bancaire et formation continue en gestion d'entreprise Expérience en matière de gestion et plusieurs années d'activité dans un Service-Center; idéalement complétées par des connaissances de base en développement organisationnel Bonne connaissance des services et produits bancaires courants Goût pour le contact direct avec la clientèle et sens aigu du service Bonnes capacités de communication et de présentation en allemand et en français Durabilité et flexibilité mises en pratique avec des voies de communication directes Connaissances de Finnova sont un avantage Grande initiative personnelle, sens des responsabilités et engagement entrepreneurial Disponibilité pour travailler dans différents domaines et sur différents sites Rémunération Chez ABS, nous avons un modèle de rémunération qui garantit un salaire égal pour un travail de valeur égale. Nos salaires sont transparents en interne et nous garantissons un écart salarial maximal de 1:5 entre le salaire le plus bas et le salaire le plus élevé. Pour ce poste, le salaire annuel brut se situe entre 99'579.00 CHF et 121'708.00 CHF, le classement étant basé sur des critères clairs et transparents.

Vous vous identifiez fortement aux valeurs et au modèle commercial de la Banque Alternative Suisse ? Vous souhaitez vous engager dans une banque axée sur l'impact et assumer des responsabilités importantes ? Alors nous aimerions faire votre connaissance ! Dans ce rôle, vous assumez les tâches suivantes Gestion des risques de crédit Responsabilité de l'ensemble du portefeuille de crédits de la banque, en particulier des crédits aux entreprises Responsabilité technique des directives en matière de crédit et de leur actualité par rapport aux exigences réglementaires dans le domaine du crédit. Conception et évaluation du processus de crédit en fonction des risques, en particulier du contenu des directives, des règlements et des contrôles de crédit efficaces. Assistance technique et formation de tous les collaborateurs dans le domaine du crédit afin de garantir les compétences requises. Accompagnement et coordination des audits internes et externes dans le domaine du financement. Collaboration au développement des activités de crédit. Décision de crédit Analyse approfondie et décisions motivées concernant les demandes de crédit des clients privés et des entreprises, en mettant l'accent sur le financement des entreprises (principaux segments : énergies renouvelables, PME durables, agriculture biologique et institutions sociales). Évaluation de la solvabilité et de la qualité des garanties proposées. Surveillance systématique des crédits afin de garantir le respect des directives internes et la qualité du portefeuille de crédits de la banque. Saisie des bilans et analyse professionnelle des chiffres des comptes annuels. Renouvellement et mise à jour des dossiers de crédit afin de garantir le respect des directives et la transparence des risques. Rédaction de rapports d'analyse clairs, objectifs et bien fondés et de recommandations avisées pour aider les instances d'approbation supérieures à prendre leurs décisions. Assistance technique et transfert de connaissances aux conseillers à la clientèle dans le domaine du crédit. Conditions et qualités qui feront de votre candidature un succès Formation et expérience : solide formation dans le domaine bancaire et financier, avec plusieurs années d'expérience pratique dans le domaine du crédit (spécialisation dans la clientèle entreprises), complétée par une formation continue en gestion d'entreprise (école supérieure ou haute école spécialisée). Compétences professionnelles : connaissances spécialisées étendues et approfondies dans le domaine des crédits aux entreprises et des crédits hypothécaires, en particulier dans l'évaluation des garanties et des emprunteurs. Excellentes connaissances en analyse financière et en comptabilité, ainsi que connaissances approfondies des dispositions légales, des lois et des réglementations bancaires dans le domaine du crédit. Compétences personnelles : qualités de gestion et de leadership, affinité pour les chiffres et sens aigu de la qualité, excellentes capacités d'analyse, vivacité d'esprit et capacité à prendre et à communiquer des décisions fondées et objectives. Langues : allemand langue maternelle et très bonne maîtrise du français. La connaissance de Finnova est un atout. Rémunération Chez ABS, nous avons un modèle de rémunération qui garantit un salaire égal pour un travail de valeur égale. Nos salaires sont transparents en interne et nous garantissons un écart salarial maximal de 1:5 entre le salaire le plus bas et le salaire le plus élevé. Pour ce poste, le salaire annuel brut se situe entre CHF 119'500.00 und CHF 146'000.00. La classification s'effectue selon des critères clairs et transparents.

Der Eintritt erfolgt nach Vereinbarung. Überzeugen Sie mit einer hohen Identifikation mit den Werten und dem Geschäftsmodell der Alternativen Bank Schweiz? Wollen Sie sich für ein wirkungsorientiertes Banking engagieren und übernehmen Sie gerne eine hohe Verantwortung? Dann möchten wir Sie kennenlernen! Was Sie erwartet Kreditrisikomanagement Verantwortlich für das gesamte Kreditportfolio der Bank mit Fokus auf Firmenkredite. Fachverantwortung für die Kreditweisungen und deren Aktualität bezüglich regulatorischer Vorgaben im Kreditgeschäft. Risikoadäquate Gestaltung und Bewertung des Kreditprozesses, insbesondere der Inhalte von Weisungen, Reglementen und wirksamer Kreditkontrollen. Fachsupport und Schulungen aller Mitarbeitenden im Kreditgeschäft, zur Sicherstellung der erforderlichen Kompetenzen. Begleitung und Mitkoordination von internen und externen Audits im Finanzierungsbereich Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Kreditgeschäftes Kreditentscheid Fundierte Analyse und begründete Entscheide von Kreditanträgen von Privat- und Firmenkunden, mit Fokus auf Firmenfinanzierungen (Hauptsegmente Erneuerbare Energien, nachhaltige KMUs, Biologische Landwirtschaft, und Soziale Institutionen). Bewerten der Kreditfähigkeit und der Qualität der angebotenen Sicherheiten. Systematisches Überwachen von Krediten zur Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie der Qualität des Kreditportfolios der Bank. Erfassung von Bilanzen und die professionelle Analyse der Abschlusszahlen. Erneuerung und Aktualisierung von Kreditdossiers, um die Einhaltung der Vorgaben und die Risikotransparenz zu gewährleisten. Erstellen klarer, objektiver und gut begründeter Analyseberichte und fundierter Empfehlungen zur Unterstützung der Entscheidungsfindung übergeordneter Bewilligungsinstanzen. Fachsupport und Wissenstransfer an die Kundenberater im Kreditgeschäft. Was wir erwarten Ausbildung und Erfahrung : Solide Ausbildung im Bank- und Finanzwesen, mit langjähriger praktischer Erfahrung im Kreditgeschäft (Fokus Firmenkunden), ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung (höhere Fachschule oder Fachhochschule). Fachkompetenzen : Breites und fundiertes Fachwissen im Firmen- und Grundpfandkreditgeschäft, insbesondere der Bewertung von Sicherheiten und Beurteilung von Kreditnehmern. Hervorragende Kenntnisse in Finanzanalyse und Rechnungslegung, sowie fundierte Kenntnisse der bankrechtlichen Vorschriften, Gesetze und Regulatorien im Kreditgeschäft. Persönliche Fähigkeiten : Management- und Leadqualitäten, Zahlenaffinität und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, hervorragende analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, fundierte und objektive Entscheidungen zu treffen und vermitteln. Sprachen : Deutsch als Muttersprache und sehr gute Französischkenntnisse. Finnova Kenntnisse sind von Vorteil. Was wir bieten sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Unternehmen hohe Eigenverantwortung und dezentrale Entscheidungsfindung in einer soziokratischen Organisation grosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort engagiertes Team mit Kolleginnen und Kollegen, welche die selben Werte teilen Vergütung Bei der ABS haben wir ein Vergütungsmodell, das gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit sicherstellt. Unsere Löhne sind intern transparent und wir garantieren eine Lohnspanne von maximal 1:5 zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn. Für diese Rolle liegt der Jahresbruttolohn zwischen CHF 119'500.00 und CHF 146'000.00, die Einstufung erfolgt anhand von klaren und transparenten Kriterien. Mehr erfahren über die ABS als Arbeitgeberin und über unsere Benefits .

Der Eintritt erfolgt nach Vereinbarung. Freuen Sie sich über den direkten Kontakt mit unterschiedlichen Stakeholdern? Möchten Sie die Chance nutzen, sich mit Ihrer Tätigkeit für ein sinnvolleres, wirkungsorientiertes Banking zu engagieren und an der Entwicklung der Alternativen Bank Schweiz teilzuhaben? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Was Sie erwartet Projektleitung von Business-, Change-, bzw. IT- Projekten in unterschiedlichsten Bereichen Gesamtverantwortung über alle Projektphasen, inkl. Projektbudget, Zieldefinition sowie Controlling Sehr enge Zusammenarbeit und Koordination mit internen Fachbereichen sowie internen und externen Stakeholdern. Je nach Thema Einbezug unseres IT-Netzwerkverbunds Esprit bzw. weiteren externen Projektpartnern Regelmässige Kommunikation an die Fachbereiche sowie die Gesamtbank Aktive Begleitung des Changes inkl. Planung und Durchführung von Schulungen Erkennen von Abhängigkeiten und Synergien und deren laufende Abstimmung Führung der Projektmitarbeitenden (je nach Projekt) Management von mehreren unterschiedlichen Projekten Beitrag zum Wissensaufbau im Team und Unterstützung als Sparringpartner Ihr Arbeitsort ist Olten oder Zürich (mit Reisebereitschaft nach Olten) mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Was wir erwarten Mehrjährige, fundierte Projektmanagementerfahrung als Projektleitung zwingend erforderlich Weiterbildung im Projektmanagement und/oder Betriebswirtschaft Solides, breites Bankenfachwissen (Finanzieren, Anlegen, Retail) oder ähnlichen Branchen Analytisches Denkvermögen, rasche Auffassungsgabe und IT-Affinität Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchhaltewillen Lösungsorientierung, offenes Mindset, Empathie und Zuverlässigkeit Gute Französischkenntnisse von Vorteil Was wir bieten sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Unternehmen hohe Eigenverantwortung und dezentrale Entscheidungsfindung in einer soziokratischen Organisation grosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort engagiertes Team mit Kolleginnen und Kollegen, welche die selben Werte teilen Vergütung Bei der ABS haben wir ein Vergütungsmodell, das gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit sicherstellt. Unsere Löhne sind intern transparent und wir garantieren eine Lohnspanne von maximal 1:5 zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn. Für diese Rolle liegt der Jahresbruttolohn zwischen CHF 111'500 und CHF 136'300, die Einstufung erfolgt anhand von klaren und transparenten Kriterien. Mehr erfahren über die ABS als Arbeitgeberin und über unsere Benefits .

Per sofort oder nach Vereinbarung. Sie sind eine erfahrene Führungsperson, legen Wert auf eine kundenorientierte Haltung und soziale sowie ökologische Nachhaltigkeit? Möchten Sie die Chance nutzen, sich mit Ihrer Tätigkeit für ein sinnvolleres, wirkungsorientiertes Banking zu engagieren und an der Entwicklung der Alternativen Bank Schweiz teilzuhaben? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen! Was Sie erwartet Koordination und Personalführung: Sie koordinieren das Service-Center mit Mitarbeitenden in Lausanne, Olten und Zürich und sind verantwortlich für die Personalführung und -Entwicklung. Ihren Hauptarbeitsort legen wir gemeinsam fest. Aufbau und Weiterentwicklung: Sie gestalten den Aufbau des Service Centers mit und setzen die Weiterentwicklung und Professionalisierung um. Kundenzufriedenheit und Serviceorientierung: Sie stellen die Bedürfnisse der Kundschaft in den Mittelpunkt und gewährleisten eine hohe Kundenzufriedenheit bei Serviceleistungen zu Zahlungsmitteln, Digital Banking sowie in der Telefonie. Expertise und Beratung zu Zahlungsmitteln: Im Service-Center übernehmen Sie die Bearbeitung von Kundenanfragen zu Zahlungsmitteln und verantworten die professionelle Abwicklung von Fraud-Fällen. Mitwirkung im Führungsgremium Retail: Gemeinsam mit dem Führungsgremium entwickeln Sie die Retail-Strategie mit und definieren geeignete Massnahmen, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Mitgestaltung im soziokratischen Umfeld: Sie bringen sich in unserem soziokratischen Unternehmen ein, wo Mitbestimmung und Eigenverantwortung gelebt werden. Ihre Ideen und Impulse sind willkommen und werden geschätzt. Was wir erwarten Bankfachliche Ausbildung und betriebswirtschaftliche Weiterbildung Führungserfahrung und mehrjährige Tätigkeit in einem Service-Center; idealerweise ergänzt durch erste Kenntnisse in der Organisationsentwicklung Gute Kenntnisse der bankenüblichen Dienstleistungen und Produkte Freude am direkten Kundenkontakt sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Französisch Gelebte Nachhaltigkeit und Flexibilität mit direkten Kommunikationswegen Finnova-Kenntnisse von Vorteil Hohe Eigeninitiative, Selbstverantwortung und unternehmerisches Engagement Bereitschaft in verschiedenen Aufgabenbereichen sowie an unterschiedlichen Standorten zu arbeiten Was wir bieten sinnstiftende Tätigkeit in einem wertebasierten Unternehmen hohe Eigenverantwortung und dezentrale Entscheidungsfindung in einer soziokratischen Organisation grosse Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort engagiertes Team mit Kolleginnen und Kollegen, welche die selben Werte teilen Vergütung Bei der ABS haben wir ein Vergütungsmodell, das gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit sicherstellt. Unsere Löhne sind intern transparent und wir garantieren eine Lohnspanne von maximal 1:5 zwischen dem tiefsten und dem höchsten Lohn. Für diese Rolle liegt der Jahresbruttolohn zwischen CHF 99'579.00 und CHF 121'708.00, die Einstufung erfolgt anhand von klaren und transparenten Kriterien. Mehr erfahren über die ABS als Arbeitgeberin und über unsere Benefits .