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Du betreust eigenständig Mandate in verschiedenen HR-Themen und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in Personal- und Führungsthemen. Du unterstützt unseren Fachbereich Staffing bei der Besetzung offener Positionen. Du stehst im aktiven Austausch mit unseren Kunden zu Themen wie Mitarbeitergewinnung, -entwicklung, Trennungsmanagement, Konfliktlösung sowie Compensation & Benefits. Du arbeitest an HR-Projekten wie der Erstellung von Strategiepapiere oder personellen Reglementen mit und treibst die Weiterentwicklung von Personalprozessen voran.

Akquise & Kundenbetreuung: Aktive Gewinnung von Neukunden sowie Pflege und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen HR-Projekte: Selbstständige Durchführung von HR-Projekteinsätzen bei unseren Kunden vor Ort oder remote Recruiting: Identifikation, Ansprache und Vermittlung qualifizierter Kandidaten für Temporär- und Feststellen Netzwerkpflege: Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Kandidatennetzwerks Bewerberbetreuung: Ganzheitliche Begleitung der Kandidaten – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss der Probezeit

Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Ingenieurprojekten in den Bereichen allgemeiner Tiefbau, Strassenbau, Siedlungsentwässerung, Wasserbau sowie Umwelt- und Hochwasserschutz. Zudem unterstützen Sie beim Aufbau und der Implementierung der BIM-Infrastruktur. Darüber hinaus wirken Sie bei der Projekt- und Bauleitung mit und tragen aktiv zur erfolgreichen Umsetzung der Projekte bei.