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Job-typ
10-100%
Pensum
Position

finnova AG Bankware

23.09.2022

Technischer Product Owner 80-100% (m/w/d)

  • 5600CH-5600 Lenzburg
  • Lehrstelle 80-100%

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finnova AG Bankware

Finnova ist ein führender Anbieter von Bankensoftware auf dem Finanzplatz Schweiz. Wir unterstützen Banken und Outsourcing-Provider, mit effizienten, innovativen und regulatorisch konformen IT-Lösungen gerade in herausfordernden Zeiten Wachstum im Banking zu realisieren: «Smarter Banking» mit Finnova – dafür stehen wir. Deshalb vertrauen bereits über 100 Banken auf uns.

Finnova wurde 1974 gegründet und beschäftigt rund 400 Mitarbeitende am Hauptsitz in Lenzburg und an den Standorten Chur, Seewen und Nyon. Ihre Standardlösung Finnova Banking Software steht zurzeit bei rund 80 Universal- und 20 Privatbanken im Einsatz. Diese profitieren von der hohen Funktionalitätsbreite und -tiefe bei den im Branchenvergleich niedrigsten Total Cost of Ownership (TCO). Die ausgeprägte Skalier- und Parametrierbarkeit von Finnova ermöglicht die effiziente Umsetzung von bankstrategischen Anforderungen sowie die kosten- und die zeitgerechte Implementierung.
Finnova ist ein führender Anbieter von Bankensoftware auf dem Finanzplatz Schweiz. Wir unterstützen Banken und Outsourcing-Provider, mit effizienten, innovativen und regulatorisch konformen IT-Lösungen gerade in herausfordernden Zeiten Wachstum im Banking zu realisieren: «Smarter Banking» mit Finnova – dafür stehen wir. Deshalb vertrauen bereits über 100 Banken auf uns.

Finnova wurde 1974 gegründet und beschäftigt rund 400 Mitarbeitende am Hauptsitz in Lenzburg und an den Standorten Chur, Seewen und Nyon. Ihre Standardlösung Finnova Banking Software steht zurzeit bei rund 80 Universal- und 20 Privatbanken im Einsatz. Diese profitieren von der hohen Funktionalitätsbreite und -tiefe bei den im Branchenvergleich niedrigsten Total Cost of Ownership (TCO). Die ausgeprägte Skalier- und Parametrierbarkeit von Finnova ermöglicht die effiziente Umsetzung von bankstrategischen Anforderungen sowie die kosten- und die zeitgerechte Implementierung.

Technischer Product Owner 80-100% (m/w/d)

Arbeitsort: 5600 CH-5600 Lenzburg

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Technischer Product Owner 80–100% (m/w/d)

Für ein Scrum Team, das die Tool-Landschaft und die Prozesse unserer Softwareentwicklerinnen und -entwickler modernisiert, suchen wir einen erfahrenen Product Owner. Bist du bereit, die Zukunft mitzugestalten?

Du begeisterst dich für...

  • die Optimierung, Modernisierung und Automatisierung von Tools und Prozessen für Entwicklerinnen und Entwickler
  • die Verbreitung des Software-Craftsmanship-Ansatzes und von Software-Engineering-Praktiken
  • die Strukturierung, Priorisierung und Kommunikation der Anforderungen 
  • den direkten Austausch mit den Entwicklungsteams, um ihre Bedürfnisse zu verstehen
  • eine enge Zusammenarbeit mit anderen POs im Product Team, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen
  • die Arbeit in flachen Hierarchien mit hoher Selbstorganisation
 

Du begeisterst uns...

  • mit einer höheren Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder Informatik (FH, HF)
  • mit einer Affinität zum Software Engineering und zur Produktentwicklung im Bereich Java und PL/SQL
  • mit Interesse für moderne Softwareentwicklungsprozesse sowie Erfahrung in der Umsetzung von Teststrategien und Verwendung von Continuous-Integration-Praktiken
  • mit der Fähigkeit Roadmap, Budget und Risiken in grossen Entwicklungsvorhaben zu verwalten und so die unternehmensweite Entwicklungseffizienz zu verbessern
  • mit Kenntnissen in der Anwendung von SQL Developer, Git und Atlassian-Tools
  • mit einem hohen Grad an Eigeninitiative und Freude an der Erarbeitung der Produktvision

Wir bieten

Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Wirtschaftlichkeit.Wir bieten mobile und flexible Arbeitsformen.Wir bieten u.a. ein marktgerechtes Entlöhnungssystem und übernehmen 60% des Pensionskassen-beitrags.Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriere-planung und bieten vielfältige Entwicklungs-möglichkeiten.Wir reden nicht nur von Agilität, wir leben sie täglich.Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze.Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs und mobilen Arbeiten.Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität.

Mitarbeitervideo

 

people@finnova

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Kontakt

Marc
+41 62 886 64 16
 

Arbeitsort

finnova AG Bankware
Merkurstrasse 6
5600 Lenzburg

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Gemeinsam gestalten wir die Zukunft. Wir freuen uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache via unserem Onlineformular oder E-Mail. Personalvermittler beachten bitte unsere Richtlinien auf der Karriere-Hauptseite.E-Mail-Bewerbung Online Bewerbung

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Für ein Scrum Team, das die Tool-Landschaft und die Prozesse unserer Softwareentwicklerinnen und -entwickler modernisiert, suchen wir einen erfahrenen Product Owner. Bist du bereit, die Zukunft mitzugestalten?

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  • die Verbreitung des Software-Craftsmanship-Ansatzes und von Software-Engineering-Praktiken
  • die Strukturierung, Priorisierung und Kommunikation der Anforderungen 
  • den direkten Austausch mit den Entwicklungsteams, um ihre Bedürfnisse zu verstehen
  • eine enge Zusammenarbeit mit anderen POs im Product Team, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen
  • die Arbeit in flachen Hierarchien mit hoher Selbstorganisation

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  • mit einer höheren Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder Informatik (FH, HF)
  • mit einer Affinität zum Software Engineering und zur Produktentwicklung im Bereich Java und PL/SQL
  • mit Interesse für moderne Softwareentwicklungsprozesse sowie Erfahrung in der Umsetzung von Teststrategien und Verwendung von Continuous-Integration-Praktiken
  • mit der Fähigkeit Roadmap, Budget und Risiken in grossen Entwicklungsvorhaben zu verwalten und so die unternehmensweite Entwicklungseffizienz zu verbessern
  • mit Kenntnissen in der Anwendung von SQL Developer, Git und Atlassian-Tools
  • mit einem hohen Grad an Eigeninitiative und Freude an der Erarbeitung der Produktvision

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  • Unsere Grundpfeiler sind Engagement, Offenheit, Innovation und Wirtschaftlichkeit.
  • Wir bieten mobile und flexible Arbeitsformen.
  • Wir bieten u.a. ein marktgerechtes Entlöhnungssystem und übernehmen 60% des Pensionskassenbeitrags.
  • Wir unterstützen bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen und bilden Lernende und Praktikanten aus.
  • Wir unterstützen die Fach- und Führungskarriereplanung und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Wir reden nicht nur von Agilität, wir leben sie täglich.
  • Nebst einer Cafeteria bieten wir u.a. kostenlose Parkplätze.
  • Work-Life-Balance ist kein Modewort bei uns, sondern Realität.
  • Wir unterstützen das Familienleben mit z.B. Teilzeitjobs und mobilen Arbeiten.

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