Die besten 2’771 Jobs in der Region.
Job-typ
10-100%
Pensum
Position

Scintilla AG

01.10.2022

Junior HR Business Partner (m/w/div) - 70% -100%

  • 4509Solothurn/Zuchwil
  • Festanstellung 70-100% | Management / Kader

  • Merken
  • drucken
Alle Jobs dieses Anbieters

Scintilla AG

Die Scintilla AG entwickelt, fertigt und vertreibt ein breitgefächertes Produktprogramm verschiedenster Geräte und Zubehöre für Elektrowerkzeuge für professionelle Anwender.
Die Scintilla AG entwickelt, fertigt und vertreibt ein breitgefächertes Produktprogramm verschiedenster Geräte und Zubehöre für Elektrowerkzeuge für professionelle Anwender.

Junior HR Business Partner (m/w/div) - 70% -100%

Arbeitsort: 4509 Solothurn/Zuchwil

mehr Infos zu diesem Job

Unternehmensbeschreibung

Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt.

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an dich steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig.

Die Scintilla AG ist weltweit verantwortlich für die Entwicklung, Fertigung, Marketing und Vertriebskoordination des Zubehörs für Elektrowerkzeuge für Handwerk, Industrie und Heimwerk.

Stellenbeschreibung

  • Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen
  • Personalrekrutierung (inkl. Vorselektion, Interviews, Onboarding)
  • Verantwortung für das PreMaster Programm am Standort Solothurn
  • Mitwirkung sowie Optimierung/Digitalisierung bestehender HR Prozesse teilweise in Zusammenarbeit mit HR Schweiz Community
  • Organisation und Durchführung von Standort-Events (u.a. Jubilaren- und Pensioniertenfeier, Scintilla Grillfeier)
  • Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. Employer Branding, HR-Digitalisierung)
  • Allgemeine administrative Tätigkeiten teilweise in Zusammenarbeit mit HR Services und Stellvertretung für die Personaladministration

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre,  Ausbildung als HR Fachfrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources (z.B. Ausbildung, Praktika), idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
  • Erfahrung in Onlinemarketing und -rekrutierung von Vorteil
  • Selbstbewusste Persönlichkeit mit hohem Mass an Diskretion und Verantwortungsbereitschaft
  • Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Selbstständiges, innovatives und effizientes Handeln und Denken
  • Sicherer Umgang mit Social Media und sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Fliessend in Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

HR Department
Julia Spieler
Tel: +41(32)686-3690

Jetzt bewerbenJetzt bewerbenDatenschutzrichtlinieImpressum