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Kernkraftwerk Leibstadt AG

Kernkraftwerk Leibstadt
5325Leibstadt
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Kernkraftwerk Leibstadt AG

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28.11.2022

Kernkraftwerk Leibstadt AG

Ingenieur Leittechnik (m/w)

  • Kernkraftwerk Leibstadt AG

  • 5325CH-5325 Leibstadt

  • 28.11.2022

  • Festanstellung 100%

Festanstellung 100%

5325CH-5325 Leibstadt

Ingenieur Leittechnik (m/w) Leibstadt Ihre Aufgaben Planung und Durchführung von Änderungen an den leittechnischen Einrichtungen des Kraftwerks Erstellen, Prüfen und Bewerten von technischen Konzepten Mitarbeit in Projekten zur Modernisierung der leittechnischen Einrichtungen mit Führungsverantwortung Aktive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen innerhalb des Kraftwerks Zusammenarbeit mit Behörden und Lieferanten im Fachgebiet Ihr Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbaren Abschluss im Bereich der Elektro-, Mess- und Regel- oder Automatisierungstechnik Erfahrung im Betrieb, Projektierung und Inbetriebnahme von leittechnischen Einrichtungen Erfahrung im Erstellen von Konzepten sowie gute analytische Fähigkeiten Belastbare, flexible, teamfähige und selbständige Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten und zuverlässiger, sowie strukturierter Arbeitsweise Deutsch in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse Ihre Benefits Ihre Erholung nehmen wir Ernst. Nutzen Sie für Ihre Work-Life-Balance mindestens 22 Ferientage und bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr und Brückentage. Zusätzliche Ferientage erhalten Sie als Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle fünf Jahre. Wir bieten Fairness. Neben einem marktgerechten Lohn (inkl. 13. Monatslohn) erhalten alle Mitarbeitenden eine leistungsorientierte Komponente. Wir zahlen Ihnen bis 730 Tage das volle Gehalt. Zudem verfügen wir über kollektive Krankenkassenverträge. Die Unfallprämie wird durch uns übernommen. Überdurchschnittlich und grosszügig. Wir übernehmen rund 60 Prozent Ihrer Vorsorge-Prämie. Wir bringen Sie weiter. Neben einem breiten internen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie finanziell und/oder zeitlich bei Ihrer Weiterbildung. Lassen Sie sich bei der Kinderbetreuung finanziell unterstützen. Profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie Gratis Parkplätzen (inkl. Ladestationen für Elektrofahrzeuge), Wegentschädigung oder vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Personalrestaurant. Neue Mitglieder sind herzlich willkommen an diversen Vereinsaktivitäten teilzunehmen. Sport- und Naturliebende schätzen unsere Lage am schönen Rheinufer. Ihr Kontakt Martin Fischer Abteilung P +41 56 267 83 58 Sandra Würfel Senior HR Manager T +41 56 267 73 44 Informationen zum Bewerbungsablauf Prüfung der Bewerbungsunterlagen Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Nach Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen mit Motivationsschreiben erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbung verwalten können. In der Zwischenzeit prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter. Persönliches Kennenlernen Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Sie erhalten die Gelegenheit,das KKL näher kennenzulernen und sich ausführlich über die Stelle zu informieren. Das Gespräch wird unsererseits vom direkten Vorgesetzten und mit Unterstützung eines HR Fachspezialisten geführt. Bewerbungstipps Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Denken Sie an all die Erfahrungen, die Sie bereits gemacht haben: An persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erlebnisse. Erzählen Sie uns davon. Das Interview soll ein Dialog sein. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Ihre Fragen: Was möchten Sie wissen? Was ist Ihnen wichtig? Notieren Sie vor dem Gespräch Ihre Fragen, die sich Ihnen bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben. Seien Sie offen, natürlich und authentisch - wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen. Job-Abo Wir benötigen immer wieder qualifizierte Mitarbeitende. Auch wenn Sie auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten haben, möchten wir mit Ihnen in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns ein Job-Abo zu lösen . Damit sind Sie stets über neue Vakanzen im KKL informiert. Über uns Wir sind das produktionsstärkste und modernste Kernkraftwerk der Schweiz. Der Erfolg unserer Unternehmung basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeitenden, welche professionell und sicherheitsbewusst handeln sowie grossen Wert auf Teamarbeit legen. Weitere Informationen zum Kernkraftwerk Leibstadt Weitere offene Stellen beim Kernkraftwerk Leibstadt Einblicke ins KKL Arbeitsort
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25.11.2022

Kernkraftwerk Leibstadt AG

Technischer Sachbearbeiter AVOR Bereich Leittechnik (m/w)

  • Kernkraftwerk Leibstadt AG

  • 5325CH-5325 Leibstadt

  • 25.11.2022

  • Festanstellung 100%

Festanstellung 100%

5325CH-5325 Leibstadt

Technischer Sachbearbeiter AVOR Bereich Leittechnik (m/w) Leibstadt Ihre Aufgaben Instandhaltungsplanung an leittechnischen Systemen und Komponenten Koordination von wiederkehrenden Instandhaltungsarbeiten Erstellung von Arbeitsaufträgen, Terminplänen, Checklisten und Dokumentationen Disposition von Komponenten, Ersatzteilen und Reparaturen Pflege der Materialstammdaten im SAP Betreuung von Fremdpersonal Mitarbeit in Projektgruppen und bei Prozessoptimierungen Ihr Profil Elektrotechnische Grundausbildung EFZ im Fachbereich Leittechnik oder Automation Weiterbildung zum Techniker HF von Vorteil Erfahrung in Montage/ Inbetriebsetzung/ Instandhaltung von elektrischen Anlagen Breites technisches und interdisziplinäres Fachwissen Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln Selbständige, gewissenhafte und teamfähige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Ihre Benefits Ihre Erholung nehmen wir Ernst. Nutzen Sie für Ihre Work-Life-Balance mindestens 22 Ferientage und bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr und Brückentage. Zusätzliche Ferientage erhalten Sie als Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle fünf Jahre. Wir bieten Fairness. Neben einem marktgerechten Lohn (inkl. 13. Monatslohn) erhalten alle Mitarbeitenden eine leistungsorientierte Komponente. Wir zahlen Ihnen bis 730 Tage das volle Gehalt. Zudem verfügen wir über kollektive Krankenkassenverträge. Die Unfallprämie wird durch uns übernommen. Überdurchschnittlich und grosszügig. Wir übernehmen rund 60 Prozent Ihrer Vorsorge-Prämie. Wir bringen Sie weiter. Neben einem breiten internen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie finanziell und/oder zeitlich bei Ihrer Weiterbildung. Lassen Sie sich bei der Kinderbetreuung finanziell unterstützen. Profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie Gratis Parkplätzen (inkl. Ladestationen für Elektrofahrzeuge), Wegentschädigung oder vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Personalrestaurant. Neue Mitglieder sind herzlich willkommen an diversen Vereinsaktivitäten teilzunehmen. Sport- und Naturliebende schätzen unsere Lage am schönen Rheinufer. Ihr Kontakt Fabian Steigmeier Gruppenleiter AVOR +41 56 267 8272 Hannah Tröndle HR Manager T +41 56 268 48 20 Informationen zum Bewerbungsablauf Prüfung der Bewerbungsunterlagen Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Nach Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen mit Motivationsschreiben erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbung verwalten können. In der Zwischenzeit prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter. Persönliches Kennenlernen Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Sie erhalten die Gelegenheit,das KKL näher kennenzulernen und sich ausführlich über die Stelle zu informieren. Das Gespräch wird unsererseits vom direkten Vorgesetzten und mit Unterstützung eines HR Fachspezialisten geführt. Bewerbungstipps Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Denken Sie an all die Erfahrungen, die Sie bereits gemacht haben: An persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erlebnisse. Erzählen Sie uns davon. Das Interview soll ein Dialog sein. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Ihre Fragen: Was möchten Sie wissen? Was ist Ihnen wichtig? Notieren Sie vor dem Gespräch Ihre Fragen, die sich Ihnen bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben. Seien Sie offen, natürlich und authentisch - wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen. Job-Abo Wir benötigen immer wieder qualifizierte Mitarbeitende. Auch wenn Sie auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten haben, möchten wir mit Ihnen in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns ein Job-Abo zu lösen . Damit sind Sie stets über neue Vakanzen im KKL informiert. Über uns Wir sind das produktionsstärkste und modernste Kernkraftwerk der Schweiz. Der Erfolg unserer Unternehmung basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeitenden, welche professionell und sicherheitsbewusst handeln sowie grossen Wert auf Teamarbeit legen. Weitere Informationen zum Kernkraftwerk Leibstadt Weitere offene Stellen beim Kernkraftwerk Leibstadt Einblicke ins KKL Arbeitsort
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25.11.2022

Kernkraftwerk Leibstadt AG

Technischer Sachbearbeiter AVOR Bereich USV- und Schaltanlagen (m/w)

  • Kernkraftwerk Leibstadt AG

  • 5325CH-5325 Leibstadt

  • 25.11.2022

  • Festanstellung 100%

Festanstellung 100%

5325CH-5325 Leibstadt

Technischer Sachbearbeiter AVOR Bereich USV- und Schaltanlagen (m/w) Leibstadt Ihre Aufgaben Instandhaltungsplanung an USV- und Schaltanlagen Koordination von wiederkehrenden Instandhaltungsarbeiten Erstellung von Arbeitsaufträgen, Terminplänen, Checklisten und Dokumentationen Disposition von Komponenten, Ersatzteilen und Reparaturen Pflege der Materialstammdaten im SAP Betreuung von Fremdpersonal Mitarbeit in Projektgruppen und bei Prozessoptimierungen Ihr Profil Elektrotechnische Grundausbildung EFZ Weiterbildung zum Techniker HF von Vorteil Erfahrung in Montage/ Inbetriebsetzung/ Instandhaltung von elektrischen Anlagen Breites technisches und interdisziplinäres Fachwissen Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln Selbständige, gewissenhafte und teamfähige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung Ihre Benefits Ihre Erholung nehmen wir Ernst. Nutzen Sie für Ihre Work-Life-Balance mindestens 22 Ferientage und bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr und Brückentage. Zusätzliche Ferientage erhalten Sie als Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle fünf Jahre. Wir bieten Fairness. Neben einem marktgerechten Lohn (inkl. 13. Monatslohn) erhalten alle Mitarbeitenden eine leistungsorientierte Komponente. Wir zahlen Ihnen bis 730 Tage das volle Gehalt. Zudem verfügen wir über kollektive Krankenkassenverträge. Die Unfallprämie wird durch uns übernommen. Überdurchschnittlich und grosszügig. Wir übernehmen rund 60 Prozent Ihrer Vorsorge-Prämie. Wir bringen Sie weiter. Neben einem breiten internen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie finanziell und/oder zeitlich bei Ihrer Weiterbildung. Lassen Sie sich bei der Kinderbetreuung finanziell unterstützen. Profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie Gratis Parkplätzen (inkl. Ladestationen für Elektrofahrzeuge), Wegentschädigung oder vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Personalrestaurant. Neue Mitglieder sind herzlich willkommen an diversen Vereinsaktivitäten teilzunehmen. Sport- und Naturliebende schätzen unsere Lage am schönen Rheinufer. Ihr Kontakt Fabian Steigmeier Gruppenleiter AVOR +41 56 267 8272 Hannah Tröndle HR Manager T +41 56 268 48 20 Informationen zum Bewerbungsablauf Prüfung der Bewerbungsunterlagen Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Nach Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen mit Motivationsschreiben erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbung verwalten können. In der Zwischenzeit prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter. Persönliches Kennenlernen Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Sie erhalten die Gelegenheit,das KKL näher kennenzulernen und sich ausführlich über die Stelle zu informieren. Das Gespräch wird unsererseits vom direkten Vorgesetzten und mit Unterstützung eines HR Fachspezialisten geführt. Bewerbungstipps Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Denken Sie an all die Erfahrungen, die Sie bereits gemacht haben: An persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erlebnisse. Erzählen Sie uns davon. Das Interview soll ein Dialog sein. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Ihre Fragen: Was möchten Sie wissen? Was ist Ihnen wichtig? Notieren Sie vor dem Gespräch Ihre Fragen, die sich Ihnen bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben. Seien Sie offen, natürlich und authentisch - wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen. Job-Abo Wir benötigen immer wieder qualifizierte Mitarbeitende. Auch wenn Sie auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten haben, möchten wir mit Ihnen in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns ein Job-Abo zu lösen . Damit sind Sie stets über neue Vakanzen im KKL informiert. Über uns Wir sind das produktionsstärkste und modernste Kernkraftwerk der Schweiz. Der Erfolg unserer Unternehmung basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeitenden, welche professionell und sicherheitsbewusst handeln sowie grossen Wert auf Teamarbeit legen. Weitere Informationen zum Kernkraftwerk Leibstadt Weitere offene Stellen beim Kernkraftwerk Leibstadt Einblicke ins KKL Arbeitsort
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24.11.2022

Kernkraftwerk Leibstadt AG

Gruppenleiter radioaktive Entsorgung und Dekontamination (m/w)

  • Kernkraftwerk Leibstadt AG

  • 5325CH-5325 Leibstadt

  • 24.11.2022

  • Festanstellung 100%Führungsposition

Festanstellung 100%

Führungsposition

5325CH-5325 Leibstadt

Gruppenleiter radioaktive Entsorgung und Dekontamination (m/w) Leibstadt Ihre Aufgaben Fachliche und personelle Führung von vier Mitarbeitenden Koordination der Behandlung von radioaktiven Abfällen Dekontamination von Anlagenkomponenten Erstellen von Betriebsdokumenten, Vorschriften, Spezifikationen und Arbeitsberichten Betreuen und Führen des Informationssystems für radioaktive Materialien (ISRAM) Mitarbeit in Entsorgungsprojekten Ihr Profil Abschluss als Chemiker FH oder gleichwertige Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Verfahrens– oder Entsorgungstechnik sowie Führungserfahrung Selbständige, teamfähige und belastbare Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten und fundierten EDV Kenntnissen Verantwortungs- und qualitätsbewusst, systematisch denkend und konsequent handelnd, Offenheit für Neues Einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Anerkennung als Strahlenschutzfachkraft von Vorteil Ihre Benefits Ihre Erholung nehmen wir Ernst. Nutzen Sie für Ihre Work-Life-Balance mindestens 22 Ferientage und bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr und Brückentage. Zusätzliche Ferientage erhalten Sie als Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle fünf Jahre. Wir bieten Fairness. Neben einem marktgerechten Lohn (inkl. 13. Monatslohn) erhalten alle Mitarbeitenden eine leistungsorientierte Komponente. Wir zahlen Ihnen bis 730 Tage das volle Gehalt. Zudem verfügen wir über kollektive Krankenkassenverträge. Die Unfallprämie wird durch uns übernommen. Überdurchschnittlich und grosszügig. Wir übernehmen rund 60 Prozent Ihrer Vorsorge-Prämie. Wir bringen Sie weiter. Neben einem breiten internen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie finanziell und/oder zeitlich bei Ihrer Weiterbildung. Lassen Sie sich bei der Kinderbetreuung finanziell unterstützen. Profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie Gratis Parkplätzen (inkl. Ladestationen für Elektrofahrzeuge), Wegentschädigung oder vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Personalrestaurant. Neue Mitglieder sind herzlich willkommen an diversen Vereinsaktivitäten teilzunehmen. Sport- und Naturliebende schätzen unsere Lage am schönen Rheinufer. Ihr Kontakt Dr. Mario Stein Ressortleiter Technik +41 56 268 43 53 Carmen Keller Senior HR Manager T +41 56 267 73 02 Informationen zum Bewerbungsablauf Prüfung der Bewerbungsunterlagen Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Nach Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen mit Motivationsschreiben erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbung verwalten können. In der Zwischenzeit prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter. Persönliches Kennenlernen Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Sie erhalten die Gelegenheit,das KKL näher kennenzulernen und sich ausführlich über die Stelle zu informieren. Das Gespräch wird unsererseits vom direkten Vorgesetzten und mit Unterstützung eines HR Fachspezialisten geführt. Bewerbungstipps Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Denken Sie an all die Erfahrungen, die Sie bereits gemacht haben: An persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erlebnisse. Erzählen Sie uns davon. Das Interview soll ein Dialog sein. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Ihre Fragen: Was möchten Sie wissen? Was ist Ihnen wichtig? Notieren Sie vor dem Gespräch Ihre Fragen, die sich Ihnen bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben. Seien Sie offen, natürlich und authentisch - wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen. Job-Abo Wir benötigen immer wieder qualifizierte Mitarbeitende. Auch wenn Sie auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten haben, möchten wir mit Ihnen in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns ein Job-Abo zu lösen . Damit sind Sie stets über neue Vakanzen im KKL informiert. Über uns Wir sind das produktionsstärkste und modernste Kernkraftwerk der Schweiz. Der Erfolg unserer Unternehmung basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeitenden, welche professionell und sicherheitsbewusst handeln sowie grossen Wert auf Teamarbeit legen. Weitere Informationen zum Kernkraftwerk Leibstadt Weitere offene Stellen beim Kernkraftwerk Leibstadt Einblicke ins KKL Arbeitsort
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23.11.2022

Kernkraftwerk Leibstadt AG

Fachspezialist mechanische Kraftwerkskomponenten (m/w)

  • Kernkraftwerk Leibstadt AG

  • 5325CH-5325 Leibstadt

  • 23.11.2022

  • Festanstellung 100%

Festanstellung 100%

5325CH-5325 Leibstadt

Fachspezialist mechanische Kraftwerkskomponenten (m/w) Leibstadt Ihre Aufgaben Verantwortung für die Instandhaltung von diversen mechanischen Kraftwerkskomponenten im Bereich der Sekundär-Anlagen Analyse und Behebung von Betriebsstörungen Pflege von Instandhaltungskonzepten, Datenbank-Einträgen und Handbüchern Erstellung und Nachführung von technischen Spezifikationen und Anforderungsblättern Planung und Durchführung von Änderungen in der Anlage Ihr Profil Erfahrener Techniker (HF/TS) oder Ingenieur (FH, Uni/ ETH) Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrens- oder Energietechnik Mehrjährige Berufserfahrung mit technischen Grossprozessen Kenntnisse im Bereich Wärmetechnik sowie Kraftwerkserfahrung von Vorteil Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete und Themen mit fachübergreifendem Charakter Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch Ihre Benefits Ihre Erholung nehmen wir Ernst. Nutzen Sie für Ihre Work-Life-Balance mindestens 22 Ferientage und bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr und Brückentage. Zusätzliche Ferientage erhalten Sie als Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle fünf Jahre. Wir bieten Fairness. Neben einem marktgerechten Lohn (inkl. 13. Monatslohn) erhalten alle Mitarbeitenden eine leistungsorientierte Komponente. Wir zahlen Ihnen bis 730 Tage das volle Gehalt. Zudem verfügen wir über kollektive Krankenkassenverträge. Die Unfallprämie wird durch uns übernommen. Überdurchschnittlich und grosszügig. Wir übernehmen rund 60 Prozent Ihrer Vorsorge-Prämie. Wir bringen Sie weiter. Neben einem breiten internen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie finanziell und/oder zeitlich bei Ihrer Weiterbildung. Lassen Sie sich bei der Kinderbetreuung finanziell unterstützen. Profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie Gratis Parkplätzen (inkl. Ladestationen für Elektrofahrzeuge), Wegentschädigung oder vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Personalrestaurant. Neue Mitglieder sind herzlich willkommen an diversen Vereinsaktivitäten teilzunehmen. Sport- und Naturliebende schätzen unsere Lage am schönen Rheinufer. Ihr Kontakt Achim Graf Ressortleiter Sekundär-Anlagen 056 267 8204 Hannah Tröndle Junior HR Manager T +41 56 268 48 20 Informationen zum Bewerbungsablauf Prüfung der Bewerbungsunterlagen Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Nach Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen mit Motivationsschreiben erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbung verwalten können. In der Zwischenzeit prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter. Persönliches Kennenlernen Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Sie erhalten die Gelegenheit,das KKL näher kennenzulernen und sich ausführlich über die Stelle zu informieren. Das Gespräch wird unsererseits vom direkten Vorgesetzten und mit Unterstützung eines HR Fachspezialisten geführt. Bewerbungstipps Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Denken Sie an all die Erfahrungen, die Sie bereits gemacht haben: An persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erlebnisse. Erzählen Sie uns davon. Das Interview soll ein Dialog sein. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Ihre Fragen: Was möchten Sie wissen? Was ist Ihnen wichtig? Notieren Sie vor dem Gespräch Ihre Fragen, die sich Ihnen bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben. Seien Sie offen, natürlich und authentisch - wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen. Job-Abo Wir benötigen immer wieder qualifizierte Mitarbeitende. Auch wenn Sie auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten haben, möchten wir mit Ihnen in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns ein Job-Abo zu lösen . Damit sind Sie stets über neue Vakanzen im KKL informiert. Über uns Wir sind das produktionsstärkste und modernste Kernkraftwerk der Schweiz. Der Erfolg unserer Unternehmung basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeitenden, welche professionell und sicherheitsbewusst handeln sowie grossen Wert auf Teamarbeit legen. Weitere Informationen zum Kernkraftwerk Leibstadt Weitere offene Stellen beim Kernkraftwerk Leibstadt Einblicke ins KKL Arbeitsort
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18.11.2022

Kernkraftwerk Leibstadt AG

Fachingenieur Elektrotechnik (m/w)

  • Kernkraftwerk Leibstadt AG

  • 5325CH-5325 Leibstadt

  • 18.11.2022

  • Festanstellung 100%

Festanstellung 100%

5325CH-5325 Leibstadt

Fachingenieur Elektrotechnik (m/w) Leibstadt Ihre Aufgaben Entwicklung innovativer Lösungen und Konzepte zur Umsetzung der Anforderungen aus betrieblichen und behördlichen Vorgaben Begleitung von Ersatz- und Sanierungsprojekten im Bereich Steuerungs-, Leit- und EMSR-Technik Betreuung von Lieferanten und externen Planungsfirmen mit dem Schwerpunkt der Ausführungsplanung Kontrolle, Ergänzung der Schnittstellendokumentation zwischen neuen und bestehenden Anlageteilen Nachführung der technischen Dokumentation (Berichte, Stromlaufpläne, Funktionspläne, Bauteildokumentation) und der technischen Datenbank Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroningenieur ETH/FH Erfahrung in der Auslegung und Planung von elektrischen Anlagen nach aktuellen Normen und unter dem Gesichtspunkt hoher Verfügbarkeit sind von Vorteil Erfahrung mit Automatisierungssystemen (z.B. ABB 800xA, BBC Decontic, Siemens Teleperm oder Siemens S7) Belastbare, flexible, teamfähige und sehr selbständige Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten und zuverlässiger, sowie strukturierter Arbeitsweise Deutsch in Wort und Schrift, verhandlungssichere Englischkenntnisse Ihre Benefits Ihre Erholung nehmen wir Ernst. Nutzen Sie für Ihre Work-Life-Balance mindestens 22 Ferientage und bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr und Brückentage. Zusätzliche Ferientage erhalten Sie als Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle fünf Jahre. Wir bieten Fairness. Neben einem marktgerechten Lohn (inkl. 13. Monatslohn) erhalten alle Mitarbeitenden eine leistungsorientierte Komponente. Wir zahlen Ihnen bis 730 Tage das volle Gehalt. Zudem verfügen wir über kollektive Krankenkassenverträge. Die Unfallprämie wird durch uns übernommen. Überdurchschnittlich und grosszügig. Wir übernehmen rund 60 Prozent Ihrer Vorsorge-Prämie. Wir bringen Sie weiter. Neben einem breiten internen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie finanziell und/oder zeitlich bei Ihrer Weiterbildung. Lassen Sie sich bei der Kinderbetreuung finanziell unterstützen. Profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie Gratis Parkplätzen (inkl. Ladestationen für Elektrofahrzeuge), Wegentschädigung oder vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Personalrestaurant. Neue Mitglieder sind herzlich willkommen an diversen Vereinsaktivitäten teilzunehmen. Sport- und Naturliebende schätzen unsere Lage am schönen Rheinufer. Ihr Kontakt Martin Bockstaller Leiter Gruppe Dienstleistungen Detailplanung +41 56 267 85 29 Sandra Würfel Senior HR Manager T +41 56 267 73 44 Informationen zum Bewerbungsablauf Prüfung der Bewerbungsunterlagen Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Nach Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen mit Motivationsschreiben erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbung verwalten können. In der Zwischenzeit prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter. Persönliches Kennenlernen Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Sie erhalten die Gelegenheit,das KKL näher kennenzulernen und sich ausführlich über die Stelle zu informieren. Das Gespräch wird unsererseits vom direkten Vorgesetzten und mit Unterstützung eines HR Fachspezialisten geführt. Bewerbungstipps Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Denken Sie an all die Erfahrungen, die Sie bereits gemacht haben: An persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erlebnisse. Erzählen Sie uns davon. Das Interview soll ein Dialog sein. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Ihre Fragen: Was möchten Sie wissen? Was ist Ihnen wichtig? Notieren Sie vor dem Gespräch Ihre Fragen, die sich Ihnen bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben. Seien Sie offen, natürlich und authentisch - wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen. Job-Abo Wir benötigen immer wieder qualifizierte Mitarbeitende. Auch wenn Sie auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten haben, möchten wir mit Ihnen in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns ein Job-Abo zu lösen . Damit sind Sie stets über neue Vakanzen im KKL informiert. Über uns Wir sind das produktionsstärkste und modernste Kernkraftwerk der Schweiz. Der Erfolg unserer Unternehmung basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeitenden, welche professionell und sicherheitsbewusst handeln sowie grossen Wert auf Teamarbeit legen. Weitere Informationen zum Kernkraftwerk Leibstadt Weitere offene Stellen beim Kernkraftwerk Leibstadt Einblicke ins KKL Arbeitsort
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18.11.2022

Kernkraftwerk Leibstadt AG

Fachingenieur Auslegungstechnik Nuklear (m/w)

  • Kernkraftwerk Leibstadt AG

  • 5325CH-5325 Leibstadt

  • 18.11.2022

  • Festanstellung 100%

Festanstellung 100%

5325CH-5325 Leibstadt

Fachingenieur Auslegungstechnik Nuklear (m/w) Leibstadt Ihre Aufgaben Sicherheitstechnische Auslegung und Klassierung von Systemen und Komponenten in grossen Modernisierungsprojekten nach aktuell gültigem Regelwerk Erstellung und Abstimmung der relevanten Dokumentation für die Behördeneingabe Durchführung von Sicherheitsbewertungen Ansprechpartner zum Thema Auslegung für die nukleare Aufsichtsbehörde Ihr Profil Hochschulabschluss einer technischen Studienrichtung wie Verfahrenstechnik, Kerntechnik, Maschinenbau oder Physik Erfahrung im Bereich der Kraftwerkstechnik / Kerntechnik sowie dem kerntechnischen Regelwerk, Kenntnis des Schweizer Regelwerks ist von Vorteil Kenntnis der Anforderungen für die Auslegung eines Siedwasserreaktors von Vorteil Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themengebiete und Problematiken Selbständiges, zielgerichtetes und sicherheitsorientiertes Arbeiten Zuverlässige Persönlichkeit mit einer sehr guten Kommunikationsfähigkeit auf allen Stufen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse Ihre Benefits Ihre Erholung nehmen wir Ernst. Nutzen Sie für Ihre Work-Life-Balance mindestens 22 Ferientage und bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr und Brückentage. Zusätzliche Ferientage erhalten Sie als Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle fünf Jahre. Wir bieten Fairness. Neben einem marktgerechten Lohn (inkl. 13. Monatslohn) erhalten alle Mitarbeitenden eine leistungsorientierte Komponente. Wir zahlen Ihnen bis 730 Tage das volle Gehalt. Zudem verfügen wir über kollektive Krankenkassenverträge. Die Unfallprämie wird durch uns übernommen. Überdurchschnittlich und grosszügig. Wir übernehmen rund 60 Prozent Ihrer Vorsorge-Prämie. Wir bringen Sie weiter. Neben einem breiten internen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie finanziell und/oder zeitlich bei Ihrer Weiterbildung. Lassen Sie sich bei der Kinderbetreuung finanziell unterstützen. Profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie Gratis Parkplätzen (inkl. Ladestationen für Elektrofahrzeuge), Wegentschädigung oder vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Personalrestaurant. Neue Mitglieder sind herzlich willkommen an diversen Vereinsaktivitäten teilzunehmen. Sport- und Naturliebende schätzen unsere Lage am schönen Rheinufer. Ihr Kontakt Kai Fischer Abteilung Sicherheit +41 56 267 7516 Sandra Würfel Senior HR Manager T +41 56 267 73 44 Informationen zum Bewerbungsablauf Prüfung der Bewerbungsunterlagen Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Nach Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen mit Motivationsschreiben erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbung verwalten können. In der Zwischenzeit prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter. Persönliches Kennenlernen Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Sie erhalten die Gelegenheit,das KKL näher kennenzulernen und sich ausführlich über die Stelle zu informieren. Das Gespräch wird unsererseits vom direkten Vorgesetzten und mit Unterstützung eines HR Fachspezialisten geführt. Bewerbungstipps Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Denken Sie an all die Erfahrungen, die Sie bereits gemacht haben: An persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erlebnisse. Erzählen Sie uns davon. Das Interview soll ein Dialog sein. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Ihre Fragen: Was möchten Sie wissen? Was ist Ihnen wichtig? Notieren Sie vor dem Gespräch Ihre Fragen, die sich Ihnen bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben. Seien Sie offen, natürlich und authentisch - wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen. Job-Abo Wir benötigen immer wieder qualifizierte Mitarbeitende. Auch wenn Sie auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten haben, möchten wir mit Ihnen in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns ein Job-Abo zu lösen . Damit sind Sie stets über neue Vakanzen im KKL informiert. Über uns Wir sind das produktionsstärkste und modernste Kernkraftwerk der Schweiz. Der Erfolg unserer Unternehmung basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeitenden, welche professionell und sicherheitsbewusst handeln sowie grossen Wert auf Teamarbeit legen. Weitere Informationen zum Kernkraftwerk Leibstadt Weitere offene Stellen beim Kernkraftwerk Leibstadt Einblicke ins KKL Arbeitsort
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18.11.2022

Kernkraftwerk Leibstadt AG

Applikationsmanager / Java Software Engineer (m/w)

  • Kernkraftwerk Leibstadt AG

  • 5325CH-5325 Leibstadt

  • 18.11.2022

  • Festanstellung 100%

Festanstellung 100%

5325CH-5325 Leibstadt

Applikationsmanager / Java Software Engineer (m/w) Leibstadt Ihre Aufgaben Wartung und Betreuung des Betriebsführungs- und Dokumentenmanagement Systems (BFS) Mitarbeit und Teilprojektleitung in Erneuerungs- und Optimierungsprojekten mit Fokus auf die Lösungsarchitektur innerhalb des BFS Unterstützung und Beratung der Fachverantwortlichen in der Prozessgestaltung unter Berücksichtigung der technischen Lösungsmöglichkeiten, beim Erstellen der Requirements und beim Testing Unterstützung des Systemlieferanten und Mitarbeit bei der Softwareentwicklung von Änderungen innerhalb des BFS-Frameworks Qualitätskontrolle von Softwarelieferungen für das Betriebsführungssystem (Architektur-Reviews, Code-Reviews, etc.) Definieren und spezifizieren von Änderungen, Schnittstellen zu Umsystemen des BFS (z.B. ERP, Dosimetriesystem) Aktive Mitgestaltung des agilen internen Entwicklungsprozesses Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker FA / Diplom oder Weiterbildung an Höheren Fachschulen oder Fachhochschulen Einige Jahre Erfahrung in Entwicklung und Betrieb / Unterhalt eines Java Enterprise Systems Spass an der Zusammenarbeit mit Vertreter/-innen aus unterschiedlichen Disziplinen und am Lösen von anspruchsvollen Problemen Sorgfältige Arbeitsweise Praxiserfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen/-frameworks von Vorteil Sie sehen sich als Dienstleister und handeln kunden- und serviceorientiert Einwandfreie mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Ihre Benefits Ihre Erholung nehmen wir Ernst. Nutzen Sie für Ihre Work-Life-Balance mindestens 22 Ferientage und bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr und Brückentage. Zusätzliche Ferientage erhalten Sie als Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle fünf Jahre. Wir bieten Fairness. Neben einem marktgerechten Lohn (inkl. 13. Monatslohn) erhalten alle Mitarbeitenden eine leistungsorientierte Komponente. Wir zahlen Ihnen bis 730 Tage das volle Gehalt. Zudem verfügen wir über kollektive Krankenkassenverträge. Die Unfallprämie wird durch uns übernommen. Überdurchschnittlich und grosszügig. Wir übernehmen rund 60 Prozent Ihrer Vorsorge-Prämie. Wir bringen Sie weiter. Neben einem breiten internen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie finanziell und/oder zeitlich bei Ihrer Weiterbildung. Lassen Sie sich bei der Kinderbetreuung finanziell unterstützen. Profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie Gratis Parkplätzen (inkl. Ladestationen für Elektrofahrzeuge), Wegentschädigung oder vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Personalrestaurant. Neue Mitglieder sind herzlich willkommen an diversen Vereinsaktivitäten teilzunehmen. Sport- und Naturliebende schätzen unsere Lage am schönen Rheinufer. Ihr Kontakt Roger Müller Ressortleiter Betriebsinformatik +41 56 267 83 57 Sandra Würfel Senior HR Manager T +41 56 267 73 44 Informationen zum Bewerbungsablauf Prüfung der Bewerbungsunterlagen Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Nach Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen mit Motivationsschreiben erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbung verwalten können. In der Zwischenzeit prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter. Persönliches Kennenlernen Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Sie erhalten die Gelegenheit,das KKL näher kennenzulernen und sich ausführlich über die Stelle zu informieren. Das Gespräch wird unsererseits vom direkten Vorgesetzten und mit Unterstützung eines HR Fachspezialisten geführt. Bewerbungstipps Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Denken Sie an all die Erfahrungen, die Sie bereits gemacht haben: An persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erlebnisse. Erzählen Sie uns davon. Das Interview soll ein Dialog sein. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Ihre Fragen: Was möchten Sie wissen? Was ist Ihnen wichtig? Notieren Sie vor dem Gespräch Ihre Fragen, die sich Ihnen bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben. Seien Sie offen, natürlich und authentisch - wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen. Job-Abo Wir benötigen immer wieder qualifizierte Mitarbeitende. Auch wenn Sie auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten haben, möchten wir mit Ihnen in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns ein Job-Abo zu lösen . Damit sind Sie stets über neue Vakanzen im KKL informiert. Über uns Wir sind das produktionsstärkste und modernste Kernkraftwerk der Schweiz. Der Erfolg unserer Unternehmung basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeitenden, welche professionell und sicherheitsbewusst handeln sowie grossen Wert auf Teamarbeit legen. Weitere Informationen zum Kernkraftwerk Leibstadt Weitere offene Stellen beim Kernkraftwerk Leibstadt Einblicke ins KKL Arbeitsort
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17.11.2022

Kernkraftwerk Leibstadt AG

Fachspezialist Kommunikation 80% (m/w)

  • Kernkraftwerk Leibstadt AG

  • 5325CH-5325 Leibstadt

  • 17.11.2022

  • Festanstellung 80%

Festanstellung 80%

5325CH-5325 Leibstadt

Fachspezialist Kommunikation 80% (m/w) Leibstadt Ihre Aufgaben Erstellen, Überarbeiten und Publizieren von Texten für das Intranet und Internet Entwickeln und Umsetzen von Konzepten für interne Kommunikation; aktive Mitarbeit in Projektteams Verantwortlich für den laufenden technischen Betrieb von Intranet und Internet, deren Weiterentwicklung sicherstellen, und als Superuser agieren Mitarbeit in Medienarbeit und im Erstellen des Geschäftsberichtes Mitglied der Notfallkommunikation Ihr Profil Höhere Ausbildung (Hoch – bzw. Fachhochschulabschluss) in Kommunikation, PR, Journalismus Weiterbildung in interner/Online-Kommunikation von Vorteil Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, insbesondere Content-Erstellung Vertraut mit modernen Online-Tools Sie arbeiten gerne im Team, sind zielgerichtet, flexibel und belastbar Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Ihre Erholung nehmen wir Ernst. Nutzen Sie für Ihre Work-Life-Balance mindestens 22 Ferientage und bis zu 12 bezahlte Feiertage pro Kalenderjahr und Brückentage. Zusätzliche Ferientage erhalten Sie als Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle fünf Jahre. Wir bieten Fairness. Neben einem marktgerechten Lohn (inkl. 13. Monatslohn) erhalten alle Mitarbeitenden eine leistungsorientierte Komponente. Wir zahlen Ihnen bis 730 Tage das volle Gehalt. Zudem verfügen wir über kollektive Krankenkassenverträge. Die Unfallprämie wird durch uns übernommen. Überdurchschnittlich und grosszügig. Wir übernehmen rund 60 Prozent Ihrer Vorsorge-Prämie. Wir bringen Sie weiter. Neben einem breiten internen Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie finanziell und/oder zeitlich bei Ihrer Weiterbildung. Lassen Sie sich bei der Kinderbetreuung finanziell unterstützen. Profitieren Sie von zusätzlichen Benefits wie Gratis Parkplätzen (inkl. Ladestationen für Elektrofahrzeuge), Wegentschädigung oder vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Personalrestaurant. Neue Mitglieder sind herzlich willkommen an diversen Vereinsaktivitäten teilzunehmen. Sport- und Naturliebende schätzen unsere Lage am schönen Rheinufer. Ihr Kontakt Thomas Gerlach Ressortleiter Information +41 56 267 72 38 Sandra Würfel Senior HR Manager T +41 56 267 73 44 Informationen zum Bewerbungsablauf Prüfung der Bewerbungsunterlagen Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und bearbeiten nur Online-Bewerbungen. Nach Eingang Ihrer vollständigen Unterlagen mit Motivationsschreiben erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbung verwalten können. In der Zwischenzeit prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Wenn Ihre Motivation, Ihre Qualifikationen und Ihre Berufserfahrung auf das Stellenprofil passen, sind Sie schon einen Schritt weiter. Persönliches Kennenlernen Nun freuen wir uns auf ein erstes persönliches Treffen. Sie erhalten die Gelegenheit,das KKL näher kennenzulernen und sich ausführlich über die Stelle zu informieren. Das Gespräch wird unsererseits vom direkten Vorgesetzten und mit Unterstützung eines HR Fachspezialisten geführt. Bewerbungstipps Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch. Denken Sie an all die Erfahrungen, die Sie bereits gemacht haben: An persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erlebnisse. Erzählen Sie uns davon. Das Interview soll ein Dialog sein. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Ihre Fragen: Was möchten Sie wissen? Was ist Ihnen wichtig? Notieren Sie vor dem Gespräch Ihre Fragen, die sich Ihnen bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben. Seien Sie offen, natürlich und authentisch - wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen. Job-Abo Wir benötigen immer wieder qualifizierte Mitarbeitende. Auch wenn Sie auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten haben, möchten wir mit Ihnen in Kontakt bleiben. Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns ein Job-Abo zu lösen . Damit sind Sie stets über neue Vakanzen im KKL informiert. Über uns Wir sind das produktionsstärkste und modernste Kernkraftwerk der Schweiz. Der Erfolg unserer Unternehmung basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeitenden, welche professionell und sicherheitsbewusst handeln sowie grossen Wert auf Teamarbeit legen. Weitere Informationen zum Kernkraftwerk Leibstadt Weitere offene Stellen beim Kernkraftwerk Leibstadt Einblicke ins KKL Arbeitsort
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15.11.2022

Kernkraftwerk Leibstadt AG

Lehrstelle 2023 - Automatiker/In EFZ

  • Kernkraftwerk Leibstadt AG

  • 5325CH-5325 Leibstadt

  • 15.11.2022

  • Lehrstelle 100%

Lehrstelle 100%

5325CH-5325 Leibstadt

Lehrstelle 2023 - Automatiker/In EFZ Leibstadt Deine Aufgaben Bauen und Programmieren von Steuerungs- und Automatisierungssyste-men Fertigung und Inbetriebnahme automatisierter Anlagen und deren Reparatur Mechanische Instandhaltungs-, Montage- und Werkstattarbeiten Erstellen technischer Dokumente Dein Profil Interesse an technischen und abstrakten Zusammenhänge Gutes räumliches Vorstellungsvermögen Freude an neuen Technologien Handwerkliches Geschick und systematische Arbeitsweise Gute Leistungen in Mathematik, Physik und Englisch Bezirksschüler oder guter Sekundarschüler Deine Benefits Faire Entlöhnung (inkl. 13. Monatslohn) mit zusätzlichem Bonus, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit / Unfall. Abwechslungsreiche und fundierte Ausbildung in sehr hoher Qualität, Unterstützung von Lernenden, diverse spannende und ausbildungsergänzende Kurse, Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung, finanzielle Unterstützung bei Sprachaufenthalten (Berufsschule). Lehrbetrieb mit engagierten Berufsbildnern und Mitarbeitenden, kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima. Teilnahmemöglichkeit an sämtlichen KKL-Freizeit-Aktivitäten. Profitiere von zusätzlichen Benefits wie einer Wegentschädigung oder von einem Gratis Parkplatz. Dein Kontakt Eleonore Lombriser T 056 200 35 67 Informationen zum Bewerbungsablauf Bewerben Du hast deine Wunschlehre bei uns gefunden? Bewirb dich online. Nicht vergessen: Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Kopien aller Oberstufen-Zeugnisse und Verhaltensbeurteilungen sowie die Resultate deines Stellwerk-Tests. Vielleicht hast du schon andere Schnupperlehrbeurteilungen? Einfach mitsenden. Reinschnuppern Unsere Personalabteilung und Berufsbildner prüfen deine Bewerbung. Passen deine Motivation und Fähigkeiten zu uns, laden wir dich zu einer Schnupperlehre ein. Während 1 bis 3 Tagen kannst du dir ein Bild vom KKL machen, und wir lernen uns gegenseitig kennen. Vorstellen Macht es auf beiden Seiten «klick», laden wir dich zum Vorstellungsgespräch ein. Wir erklären dir, was dich während deiner Lehre genau erwartet und lernen deine sozialen und fachlichen Fähigkeiten besser kennen. Je nach Lehrberuf bitten wir dich, einen Eignungstest zu absolvieren. Durchstarten In jedem Fall: Bist du bis hierher gekommen, hast du uns beeindruckt. Ob du letztendlich eine Zu- oder Absage erhältst, entscheiden oft Nuancen. In jedem Fall benachrichtigen wir dich telefonisch. Bekommst du eine Zusage, Gratulation! Zusammen mit deinen Eltern darfst du bei uns den Lehrvertrag unterzeichnen. Über uns Wir sind das produktionsstärkste und modernste Kernkraftwerk der Schweiz. Der Erfolg unserer Unternehmung basiert auf den Leistungen unserer Mitarbeitenden, welche professionell und sicherheitsbewusst handeln sowie grossen Wert auf Teamarbeit legen. Weitere Informationen zum Kernkraftwerk Leibstadt Weitere offene Stellen beim Kernkraftwerk Leibstadt Einblicke ins KKL Arbeitsort
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